МОЭК, ОАО Московская объединенная энергетическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

С приходом в Зеленоградский филиал ТСК Мосэнерго (в настоящее время МОЭК) в качестве директора филиала Калиновского К.А. началась планомерная работа по уничтожению производственных подразделений филиала в лучших традициях эффективного менеджмента. Сначала из филиала ушли все вменяемые руководители, их место заняли беспринципные работники, которым судьба филиала была безразлична такие как Алексеев С.А. который стал главным инженером филиала глубоко недалекий подлец и лентяй, который по команде Калиновского пишет докладные на работников не согласных с разрушительной политикой директора. Повышение эффективности свелось к сокращению персонала и урезанию производственной программы, в результате катастрофически не хватает квалифицированного персонала. На станциях нет сварщиков, инженеров-химиков, заместителей начальника станции, не хватает слесарей, в ремонтном цехе уже начали продавать станки, в аварийно-ремонтной службе сокращения привели к тому что привлекают для устранения аварий персонал сторонних организаций, сварщиков берут в жилищнике. При таком составе технических служб никакой речи о планово-предупредительном ремонте даже не идет чисто по трудоемкости необходимой для обслуживания оборудования филиала, залатывают дыры мечутся от одной аварии к другой, в среднесрочной перспективе это приведет к системным авариям с потерей теплоснабжения города на длительное время. На станциях количество персонала в лучшем случае составляет 20% от проектной численности. Ради получения огромных премий по результатам года руководство филиала готово на любые сокращения персонала и урезание финансирования производственной деятельности. Если они и их руководство не понимают, что они разрушают подразделение обеспечивающее жизнедеятельность города то они идиоты и их надо всех уволить, если понимают и ради личной выгоды осознано занимаются этой преступной деятельностью, то их надо сажать.

Будет тяжело перечислить все. Основные: нищенская зарплата. Постоянное сокращение персонала и как следствие увеличение нагрузки на оставшихся сотрудников естественно без увеличения зп. В следствии сокращения персонала и урезания производственной программы нет планово-предупредительного ремонта просто из-за отсутствия необходимой численности персонала и финансирования. Руководство пользует имущество и возможности филиала в личных целях, так главный инженер Алексеев фактически присвоил себе теплый гараж предназначенный для стоянки аварийных машин по адресу ул. Советская 3А

Под руководством Калиновского разрушается сложившееся подразделение, сокращение персонала урезание производственной программы прямой путь к авариям. Все вменяемые сотрудники из руководства филиала давно уволились остались беспринципные ублюдки типа Алексеева С.А. которым наплевать на филиал

масса

масса

много

масса