Московская Зеркальная Фабрика, ООО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Из руководства все подлые,злые,хитрые твари, обещают золотые горы в итоге штрафы и вычеты, полное неуважение к сотрудникам как к рабам, ебут за всю хуйню и сразу депремируют. Работа со стеклом разбил купил по 100% цене, вбашишь как Папа Карло а платят хуйню. Могут просто не дать зарплату без объяснения причин или уволить, что хотят то и творят. Московская зеркальная на самом деле ебаный ИП КАзбеков. Вообщем не кому не советую идти туда работать полная лажа, трата времени и нервов.

Клиентов по 300 чел в день (слава богу хоть не на каждого, а на всех) , сдохнуть можно. Всех обслужи, клиенты сами чуть ли не локтями толкаются, электронная очередь ни для них будто. При этом требования к обслуживаю клиентов никто не уменьшает! Ладно бы как на прошлой работе у меня, 1-5 клиентов за день, тут же их огромный поток – на одного манагера 20-30 приходится, хорошо, что график хоть 2/2 у меня был - было время хоть отдохнуть. А главное другие манагеры еще дополнительные дни брали, чтобы клиентов больше обслужить (оплата то сдельная) – я с ними соревноваться даже не стал – лучше синица в руке как говориться.

Клиентов по 300 чел в день (слава богу хоть не на каждого, а на всех) , сдохнуть можно. Всех обслужи, клиенты сами чуть ли не локтями толкаются, электронная очередь ни для них будто. При этом требования к обслуживаю клиентов никто не уменьшает! Ладно бы как на прошлой работе у меня, 1-5 клиентов за день, тут же их огромный поток – на одного манагера 20-30 приходится, хорошо, что график хоть 2/2 у меня был - было время хоть отдохнуть. А главное другие манагеры еще дополнительные дни брали, чтобы клиентов больше обслужить (оплата то сдельная) – я с ними соревноваться даже не стал – лучше синица в руке как говориться.

"Плавающая" 5-ти дневная рабочая неделя,то есть прощайте все государственные праздники,а также отдых по субботам и воскресеньям в большинстве случаев.Без доплаты за это разумеется.Зачастую придётся работать с недовольными клиентами и разрешать конфликтные ситуации в процессе оформления возвратов и осуществления обмена товаров.А это чревато регулярными стрессовыми ситуациями и нервным напряжением,поскольку от руководства есть негласное указание не принимать возвраты и не менять товар,невзирая на ЗЗПП.Это политика компании,почитайте отзывы клиентов в интернете.

Очень возмущало, что по трудовому договору и правилам компании отпуска в период октябрь- декабрь никому не положены. Кто-то радуется что летом отгулять все можно, а у меня в семье у всех дни рождения как раз в осенний период этот и традиция уже уезжать отмечать все в Болгарии всем вместе. Пришлось брать за свой счет неоплачиваемую неделю, хорошо с руководителем договорилась. Еще из плохого вечные проблемы с тайм контролем у одних и тех же сотрудников прям бесили, люди в массе безумно рассеянные и часто забывают отмечаться, потом закидывают задачами и вопросами почему у них нет каких-то отметок, и ведь одни и те же из месяца в месяц.

Очень возмущало, что по трудовому договору и правилам компании отпуска в период октябрь- декабрь никому не положены. Кто-то радуется что летом отгулять все можно, а у меня в семье у всех дни рождения как раз в осенний период этот и традиция уже уезжать отмечать все в Болгарии всем вместе. Пришлось брать за свой счет неоплачиваемую неделю, хорошо с руководителем договорилась. Еще из плохого вечные проблемы с тайм контролем у одних и тех же сотрудников прям бесили, люди в массе безумно рассеянные и часто забывают отмечаться, потом закидывают задачами и вопросами почему у них нет каких-то отметок, и ведь одни и те же из месяца в месяц.

