Добавить отзыв Найти отзыв

Обжорный ряд, сеть трактиров — отзыв работника «Анастасия» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва, МКАД 66 км, 1 - 2 этаж, гипермаркет Ашан
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Пригласили менеджером ресторана в Обжорный ряд ТЦ Южный в Казани. На собеседованиях разговор был о графике 2/2 по 12 часов. Уже на стажировочных днях выяснилось что никакие это не 12 часов, а все 15! Нужно приходить к 8-9, уходить в 23.00. О зарплате тоже обманули. 13 + проценты... Ага... разбежались! 13 000 рублей плюс 200-500 рублей в лучшем случае. Персонал получает у них "премию" в виде 1 процента с продаж за месяц. Этот 1 процент делится на всех работников (менеджеры, повара, кассиры, официанты, уборщики). Т. е. с 1 млн. рублей выручки на премию персоналу отойдет 10 000 руб. Разделить на 15 - 20 человек.. Вот тебе премия, которой может не быть. Потому что недостачи списывают с коллектива. Таким образом с такой мизерной зарплаты ( 9 - официант, 11 - кассир, 13 - менеджер) при 15 часовом рабочем дне, они еще вычтут за недостачу. Отношение к сотрудником как к скоту: "Мы никого не держим", что означает "не устраивает-валите, улучшать условия все равно не будем". Зам. управляющего Татьяна невротичка. Труголическая женщина без семьи вся в работе. В общем, после всего двух рабочих дней я понимаю почему мне никогда не хотелось покупать там еду.
Дают шанс тем, кому сложно устроиться: иностранцам и пр.


Прокомментируйте отзыв о компании "Обжорный ряд, сеть трактиров"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
10 июн | Понедельник
Кира
Пока не могу получить повышение с увеличением зп, но очень стараюсь для этого. Перспективы есть, но реализуется это все дольше по времени, чем я думала

10 июн | Понедельник
Масленникова Мария
Нужно много специальных знаний и умение действовать с первого раза без ошибок. Это очень сложно даже для опытного менеджера, а я себя уже таковым считаю.
Пришла зная только основы, которые узнала проходя практику в агенстве по продаже недвижимости. Несмотря на то что требовался сотрудник с опытом, меня взяли, я прошла неплохое обучение, также мне охотно помогали другие сотрудники.

10 июн | Понедельник
Nedobryakov
грубое и неуравновешенное высшее руководство от руководителей департаменотов до СЕО выгоняют людей на улицу после 2-3-4 лет работы компании без выходного пособия и предупреждений хотят бросить клиентов на произвол судьбы и поменять им оферту задним...
до начала 2024 абсолютно крутая компания, без притязаний на мировое господство, с качественным продуктом и корректными условиями труда и их оплатой