МОССклад, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Начальство себя ведет, как персонажи "Дома-2" - стоит только кому-нибудь из подчиненных выйти в коридор, тут же начинают говорить про него гадости - и это при его же коллегах. Сплетнями о личной жизни подчиненных начальство тоже не гнушается, очевидно, потому что собственной личной жизни просто НЕТ)))<br/><br/>Прежде всего, речь идет о конкретной "даме" - Катя С., привет)))<br/><br/>(Это начальница отдела ВЭД, если что). Не дай Бог работать под ее руководством - у нее всегда все плохо, все плохие, она одна луч света в темном царстве и эталон профессионализма, ума и красоты (смотрится она, похоже, в весьма кривое зеркало)))) <br/><br/>Свои косяки она всегда сваливает на подчиненных. А, еще она любит давать непрошеные советы по любому поводу - от правильного питания до воспитания детей.<br/><br/>Коллектив тот еще. Интриги, сплетни и подставы - обычное дело. Текучка страшная. Очень многие уходят со скандалом. Могут уволить в один день, и не имеет значения, сколько ты в компании проработал. За отличную работу благодарности (я уж молчу про премию) не ждите.<br/><br/>Могут объявить человеку об увольнении и при этом попытаются его заставить пахать, как папа Карло, в последнюю неделю отработки. Ребята, вы в своем уме?? Как только человек написал заявление, это значит, ему здесь уже не работать, тем более, если вы его сами увольняете. На что вы рассчитываете?? Что сотрудник радостно начнет в эту неделю пахать за пятерых и передавать дела?? Смешно.<br/><br/>Далеко от метро - от ст.м. речной Вокзал ехать 4 остановки на автобусе, а он нечасто ходит, да и на проезд нужно больше тратиться.<br/>

Сплошные недостатки у конторки. Зарплату в трудовой завышают для привлечения сотрудников, а выплачивают дай Бог половину, через занижающий коэффициент. Отбирают крупных клиентов, давая копаться в пустых заявках.<br/><br/>Далеко от метро, 25 минут пешим ходом. Работа в бизнес-центре Кронштадт, находящемся в аварийном состоянии.<br/><br/>Настало время рассказать о продаваемом продукте. Оборудование всё китайское. Под видом Франции, Германии, Великобритании, покупателям впарят дешевый китайский продукт втридорога и забудут о гарантии, как только вывезешь его со склада.<br/><br/>Заказывая доставку будь уверен-по дороге, купленная вещь покатается кубарем по грузовому отсеку и придёт с царапинами и вмятинами, но доказать собственную правоту невозможно (все клиенты работают по договору моссклада)<br/><br/>Как же не отметить начальство конторы. Сверхнепредсказуемых грызунов, каждые полгода урезающих зп наёмникам под абсурдными предлогами за их спинами и выдавливающих из конторки всех неугодных адекватных ребят без компенсаций.<br/><br/>Перед тем как устроиться, подумайте не единожды, захотите ли пахать за еду в такой нестабильной помойке и трястись за свое пахотное место средь грязных станков, пыли и древних пк.<br/>

Я не заметил ни единой положительной стороны работая в данной конторе. Начать стоит с высокой зарплаты, которая идёт только по документам, а по факту платится только половина. Когда находишь хорошего клиента забирают себе, а потом заставляют копаться в пустых заявках, которые давно уже были отработаны. Все расположено в бизнес-центре Кронштадт, в это здание опасно даже заходить, оно не соответствует нормам, состояние его аварийное. Что касается продукта, который полностью весь китайский, клиентам предлагается пот видом стран как Великобритания и Франция, даже было такое, что клиентам отдавали с царапинами и трещинами, возврат и обмен только в рекламном проспекте.

Ребята, бегите от туда... это ужасная кантора, в которой не соблюдаются нормы ТК. Директора не уважают сотрудников. У коммерческого директора очень завышена самооценка, может себе позволить разговаривать матом, что не приемлемо. Соглашусь с отзывами других, что сотрудники там очень запуганы. Все улыбаются и лебезят перед директором, а сами стоя на курилки (даже те кто не курит) говорят что он гандон и поливают дерьмом.

