Msk BAS — отзывы сотрудников о работе в компании

У этой конторы много имен. Это и ООО "МСК БАС", она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП. Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13 Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру. Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают. Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности. Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают. Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются. Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются. Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте). Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении. Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают. Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя. Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами. Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.

У этой конторы много имен. Это и ООО МСК БАС, она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами, прошлогодним визитом ОБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП. Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13 Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты (или церкви, суть не меняется) Саентологии по всему миру. Несмотря на то, что даже у Хаббарда есть грамотные мысли по управлению, в "бураквастрое" часто все переиначивается в пользу руководства. Обещают очень много. Требуют еще больше. Сотрудников попросту унижают. Многочисленные и регулярные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются. Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Зарплата "серая" (оф. часть + большая неофициальная). Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают. Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения. Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.

1. Вся система в компании построена на идеологии саентологов, непосредственно работают по Р. Хаббарду. 2. Постоянные задержки З/п, мотивируя тем, что денег нет. 3. Ни один человек в этой компании ни уволился по-человечески, либо со скандалом, либо без денег и трудовой. 4. Подводя итог: если хотите работать 10 часов, с полным несоблюдением ТК РФ, без З/п и почувствовать себя подневольным рабом ( владельцы данной компании вам это обеспечат), то в этой компании вам самое место.

Я ХАЧУ СКАЗАТЬ ТЕМ ЛЮДЯМ КАТОРЫИ ХАТЯТ ИТИ К НИМ НА РАБОТУ МАНТЖНИКОМ НЕВЕРТИ НЕ ОДНАМУ СЛОВУ ЗА ЗАРПЛАТУ ЩО ДАДУТ ВАМ АВТОМОБИЛЬ ИНСТРУМЕНТ ЕТО ВСЬО ЛОШ ОТ ЮНОНА ИГОРИВНА ПАЛЫЧА И ТЕХ НАЧАЛЬНИКОВ КАТОРЫИИ ТАМ МЕНЯЛИСЬ КАК НАСКИ ИЗВЕНТИ ЗА МОЙ РУСКИЙ ЯЗЫК

вас там сделают рабом, оформления никакого, на ТК кладут полностью

не могу назвать отрицательные стороны компании

Незнаю, как сейчас, нораньше была проблема вкондиционерах. Летом очень жарко без них. Хотя уже исправили, наверное.

Нет

Иногда очень долго проходят совещания, и в такие моменты с руководством не связаться. И как закон подлости, они очень нужны!

больших минусов нет, может какие-то мелочи ибыли, новцелом, остались только положительные воспоминания.

Не нашел

Нет.

Нет.

Слишком хороша, что уходить не хочется!)

Нет.

необнаружил.

_____________

нет

не наблюдала)))

даже не знаю)

не заметил