Объединенная Консалтинговая Группа, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Аудиторские услуги
(495) 223-27-69
Москва, Краснопролетарская, 16 - 5 этаж, 5 подъезд, БЦ Новослободский
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Объединенная Консалтинговая Группа, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Все мило улыбаются, денег платить не хотят.
Условия труда - жуткие. Триста раз подумайте, прежде чем идти туда работать
Их нет
Офис очень тесный, неоснащённый, оргтехника- рухлядь, нет сисадмина своего в Москве, экономия на всём: от канцелярии до зарплаты сотрудникам.
Клиентов навешают много, а денег платить не хотят, потому что цены держат ниже рынка.
Да, юриста бы в штат, а то вопросы даже порешать не с кем. Не говорю уже о повышении квалификации: дело рук самих работников.
Их нет (в московском офисе)
атмосфера лицемерия, стукачества, обещают много - не выполняют и трети, учат много и не нужному - всегда когда нужен клиенту, т.к. главный начальник решил стать бизнес-коучем, так что сотрудники - кошечки на которых тренируются, переработок очень много, не оплачивают
мало, иногда тренинги полезные, есть вменяемые руководители - но их все меньше
Недостатков я не увидела. Просто хотелось бы напомнить всем, кто устраивается в организации по предоставлению бухгалтерских услуг юридическим лицам, что хотите вы или нет, но вам придется работать в режиме многозадачности. У вас не получиться работать в таких организациях, если вдруг вы решили, что можно отсидеться!!! Вам заранее нужно понять, что вас никто не обманывает и не говорит, что будет легко, да это итак понятно перед собеседованием. И, если у вас нет нормального, полноценного опыта, то о высокой зп нечего мечтать, скажите спасибо, что вас обучают и еще и зп платять. В других организациях от вас за зп уже ждут 100% результат и ничего вам показывать и рассказывать не будут! Хотите развиваться? Так развивайтесь, а не нойте, что офис не нравиться, что принтер не такой, что то не так это не так. вы узнавать новое пришли, так успевайте, а не по сторонам головой вертите. Не хотите учиться , когда вам зп еще за это платят , идите в институт и платите за обучение сами. В чем дело? А если у кого-то зашкаливают амбиции, никто никого не держит, айда на должность главного бухгалтера в какую-нибудь организацию (храни ее Бог) , столько организаций по стране, что у вас без опыта миллион шансов))))))) Вообщем, не для ленивых организации подобных форматов, но опыт получите хороший. Показать полностью
Очень грамотное руководство, профессионалы своего дела, никогда не отказывают в помощи по любым вопросам, как сотрудниками так и клиентам. Соблюдают корпоративную этику, никакой агрессии к сотрудникам и хамства. Очень терпеливые!
Корпоративная культура развита, многие мероприятия сотрудники выбирают сами и решают, где хотят отдохнуть, ничего не навязывается. Очень нравились планерки в начале рабочей недели, где все, не только отчитывались о проделанной работе и планах на неделю, а также обсуждали все нестандартные вопросы и пути их решения, и новшества в законодательстве. Это очень помогает в работе, особенно начинающим бухгалтерам.
Никаких задержек по зарплате. Все во-время.
Хотелось бы поблагодарить руководство и коллектив за потраченное на меня время, за переданные ими знания. И пожелать успехов!!!
Работы много, к этому надо быть готовым. Здесь ты несильно социально защищен, т.к. больничный оплачивается исходя из официальной части зарплаты, пособие по БиР будет также минимальным. С другой стороны (это несильно приветствуется, но возможно) при плохом самочувствии можно поработать из дома (тогда это будет засчитано как обычный рабочий день). Твоя зарплата напрямую зависит от количества лично тобой обслуживаемых организаций, поэтому твой доход ограничен только твоими физическими возможностями (здесь сотрудник защищён минимальным гарантированным окладом), насколько справедливо соотношение количество работы/зарплата каждый человек решает для себя сам.
На самом деле достоинств достаточно много:
Во-первых это сильно развитаое нематериальное стимулирование и командный дух: много праздников и мероприятий, это как помогает немного отвлечься от работы, так и пообщаться. Коллектив классный, правда. В разных отделах тебе готовы помочь и разобрать проблему, но многое зависит именно от тебя самого, большую часть надо искать самостоятельно в справочных системах, но к этому лучше подходить как к собственному развитию и расценивать как достоинство. Руководство лояльное, помогают и решить сложные вопросы и адаптироваться. Нечасто, но организовывают индивидуальное обучение. Вообще эта организация прекрасная площадка для саморазвития в качестве профессионала. Ещё одним классным плюсом являются "плюшки" от стажа работы в организации: например дополнительные дни отпуска.
