Oazis Estate — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Недвижимость: продажа и аренда
+7(495)236-88-55
Москва,
: Профессиональная компания занимающаяся проведением сделок по купле-продаже квартир на вторичном рынке недвижимости.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Oazis Estate. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Обещают оклад первый месяц 40 000, последующие 60 000 НО при выполнении плана + процент от продаж. В целом заманчиво. Но ни копейки не получите если план не дотянули даже на 1 договор и о том что вы ничего не получите узнаете не на собеседовании, а во время работы. Компенсации за поездки по городу вообще никакой, а поездок ооочень много. Для получения ЗП Вас попросят открыть ИП, т.к. никто за вас не собирается платить налоги и отчисления. Никакого договора между вами и организацией не заключается, соответственно держаться за вас никто не будет (даже если Вы гуру продаж, но по каким-то обстоятельствам не получилось дотянуть до плана 1 договор). Ген.директор Николай даже не планирует с вами знакомится, если только вы сделаете сделочку и получите от него похвальное "Норм старичок"... Руководитель Павел - вроде ничего, но как управленец никакой. Ни бесед о работе, ни разбора вероятных и случившихся ошибок, нихрена короче, а и на собеседовании именно он Вам и не скажет что за невыполнение плана вам ничего не сулит. И конечно очень жалко зря потраченное время. Показать полностью
Рядом три станции метро. Уютный офис.
Странный директор по персоналу по имени Галина. Типа тонкий психолог, хотя на самом деле маленькая девочка, выпускница института возомнившая о себе,что она специалист. Пишу свое мнение, для того, чтобы пришедшие на собеседование были готовы к данному персонажу. Высокомерие и надменность хоть отбавляй. На вопросы отвечает размыто, такое ощущение хочет что то скрыть. По функционалу агента информации дает минимум и по вопросу зарплаты приходилось вытягивать клещами.Задавайте больше вопросов. До собеседования с начальником не дошел. Всем успехов в поиске работы. Спасибо за внимание!
Только местоположение и офис.
ВНИМАНИЕ СОИСКАТЕЛИ, условие труда Вам предложат следующие, при оплате оклада Вам назначат план выполнения задач, если по итогу месяца вы план не выполнили, заработную плату вам ни кто не даст, максимум предложат поработать на процентах, официально в штат компании Вас не примут, предложат открыть свое ИП для перечисления на Р/С заработной платы, другими словами Вас не сильно будут воспринимать и уважать как сотрудника, текучка кадров тому подтверждение. Обучать проводить сделки ни кто не будет. На мой взгляд они и сами не очнь то соображают как это происходит. Очень жаль потраченного в пустую время
Работала в этом агентстве, из достоинств могу сказать только то, что коллектив действительно очень дружный, молодой, на этом положительные характеристики заканчиваются.
В штат компании не принимают, просят открыть свое ИП для перечисления заработной платы, если план не выполнили заработную плату Вы не получите, компенсацию затрат на транспорт не предоставляют, текучка кадров, учить проводить сделки Вас не будут, КИДАЛОВО, берегите своё время, всем удачи.
Из положительного только хороший коллектив, который к Вам будет относиться как к временному явлению.
Компания занимается только продажей квартир, что отличается от общей концепции риэлторского бизнеса... Хотя может это и к лучшему.
Работаю в этой сфере давно, хотя именно в этой компании пару месяцев. Не буду скрывать, привлек высокий процент от сделок и возможность достаточно быстро вырасти до руководителя своего отдела. Честно скажу, не все так легко как в кино – показал, подписал и деньги получил. Любая сделка требует тщательной подготовки и работы с документами. Так что если готовы трудится, то будете не плохо зарабатывать, в противном случае- работа не для вас.
Основной минус - выход на сделки только через 1-2 месяца. Но с другой стороны на рынке недвижимости это считается нормой.
Был у них на собеседовании 2 недели назад. Oazis Estate это новые игроки на рынке, но все директора из недвижимости и имеют большой опыт в этой сфере. Как я понял, исходя из слов HR-специалиста, они разработали новую бизнес-концепцию организации агентства недвижимости, основанную на западных моделях риэлторского бизнеса. Оплату обещают достойную и выход на сделки уже на 1-2 месяце. Узнал от их брокеров, что они получают неплохой процент со сделки, выше чем на рынке, и что есть неплохие перспективы роста. В целом неплохая компания, на мой взгляд.
Оплата - процент от продаж квартир. Даже несмотря на то, что процент агентской комиссии выше чем на остальном рынке и на сделки брокеры уже выходят на 1 месяце - я не решилась выйти на работу без оклада.
Я проходила этапы отбора на позицию "Менеджер по продажам". Должна сказать, впечатление о компании и о команде сложилось положительное. На первом интервью, я общалось с HR-специалисом - очень приветливая и доброжелательная девушка. Видимо очень тонкий психолог, помогла мне раскрыться на собеседовании:). Это было очень важно для меня, т.к. это мой первый опыт общения с HR. Все прошло успешно и меня пригласили на следующий этап - интервью с руководителем отдела продаж. Руководитель - энергичный мужчина, с богатым опытом работы на рынке недвижимости. Мне понравилось с каким он воодушевлением рассказывал про проект и работу брокеров. В целом мне все понравилось: и сотрудники, и руководители, и офис. Цепляет такая дружная атмосфера в компании :)
Не обнаружил.
Дружный коллектив, отличная рабочая атмосфера. Руководители, конечно, хорошие ребята с огромным опытом, но спокойной сидеть тебе не дадут:)
Бывает тесновато на кухне офиса :)
Я проработал у них чуть меньше месяца, пришлось уйти по семейным обстоятельствам - переехали в другой город. Что я могу сказать об этой компании? Главное их достоинство – это сотрудники! За 5 лет работы в недвижимости я успел поработать в разных агентствах, но такой сплоченной команды я не видел нигде. Ребята работают как единый механизм, все четко и слажено! Отдельное слово заслуживает их директор по продажам, Павел. Он не из тех руководителей, которые только и делают, что просиживают штаны в кресле. Павел – настоящий лидер, несмотря на мой приличный опыт работы в продаже недвижимости, он на первые встречи с клиентами выезжал со мной, подсказывал, корректировал мои действия, и так со всеми новичками. На сделку выйти не успел, но их система ведения риэлторского бизнеса позволила мне уже на первой неделе заключить эксклюзивный договор с собственником квартиры – кто в теме, тот знает, что это крайне непросто сделать. Если бы не переезд в другой город, я бы с удовольствием продолжил там работать!
18 ноя | Понедельник
Экономист
Шишкова Елена Александровна
18 ноя | Понедельник
Алексей
Бывают тяжёлые посылки
Гибкий график
18 ноя | Понедельник
Галина Васильевна
таких нет.
Все хорошо!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.