Добавить отзыв Найти отзыв

Обжорный ряд, сеть трактиров — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва, МКАД 66 км, 1 - 2 этаж, гипермаркет Ашан
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Обжорный ряд, сеть трактиров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

1. Не соблюдение ТК РФ 2. Не соблюдение САНПИНов 3. Принцип работы-"я- начальник-ты дурак" 4. Уважения к сотрудникам НОЛЬ 5. Хотите временно переконтоваться- вам туда, хотите постоянную, перспективную работу-проходите мимо. 6. Зарплата в конвертах 7. Больничных нет
нет
Работала в компании почти 3 года,честно выполняла свои обязанности и могу даже сказать любила свою работу,не смотря на многие недостатки такие как старое оборудование сертифицированные товары и толпа нелегальных сотрудников из таджикистана и киргизии,которых приходилось учить русскому языку.Но тут нежданно негаданно решили взять новую управляющую Рыжкову Ксению,девочка малолетка приезжая из мухосранска,сразу почувствовала власть и решила делать реформы,для начала она по тихому уволила всех кто ей мешал и поставила на позицию менеджера своих знакомых,таких же нелегалов как она сама, теперь сидит на лаврах и кайфует от того что доля левых денег, которые делают на кассах ее знакомые-друзья менеджеры,переходят ей в карман,вообщем хорошо девочка-тусовщица устроилась.Думаю что взяли ее в компанию по блату,так как начальство закрывает глаза на ее непрофессиональную работу и на все то что она вытворяет.Очень жаль что в этой компании которую я так любила,совсем не осталось русских а также честных порядочных сотрудников, а только приезжие которые пытаются до отвала набить себе карман легкими деньгами. Показать полностью
Хороший дружный коллектив
Пригласили менеджером ресторана в Обжорный ряд ТЦ Южный в Казани. На собеседованиях разговор был о графике 2/2 по 12 часов. Уже на стажировочных днях выяснилось что никакие это не 12 часов, а все 15! Нужно приходить к 8-9, уходить в 23.00. О зарплате тоже обманули. 13 + проценты... Ага... разбежались! 13 000 рублей плюс 200-500 рублей в лучшем случае. Персонал получает у них "премию" в виде 1 процента с продаж за месяц. Этот 1 процент делится на всех работников (менеджеры, повара, кассиры, официанты, уборщики). Т. е. с 1 млн. рублей выручки на премию персоналу отойдет 10 000 руб. Разделить на 15 - 20 человек.. Вот тебе премия, которой может не быть. Потому что недостачи списывают с коллектива. Таким образом с такой мизерной зарплаты ( 9 - официант, 11 - кассир, 13 - менеджер) при 15 часовом рабочем дне, они еще вычтут за недостачу. Отношение к сотрудником как к скоту: "Мы никого не держим", что означает "не устраивает-валите, улучшать условия все равно не будем". Зам. управляющего Татьяна невротичка. Труголическая женщина без семьи вся в работе. В общем, после всего двух рабочих дней я понимаю почему мне никогда не хотелось покупать там еду. Показать полностью
Дают шанс тем, кому сложно устроиться: иностранцам и пр.
Работала в компании почти 3 года,честно выполняла свои обязанности и могу даже сказать любила свою работу,не смотря на многие недостатки такие как старое оборудование сертифицированные товары и толпа нелегальных сотрудников из таджикистана и киргизии,которых приходилось учить русскому языку.Но тут нежданно негаданно решили взять новую управляющую Рыжкову Ксению,девочка малолетка приезжая из мухосранска,сразу почувствовала власть и решила делать реформы,для начала она по тихому уволила всех кто ей мешал и поставила на позицию менеджера своих знакомых,таких же нелегалов как она сама, теперь сидит на лаврах и кайфует от того что доля левых денег, которые делают на кассах ее знакомые-друзья менеджеры,переходят ей в карман,вообщем хорошо девочка-тусовщица устроилась.Думаю что взяли ее в компанию по блату,так как начальство закрывает глаза на ее непрофессиональную работу и на все то что она вытворяет.Очень жаль что в этой компании которую я так любила,совсем не осталось русских а также честных порядочных сотрудников, а только приезжие которые пытаются до отвала набить себе карман легкими деньгами.