Возникают проблемы со сроками по консультациям, но не критичные
Специфика нашего производства (деревообработка) подразумевает огромное количество транзакций между контрагентами в различных регионах. Это одна из причин, что сдача налоговой отчётности была нашей головной болью. Для ведения бухгалтерского учёта было решено нанять специалистов из компании «Объединённая консалтинговая группа».
С февраля 2012 года наш бухгалтерский учёт полностью ведут люди из ОКГ. Наконец то у нас прекратилась путаница со счетами, не разнесёнными платёжными поручениями. Бухгалтерский учёт стал прозрачным и понятным, а отчетность- безошибочной.
Недостатки есть везде
Руководство лояльно к решению личных вопросов, каждый отдел помогает друг другу при решении различных задач, отдел администрации ответственно и с трепетом подходит к сотрудникам и организации корпоративных мероприятий. Так же руководство только за то, чтобы сотрудник развивался
Они незначительны
Очень дружный, открытый, отзывчивый коллектив. Большие возможности для профессионального развития, роста и получения новых знаний и навыков. Руководители идут на встречу в стремлении развиваться, всем сотрудникам предоставляется возможность корпоративного обучения за счет компании. Развитая корпоративная культура и система ценностей!
Переработки, но на собеседовании о них предупреждали.
Опыт в качестве юриста у меня был небольшой, после универа поработала около двух лет в небольшой конторе. Захотелось большего в плане масштабности компании и конечно же заработной платы. Заинтересовала меня эта организация. После собеседования, не смотря на маленький стаж, мне дали шанс и после стажировки приняли в штат юр.отдела! Да, трудно было в начале, объем работы большой, но за этим я сюда и пришла. Позже от компании стала ездить на семинары для повышения квалификации, повысили же. Периодически случались переработки ( оплачиваемые ). Так что карьера пошла как говорится в гору. Единственное в июле пришлось уволиться из-за болезни папы, вернулась в область в родной город. Провожали меня "тепло", организовали чаепитие. Руководитель вызвал к себе, сказал если надумаю обратно, то двери открыты ( никаких документальных гарантий не дал, но было приятно))), дал рекомендательное письмо для трудоустройства. Поэтому читаю и не понимаю откуда столько люди льют негатива в адрес сотрудников, руководителей компании( Показать полностью
Сложное собеседование
Проходила первичное собеседование на должность бухгалтера-консультанта с менеджером Юлией Коптевой, потом подошла ещё женщина Алла (фамилию не запомнила) руководитель направления по бухгалтерии. Приятные в общении, вежливые, тактичные, пунктуальные. Общались хоть и в небольшой, но в отдельной комнатке для переговоров, было комфортно. Вопросы были сложные - по специфике, пара таких вопросов ввели меня в ступор, да и на заполнение анкеты дали всего 40 минут, не смогла уложиться. К сожалению, не прошла, возможно, из-за этих двух вопросов, точно не знаю. Расстроилась, очень хотелось попасть в эту компанию - офис удобно расположен, в 30 м от метро, и выглядит достойно, находится в престижном бизнес-центре. Здесь не только хорошая зарплата и сплоченный коллектив, но и есть стимул работать - в компании поощряют пунктуальность, активность. Например, кто приходит на работу вовремя в течении месяца, начисляются игровые баллы, которые потом можно обменять на вкусняшки, или за несколько месяцев накопить на сертификат в салон красоты, на массаж и т.п. Это вам не штрафная система, как у некоторых. Что ж, попробую пока поискать что-то другое на время - специалисты дали дельные рекомендации по исправлению резюме. А потом снова попробую устроиться сюда. Показать полностью
Не нашла.
Jчень хорошее впечатление gроизвела работа HR-менеджера Юлии Коптевой. Сразу видно, что сотрудник гордится работой в компании, ценит ее (и работу и компанию), ищет новых коллег, которые с радостью вольются в организацию. Юля обладает тактом, внимательностью к людям. Большое спасибо ей за первое собеседование.
Совет соискателям: почитайте сайт, познакомьтесь с ценностями. Компании важно найти единомышленников. С другой стороны, если вам это не интересно, то и время не теряйте.
ОКГ успехов во всем!
Очень удобное расположение офиса.
Метро в одном шаге и Финляндский вокзал.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.