Мосэнерго, негосударственный пенсионный фонд — отзывы сотрудников о работе в компании

Заинтересовались акцией по установке всех счётчиков воды "за 3800 рублей", но при заполнении заявки только выяснилось, что установка счётчиков "ителма" фактически не подпадает под акцию, а стоит 4900 рублей. Почему данную особенность нельзя было прописать в условиях акции, указав, что счётчики "ителма" в акцию не входят. Далее после длительного поиска по их сайту мы не нашли даже намёка на прейскурант стоимости дополнительных услуг при установке счётчиков, что целесообразно знать потребителю перед установкой счётчиков, т.к. цена на сайте указана только на стандартную установку счётчиков. А механизмы спектаклей всех установщиков счётчиков, как из стандартной установки высасывается мастерами нестандартная установка, множество повествований типа "война и мир" потребителей в интернете. Далее при разговоре с оператором кол-центра выяснилось, что фактически установку водосчётчиков осуществляют подрядчики. Тогда непонятно, зачем обращаться к более менее надёжной организации, если фактически займётся установкой счётчиков очередная шаражка, отрицательными отзывами о которых переполнен интернет!? Задаёшь подробные вопросы оператору кол-центра, а она точно не может ответить (наименование шараг, цены на доп. работы и т.д.) или говорит, что на эти вопросы вам ответит мастер другой шараги, или начинаешь чувствовать, как тел. оператора начинает трясти и она скрежещет зубами (что уж точно не относится к профессионализму). Может это такой умысел, когда прейскуранты цен на услуги отсутствуют или фактически не совпадают на кассе!?) Как-то уже понимаешь, что не очень пахнет надёжностью организации.... Итогом понятно, что придёт некий шаражкин мастер, высосет из пальца доп. работы, назовёт свои личные цены, а ты ему заплати ещё за выезд, а точнее за факт неудавшегося мошенничества. Это разве проф. подход к маркетингу и к обслуживанию рынка потребителей!?

Это все про подразделеие МЭСР, но пишу сюда так как на работу нанимает ТЭК Мосэнерго и платит тоже он, короче ТЭК и МЭСР это одно и тоже Зарплата маленькая, средняя для сварщика 60000, но получают и 50000 и меньше. Для вахты это очень мало. Условия быта: 10 человек в одной комнате,это много. В душе постоянно холодная вода. В столовую постоянно очереди,кормят так себе. Начали резать з/п за всякую фигню. На 1 минуту через проходную раньше вышел или встал на ведро, чтобы дотянуться фонарь повесить (ТБшник спалил) и т.п. Еще ужасная система по нормам. Чтобы получить з/п надо выполнить план на месяц, если работаешь с крупными конструкциями или большими трубами, то это возможно. Но никогда не выполнить план работая с мелочью. А все крупное достается бригадам, гдеподлизы. Тоесть бугру говорят хочешь хорощую работу, заставь работать людей в воскресенье(выходной ), причем выходной этот не оплачивается, ну конечно всем внушают, что типо платится, но на самом деле нет, так как Москва не пропускает такие дни без приказа (я почти 3 года работал и все это прошел и знаю), поэтому смену поставят, а Москва не оплатит и потом не догонишь ). Просто если не вы не выйдите работать, то бугор поставит низкое кту и своим дружкам за вас счет з/п подымит. Отдельно стоит описать начальника управления. Наглый , если не входить в число его любимчиков, то з/п не получишь, так как вы будите виноваты во всем, вернее у вас не останется шанса на успех, так как получите самую плохую работу или пойдете доделывать или переделывать за его любимчиками, ну и естественно из-за вас там все будет плохо, криво и просрочено время сдачи. (например любимчики смонтировали трубопровод, он на временных подвесах и опорах и вас ставят смонтировать опоры. Мало того, что объемы уже выбраны предыдущей бригадой и вы делаете это бесплатно, так и в том что труба смонтирована криво, лежит не в отметках в этом вы будите виноваты.) Вообщем ... и на другом объекте, в Грозном не лучше.

