НикСтайл, салон-парикмахерская — отзывы сотрудников о работе в компании

Ни за что не устраивайтесь в салон интерьера Ник-Стайл (г. Белгород, ул. Губкина, 51) на работу. На собеседовании Вам расскажут, что они самые лучшие, перспективные в Белгороде. Пообещают Вам золотые горы, офигенную зарплату, официальное оформление, а если вы спросите, почему у вас такая текучка, они расскажут Вам сказку о том, какие плохие были работники. Но никогда не расскажут вам о том, что они не платят зп, и что официально они не оформляют, налоги за вас не платят. в 2016 г. произошла реорганизация компании ООО "Никстайл" стал "Ник-Стайл" и всех работников должны были перевести в новую организацию, даже писали заявления о переводе, но выяснилось, что никого не перевели, все остались работают в Старом Никстайле, с непонятным директором, которого никто в глаза не видел, т.е. Ник-Стайл, во главе с ген. Директором Ковалевой Ю.Н. под четким руководством Богачева Н.В. (основателем компании и бывшим директором Никстайл), так еще и в конце года перестали платить зп, до этого были задержки, но все мирились, входили в ситуацию, старались понять и простить. Долги по зп 3 месяца. Всех кого уволили или сам ушел не рассчитали, некоторым не отдают трудовые! Кстати, у них еще очень необычный способ увольнения, когда человек им становится не нужным, они просто молча удаляют его о всех баз, блокируют почту, уничтожают личное дело (обычно если человек уходит на выходной или отпуск), конечно человек о всем догадывается, в итоге они его игнорят, не отвечают на звонки и, конечно, не рассчитывают. Уволенных сотрудников в салон не пускают, выгоняют, судов не боятся, все же остались в старой компании с несуществующим директором, Богачев и Ковалева тут непричем! К клиентам и поставщикам и партнерам отношение не лучше. Клиентов кидают, заказы вовремя не оплачивают, прокручивают клиентские деньги, то аренда, то закрыть старые долги, ну и на себя любимых…также много долгов с поставщиками, которые по слезным просьбам отгрузили товар без оплаты, тк вошли в положение…в итоге на них тоже забили. Так что если вы потенциальный клиент с крупненьким заказом, задумайтесь куда могут уйти ваши денежки! Вот такой бизнес по-скотски устроили Никита Вячеславович Богачев и Юля Николаевна Ковалева. Уважаемые Юля и Никита, обращаюсь к Вам: «Подавитесь моей не выплаченной зп, может она Вам поможет «встать на ноги». И еще хочу Вам пожелать одуматься и не поступать с людьми по-скотски, вы ведь знаете, все возвращается бумерангом!))) Показать полностью

Соискатели, если вы увидите вакансию от Никстайл или Ник-стайл, по адресу ул. Губкина 51, ни за что не идите к ним работать. Они не будут оформлять Вас по ТК, заявленную зп вы не увидите, может вообще никогда не удаться ее увидеть, хотя на собеседовании будет много рассказов о стабильно развивающейся компании, что они самые лучшие в Белгороде! Не верьте, это все лапша! Они аферисты и мошенники! Они наживаются за чужой счет! А еще вы будите брать заказы, клиенты принесут денежки, а Никстайл ничего им не привезет, а вы будите краснеть перед клиентом и обещать, что скоро все привезете!

Зарплата черная и ее не платят. трудовую книжку не отдают, хотя официально и не оформляли. даже трудовой договор не заключали. Директора, семейная пара мошенников и самодуров. Это место нужно обходить стороной!!!!!!!!