Хороший дружный коллектив
Пригласили менеджером ресторана в Обжорный ряд ТЦ Южный в Казани. На собеседованиях разговор был о графике 2/2 по 12 часов. Уже на стажировочных днях выяснилось что никакие это не 12 часов, а все 15! Нужно приходить к 8-9, уходить в 23.00. О зарплате тоже обманули. 13 + проценты... Ага... разбежались! 13 000 рублей плюс 200-500 рублей в лучшем случае. Персонал получает у них "премию" в виде 1 процента с продаж за месяц. Этот 1 процент делится на всех работников (менеджеры, повара, кассиры, официанты, уборщики). Т. е. с 1 млн. рублей выручки на премию персоналу отойдет 10 000 руб. Разделить на 15 - 20 человек.. Вот тебе премия, которой может не быть. Потому что недостачи списывают с коллектива. Таким образом с такой мизерной зарплаты ( 9 - официант, 11 - кассир, 13 - менеджер) при 15 часовом рабочем дне, они еще вычтут за недостачу. Отношение к сотрудником как к скоту: "Мы никого не держим", что означает "не устраивает-валите, улучшать условия все равно не будем". Зам. управляющего Татьяна невротичка. Труголическая женщина без семьи вся в работе. В общем, после всего двух рабочих дней я понимаю почему мне никогда не хотелось покупать там еду.
Дают шанс тем, кому сложно устроиться: иностранцам и пр.
1. Не соблюдение ТК РФ 2. Не соблюдение САНПИНов 3. Принцип работы-"я- начальник-ты дурак" 4. Уважения к сотрудникам НОЛЬ 5. Хотите временно переконтоваться- вам туда, хотите постоянную, перспективную работу-проходите мимо. 6. Зарплата в конвертах 7. Больничных нет
нет
отвратительное отношение начальства. полное неуважение. не советую туда идти.
шопцопацаауку
стадо гасторбайтеров разговаривающих на своем языке, управляющий менеджер берущий из кассы денег столько, сколько ему надо+отвратительное питание для работников. 2 дня бесплатно постажировалась и сказали что я им не подхожу…на вопрос где я сделала ошибки – убегают и отговариваются что вы не подходите, идите, идите, удачи вам и убегают. Списывают кучу свежей еды которой можно было бы и покормить в обеденный перерыв, а людям в обед дают какое-то непонятное месево, мотивируя свежеприготовленным, но это свежеприготовленное питание далеко от тех списанных салатиков и котлеток, которые на линии раздачи…
нет коллективной материальной ответственности (отсутствие материальной ответственности у сотрудника раздачи) в магазинах коллективная материальная ответственность
стадо гасторбайтеров разговаривающих на своем языке, управляющий менеджер берущий из кассы денег столько, сколько ему надо+отвратительное питание для работников. 2 дня бесплатно постажировалась и сказали что я им не подхожу…на вопрос где я сделала ошибки – убегают и отговариваются что вы не подходите, идите, идите, удачи вам и убегают. Списывают кучу свежей еды которой можно было бы и покормить в обеденный перерыв, а людям в обед дают какое-то непонятное месево, мотивируя свежеприготовленным, но это свежеприготовленное питание далеко от тех списанных салатиков и котлеток, которые на линии раздачи…
нет коллективной материальной ответственности (отсутствие материальной ответственности у сотрудника раздачи) в магазинах коллективная материальная ответственность
отвратительное отношение начальства. полное неуважение. не советую туда идти.
шопцопацаауку
15 мая | Среда
Алена Севастьянова
Минусов в компании нет. Я даже не ожидала, что настолько хорошо сработаюсь с командой и смогу влиться в коллектив в сжатые сроки. Если не уверенны в себе, все равно старайтесь пройти собеседование.
Опять же, готовы брать новичков с желанием работать и с необходимыми навыками. Помогают влиться в команду, при необходимости дают наставника, к которому можно обращаться и который готов всегда прийти на помощь.