На Колесах.ru, сеть торгово-сервисных центров — отзывы сотрудников о работе в компании

Отзыв будет длинный, так что наберитесь терпения если интересно. Отзыв относится непосредственно к работникам ремзоны, пришел перед сезоном, отработать месяц. М ВДНХ, академика королева Вкратце тезисно: Если решили заработать от 100тр за сезон работая по максимуму или ПРОСТО ЗАРАБОТАТЬ то это не сюда На данный момент буду судиться по невыплатам Отработал около 23-25 смен по 12-14 часов - на руки дали 5000р Встреча с генеральным, учредителем ничего не дала совсем, они АБСОЛЮТНО нормально к этому отнеслись, сказали украли деньги из кассы, ищите вора забирайте у него сами, мы свои деньги забрали (из зп 10ти сотрудников) Досудебную претензию передавал уже самому бывшему учредителю, этот шаг так же не решает проблему: "встретитесь с нашими адвокатами в суде», тоесть 5000р за 25 рабочих дней это у них нормальная практика, в сложившейся ситуации они ничего не могут поделать + была фраза «мы в сезон набираем шиномонтажников на 30000» В расчетном листке за 23 смены они мне должны заплатить 62000р, тоесть около 2500 в смену за 12-14 часов,(не о каких 100тр как в вакансии на сайте речи не идет) в то же время удерживают 65000 по результатом инвентаризации. У парня по результатам инвентаризации удержали 65000, через 2 недели его перевели в другой салон ближе к дому и через неделю он попал там на инвентаризацию и списали с него еще 15-20 тысяч Инвентаризационную недостачу списывают в полном обЪеме у тех кто после сезона уходит, и разбивают на 4 месяца тем кто остается выплачивая копейки до след сезона а потом по 2му кругу. Встречался с руководителем сервиса, старшим по 5 центрам, после сезона с генеральным директором компании, учредителем ничего не дали, пока идет сезон все обещают перерасчет (2 выплаты 5 и 20) после сезона инвентаризация за ПОЛ ГОДА и давай доствиданья деньги, ваша зп за сезон это фонд закрытия долгов точки за пол года, то что вы работаете там месяц никому не интересно, их позиция это «ты материально ответственный сотрудник и несешь полную материальную ответственность за все что находится и приходит уходит в этот цент и не кого не интересует что ты просто шиномонтажник». С нас всех вычли сумму около 500 000тр за утерю то ли 20 то ли 40 комплектов резины к которым я не ни то что не имею никакого отношения, я их не видел и не принимал, вы будете все время в рем зоне заниматься переобувкой. Со слов учредителя каждый сотрудник должен остановить работу, включая шиномонтажника (в сезон) и проверять за каждым сотрудником тучку товара, ЛЮБОГО)) в общем абсурд и бред. Потрачено куча времени, сил, 20 тысяч на юристов и необходимые бумаги для суда, раза 3-4 ездил к ним на амурскую, раз 5-7 на место работы, и это все чтобы получить смешные 65000 которые они и не планируют вам платить. Не обращайте внимание на положительные отзывы или предложения сотрудников созвониться и решить какую либо проблему которую вы освещаете здесь, тем самым просто поднимают ПРЕСТИЖ компании. Проблемы нерешаемы по непосредственному указанию руководства, элементарный пример: вы хотите разобраться отработав 5-10 дней почему за 6 рабочих смен вам начислили 5000р, 3 дня звонков по телефону компании не дали ни малейшего результата, то тебя соединяют с твои же салоном, в котором нет бухгалтерии, а есть только только твой непосредственный начальник который итак ничего не знает, там только 8-10 монтажников и 2 приемщика, то с сотрудником который этим не занимается, то «бухгалтер у них на аутсорсинге сидит на Украине» и тд, 3 дня и 20-30 звонков параллельно с работой не дали никаких результатов. В общем все как всегда, если идешь работа на шиномонтаж, расчет в конце рабочего дня, других вариантов в России не существует, фраза что будет завтра непонятно актуально и по сей день. Думал крупная компания, на рынке давно, проблем мне будет, щас) В пример 5е колесо, работал там 3 дня, поставил на точку где работы совсем нет, в отличии от НА КОЛЕСАХ видно что сотрудники профессионалы работают давно, расчет на компьютере прозрачный, в течение дня и в конце модно по нему осмотреть сколько и за что ты заработал деньги. Тут же пришел - 90% сотрудников новые. Показать полностью

