Модный континент, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Совершенный бардак в компании: ужасные процессы, бюрократия сплошь и рядом (чтобы просто активировать, например, сертификат, нужно обойти человек 7, которые должны поставить свою подпись и печать. А эти люди даже не понимают, зачем ты идёшь к ним). 2. Начинаешь что-то делать, понимаешь, что всё время чего-то не хватает (фото, информации, данных), никто тебе помогать с этим не будет, потому что все "очень заняты и это вообще не их дело". 3. Ужасный недружный коллектив, постоянные склоки, доносы,ругань. 4. Всё очень медленно. Например, компьютер мне подключали 2 дня. И все эти 2 дня я просто должна была сидеть на своем месте без дела. 5. Совершенно не комфортное рабочее место: старый компьютер, ужасный стул, от которого отваливается спина к концу дня. 6. Сложилось впечатление, что в эту компанию берут кого попало, ничему вы там не научитесь. Если хотите расти и развиваться, то никакие плюсы не смогут перевесить минусы. 7. Огромная текучка, просто зайдите на hh и поймёте всё сами. Я продержалась в этой компании всего месяц, 2 недели из которых просто ждала перехода в другую.

Завышенные планы продаж, которые нереально выполнить, а это часть твоей зарплаты (премия). По итогу получаешь только за часы, которые простоял в магазине или пробегал за лишней ненужной работой. Часто перестановка зала, молодые девочки таскают тяжести и огромные стекла. Переоценка товара: это переклеить ценник на каждой вещи(!) и параллельно успевать работать с людьми. Однообразный музыкальный фон, который сводит с ума! Придумайте уже наконец-то радио. Длинющие акции нужно прокричать каждому в лоб при входе в магазин, что нигде уже так не делают. Все акции вещают по динамикам. Одежда плохого качества, скатывается уже на вешалках. Продавец выполняет работу охранника, товароведа на складе и кассира. Частые кражи.

Не платят премию!!!! Обман!!! 2 раза за пол года не выплачивают премию сотрудникам!!! Не оплачивают обучение (в свои выходные ты должен проходить тренинги) и переработки. Работу в праздничные дни и ночные смены никак дополнительно не оплачивают!!! Не ходите туда работать. А если работаете, то скорее бегите оттуда. Скоро вообще перестанут деньги платить

1. Ужасные проблемы софисной техникой. Компьютеры-ровесники моей бабушки. Виснут по100 раз вдень, программа 1с часами формирует отчеты. Установлен Либре офис- это отдельный ужас. 2. Работа врежиме постоянной многозадачности усложняется тем, что все время подкидывают сверху дурацкие задания. 3. Несогласованность между отделами. 4. Безумно завышенные планы, икак следствие нищенская зарплата. Невозможность перерасчета этих планов.

1. Маленькая зп. Как в современном мире можно прожить на 13000 в месяц? 2. Начальство для того и создано, чтобы сидеть на стуле ровно и управлять покорными рабами)) 3. Рабочее место одним словом - душное помещение с тусклым светом 4. Карьерный рост? Про него ты можешь забыть сразу же. Даже если ты очень искусная подлиза, выше старшего продавца тебе не быть.

Девочка из отдела кадров была злее злюки.И с первых минут собеседования сразу стало понятно что ищут человека который бы батрачил без отдыха,не лез выше по карьерной лестнице и не повышал свой опыт.Просто был бы мальчиком на побегушках и не поднимал головы,вообщем чтобы знал свое место.

Не могу получить зарплату за апрель 2017 год

Мотивацию изменили, это отлично, но хотелось бы по меньше не понятных активностей. только проведем переоценку, а завтра снова. ФО частый, когда не хватает персонала на все регламентные работы. А вообщем все можно решить

Нарушение правил труда. Не работает система. Для быстрого отбора- все сделано чтобы его не было. Вводят сделку - а как построена работа - всем наплевать. Все сделано для того чтобы люди бежали от туда. Не заинтересованы в профи.

