Modish.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Людям платят копейки, бонусные вознаграждения минимальны и определяются эмпирически (со слов руководства), сильная текучка, почти все - несчастные нищие девчонки из провинции. Продукция, естественно, дрянь. Не ходите сюда, тут никому, кроме хозяев, наживающихся на малооплачиваемом труде провинциалов, не заработать. Не тратьте время.

работаем как скоты,люди бегут, региональный просто ужас, директору куда деваться,пока приходиться работать,но ищу работу....

- Коллеги злые, начальство злое. Все думают только о себе, никто ничего толком не рассказывает. - В первый день в примерочной была изнасилована охранником. Он мотивировал это тем, что от этого премия будет выше. Через пару дней была изнасилована директором, тоже за премию. Как оказалось позже, оба меня обманули, теперь не знаю, от кого ребенок. Лучше от директора, конечно... Но охранник был симпатичный. - Полы грязные, особенно если их не мыть.

ЗП сильно ниже рынка. Жадное гнилое руководство. Тугодумство топов и бардак на местах. Мерзкий тип Писецкий еле управляет этой шарагой.

Коллектив скотский, сплетники ужасные, менеджеры не сложат себе цены, с короной на перевес. Профессиональный рост возможен, если вам повезет и вы в хороших отношениях с директором. Тяжелая физическая нагрузка, парней в коллективе почти нет, те что есть и то никогда не помогают. Директор не корректен и не профессионален. Кладовщик - совсем печаль, лучше промолчать. Изменения главного офиса в работе постоянные, приходится переделывать все по несколько раз.

- новый директор Панькова Галина Альбертовна хамка и неграмотная, называла нас "мрази" и т.д. - не соблюдаются никакие законы РФ - только орут, ругают, никакого позитива - коллектив - все боязливые ПТУ-шницы, стукачество форева

текучка кадров,набирают людей из других городов, ужасное отношение к работникам со стороны руководства.

Неадекватные и нерадивые сотрудники, которых уволили а они здесь грязью компанию поливают. В Модисе нужно пахать и компания за это платит. Кто не готов к этому, приходит "баклуши" бить, те не уживаются. И льют здесь грязь. НЕ ВЕРЬТЕ. Модис - отличная , развивающаяся компания. Я работаю 4 года, очень довольна и уходить не собираюсь.

Вакансия hr-менеджера оказалась полнейшим враньем.Из полноценного эйчар менедежера по итогу хотели обычную ресечерку.Виктория просто набивала себе людей на собеседования.

99% минусов из-за того, что компания безумными темпами разрастается: Душный и шумный офис (обещают переезд в мае в более комфортабельный) Большинство сотрудников не знакомы друг с другом. Для меня первое время было дико, когда сотрудники компании работающие в других отделах не здороваются друг с другом. Нужно поднимать корпоративный дух!

уродская компания, уродские сотрудники, уродские товары.

После смены руководства магазина, коллектив разделился на продавцов и руководство в лице директора и подхалимов менеджеров. Для директора и регионального директора не важны люди, а главное выручка и штуки в чеке. Все что предлагает Москва просто попробовать, расценивается как приказ сверху. Менеджеры не образованные, не умеющие разрешать конфликты с покупателями.

У меня претензия,почему к Новому году не дают детям сотрудников подарки,неужели им жалко потратить на детей 300-400 рублей.??

С появлением нового директора,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишний выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!

Используют стажеров как бесплатную рабсилу.

огромный объем работ с мизерной мотивацией со стороны руководства

В этой компании любят систему лишения премий(особенно некоторые личности,как Н.Е.) и поэтому, когда какой-то директор магазина не штрафует своих сотрудников,он становится просто не нужен ей. И такой коллектив,как наш, где все стоят друг за друга горой-это просто "бельмо в глазу" :ведь для руководства лучше, когда работают скоты, которые грызутся между собой, стучат друг на друга,боятся слово против сказать. Поэтому,если вы не считаете себя человеком и хотите так работать приходите в "Модис"- Волгоград к новому директору,и новому коллективу

Начальница не считает людей людьми,любит только свою улитку люсю. В коллектив,вместо ушедших,вталкивают своих людей.Потом они объеденяются и пальцы гнут,главных из себя строят. Если у вас не железные нервы и терпение,то эту компанию лучше обходить стороной

Воровать в магазине можно? Кладовщица Юля Крынина открыто предлагает водителям при сдаче товара сдавать не всё. А разницу делить с ней. При этом нигде не фиксирует что принимает не всё. Говорит что мало платят и одна воспитывает сына. Водители сдают товар за неполную стоимость на рынок Янтарь или Янтарный и делят деньги с ней . А потом коллектив не получает премию. Наверное и платит за это. Сам водитель рассказывал . Ещё предлагает им интимные услуги . Построитесь её стр в Контакте Позорит и фирму и себя.

Наверное к отрицательным отнесла уровень зп, хотелось бы большего, больше за 2.5 года работы не нашла минусов.

И двуличный человек не Карякина , а вы кто пишет ! Прийдите на работу и скажите в глаза ! Не хватит смелости признаться .