Оператор колцентра «на колесах» баба Дуся Все основано на реальных событиях и свежо по сегодняшний день (имена и фамилии называться не будут, в силу своей порядочности). Господа, товарищи, люди… уважайте друг друга! Почему и к чему это, то дочитайте все до конца, занимательный рассказ будет. Гуляя по просторам инета баба Дуся наткнулась на интересный текст предоставления работы, читая его баба Дуся удивилась, ого!!!, договор, подробный рассказ о деньгах и как их заработать, не выходя из дома. Не долго думая баба Дуся отправила эл. письмо, что она готова приступить к работе немедленно. Ответ не заставил себя долго ждать и баба Дуся была принята на «работу». На кого баба Дуся будет работать, ей не было сказано и сами они не знают. Далее начинается интересное. Сначала надо было пройти обучение, что это такое, собрав всех в чате, кто эти все? Это неск.человек (все на удаленке) по нашей необьятной и вторая группа с незалежной. Тетя рассказала в чем заключается работа, как все происходит, только забыв ,что рассказывает она это дилетантам, не заостряя внимание на нюансах, что в последсвии сыграло свою роль. Услышав рассказ тети, Баба Дуся сообразила на кого она будет работать (не сообразит только УО) и не долго думая в век технологии пробила по инету , что и кто это «на колесах.ру» и закрались сомнения в голове у нее,читая отзывы все больше и больше . Потом началось тестирование этого самого рассказа, как он проходит , дается сырой текст и ты как робот должен ему следовать, занимался этим посредник между низшим и высшим составом, с красивым названием супервайзер, который на удивление отлично справлялся с этой работой. Наконец- то , тестирование было пройдено, не одно и тете Дусе удалось приступить к работе. К концу обучения остался мизер желающих работать роботов. На вопрос «где договор?» последовало молчание по ту сторону экрана, а кто в действительности там тайна покрытая мраком, потому как баба Дуся не видела и не слышала это неизвестное существо, там может быть как женщина, так и престарелый маразматик, бабу Дусю это снова напрягло, но оставалась еще какая то надежда на порядочность... На след.день приступив к работе она было шокирована тем, что сырой текс бота изрядно отличается от самой работы, обьясняю, работа начинается с реальных абонентов, когда при звонке у тебя открывается программа и тебе надо сообразить как она работает, баба Дуся «тыкаясь» туда сюда никак не удавалось сделать хоть что- то, на все вопросы в чате также было молчание, по сторону кричали и требовали не понимая что происходит, но бабе Дусе терпения и выдержки не занимать, она просто обстрагировалась, когда сбрасывается звонок программа автоматом закрывается ,поэтому даже не успеваешь просто ее понять. Когда вы прочитали все написанное ,то надеюсь поняли, почему вам не могут правильно ответить на ваш вопрос, да потому как обучаются во время работы. В последующие дни баба Дуся стала постепенно понимать всю эту «бабалайку и ей каждый прыщик стал предъявлять претензии ,что «матерные» слова типа минутку, так и.т.д нельзя произносить, вы баба Дуся всего лишь бот и должны кудахтать «пожалуйста оставатесь на линии» , для чего это делается, пока вы висите на трубочке с вас какая никая деньга все же снимается . При слове « купить» у третьего лица продажника, на данный момент менеджер (слово которое перекочевало к нам с запада, ничего своего не хотим, с таким богатым языком как русский) срабатывает рефлекс собаки Павлова «фас» и он вас раскручивает на бабло, как только он это сделал, вы становитесь ему неинтересны, вы можете хоть по кругу энный раз холить , попадать к бабе Дусе, которая в тысячный раз вам прокудахчет « пожалуйста оставайтесь на линии», вы все вернетесь к одному и тому же, что « менеджер вам перезвонит». А теперь самое интересное. Когда бабе Дусе это порядком поднадоело и она стала выходить из образа этой самой бабы Дуси и обозначив, где договор, на кого она работает и работает ли она вообще за деньги…ее просто слили. ))) Сливают так всех, потому как в каждый сезон набирается снова новая группа из незнакомых людей, как только они понимают ,что на халяву вы работать не хотите или конец сезона вас просто сливают. ))) Дяде Вове респект, проработав восемь лет продажником , наработав себе клиентуру , выкупил франшизу и кинул своего руководителя, далее открыв по округам, а скорее не открыв ,а заключив с ними договор создал такое чудо дивное как «контора никанора»,только он забыл ,что на каждый винт есть своя гайка с наворотом и с таким отношением , без разницы к кому, работник или заказчик долго он не просуществует . И еще, мужчины, меня удивляет одно, неужели вам так хочется расстаться с деньгами и не малыми, записываясь на обычную услугу шиномотаж, вы не в состоянии это сделать сами?!! которая на сегодняшний день по средней цене за единицу составляет 1200 руб, да тратьте вы эти деньги на любимых женщин. К чему это все было написано, как сказал великий русский писатель А.П.Чехов «Берегите в себе человека» P.S. Все записи,переписки,разговоры,зво сохранены и имеют юридическую силу. Независимый корреспондент с мест событий «баба Дуся»