Ни за что не устраивайтесь в салон интерьера Ник-Стайл (г. Белгород, ул. Губкина, 51) на работу. На собеседовании Вам расскажут, что они самые лучшие, перспективные в Белгороде. Пообещают Вам золотые горы, офигенную зарплату, официальное оформление, а если вы спросите, почему у вас такая текучка, они расскажут Вам сказку о том, какие плохие были работники. Но никогда не расскажут вам о том, что они не платят зп, и что официально они не оформляют, налоги за вас не платят. в 2016 г. произошла реорганизация компании ООО "Никстайл" стал "Ник-Стайл" и всех работников должны были перевести в новую организацию, даже писали заявления о переводе, но выяснилось, что никого не перевели, все остались работают в Старом Никстайле, с непонятным директором, которого никто в глаза не видел, т.е. Ник-Стайл, во главе с ген. Директором Ковалевой Ю.Н. под четким руководством Богачева Н.В. (основателем компании и бывшим директором Никстайл), так еще и в конце года перестали платить зп, до этого были задержки, но все мирились, входили в ситуацию, старались понять и простить. Долги по зп 3 месяца. Всех кого уволили или сам ушел не рассчитали, некоторым не отдают трудовые! Кстати, у них еще очень необычный способ увольнения, когда человек им становится не нужным, они просто молча удаляют его о всех баз, блокируют почту, уничтожают личное дело (обычно если человек уходит на выходной или отпуск), конечно человек о всем догадывается, в итоге они его игнорят, не отвечают на звонки и, конечно, не рассчитывают. Уволенных сотрудников в салон не пускают, выгоняют, судов не боятся, все же остались в старой компании с несуществующим директором, Богачев и Ковалева тут непричем! К клиентам и поставщикам и партнерам отношение не лучше. Клиентов кидают, заказы вовремя не оплачивают, прокручивают клиентские деньги, то аренда, то закрыть старые долги, ну и на себя любимых…также много долгов с поставщиками, которые по слезным просьбам отгрузили товар без оплаты, тк вошли в положение…в итоге на них тоже забили. Так что если вы потенциальный клиент с крупненьким заказом, задумайтесь куда могут уйти ваши денежки! Вот такой бизнес по-скотски устроили Никита Вячеславович Богачев и Юля Николаевна Ковалева. Уважаемые Юля и Никита, обращаюсь к Вам: «Подавитесь моей не выплаченной зп, может она Вам поможет «встать на ноги». И еще хочу Вам пожелать одуматься и не поступать с людьми по-скотски, вы ведь знаете, все возвращается бумерангом!)))

Собеседование и первые месяцы работы были довольно неплохими. Начальство описало перспективы, многочисленные проекты, с которыми предстояло работать. Словом, было круто и интересно. Коллеги пускали слухи о том, что руководство "гнилое", но самому не верилось, пока во всем не убедился сам. Менеджеры, которым руководство небезосновательно отводит главную роль в компании, что в принципе правильно, никак не мотивировано. Жесткий дресс-код, постоянные нововведения в работе менеджеров, движимые идеями руководства сделать этакий "европейский магазин" в Белгороде. Обложка красивая, ничего не скажешь. Менеджеры получают грошовый оклад с такими же процентами. Даже если продажи хорошие, то не факт, что причитающуюся зп выплатят. Если человек увольняется, его просто так не отпустят. Начинают чернить, а среди коллег могут распространять компрометирующие слухи. Руководство дорожит каждым рублем. Лично мне зп задержали на 3 месяца, потом стали платить по 5 тыс раз в 3 недели. Такова их политика: платить надо, но по чуть-чуть. Так же они и налоги платят. По увольнению не отдали трудовую и оклад за два последних отработанных месяца. Причем кидают не только сотрудников, но и контрагентов (поставщиков и перевозчиков). ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ООО "НИКСТАЙЛ" (НЫНЕ ООО "НИК-СТАЙЛ". Те же яйца, только в профиль! Всем удачи, надеюсь, Ваша работа Вас найдет!

Генеральный директор все время придумывает штрафы и отношение плохое к работникам ко всем! Не разбираясь штрафует!!! Если решите идти работать только не сюда!

Все что пишут о Никстайле - правда. Богачев Н.В. и Ковалева Ю.Н. обманывают всех. Не платят никому. Будь ты работник, покупатель или контрагент. Клиент заказал плитку, они не оплатили. В итоге клиент ни с чем (деньги вернут только через суд), менеджер виноват и лишен зарплаты (за последние 3 месяца). Не умеете - не беритесь, директора-аферисты, выступайте в цирке!

Генеральный директор все время придумывает штрафы и отношение плохое к работникам ко всем! Не разбираясь штрафует!!! Если решите идти работать только не сюда!

Как и на любой работе в сфере продаж встречаются неблагодарные покупатели

Не могу сказать, что есть что-то особенно отрицательное сейчас в моей работе

Особых недостатков нет, не могу что-то такое конкретное выделить в своей работе. Всё нормально, без негатива

работы действительно много

Были определенные требования к персоналу. Надо было учить товар, историю брендов, их топовые коллекции и регулярно сдавать экзамены. Не уверен, что это можно отнести к минусам, но многим не нравилось. Директор несколько импульсивен, но при этом вполне адекватен, подход найти можно.

Я плохого не скажу)

Лично для меня каких-то существенных недостатков в работе здесь нет, ничего не могу сказать

Нет

За время работы минусов для меня так и не нашлось

нет карьерного роста

в принципе ничего особого не заметил.

не всегда можно подобрать для себя идеальный график

нет