Хочу выразить ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ руководству компании за отличный праздник в виде новогодних подарков детям сотрудников и новогоднего корпоратива! Теперь новогоднее настроение рядом). Также хочется сказать спасибо девчонкам, которые подготовили для нас развлекательную программу, и отлично все провели! Света, Даша и Лена, было интересно и весело, вы молодцы. И спасибо всему коллективу за отлично проведенное время.

Всем привет! Начнем. В отделе менеджеров работает порядка 30 человек,коллектив отвратительный,за исключением 5 человек,(остальные нормальные люди ушли).Самых отвратительных я пожалуй перечислю. И так Агафонова Анна(кличит себя Иванова Анна,типа она не жена Агафонова Евгения),так вот эта принцесса забирает у менеджеров всех сочных,больших клиентов и делает на них миллионы своему возлюбленному Агафонову Е.,а люди остаются без хороших зарплат, которые могут получать в принципе, еще она своими болтами любит смотреть в рот когда вы обедаете,так как походу Евгений у нее забирает все бабло. Далее у нас сам принц ездящий на ауди,да-да Евгений Агафонов(числится коммерческим директором,но на самом деле Генеральный), который предлагает типа какие то зарабатывающие, потрясные идеи(это он так думает),которые тебе приходится выполнять, но в итоге ты без денег вообще. Срезает людям зарплату и просто по скотски относится ко всем менеджерам! У него есть друг жополиз, который передает ему всю информацию, хохол Прохоренко Евгений, язык из попы не вынимает вообще,потому что нравится его вождю. Так этот мужчина повторяет подвиги вождя ездия на велосипеде, а потом все нюхают его пот весь день. Подбираемся еще к одной изюминке, это у нас Бутенко Олечка, девочка хорошая, но вот все таки тоже много кого сдает(нельзя Оля так делать). Вот Дмитрий Петрович (финансовый директор) самый адекватный человек в этой организации(молодец, Уважаю) и еще один замечательный человек это Маришка (отдел кадров). Вообщем это все те (за исключением Дмитрия Петровича и Марины) кто портит и убивает молодые таланты.Собственно думайте сами стоит ли Вам идти в этот МОСзад или лучше поискать хорошие добротные варианты как я. Показать полностью

Всем читателем доброго времени суток. Не смог обойти вниманием компанию в которой Проработал в больше года. Впечатления остались очень положительные. Не в одном месте где я до этого работал, не было столь дружелюбного коллектива и такого же руководства. Сколько помню себя в компании, мне и моим товарищам руководители всегда шли на встречу. Для сотрудников любых отделов этой компании созданы практический все условия, но и в работе руководители очень требовательные. Никогда нельзя было дать слабину в каком либо вопросе, все доделывать до конца. Очень достойная заработная плата, если сравнивать по рынку, то процентов на 20, я всегда получал больше чем люди в соседних компаниях. И больше своих друзей) Так что, трудягам самое место в этой компании! Здесь платили и наверняка до сей пор платят очень достойно и всегда по человечески относятся все окружающие тебя люди, независимо от того с одного вы отдела или дирекции или нет. Тепло меня встретили с самого начала моего пути в компании. Еще на собеседовании очень милые дамы общались со мной очень уважительно и проявляли интерес ко мне как к сотруднику. Я остался крайне доволен их работой и тем что меня тогда взяли в компанию. После полугода работы, мне стали предлагать пройти бесплатные тренинги (для любителей развиваться.) , посещать всякие крутые мероприятия и в замен ничего не требовали . Это меня очень подкупило, но к сожалению, в связи с переездом в другой город, мне пришлось уйти из компании. Так как в том захалустье в котором я сейчас живу нет их филиалов. Идите работать в МОССклад. Здесь действительно теплая атмосфера, есть карьерный рост, развитие и отличный заработок. Показать полностью