Отзыв будет длинный, так что наберитесь терпения если интересно. Отзыв относится непосредственно к работникам ремзоны, пришел перед сезоном, отработать месяц. М ВДНХ, академика королева Вкратце тезисно: Если решили заработать от 100тр за сезон работая по максимуму или ПРОСТО ЗАРАБОТАТЬ то это не сюда На данный момент буду судиться по невыплатам Отработал около 23-25 смен по 12-14 часов - на руки дали 5000р Встреча с генеральным, учредителем ничего не дала совсем, они АБСОЛЮТНО нормально к этому отнеслись, сказали украли деньги из кассы, ищите вора забирайте у него сами, мы свои деньги забрали (из зп 10ти сотрудников) Досудебную претензию передавал уже самому бывшему учредителю, этот шаг так же не решает проблему: "встретитесь с нашими адвокатами в суде», тоесть 5000р за 25 рабочих дней это у них нормальная практика, в сложившейся ситуации они ничего не могут поделать + была фраза «мы в сезон набираем шиномонтажников на 30000» В расчетном листке за 23 смены они мне должны заплатить 62000р, тоесть около 2500 в смену за 12-14 часов,(не о каких 100тр как в вакансии на сайте речи не идет) в то же время удерживают 65000 по результатом инвентаризации. У парня по результатам инвентаризации удержали 65000, через 2 недели его перевели в другой салон ближе к дому и через неделю он попал там на инвентаризацию и списали с него еще 15-20 тысяч Инвентаризационную недостачу списывают в полном обЪеме у тех кто после сезона уходит, и разбивают на 4 месяца тем кто остается выплачивая копейки до след сезона а потом по 2му кругу. Встречался с руководителем сервиса, старшим по 5 центрам, после сезона с генеральным директором компании, учредителем ничего не дали, пока идет сезон все обещают перерасчет (2 выплаты 5 и 20) после сезона инвентаризация за ПОЛ ГОДА и давай доствиданья деньги, ваша зп за сезон это фонд закрытия долгов точки за пол года, то что вы работаете там месяц никому не интересно, их позиция это «ты материально ответственный сотрудник и несешь полную материальную ответственность за все что находится и приходит уходит в этот цент и не кого не интересует что ты просто шиномонтажник». С нас всех вычли сумму около 500 000тр за утерю то ли 20 то ли 40 комплектов резины к которым я не ни то что не имею никакого отношения, я их не видел и не принимал, вы будете все время в рем зоне заниматься переобувкой. Со слов учредителя каждый сотрудник должен остановить работу, включая шиномонтажника (в сезон) и проверять за каждым сотрудником тучку товара, ЛЮБОГО)) в общем абсурд и бред. Потрачено куча времени, сил, 20 тысяч на юристов и необходимые бумаги для суда, раза 3-4 ездил к ним на амурскую, раз 5-7 на место работы, и это все чтобы получить смешные 65000 которые они и не планируют вам платить. Не обращайте внимание на положительные отзывы или предложения сотрудников созвониться и решить какую либо проблему которую вы освещаете здесь, тем самым просто поднимают ПРЕСТИЖ компании. Проблемы нерешаемы по непосредственному указанию руководства, элементарный пример: вы хотите разобраться отработав 5-10 дней почему за 6 рабочих смен вам начислили 5000р, 3 дня звонков по телефону компании не дали ни малейшего результата, то тебя соединяют с твои же салоном, в котором нет бухгалтерии, а есть только только твой непосредственный начальник который итак ничего не знает, там только 8-10 монтажников и 2 приемщика, то с сотрудником который этим не занимается, то «бухгалтер у них на аутсорсинге сидит на Украине» и тд, 3 дня и 20-30 звонков параллельно с работой не дали никаких результатов. В общем все как всегда, если идешь работа на шиномонтаж, расчет в конце рабочего дня, других вариантов в России не существует, фраза что будет завтра непонятно актуально и по сей день. Думал крупная компания, на рынке давно, проблем мне будет, щас) В пример 5е колесо, работал там 3 дня, поставил на точку где работы совсем нет, в отличии от НА КОЛЕСАХ видно что сотрудники профессионалы работают давно, расчет на компьютере прозрачный, в течение дня и в конце модно по нему осмотреть сколько и за что ты заработал деньги. Тут же пришел - 90% сотрудников новые.