Климат вколлективе мягко говоря дискомфортный. Текучка страшная. Основной принцип работник отслова раб. Рабочий день с8:00 до17:00, нопопробуй уйти в17:00 сработы, все тывраг номер один! Нотак было невсегда! Все резко изменилось вэтом году 2018, когда надолжность начальника отдела была назначенаистеричная, сзавышенным самооценкой. Нет есть еще начальник управления, зам. начальника управления, НОсоздаётся впечатление, что они вообще неимеют своего мнения. Иесли выейне понравились, тодержитесь. Постоянные унижения, нецензурные выражения вваш адрес, постоянные обьяснительные поповоду ибез это только малая часть того, что вас ожидает! При этом нет ниуважания квозрасту, может спокойно позволить себе тыкать человеку гораздо старше ее, имеющему гораздо больший опыт работы, ноксебе любимой требует обращения поимени отчеству! Инепонятно, куда смотрит руководство?! Если смомента ееприхода квласти началась такая текучка?! Нувидимо всех все устраивает, ведь проще всего списать невыполнение работы всрок наотсутствие работников, чем признать собственную некомпитентность! Так что если вам нехватает унижений вжизни, если вынелюбите инеуважаете себя, товам сюда!

При отклике на вакансию предложили сделать тест из 10 вопросов. Сами по себе некоторые вопросы некорректны и не учитывают всех нюансов законодательства, но это ладно. Так вот, сделал тест, написал пояснения по некоторым вопросам. Они несколько раз просматривали, но ни отказа, ни приглашения пока не последовало. Прошел уже почти месяц. Видимо, им вообще пофиг, просто захотели получить бесплатную консультацию на вопросы, с которыми сами ни хрена разобраться не могут. Клоуны, да и только.

Направленость компании на повышени прибыли: продажей не профильных активов, сокращение персонала, закупкой некачественных материалов или вообще не поставкой, сокращением ремонтов, выбор неквалифицированного подрядчика. Персонал задрочен аудитами по бп, от, которые нереально пройти, ввиду чего все руководители на выговорах. Высшее руководство полное быдло, цель которых только сохранения фонда зп и борьба с переработкой. Граммотный и опытный персонал выживают.

Климат внутри компании отвратительный, хотя возможно это мне не повезло. Работал на ТЭЦ16, был там в то время зам.главного инженера по технологии Петрухин (потом он стал главным инж, а после перевелся на тэц12), замучил он там весь ИТР. А все дело в том, что не шарит он в соответствии с занимаемой должностью, но исполнительный... Постоянно собирал совещания вне рабочего времени т.к. не успевал сделать все вовремя из-за того, что задачи часто не правильно ставил и вечно искал кто вместо него примет какое либо решение, тогда как должность его обязывала принимать технические решения и распределять задачи и нагрузку, а не кого либо другого. В целом текучка по ТЭЦ16 тогда была большая. Кто остался были очень рады его переводу.

Улучшить можно зарплату , так как за 8 лет ни разу не проиндексировали зарплату ! Замотали проверками ! Постоянный аудит , В жарком цеху , заставляют застёгивается на все пуговицы , на все !!! Арматура вся ржавая и старая , всё течёт , турбины горят от протечек масла , не дымят , а горят в прямом смысле ! И всем ... Вот , урезали и вредность , теперь 4% стала - это минимум ! Отняли премию ежемесячную, была 12% . Теперь сделали квартальную премию 25% и лишают её за любой мало мальски проступок ! И ищут любой повод чтобы не платить ! Выгоняют в отгулы что бы была федеральная норма 165 часов в месяц . А это ни какой переработки , а она была хорошим подспорьем раз в квартал ! Короче , начальство убивает персонал !!! Гнобят как рабов !!! А ведь раньше и квартиры давали ! И 13 зарплата была И 14 зарплата была - по итогам года . Короче валить отсюда надо , что и сделали 50% нормальных грамотных ребят !!!

Такого бардака я в жизни не видел(ГРЭС-2 Сахалин). В комнате 20-25 кв. м. живут 12-14 человек. Вещи некуда положить, даже первой необходимости или в которых приехал. Санитария на пределе, договорённости не соблюдаются, а людям деваться некуда. Привезли и поставили перед фактом о срезании зарплаты. Людям режут разрядность. Приезжают монтажниками работают месяц или меньше и могут перевести в бетонщики, естественно со снижением зарплаты без уведомления, согласия. Кто поближе и есть деньги, с собой, сразу сваливают. Договорённость была с глав. инженером приехали бригадой сварщиков(у всех опыт работы по НАКС - НГДО, ОХВП по 10-15 лет) нач. участка поставил перед выбором и ухмылялся. Естественно собрались и свалили сразу.

Были задержки с доплатой по совмещению профессий, обещали на собеседовании один оклад, а в реале на 20% меньше, доплата за совмещение всего 10% от своего оклада, начальство это люди пенсионного возраста, подъем зп всего на 3% в год, дорогое питание в столовой, непонятное ДМС, нет продвижения молодым специалистам, хорошие специалисты бегут из этой компании, режут материалы и инструменты для работы. Люди при устройстве в эту компанию подумайте нужна ли Вам она!