Проработал год. На собеседовании обещают карьерный рост, профессиональное развитие, хороший % от сделок. Увы, но это не так. Обучения в компании никакого нет, карьерного роста нет, % платят от маржинальности, а продают с минимальной маржой, уходя в минус из за логичных штрафов со стороны заказчиков т.к. исполнить должным образом договор моссклад почти никогда не в состоянии. Структура компании, это директор, коммерческий, его недееспособные замы и менеджеры по продажам. Директор и коммерческий, низкоквалифицированные сотрудники, у которых знаний и знакомств меньше, чем у любого менеджера в крупной компании, производитель или дистрибьютор. Взяли за чем то зама коммерческого директора, от которого пользы, как от козла молока, сидит и портит сделки и воздух. Отсюда вопрос, зачем такое руководство, которое сидит и ничего не делает? Давно нужно было его убрать и поставить успешных квалифицированных специалистов. Нет понимания структуры бизнеса у этого начальства, отсутствует постановка задач, планирования продаж, контроль, развитие своего дистрибьюторского канала сбыта и увеличение проектов в регионе присутствия. Менеджеры болтаются сами по себе, не понимая чего делать. Одна задача, это принести в компанию сумму, которую сказало руководство. Позиционируют себя, как крупная компанияй , в Китае сидят 2 человека, закупают восстановленную продукцию, а потом везут в Россию. Так же идет позиционирование. что они самая дешевая компания. Их козырь, то что везут "серое" оборудование и демпингуют всех, роняют цену на рынке и забирают заказы с минимальной маржой, на которую другие поставщики не соглашаются. Директор работает в роли администратора, чтобы сотрудники во время приходили и уходили на работу, проводит совещания раз в полгода, чтобы узнать о планах каждого из руководителей, вот и все. Коммерческий директор - он "одинокий волк", который сам по себе и непонятно чем занимается, нет к нему уважения сотрудников и заказчиков. За спиной людей любит очень говорить, а в лицо боится сказать. Зп видимо у него небольшая, есть пара футболок, в которых он ходит постоянно. Не может связать и двух слов, любой менеджер в компании лучше строит диалоги, чем он. Заказчики за спиной называют "чудилой", все время спрашивают, это что за "чудило" приезжал. Менеджеры по продажам не знают, что продают, это понятно, так как не проходит никакого обучения. Когда начинают технические вопросы задавать заказчики, не могут ответить ни на один, сразу предлагают прислать им готовую заявку и они дадут цену. Могут общаться только по коммерческой части с отделом закупок, а с техническими специалистами у них возникают сразу трудности в ответе. Премии платят в конвертах, захотели дали, захотели нет. Ушел в отпуск, а в это время заказчик оплатил заказ, так за этот заказ не заплатят, так как ты был в отпуске. Могут оштрафовать за опоздания. Если ты опаздываешь периодически на 1-5 мин, то могут штрафануть на всю премию. При увольнении кидают на премии, поэтому лучше получить премию, а потом писать заявление на увольнение. У нас кидали всех сотрудников, кто увольнялся. Оклад тоже часть в конверте, часть на карту. Написал вкратце, что происходит в компании. Когда уволитесь с компании, начнутся трудности при поиске работы, так как все знания, которые были, вы просто забудете в этой компании и будете деградировать, а положительный отзыв вам никто не оставит, обольют грязью с ног для головы. каким бы не был сотрудником. P.S. если вы ищете компанию, которая вам даст профессиональное развитие, карьерный рост и хороший доход, то я вам не рекомендую устраиваться в эту компанию, вы этого не увидите. Просто потратите время в пустую, а оно у нас самое дорогое, что есть. Желаю удачи в поисках работы и надеюсь, что мой отзыв пригодится вам.