Не ходите туда работать. это жесть какая то. Я проработала неделю, наслушалась всякого. Огромная текучка. Начала возмущаться, сократили.

Прошел собеседование на должность менеджера по продажам. Обещанный доход в вакансии на hh.ru и по словам сотрудника службы персонала Никиты 65-110 т.р. Есть оклад 40 т.р (1-й месяц, далее он 20 т.р.) плюс процент от личных продаж, плюс показатель конверсии (% реальных заездов от входящих заявок). На собеседовании обещали с первого дня зачислить в штат (как по закону), но реально за все время никаких договоров не заключалось, говорили будет позже. Вначале у Вас обучение, за обучение отвечает сотрудник Варвара. Два дня вы сидите перед компьютером и изучаете разные документы и видео по работе с базой. Далее 2-3 дня сидите рядом с каким-нибудь менеджером и смотрите как он работает (среди менеджеров нет никого кто проработал более 6 месяцев). После, со слов Варвары, вы сами будете сидеть и работать как менеджер. Но реально после этого Вам вдруг объявляют, что перед тем как Вас допустят к работе менеджера, Вы должны поработать в отделе телемаркетинга (так они это называют)!!! Хотя при собеседовании об этом ни слова!!! Сроки непонятные, сама Варвара говорит от 1 недели до 1 месяца (а может и больше). На это время Вы садитесь перед ПК и обзваниваете бывших клиентов. Вам говорят что работаете вы 5/2 с 11.00 до 21.00, сделать нужно около 100 звонков в день. Хотя в объявлении написано, что не будет холодных звонков. На это время никакого оклада, Вы просто получаете 400 руб. с заезда в тех центр! Все просто - сколько заездов, столько и получите в этот день! То есть вы делаете 100-120 звонков за 10 часов работы, производите в среднем 5-6 записей в сервис, и если только будет заезд, только тогда заплатят! За потраченное время обучения, оказывается, мне никто платить не собирался, поэтому они и тянут до последнего с документами. Обращался к Варваре и Никите с вопросом почему не предупредили заранее? Дежурный ответ, "если что-то не нравится, то обращайтесь к директору". Я сообщил им, что у меня складывается НЕДОВЕРИЕ к компании, но согласился продолжить работу. На следующий день, как я приехал, мне Варвара сообщила, что я не прошел испытательный срок и не смогу у них работать. Короче, в компании сплошное вранье. Текучка более 80%. Стоит устраиваться, если только Вы "на все согласны" за небольшие деньги. Показать полностью