Работал на ТЭЦ-11, устраиваясь на работу повелся на престиж компании, а на деле оказалось все иначе. Проработал 4 месяца и за это время начальник неудосужился выдать инструмент, оборудоване все разваливается. Премий лишают за любой косяк(прошел не там). Директор станции еще та скотина контролирует все и всех и также докапывается до всего. Все вышестоящие руководители стучат друг на друга, чтобы подняться по служебной лестнице.

Отправлял туда резюме наверное раз 10 на разные ваканчии и разные ТЭЦ, но везде получил отказ от одной и тоже 3,14зды натальи адамовой. Походу вакансии висят в интернете просто так, а наталья ищет на них своих друзей/знакомых. Да и сама она наверное попала на это место не за таланты. Уже по процессу отбора кадров понятно, что это не компания а помойка!

Не работа, а не пойми что! Непосредственное начальство (фамилию пока указывать не буду) вымогает деньги, якобы все платят откаты и ты плати! Заставляет заниматься доносами на руководство филиала, а при отказе составлять доносы - грозит увольнением. А если руководство ТЭЦ узнает, что я на них пишу доносы, то тоже наверняка попортит нервы, хотя могут и уволить, несмотря на то, что вопрос приема на работу и увольнения теперь в компетенции гендирекции Мосэнерго. Не знаю досиживать до пенсии, между двух огней, или обратиться в правоохранительные органы? Хотя если обращусь, то точно уволят.

На ТЭЦ-8 и ТЭЦ-20 Мосэнерго работает менеджером по персоналу очень лживая особа Адамова Н.В. Я лично пострадал от ее действий. Она размещает вакансии в интернете, меня были готовы принять на работу нач. службы стандартов и зам. главного инженера ТЭЦ-20, но потом Адамова начала врать, что директор отказался подписывать документы! Мошенничество!!!!

Мастер. не рекомендую работать под её руководством путает личное с работой ,отбирает кту добавляет своим любимчикам люди постоянно увольняются ,куда смотрит Москва ,Убрать эту мастерицу со стройки люди будут работать и зарабатывать, а пока так и будет низкая зарплата ,нет карьерного роста постоянная текучка

Доигрались. Банкротятся. А контора была богатая. Тут 2 дома в Калуге, два дома в П. Посаде строили с 2012 года или с 2011. Завод в Новомичуринске давно остановили, остальные наверно тоже

Несоответствие заработной платы, обещали от 35т.р., а платили от 27. Инструменты не выдают, спецовку выдали, но выдали далеко не все что полагается. После окончания универа думал устроиться на хорошее стабильное предприятие, но отработав полгода решил что заработная плата далеко не для Москвы. Постоянно кормят какими-то обещаниями что нужна молодежь и долго не просидишь в слесарях, но я подумал что перспектива стать мастером с зп в 35т.р. не особо прельщает.

Работал на ТЭЦ-11. После окончания универа решил устроиться в хорошую стабильную компанию, как я думал. Зп пообещали от 35тр(что было указано на официальном сайте), реально платили в среднем 28тр. Проработал полгода, инструменты из дома принес, так как не выдали, из спецовки тоже выдали по минимуму. Из перспектив сомнительное повышение лет так через пять(я ж без опыта) до мастера с заработной платой 35тр. Я решил что продолжать работать там не стоит. Зп не для Москвы и уж тем более не для тех у кого есть ребенок.

У мастера по изоляции есть любимая своя бригада, которая не чего не делает и получают хорошую зарплату, а кто работает получает 40000. Убрать этого человека она крадет обьем работ у других и плюсует своей бригаде. Такими начальниками этот ГРЭС-2 и не сдадут к 2020 году. СГРЭС-2 должно было сдаться в 2017 году там уже денег нет.

постоянно просто постоянно вижу их вакансии в отдел персонала, хотя это не такой отдел, где должна быть большая текучка. надеюсь эта информация кому-то пригодится

Полный беспредел творится на тэц21 зп не поввшают уже 4 года руководство тупое им лишь бы выполняли графики нагрузки и теплосети чтобы денежки получить на оборудование всем насрать

В целом работать было бы можно, если бы не отношение руководства к персоналу и не вечные переработки. Техническое руководство в лице главного инженера не тянет, решения не принимает, все время ищет кто за него это сделает, лишь бы его не трогали. Директор позволяет себе подчиненных мягко говоря оскорблять (даже было разбирательство по этому поводу, толку только "0").