Проработал год. На собеседовании обещают карьерный рост, профессиональное развитие, хороший % от сделок. Увы, но это не так. Обучения в компании никакого нет, карьерного роста нет, % платят от маржинальности, а продают с минимальной маржой, уходя в минус из за логичных штрафов со стороны заказчиков т.к. исполнить должным образом договор моссклад почти никогда не в состоянии. Структура компании, это директор, коммерческий, его недееспособные замы и менеджеры по продажам. Директор и коммерческий, низкоквалифицированные сотрудники, у которых знаний и знакомств меньше, чем у любого менеджера в крупной компании, производитель или дистрибьютор. Взяли за чем то зама коммерческого директора, от которого пользы, как от козла молока, сидит и портит сделки и воздух. Отсюда вопрос, зачем такое руководство, которое сидит и ничего не делает? Давно нужно было его убрать и поставить успешных квалифицированных специалистов. Нет понимания структуры бизнеса у этого начальства, отсутствует постановка задач, планирования продаж, контроль, развитие своего дистрибьюторского канала сбыта и увеличение проектов в регионе присутствия. Менеджеры болтаются сами по себе, не понимая чего делать. Одна задача, это принести в компанию сумму, которую сказало руководство. Позиционируют себя, как крупная компанияй , в Китае сидят 2 человека, закупают восстановленную продукцию, а потом везут в Россию. Так же идет позиционирование. что они самая дешевая компания. Их козырь, то что везут "серое" оборудование и демпингуют всех, роняют цену на рынке и забирают заказы с минимальной маржой, на которую другие поставщики не соглашаются. Директор работает в роли администратора, чтобы сотрудники во время приходили и уходили на работу, проводит совещания раз в полгода, чтобы узнать о планах каждого из руководителей, вот и все. Коммерческий директор - он "одинокий волк", который сам по себе и непонятно чем занимается, нет к нему уважения сотрудников и заказчиков. За спиной людей любит очень говорить, а в лицо боится сказать. Зп видимо у него небольшая, есть пара футболок, в которых он ходит постоянно. Не может связать и двух слов, любой менеджер в компании лучше строит диалоги, чем он. Заказчики за спиной называют "чудилой", все время спрашивают, это что за "чудило" приезжал. Менеджеры по продажам не знают, что продают, это понятно, так как не проходит никакого обучения. Когда начинают технические вопросы задавать заказчики, не могут ответить ни на один, сразу предлагают прислать им готовую заявку и они дадут цену. Могут общаться только по коммерческой части с отделом закупок, а с техническими специалистами у них возникают сразу трудности в ответе. Премии платят в конвертах, захотели дали, захотели нет. Ушел в отпуск, а в это время заказчик оплатил заказ, так за этот заказ не заплатят, так как ты был в отпуске. Могут оштрафовать за опоздания. Если ты опаздываешь периодически на 1-5 мин, то могут штрафануть на всю премию. При увольнении кидают на премии, поэтому лучше получить премию, а потом писать заявление на увольнение. У нас кидали всех сотрудников, кто увольнялся. Оклад тоже часть в конверте, часть на карту. Написал вкратце, что происходит в компании. Когда уволитесь с компании, начнутся трудности при поиске работы, так как все знания, которые были, вы просто забудете в этой компании и будете деградировать, а положительный отзыв вам никто не оставит, обольют грязью с ног для головы. каким бы не был сотрудником. P.S. если вы ищете компанию, которая вам даст профессиональное развитие, карьерный рост и хороший доход, то я вам не рекомендую устраиваться в эту компанию, вы этого не увидите. Просто потратите время в пустую, а оно у нас самое дорогое, что есть. Желаю удачи в поисках работы и надеюсь, что мой отзыв пригодится вам.

Моссклад это самая конченая фирма. Кидают сотрудников, кидают клиентов. Директора хуесосы и %удалено%. Анна Агафонова конченая %удалено% , чтоб она сдохла! Таких мразей больше не найдёте!

Скажу честно, что отношения в коллективе очень хорошие, дружеские, царит атмосфера взаимовыручки. Заработная плата достойная и в срок. Офис удобный, всегда чистота и порядок

Всем читателем доброго времени суток. Не смог обойти вниманием компанию в которой Проработал в больше года. Впечатления остались очень положительные. Не в одном месте где я до этого работал, не было столь дружелюбного коллектива и такого же руководства. Сколько помню себя в компании, мне и моим товарищам руководители всегда шли на встречу. Для сотрудников любых отделов этой компании созданы практический все условия, но и в работе руководители очень требовательные. Никогда нельзя было дать слабину в каком либо вопросе, все доделывать до конца. Очень достойная заработная плата, если сравнивать по рынку, то процентов на 20, я всегда получал больше чем люди в соседних компаниях. И больше своих друзей) Так что, трудягам самое место в этой компании! Здесь платили и наверняка до сей пор платят очень достойно и всегда по человечески относятся все окружающие тебя люди, независимо от того с одного вы отдела или дирекции или нет. Тепло меня встретили с самого начала моего пути в компании. Еще на собеседовании очень милые дамы общались со мной очень уважительно и проявляли интерес ко мне как к сотруднику. Я остался крайне доволен их работой и тем что меня тогда взяли в компанию. После полугода работы, мне стали предлагать пройти бесплатные тренинги (для любителей развиваться.) , посещать всякие крутые мероприятия и в замен ничего не требовали . Это меня очень подкупило, но к сожалению, в связи с переездом в другой город, мне пришлось уйти из компании. Так как в том захалустье в котором я сейчас живу нет их филиалов. Идите работать в МОССклад. Здесь действительно теплая атмосфера, есть карьерный рост, развитие и отличный заработок.