Прошел собеседование на должность менеджера по продажам. Обещанный доход в вакансии на hh.ru и по словам сотрудника службы персонала Никиты 65-110 т.р. Есть оклад 40 т.р (1-й месяц, далее он 20 т.р.) плюс процент от личных продаж, плюс показатель конверсии (% реальных заездов от входящих заявок). На собеседовании обещали с первого дня зачислить в штат (как по закону), но реально за все время никаких договоров не заключалось, говорили будет позже. Вначале у Вас обучение, за обучение отвечает сотрудник Варвара. Два дня вы сидите перед компьютером и изучаете разные документы и видео по работе с базой. Далее 2-3 дня сидите рядом с каким-нибудь менеджером и смотрите как он работает (среди менеджеров нет никого кто проработал более 6 месяцев). После, со слов Варвары, вы сами будете сидеть и работать как менеджер. Но реально после этого Вам вдруг объявляют, что перед тем как Вас допустят к работе менеджера, Вы должны поработать в отделе телемаркетинга (так они это называют)!!! Хотя при собеседовании об этом ни слова!!! Сроки непонятные, сама Варвара говорит от 1 недели до 1 месяца (а может и больше). На это время Вы садитесь перед ПК и обзваниваете бывших клиентов. Вам говорят что работаете вы 5/2 с 11.00 до 21.00, сделать нужно около 100 звонков в день. Хотя в объявлении написано, что не будет холодных звонков. На это время никакого оклада, Вы просто получаете 400 руб. с заезда в тех центр! Все просто - сколько заездов, столько и получите в этот день! То есть вы делаете 100-120 звонков за 10 часов работы, производите в среднем 5-6 записей в сервис, и если только будет заезд, только тогда заплатят! За потраченное время обучения, оказывается, мне никто платить не собирался, поэтому они и тянут до последнего с документами. Обращался к Варваре и Никите с вопросом почему не предупредили заранее? Дежурный ответ, "если что-то не нравится, то обращайтесь к директору". Я сообщил им, что у меня складывается НЕДОВЕРИЕ к компании, но согласился продолжить работу. На следующий день, как я приехал, мне Варвара сообщила, что я не прошел испытательный срок и не смогу у них работать. Короче, в компании сплошное вранье. Текучка более 80%. Стоит устраиваться, если только Вы "на все согласны" за небольшие деньги.

Переработки. Искал работу со сменным графиком, в описании вакансии написано 2/2. На самом деле в "сезон" будете работать вообще без выходных, 3-4 недели минимум. В этот период даже уволиться не дадут. Оформляют на ИП. Первые две недели вообще могут уволить ничего не заплатив, запись в трудовой при этом не делают. А если соизволите уволиться в первые 6 месяцев по собственному, вычтут из ЗП деньги, которые заплатят за период обучения. Демотивация, тотальная, за всё подряд. Криво лежат колеса - штраф, большая очередь на улице на щиномонтаж - штраф, не убрался в зале - штраф, грязно в личном шкафчике - штраф, напишет нервный клиент на сайте бяку - штраф, про опоздание промолчу и так всё ясно. Заказал клиент, допустим, колеса через интернет, а потом отказался их брать по какой-то причине, считайте что вы их купили себе)) Кстати, в ваши обязанности будут входить уборка помещений, а также, простите, сортиров, за невыполнение тоже предусмотрено наказание (привет макдак!). Везде камеры. Руководитель отдела продаж г-н Сердюк В. А. тот ещё кадр, потом только узнал что военный бывший. Ему взводом солдат командовать в самый раз. "Тыкает" даже не поздоровавшись и предлагает устроиться в армию))) Типа как в воинском уставе: шаг влево, шаг вправо - получите, распишитесь, как говориться. В общем, если всё вышеописанное вас не смущает, добро пожаловать. А мне жаль, что потратил свое время впустую.

Начальство кидает своих сотрудников Не дали зарплату за 2 месяца и отпускные.