Обман в мелочах, но бьёт по зарплате и времени. Самое напряжное- технические условия (далее ТУ). О которых при собеседовании нет ни слова. Устраивалсч так- с 7.30 до 19.30, первый месяц 25000, далее 30000. Оказалось позже, что работать надо на час дольше, а 25000 получать буду, пока не сдам ТУ. В котором нет ни слова, относящегося именно к моим обязанностям, где я тупо 4 месяца клеил зеркала в лифтах. Но должен знать допуски, размеры, в общем вещи, относящиеся к менеджерам и технологам. В общем бред сивой кобылы, искал на какой высоте должно висеть зеркало в лифте- не нашёл, хотел со злости повесить под потолок- не позволила совесть. В общем, чтобы заработать хотя бы 30000, приходилось работать по 216 часов в месяц, это по сравнению со стандартными 168-мью просто довело окончательно. Ну и отношение некоторых особ ( есть там Любовь такая), когда здороваешься, а на тебя смотрят какна червячка, вынуждает переставать здороваться и общаться.

Обман в мелочах, но бьёт по зарплате и времени. Самое напряжное- технические условия (далее ТУ). О которых при собеседовании нет ни слова. Устраивалсч так- с 7.30 до 19.30, первый месяц 25000, далее 30000. Оказалось позже, что работать надо на час дольше, а 25000 получать буду, пока не сдам ТУ. В котором нет ни слова, относящегося именно к моим обязанностям, где я тупо 4 месяца клеил зеркала в лифтах. Но должен знать допуски, размеры, в общем вещи, относящиеся к менеджерам и технологам. В общем бред сивой кобылы, искал на какой высоте должно висеть зеркало в лифте- не нашёл, хотел со злости повесить под потолок- не позволила совесть. В общем, чтобы заработать хотя бы 30000, приходилось работать по 216 часов в месяц, это по сравнению со стандартными 168-мью просто довело окончательно. Ну и отношение некоторых особ ( есть там Любовь такая), когда здороваешься, а на тебя смотрят какна червячка, вынуждает переставать здороваться и общаться.

Факт, администрация штрафут (косяки), за все, слушают все разговоры с клиентом, работа сложная, что то не досмотрел и папал. В итоге на руки 25 т.р, а говорят от 50 зп, не дают получать ити 50. ТУ сдавать и всякие регламенты, не сдал, 25т.р. Не ходите к нем работать, обманут.

Видео=https://www.youtube.com/watch?v=q8uKpBfPcwo На видео даже не цветочки!!!!!!!! Одним словом ШАРАШМОНТАЖ!!! Все положительные отзывы от админов!!!! Отзывы в одно и тоже время, как по будильнику в 16.00 плюс минус полчаса.

Непродуманная организация производства.Безосновательные штрафы.Руководящее звено всегда право.Дисциплина-зона.

нет, я так не могу, все по регламентам. Хочется гораздо большей свободы и не столь напряжного темпа, устал. Хочу уже ходить в джинсах и кроссовках, иметь возможность опаздывать на работу минут на 40 пару раз в неделю, засесть с коллегами в комнате отдыха часов в 16 и просидеть там до конца рабочего дня. Хочу спокойно просматривать VK, смотреть новый ролик любимого видеоблогера прямо на рабочем месте. Хочу сидя за компом в офисе покупать билеты в отпуск и выбирать гостиницу, искать новые наушники и сумку в интернет-магазинах. Считаю, что то что работодатель платит, еще не означает что он может контролировать мой рабочий день и запрещать заниматься своими делами, ходить то на работу я ж хожу.

нет, я так не могу, все по регламентам. Хочется гораздо большей свободы и не столь напряжного темпа, устал. Хочу уже ходить в джинсах и кроссовках, иметь возможность опаздывать на работу минут на 40 пару раз в неделю, засесть с коллегами в комнате отдыха часов в 16 и просидеть там до конца рабочего дня. Хочу спокойно просматривать VK, смотреть новый ролик любимого видеоблогера прямо на рабочем месте. Хочу сидя за компом в офисе покупать билеты в отпуск и выбирать гостиницу, искать новые наушники и сумку в интернет-магазинах. Считаю, что то что работодатель платит, еще не означает что он может контролировать мой рабочий день и запрещать заниматься своими делами, ходить то на работу я ж хожу.

