Modish.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

1.Свинское отношение руководство 2.Сокращение персонала, 2-3 человека на 1500 кв.м. 3.Большая загруженность(каждую неделю приходят инструкции, которые нужно сделать за 2 дня максимум,никто не помогает ,так как нет продавцов).О чем думает руководство непонятно

1.график. Обещают удобный вам, а на деле работа 3/1-4/1-5/1 вечернее время и с утра 2. Лицемерный коллектив. Но это наверное здесь норма? 3. Отвратительное качество одежды. Китай, но очень плохо отшитый. Кроме того принты пахнут резиной, трескаются. Плохо пришита фурнитура. 4. В комнате для персонала проходная. Все шкафы сотрудников раскрыты, вещи у многих туда просто не влезают. Код на двери легкий, дверь хлипкая. Приходят и сами сотрудники и уборщики и техники и какие то прочие свои люди. 5.замок на складе неисправен.. Может зайти любой, если наблюдательный. 6. В примерочных срывают магниты, вещи люди могут бросать после примерки прямо на пол, громадной кучей. Я нигде такого до работы здесь не видела. 6. На перерыв надо идти самой. Никто тебе не скажет кто и за кем. Расписания не составляют. Ходят по два-три человека. Знаю двух девочек новых котрые три дня ходили голодные, хотя им положен был перерыв. 7. В зале очень пыльно. Одежда на складе не сложена, а навалена. 8. Мерчи -молодые девочки. Многие не понимают что они делают и как это будет выглядеть. Конечно сами многое делать не хотят и требуют чтобы им это делали продавцы. 8. Интерфейс кассового терминала многих ставит в тупик. Особенно тех кто знаком с современной 1С. 9. Труд сотрудников не ценят. Ты можешь из кожи вон лезть , но ты в одинаковых условиях с теми кто ничего не делает. 10. Требуют работать по "евростандарту" но,,похоже, сами не знают что это такое. Показать полностью

Шарашка Игоря Сосина, почитайте про него и его семейку, все встанет на свои места

Я работала в офисе, не в магазине. Очень стремная контора. Для начала карьеры подойдет, но сомневаюсь, что здесь возможен карьерный рост. Повышения з/п не будет, премий-бонусов нет. Большая (!!!) текучка кадров. У начальства нет желания тебя чему-то научить, подсказать; им проще найти нового сотрудника, чем возиться с тобой. Контингент офиса - хамоватые приезжие телки. Очень душно (и пыльно из-за образцов одежды) и зимой и летом, редко где открываются форточки.

Маленькая зп! Много хотят, мало платят! При увольнении обманывают с расчётом! Ужасный директор который ничего не знает сама, но требует!

Девочки и мальчики, не идите туда работать.... это полный ужас, начальство не знает трудового законодательства,продавцы у них рабы,всем врут, хотели облопошить по полному... не видитесь,заставляют работать без выходных, кроют матами, сами ничего из себя не представляют, как начальство может быть неграмотным???? когда не умеют правильно увольнять, заполнять документы.... это самое ужасное место где я побывала... условия труда отвратительные, пыль, грязь... текучка дай бог, увольняются сразу по 6 человек....вообщем ужас....

Отдел логистики,проработав там 2 месяца и уйдя по сокращению(которое было инициировано руководителем отдела Еленой),стало понятно,что сотрудников не ценят,захотела она,не приглянулся ты к ней-будешь уволен, сидишь ниже травы-работай,валит работу на тебя нет края,о человеческом отношении и не говорю. Уходить во время только с ее разрешения,за ошибки-голову с плеч, унизит, наорет при всех сотрудниках,всех родственников вспомнит твоих,все подчинённые ее не любят,не уважают,т к она любит изподтишка все делать,за спиной руководителЯ департамента

Директор находится под каблуком менеджера касс,слепо верит еще одной подленькой особе,которая двух слов связать не может,но так рвется в кабинет ,что идет не просто по головам (нет по залу походкой неторопливой работает-)а говорит всем в глаза,что "плохо просим",она приходит позже ,уходит раньше ,обедает по часу на кухне сидит, интересно за что ей такие привилегии,ни за что регулярно получает премию,за якобы проделанную работу,которую многие девочки делают сами ,но остаются в тени(директор видимо введен в заблуждение по-поводу этой работницы.)..весь почти коллектив из-за этого нервничает и многие увольняются из-за несправедливости.Хотя в целом директор хороший .

Царствует дедовщина, менеджер, кладовщик в основном на двух обедах сидит по 2 часа, работает в первую смену. Остальная часть коллектива под чётким контролем выполняет всю работу, на обеде по минутно отслеживается. Дополнительные часы работы становятся обязательными и в основном во вторую смену работа. Так же среди руководства распределяются премии, подработки. Карьерного роста никакого, там давно уже все усижено.

Большая физическая нагрузка, очень тяжело. Зарплата маленькая. В прошлом году подняли оклад на 1000 руб., и на эту же 1000 урезали премию, так что осталось тоже самое. Большая текучка персонала. Многие не выдерживают физически. График не удобный, плавающий, большую часть приходится работать по субботам и воскресеньям. Работать из персонала никому не нравится. Задерживаются только те, кто хочет взять кредит, например ипотеку, или уйти отсюда в декрет. Работаю меньше года. За это время почти все, кто устраивался до меня уволились, или их уволили. Неприятной неожиданностью стало тоже, что иногда приходится работать в ночные смены, когда есть срочная работа, а мы не успеваем. При устройстве на работу никто об этом не предупреждал. Отношение к людям, как к роботам. Орут постоянно. Не делают поблажки даже беременным, заставляют делать такую же работу, как и всех, хотя можно дать и полегче. Нервишки у всех шалят.