Проработал в компании почти 2 года. Шиномонтажников дрючат по полной - чистота каждые 3 месяца проверка, грязно? штраф по 5000 каждый месяц (на протяжении 3ех месяцев). Пропал инструмент - плати, постоянно отправляют на разные центра по всей Москве, на неделю-две. В компании девиз - клиенты самые лучшие, а вы - го*но. В любой ситуации даже если клиент не прав - Виноват ТЫ. Менеджером даже и пробовать не стоит идти, 2 месяца ЗП - МИНУС 1-2 тыс рублей. Почему? Штрафы, за всё! Ответственный на центре (ларьке) за всё - ты, опоздал на 30 мин? 3000 рублей штраф. Требования колосальные, зарплата в среднем 20-30 тысяч, в межсезонье больше не получите! В сезон - месяц-полтора будешь бегать как сайгак, бывали случаи и в сервисную зону выйдешь помогать! Получишь 50-60 тысяч. Ребята оно того не стоит. Если год назад еще можно было как то работать, сейчас даже не думайте! За сезон насчитали зарплату шиномонтажником 90 тысяч, получил 40 - (закрыли заработанными деньгами сотрудников все недосдачи). Увольняют по 2-3 месяца. Пришел работать в мае? По трудовой будешь устроен в августе! И должность указывают другую - вместо менеджера будешь по трудовой слесарем-монтажником. НИ НОГОЙ ТУДА!!! Только в качестве клиента.

Обман, не адекватный генеральный который вечно придумывает нереальные вещи ( как пример: слесаря и шиномонтажник обязаны пользоваться битрикс 24, зачем

Отрицательная сторона - это те руководители, которые остались в структуре розничной сети. Впечатляет "слабоумие" главного руководителя розницы. Доходящие до обсурда денежные депремирования, могут наказать за всё! Даже если нет, за что наказывать, повод создадут. По з/п не раз возникали разногласия, то не досчитают проценты, то снимут чего лишнего, за два года работы всегда проверял, что начисляли и не раз приходилось пересчитывать. З/п за декабрь получали в конце января. Очень слабо развито обучение персонала, хотя руководство компании другого мнения. За моё время работы в компании уволилось много квалифицированных сотрудников, как правило все уходили из-за одного человека - это Сердюк В.А. Политика управления данного руководителя оставляет желать лучшего. Всегда напрягало то, что на одного работника в этой компании приходится пять директоров. Сергей Афонченков пишет, что он работает в Люберцах, это ложь, не было у меня такого сотрудника. Да и вообще половина отзывов вызывает сомнения. Причиной и моего ухода послужил Сердюк В.А. Возможно когда этот человек поменяется (а я уверен, что рано или поздно это произойдет) я не исключаю своего возвращения в компанию. Да, и будьте готовы к тому, что при устройстве в компанию вы будете оформлены на ИП, коих в структуре компании ОЧЕНЬ много.

Обещанного графика работы 2/2 или 3/3 так и не увидел, администратор ставит иногда 7/3 в сезонку работали без выходных дней 25-30 ,с 09 до 23 это просто убийство для организма и общего состояния, но чтобы сильно не расслаблялись, руководство ввёл систему приход по отметкам, и опаздание сопровождалось большим штрафом, - 3т.р, столько в день то порой не зарабатывали, о карьерой росте можно только мечтать, максимум это стать продавцом - администратором, или мастером приёмщиком, средняя зарплата ниже средней среди автосервисов,надеюсь начальство поймёт, что давно уже пора повышать основную зарплату, и вместо штрафов сделает что то другое, или хотя бы уменьшить, а то какая мотивация работать, зная что уже получил штраф?

Попадаешь в рабство

Начальство кидает своих сотрудников

Начну с того что компания кидает с зарплатой в сезон !!!! Работал без выходных а получил только голый оклад в размере 16000рублей!!!! За сезон естественно все пох*р , все время мозги парят по мелочам начальство с офиса хотя сами бы не выдержали работы без выходных, хорошо что трудовую вовремя забрал кое как уволился! Не рекомендую там чиниться и работать серьезно денег там не увидете

Уволился из Наколесах, работы очень много. Я не выдержал( А еще тут столько контроля!!! Я конечно, понимаю, что за новыми сотрудниками нужно присматривать, но тут контролируют работу каждого сотрудника! Лишний раз покурить не выйти.

