Московский банкетный флот, судоходная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Круизы / Морские, речные прогулки
(495) 744-00-06 (многоканальный)
Москва, Южнопортовый 2-й проезд, 5 к1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Московский банкетный флот, судоходная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
организовать обычное мероприятие не в состоянии!!!! если не хотите испортить праздник не обращайтесь к ним ни в коем случае!!!!!
их нет!!!!!!!!!!
Работала с этой компанией по вопросу организации корпоративного мероприятия. Все напутали, все перепутали. Договор не дождешься, счет тоже. Трубки не берут. Кошмар!
Разнообразный пакет услуг!
Работала с этой компанией по вопросу организации корпоративного мероприятия. Все напутали, все перепутали. Договор не дождешься, счет тоже. Трубки не берут. Кошмар!
Разнообразный пакет услуг!
организовать обычное мероприятие не в состоянии!!!! если не хотите испортить праздник не обращайтесь к ним ни в коем случае!!!!!
их нет!!!!!!!!!!
1) Сначала стандартно: на собеседовании обещали одну з/п, на деле получилась совер
коллектив!!!! был... пока все разом не встали и не уволились!
1) Сначала стандартно: на собеседовании обещали одну з/п, на деле получилась совер
коллектив!!!! был... пока все разом не встали и не уволились!
Во всех компаниях есть положительное и отрицательное. Отрицательное - летом много работы))) Спортзалы не оплачиваем, это надо на Олимпийских объектах деньги воровать, а нас не пускают(((
Компании 10 лет. Для современного бизнеса срок не малый. Не случайно оба работавших хоть и не видели преспектив, но дали высокую оценку корпоративному духу компании.
Во всех компаниях есть положительное и отрицательное. Отрицательное - летом много работы))) Спортзалы не оплачиваем, это надо на Олимпийских объектах деньги воровать, а нас не пускают(((
Компании 10 лет. Для современного бизнеса срок не малый. Не случайно оба работавших хоть и не видели преспектив, но дали высокую оценку корпоративному духу компании.
В целом меня убивает мое чувство вины за периодические опоздания - переехала на край света и теперь ездить никак не могу привыкнуть. Что касается финансов - за 2.5 года работы в компании меня НИ РАЗУ не обидели, даж нежданно негаданно премию давали. Были случаи - не скрою - предлагали должности более высокооплачиваемые в других компаниях - типа переманивали - но я как-то все время остаюсь - понимаю - ну куда ж я без СК МБФ. Люблю я их всех.
О зп не буду распространяться - но в навигацию хватает и на икорку с маслицем. В целом все зависит от сотрудников - как наработаешь так и наешь. Есть возможность развиваться - даются и шансы, и свобода и возможность рекламной поддержки. Коллектив вполне сложился. Много времени уделяется повышению сервиса и клиентоориентированности. Директор, будучи президентом МАСПФ, знает о специфике деятельности очень много и в межнавигационный период у желающих развиваться есть такая возможность. Ну - и - наверное просто надо ловить общую волну - тогда все будет здорово!
В целом меня убивает мое чувство вины за периодические опоздания - переехала на край света и теперь ездить никак не могу привыкнуть. Что касается финансов - за 2.5 года работы в компании меня НИ РАЗУ не обидели, даж нежданно негаданно премию давали. Были случаи - не скрою - предлагали должности более высокооплачиваемые в других компаниях - типа переманивали - но я как-то все время остаюсь - понимаю - ну куда ж я без СК МБФ. Люблю я их всех.
О зп не буду распространяться - но в навигацию хватает и на икорку с маслицем. В целом все зависит от сотрудников - как наработаешь так и наешь. Есть возможность развиваться - даются и шансы, и свобода и возможность рекламной поддержки. Коллектив вполне сложился. Много времени уделяется повышению сервиса и клиентоориентированности. Директор, будучи президентом МАСПФ, знает о специфике деятельности очень много и в межнавигационный период у желающих развиваться есть такая возможность. Ну - и - наверное просто надо ловить общую волну - тогда все будет здорово!
Жарко!
Здесь кто работает тот ест. Халява не прокатит, так что остаются сильнейшие!
По зп опять же ,сколько наработаешь. Но без обмана.
Жарко!
Здесь кто работает тот ест. Халява не прокатит, так что остаются сильнейшие!
По зп опять же ,сколько наработаешь. Но без обмана.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.