Компания ужасная, неорганизованная, система маркетинга оставляет желать лучшего! Что касается руководства конкретного магазина в акварели-то это неописуемая некомпетентность! И уже бывший "директор" СДС,и его менеджеры-неграмотные истерички,не умеющие не то чтоб управлять людьми, они не могут с ними даже нормально разговаривать, точнее не умеют. Ужасное впечатление о самой компаниии, о высшем руководстве и наивысшем руководстве! Рада что уволилась...!!! Не устраивайтесь в данную компанию!!!!!

Собеседовалась на позицию дизайнер. Меня удивила зп ниже рынка (55 т). Дизайнер с опытом от 2 лет в Москве от 70 т получают. Приятный hr менеджер все подробно рассказал о компании и функционале. Вопросы ко мне были стандартные о опыте и т.д. без давления и провокаций. Собесндование прошло хорошо, мне обещали выслать тестовое задание. Задание не было выслано. Я напомнила сначала эл.письмом, потом позвонила. На письмо не ответили, после звонка обещали. ТЗ я так и не дождалась. Вакансия переодически обновляется на hh. Не понимаю логики. Либо откажи сразу, либо hr не в себе и отсеивает подходящего сотрудника. Отправила резюме повторно - игнор.

- манера общения подборщика в телефонном интервью как будто вы денег должны и вам коллекторское агенство звонит - задавали некорректные вопросы а сколько вы сейчас получаете? а с кем живете? а что детей не заводите - отсутствие гибкости по отношению к кандидату просила чтобы перенесли время и дату, мне сказали довольно грубо - у нас только это время приезжайте

не могу утверждать за другие магазины,но в Тамбове работать нельзя если ты не хочешь быть рабом директора .Обязательные бесплатные переработки в приказном порядке под угрозой увольнения.Этот директор не понимает разницы в своей должности и должности продавца,отказ в в бесплатном выходе на 12 часов работы приравнивается к какому-то предательству,причем личного характера.не смотря на то,что люди идут на встречу по возможности.Работа тяжелая и физически и морально,нет уважения к сотрудникам

Сплошные .Гестапо и труд 4/1-3/1 за зарплату 18 т. р.

Работала здесь в общей сложности 8 месяцев. Очень удивило поведение руководства, мало того что это некомпетентные в своей профессии люди (разговоров на профессиональные темы там не бывает), еще это неприятные женщины, строящие свои руководящие позиции на основании нравится/не нравится человек. Чтобы было понятнее, приведу несколько примеров: во-первых, я очень трудолюбивый и ответственный человек, полностью отвечала за тот объем, который вела. Не смотря на мои старания во все общем хаосе навести хоть какой-то порядок, руководство не прислушивалось к моим пожеланиям, так как в целом система работы в Модис- это прекрасное умение создавать видимость работы. Что-то сделать для производства-там не в почете, если хотите действительно работать по своей профессии- в Модис не советую. Во-вторых, была неприятно удивлена, узнав что обсуждается моя личная жизнь,ладно бы еще коллективом, но в том числе и руководящим (!) составом (когда видимо делать нечего, любые развлечения сгодятся). Я человек, который разделяет личные и рабочие отношения, и на работе свою личную жизнья обсуждала только с подругами и в обед, то что произошло такое распространение, хорошо показывает, какая атмосфера царит в офисе. Негде потратить лишние нервы или же давно хотели познакомиться с отвратительными представителями человеческого вида- Вам в Модис. Показать полностью

Пришла на собседование, договорились о стажировке на несколько часов на 15.00. Когда пришла на следующий день в назначенное время, выяснилось, что сотрудников ещё утром наняли, но меня в известность не поставили. Потратила время и убедилась, что раз администратор так поступает уже с самого начала, то не стоит и пытаться даже попасть в магазины этой марки

Директор Гриценко Л.Ф. одела на себя корону, а все остальные НЕЛЮДИ, не мотивирует к труду, а создает психологически тяжелую обстановку на рабочем месте, постоянными угрозами - УВОЛЮ!!!! Отбивает все желание работать плодотворно БЕРЕТ СЕБЕ ВЕЩИ И НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ИХ, при этом подозревает каждого в воровстве, за пол года работы она оплачивала только детские вещи, а свои НЕТ!!! и ходит вся одетая в МОДИСе, Приходит на работу ПОЛУПЬЯНАЯ и не скрывает этого, за день до этого при сотрудниках договаривается о пьянках и НЕ СТЕСНЯЕТСЯ!!!!!!!!!!!!

Воронеж. ТРЦ"МаксиМир" Отвратительное руководство. никогда не ценит работников. Директор совершенно не годится для своей должности слишком маленькая зп по сравнению с обязанностями

С появлением нового директора,Кондрашовой(кажется) Ольги Андреевны,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишние выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,не смотря на количество часов,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!Кто нибудь может объяснить ей как вообще составляется график?И вообще,"Со своим уставом в чужой монастырь не лезут"У нас есть определенные нормы,она их не зная этих норм нарушает всё!!!Примите меры,объясните ей как и что надо делать! Показать полностью

Людям платят копейки, бонусные вознаграждения минимальны и определяются эмпирически (со слов руководства), сильная текучка, почти все - несчастные нищие девчонки из провинции. Продукция, естественно, дрянь. Не ходите сюда, тут никому, кроме хозяев, наживающихся на малооплачиваемом труде провинциалов, не заработать. Не тратьте время.