Честная компания и не шарашкина контора. Если вы устроились в эту компанию, значит нужно быть готовым реально трудиться, а отсиживаться - это не тот вариант и тут не получится. Халявщикам тут не место и такие долго тут не задерживаются.

Отработал здесь полгода, после чего плюнул в частности из-за короновируса который и так маленькие зарплаты и так урезал, сегодня оформился на новую работу, благо город начал немного оживать и решил написать немного про старую. Главная проблема обман на каждом шагу, врут всем, и своим работникам, и клиентам, и даже сами себе многие, наверное из-за страх оказаться без работы, ибо был свидетелем когда чуть что не так на улицу выставляли несмотря на маленьких детей, кредиты, и годы отданные компании, благо было бы желание, повод легко найти. А врут во всём, как в самой работе, выдавая оборудование за европейское, хотя на самом деле китайское везут к примеру в Германию, а затем даже не разгружая там привозят обратно уже как немецкое, все об этом знают но молчат, чтобы на улице не оказаться, так и по зарплатам врут в трудовой одна, а в итоге для выплаты другая через занижающий коофициент, хотя найти способы урезать зарплату здесь и так специалисты, достаточно на начальство не так взглянуть, а она найдет повод а чему придраться, а уж если даже на пять минут опоздать считай что половины заработанного сегодня лишился, и ты первый кандидат если нужно будет задержаться после смены и не на пять минут, а на пару часов, естественно за просто так, объясняют это тем что по закону переработки такого типа не положены, но это жизнь учитесь терпеть, а опоздать как раз легко, от метро до бизнес-цента полчаса пешком идти нужно. Сам же бизнес-центр Кронштадт, в таком состоянии, что смотри чтобы крыша на голову не упала, по нормальному здания в таком аварийном состоянии или закрывать или на капиталку, естественно условия для работы особенно зимой не лучше чем здание. Будь моя воля вообще их посадил, особенно их отдел кадров, который работу как гору полную золота расписывает, я бы их заставил самих на 200 баксов жить и коммуналку платить.

Компания себя изжила. Ранее у менеджеров был азарт в глазах, был стимул работать, не смотря на постоянные проблемы с премиями (лишают за все подряд, не выплачивают честно заработанные бонусы по всяким нелепым причинам, каждый раз придумывают новые уловки, чтобы не платить). Коллектив был сплочённым, старались делать свою работу на совесть. Сейчас же в компании работает все кому не лень, отделу кадров в лице необразованного персонажа, похожего на большого опарыша, все ровно кого брать, лишь бы закрыть дыры. Добиться что-то нужное по работе от бухгалтерии, склада, руководства не возможно, всем по барабану. Но отдельно можно выделить, это отдел закупок. Он из себя представляет «Бабский» батальон, именно «Бабский» а не женский, с атаманом в лице Аллы Гагафоновой. Любая просьба, ускорить запрос, обработать заявку, занести цену, оприходовать в 1с срочную позицию, приподняться со стула и.т.д моментально встречается в штыки и начинают просто орать и выливать весь свой негатив, ведут себя как торгашки на рынке. После одного такого общения, пропадает все желание работать. К руководство нужно обращаться, тогда когда у них хорошее настроение, но таких дней в году не так много. Если попадёте в неблагоприятный день, готовьтесь к хамству, пошлым шуткам, крикам и.т.д Узнаете много нового о себе. Если кто-то захочет работать в данной компании готовьтесь к тому, что вас начнут обманывать ещё на собеседование, никто вам платить обещанную зарплату и премию не будет. Чтобы получить хоть какую нибудь премию, вам придётся побегать, заполнить кучу файлов, тем самым обосновав свою правоту. В компании экономят на всём. Если вы хотите карьерного роста, честную и прозрачную зарплату+премию, удовольствие от работы, то это точно не ваш вариант. Подумайте хорошо и не тратьте своё время.