Был на собеседовании, очень не понравилась контора. Мало того, что конкурс на многие позиции довольно серьезный, приходит сразу несколько человек, и они не скрывают, что выбирают лучшего. Мне, программисту, дали на выполнение тестовое задание какое-то, да еще и ограничили время на выполнение. Почему я должен это делать, я и так профессионал, в резюме же все написано, на их дурацкое задание нереально меньше часа потратить было, меня же пресекли, через минуты 40 сказали, что очень долго сижу.

Люди занимающие пост начальства мало образованные(свои просто)можно по пальцам посчитать тех кто действительно заслуживают высокий пост! Заработная плата не повышалась уже давно,поэтому она уже далеко не на уровне сегодняшних дней! и врятли в ближайшее время будет повышаться,поэтому люди ищут более приятное место где людям готовы платить и не жадничать!

Я работаю уже 4 месяца, решила, что могу написать отзыв, вроде все подводные камни уже увидела. До выхода сюда я много читала, изучала отзовики и немного переживала, так как мнения прямо противоположные везде были, на всех сайтах! Когда отработала первые два месяца, я поняла что и тут мнения у некоторых сотрудников ярко отличаются от мнений остального коллектива, они как вирусы находятся рядом с нами и пытаются заражать вновь прибывших, тех кто еще на испытательном сроке, постоянно жалуются, наговаривают, обещают вот-вот уволиться и подбивают остальных, но сами по- прежнему ходят на работу. Потом я поняла, что это не вылечить ничем, просто такие люди. В детском саду у их детей самые ужасные воспитатели, они постоянно конфликтуют с соседями, на прошлой работе начальство все- уроды, и видимо, так везде в жизни и будет у них. Обычная тут работа, кто хочет тот зарабатывает, раздолбаи тут не в почете, это да. Но лентяев тут сами коллеги не любят, работать за кого-то никому не хочется, поэтому они не задерживаются.

Деловой стиль, общение с людьми по скрипту на данной должности, обзванивать по несколько раз, к покупателям безлаборное отношение, на подобии деньги есть - пустят платят, уровень зарплаты низкий, отдел логистики согласовывает сам доставку, если потребитель сам желает назначить, то приходиться доплачивать, предприятие живет за счёт качества изделия и времени на рынке.

Я работаю уже 4 месяца, решила, что могу написать отзыв, вроде все подводные камни уже увидела. До выхода сюда я много читала, изучала отзовики и немного переживала, так как мнения прямо противоположные везде были, на всех сайтах! Когда отработала первые два месяца, я поняла что и тут мнения у некоторых сотрудников ярко отличаются от мнений остального коллектива, они как вирусы находятся рядом с нами и пытаются заражать вновь прибывших, тех кто еще на испытательном сроке, постоянно жалуются, наговаривают, обещают вот-вот уволиться и подбивают остальных, но сами по- прежнему ходят на работу. Потом я поняла, что это не вылечить ничем, просто такие люди. В детском саду у их детей самые ужасные воспитатели, они постоянно конфликтуют с соседями, на прошлой работе начальство все .... Обычная тут работа, кто хочет тот зарабатывает, раздолбаи тут не в почете, это да. Но лентяев тут сами коллеги не любят, работать за кого-то никому не хочется, поэтому они не задерживаются.

Можно просто посмотреть YouTob=https://www.youtube.com/watch?v=q8uKpBfPcwo «Московская зеркальная фабрика»-он же Стеклопром.

Расположение оооочень неудобное! Ну все нормальные компании уже давно в центре, я не понимаю как можно работать за пределами трешки, прежде чем новое здание городить , могли бы хоть маркетинговые исследования провести. И вообще с их масштабами могли и в Москве-Сити офис и не один выкупить. После работы выйдешь- и одни жилые дома кругом, ни ресторанов цивильных, ни ночных клубов – после работы податься некуда.

Компания с совковыми устоями, где царствует педантичность, стукачество, хамство и штрафы. Выдерживают там работать только терпеливые, либо пассивные люди. Продвигают в основном малообразованных, крикливых женщин с завышенной самооценкой. Отсюда и большинство проблем и ошибок, которые имеются даже в уставе компании. Очень приветствуются «шестёрки».