Научился воровать. Воровать будешь не у своих, нет. Будешь обманывать клиентов, руководство. Однажды к тебе приедут и нагнут за какую-нибудь провинность монтажники (меня за брюки, которые висели а не лежали. И я не утрирую). Оштрафуют и слушать не будут. Соответственно ты будешь из зп у монтажника забирать свои деньги, поставив его в известность и у своей любимой фирмы, не пробиваю чеки клиентом. на самом деле есть множество других компаний в которых отношение к сотрудникам гораздо лучше и справедливее. Не чего тут ловить. Это самое последнее место, куда можно пойти работать.

писаны с моей зарплаты. Кто хочет в своей жизни познать что токое гемарой то добро пожаловать в компанию на колёсах. Ru

Добрый день. Оставляю отзыв о компани. На колесах.ru . Надеюсь, он спасет Вас от ошибок, и от такой ситуации в которой в данный момент нахожусь я. И так начнём. Меня зовут Владимир Г. Я проработал в компании «На колёсах.ru» 8 месяцев , в должности мастера-консультанта на одном из ведущих сервисов сети «На колёсах.ru». 8 месяцев приходилось работать в разных графиках. Работая с 9.00 до 21.00, проходилось находиться на рабочем месте с 8.30-8.45 до 22.00-22.30 (были случаи ухода домой после 00.00). Переработки не поощрялись. Все сотрудники являются материально ответственными за весь товар и инвентарь, который находится на станции, кассу, возврат запасных частей поставщику, дебиторскую задолженность физических лиц, и даже корпоративных клиентов. В решении спорных ситуациях с клиентами, та сумма, которая возвращалась клиенту, ложилась в зарплату сотрудников. В смену нас работало 1-2 человека (мастера-консультанта), весь функционал станции технического обслуживания был возложен на нас, а именно (их очень много, перечислю только основные): - Работа с клиентом (привести клиента в сервис, оформить, открыть заказ-наряд, сопровождать процесс ремонта до выдачи) - Кассовая дисциплина (прием денежных средств от клиента, отслеживание дебиторских задолженностей физических и юридических лиц, сведение кассы и эквайринга в конце дня) - Порядок на приемке и цеху (полы на приемке моют мастера-консультанты, в цеху механики, в туалете кому повезёт). - Ведение склада (запасные части, расходники, дорогостоящие шины, сезонное хранение). - Прием и отправка товара (запасные части, расходники, дорогостоящие шины, сезонное хранение). - Инвентаризации (запасные части, расходники, дорогостоящие шины, сезонное хранение). В данной компании такой набор функций у сотрудников, что заняться всегда есть чем, и за что понести ответственность. Плохо, что оплата труда и отношение к сотруднику, не соответствующая. Чувствуешь себя как раб, который только и должен, за инициативу трудится на благо компании, а если попробуешь что-то сказать, не чего-то добьёшься, а только получишь статус ТАКСИЧНОГО СОТРУДНИКА. Все это идет с самых верхов этой компании, по этому, будьте уверены, изменить поменять не чего не получится. За время (8 месяцев) моей работы в компании «На колёсах.ru» претензий ко мне не было (работал на совесть), но наступил тот момент, когда я устал от всей этой картины и решил перейти на другое место работы, и тут начались происходить абсурдные вещи. Я быстро получил статус предателя, не лояльного, ТАКСИЧНОГО сотрудника, появились вопросы к складу, вследствие чего не могу получить расчет за последний месяц моей работы. Весь административный персонал компании мной играют в футбол, а тот человек, который присвоил мне все эти статусы и трудности, не подымает трубку, когда я звоню. Хотя у меня были с ним договорённости при увольнении, и я все выполнил. Ценности слова нет у этого человека, зато есть очень высокий статус, и видимо ему можно обращаться, таким образом, с людьми. Всю эту ситуацию, так просто оставлять не собираюсь, буду принимать действия согласно действующего закона РФ. Дальнейшее развитие ситуации здесь транслировать. А Вы подумайте, надо Вам такие приключения или нет. Надеюсь, этот отзыв Вам поможет, удачи и не бывать в таких ситуациях.

Мне как-то подходит больше размеренная работа. Буду искать что попроще, без претензий и строгого учета

Как следствие хорошо обустроенного рабочего места вы получаете достаточную ответственность. За всеми работами следят с помощью видеокамер, все нарушения технологий фиксируются. За это могут взыматься штрафы согласно трудовому договору.