Всем привет! Начнем. В отделе менеджеров работает порядка 30 человек, коллектив отвратительный, за исключением 5 человек,(остальные нормальные люди ушли).Самых отвратительных я пожалуй перечислю. И так Агафонова Анна (кличит себя Иванова Анна, типа она не жена Агафонова Евгения), так вот эта принцесса забирает у менеджеров всех сочных, больших клиентов и делает на них миллионы своему возлюбленному Агафонову Е., а люди остаются без хороших зарплат, которые могут получать в принципе, еще она своими бол лтами любит смотреть в рот когда вы обедаете, так как походу Евгений у нее забирает все бабло. Далее у нас сам принц ездящий на ауди, да-да Евгений Агафонов (числится коммерческим директором, но на самом деле Генеральный), который предлагает типа какие то зарабатывающие, потрясные идеи (это он так думает), которые тебе приходится выполнять, но в итоге ты без денег вообще. Срезает людям зарплату и просто по скотски относится ко всем менеджерам! У него есть друг жополиз, который передает ему всю информацию, Прохоренко Евгений, язык из попы не вынимает вообще, потому что нравится его вождю. Так этот мужчина повторяет подвиги вождя ездия на велосипеде, а потом все нюхают его пот весь день. Подбираемся еще к одной изюминке, это у нас Бутенко Олечка, девочка хорошая, но вот все-таки тоже много кого сдает (нельзя Оля так делать). Вот Дмитрий Петрович (финансовый директор) самый адекватный человек в этой организации (молодец, Уважаю) и еще один замечательный человек это Маришка (отдел кадров). Вообщем это все те (за исключением Дмитрия Петровича и Марины) кто портит и убивает молодые таланты. Собственно думайте сами стоит ли Вам идти в этот МОСзад или лучше поискать хорошие добротные варианты как я.

Начальство себя ведет, как персонажи "Дома-2" - стоит только кому-нибудь из подчиненных выйти в коридор, тут же начинают говорить про него гадости - и это при его же коллегах. Сплетнями о личной жизни подчиненных начальство тоже не гнушается, очевидно, потому что собственной личной жизни просто НЕТ))) Прежде всего, речь идет о конкретной "даме" - Катя С., привет))) (Это начальница отдела ВЭД, если что). Не дай Бог работать под ее руководством - у нее всегда все плохо, все плохие, она одна луч света в темном царстве и эталон профессионализма, ума и красоты (смотрится она, похоже, в весьма кривое зеркало)))) Свои косяки она всегда сваливает на подчиненных. А, еще она любит давать непрошеные советы по любому поводу - от правильного питания до воспитания детей. Коллектив тот еще. Интриги, сплетни и подставы - обычное дело. Текучка страшная. Очень многие уходят со скандалом. Могут уволить в один день, и не имеет значения, сколько ты в компании проработал. За отличную работу благодарности (я уж молчу про премию) не ждите. Могут объявить человеку об увольнении и при этом попытаются его заставить пахать, как папа Карло, в последнюю неделю отработки. Ребята, вы в своем уме?? Как только человек написал заявление, это значит, ему здесь уже не работать, тем более, если вы его сами увольняете. На что вы рассчитываете?? Что сотрудник радостно начнет в эту неделю пахать за пятерых и передавать дела?? Смешно. Далеко от метро - от ст.м. речной Вокзал ехать 4 остановки на автобусе, а он нечасто ходит, да и на проезд нужно больше тратиться.

Устроился в компанию полгода назад после долгих поисков из-за пандемии. Отношение всегда в компании доброжелательное, и в коллективе, и с руководителем. Коллектив молодой, в компании все на ты и классная корпоративная культура. Заработная плата приличная, как и обещали. Деньги платят всегда вовремя и полностью. Иногда приходится задержаться на работе, так как объем работы большой, но переработки оплачиваются. Очень радует момент, что нет никаких штрафов, тк на прошлом месте работы часто с этим сталкивался.