За месяц в 2016г получила 4000 на руки. Работала 2/2 С 9:30 до 22:00. Перерыв 15мин делим на 1рабочий день. Текучка огромная. Работы много. Никакого уважение к сотрудникам.

Во время стажировки меня не обучал руководитель, обучал персонал и администратор,у меня было большое желание устроиться,но видимо руководитель посчитал иначе,еще минус в том ,что стажировока не оплачивается,и духота в зале.

Остерегайтесь "крыс" (стукачи), они по-всюду, если кто то незнакомый вам задает вопрос не по работе, знайте - это на 90% крыса. Больше и писать не хочется.

Работаешь на износ, а заработная плата очень низкая. При всё этом объем работы очень большой. С графиком полная бяда... Не советую связываться с данной компанией!

Сказали отработать пробный день, после чего обещали перезвонить исказать освоём решении (даили нет), нозвонка непоследовало, также весь день наногах втовремя как сами практически невыходили взал.

Хотелось бы чтобы менеджеры серьезнее относились к повышению категории сотрудников. Ато по полгода работаем до сих пор продавец 1-ой категории. А так все устраивает)))

работал кладовщиком,а выполнял работу:грузчика,карщика и кладовщика

Уволить шоуменов и поставить к руководству розницей профессионалов

среди начальства частый неадекват! хотите вскакивать от резкого крика или смеха руководства(опэнспэйс)- вам сюда.

1. Непомерное количество работы. Проблема в маленьких штатах(они зависят от площади магазина). При нехватке рабочих рук работаешь за 2-3. Все "универсальные бойцы" - нет деления на продавцов, кассиров, мерчей, товароведов и т.д, все всё должны уметь за одну зарплату( зарплата достойная, просто для этой зарплаты сдишком много обязанностей). Целый день на ногах в торговом зале, кроме обеда. В результате - постоянно работаешь в режиме "ничего не успеваю", а от руководства всегда одна и та же фраза- "вы неправильно планируете свое рабочее время", при этом никто вам не скажет как правильно распределить свое время так, чтобы сделать работу троих за свои 8 часов. Если вы хоть раз в жизни говорили своему работодателю "это не входит в мои обязанности" или "мне за это не платят" - даже не пытайтесь устраиваться, пожалейте и свое и чужое время и силы. 2. Неоплачиваемые переработки административного состава. С продавцами просто - сколько отработал, столько и получил. Админы и менеджеры же должны укладываться в свои лимиты, не уложился - никто не оплатит, скажут "бери отгул", но отгул дадут, только если звезды сойдутся, а звезды сходятся довольно редко. При всем при этом, периодически вас будут в добровольно-принудительном порядке просить выйти в свои выходные. Можно отказаться, никто вас не уволит, но поставит вам жирный "минусик"(что в дальнейшем повлияет и на повышение и на личные отношения с руководством). 3. Неорганизованность центрального офиса. Создается впечатление, что люди, которые выполняют разные части единой задачи сидят не в разных кабинетах, а в разных городах! В результате: конечный продукт мыслительной деятельности офиса в магазины приходит в таком виде, что смотришь и думаешь "и что мне с этим делать?", "там головой кто-нибудь думает?" И так далее... Но выполнить задачу ты обязан, и всем пофиг, что ты, как руководитель, не согласен с важностью и нужностью этого действия. "Обсуждать распоряжения не в вашей компетенции..." Рекомендую для трудоустройства тем, кто готов много работать и многому учиться. Приходить "для галочки" не получится, таких работников нигде не любят, а в МК в первую очередь. Показать полностью

БЕГИТЕ ВСЕ ИЗ ИНСИТИ........НЕ СТОИТ ЭТОГО......

Низкая з/п при огромной загруженности, кучи ненужных требований и дел, некомпетентное руководство, экономия на всем - начиная с канцтоваров и заканчивая ставками.