Работая в этой фирме сделал следующие выводы : берут всех подряд, с клиентами не работают, базу теряют, оборудование не знают. Совершенно не понимают как работать с СРМ, то есть программа то есть но что с ней делать и для чего она нужна люди не представляют. Запись в одной строчке что позвонил клиенту или отправил письмо:) ???это работа в СРМ???? А под знанием 1с руководство подразумевает выписку счета оператором из 2 позиций и отправку клиенту по его заявке:))) Песочница та ещё. Начальство соответствует операторам. Уровень тот же самый.Особо доставляет непонятный тип Денис. У человека есть какие то странные иллюзии по поводу того,что он могёт работать руководителем. Сам не понимает ничего и ни в чем. Бесконечно далекий человек. Называет себя руководящим составом:)))) По факту не видел ни единого правильного решения с его стороны.Все его движения направлены не понятно на что.Такое впечатление что ему нравиться издеваться над фирмой. Человек в жизни ни продавший ничего не умеющий сделать счёт в 1с, ни разу не показавший пример сотрудникам как нужно продавать,сидит и пытается управлять менеджерами с 5-10 опытом работы.Принимает идиотские решения.Все перепутал. Всех подставил. Что то там лепечет про финансовые показатели.Довел всю организацию до ручки. Единственный лучик света в Мосскладе тех.отдел и инженеры, тут не поспоришь, реально молодцы, на их плечах и стоит эта фирма.

Всем читателем доброго времени суток. Не смог обойти вниманием компанию в которой Проработал в больше года. Впечатления остались очень положительные. Не в одном месте где я до этого работал, не было столь дружелюбного коллектива и такого же руководства. Сколько помню себя в компании, мне и моим товарищам руководители всегда шли на встречу. Для сотрудников любых отделов этой компании созданы практический все условия, но и в работе руководители очень требовательные. Никогда нельзя было дать слабину в каком либо вопросе, все доделывать до конца. Очень достойная заработная плата, если сравнивать по рынку, то процентов на 20, я всегда получал больше чем люди в соседних компаниях. И больше своих друзей) Так что, трудягам самое место в этой компании! Здесь платили и наверняка до сей пор платят очень достойно и всегда по человечески относятся все окружающие тебя люди, независимо от того с одного вы отдела или дирекции или нет. Тепло меня встретили с самого начала моего пути в компании. Еще на собеседовании очень милые дамы общались со мной очень уважительно и проявляли интерес ко мне как к сотруднику. Я остался крайне доволен их работой и тем что меня тогда взяли в компанию. После полугода работы, мне стали предлагать пройти бесплатные тренинги (для любителей развиваться.) , посещать всякие крутые мероприятия и в замен ничего не требовали . Это меня очень подкупило, но к сожалению, в связи с переездом в другой город, мне пришлось уйти из компании. Так как в том захалустье в котором я сейчас живу нет их филиалов. Идите работать в МОССклад. Здесь действительно теплая атмосфера, есть карьерный рост, развитие и отличный заработок.

Долго смеялся ,читая ниже написанное сочинение. Сам то хоть понял чего написал. То есть судя по твоему сочинению соблюдение законодательства это большой плюс, а не норма ??? выплата з/п в срок это большой плюс , а не норма??? уставной капитал в 1лям деревянных это для тебя космическая сумма ??? то есть те совсем небольшие финансовые показатели которые отражены в открытой отчетности это много для фирмы где работают 60 человек и которая на рынке 15 лет ???? Чувак, ну ты реально не в теме.Кстати, уставной капитал еще ни о чем не говорит, чудик. Есть много фирм с уставным капиталом и в 10тыс деревянных, а показатели кратно больше ,чем в Мосскладе. Ты вообще о чем ??? Не пиши о том,в чем совсем не понимаешь. Кстати про бегемотов :), это есть фирмы такие бегемотами называются, чтоб ты знал. Почитай на досуге для общего развития. Далее. А кто какое место в жизни нашел, а это ты о чем?? Ты его сам то нашел? Кем? И где ?? В Мосскладе ?? На побегушках ?? Офигеть. Самому не смешно? Насчет профессионалы работают или нет , судя по финансовым показателям для такой немаленькой фирмы явно НЕТ. Не в обиду будет сказано тем действительно достойным и порядочным людям, какие там безусловно ЕСТЬ. Насчет того, кто пишет отзывы - положительные или же отрицательные, так эти сайты для этого и созданы и просто так отрицательные отзывы писать никто не станет, значит были какие нехорошие поступки и подставы со стороны начальства ,правда же ?? И хорошо еще, что только отзывы. Судя по тому, что вижу я читая эти самые отзывы , то ни единого положительного реального отзыва от бывших сотрудников Моссклада не найти и все эти отзывы написаны или за деньги специально нанятыми людьми или же самими сотрудниками, по поручению начальства.Все как по шаблону. А вот куча отрицательных отзывов вполне реальные и очень сомнительно,что написаны только 2-3 людьми. И да, моя оценка Мосскладу - 2.