ОНИС, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Их нет

их нет.

Хороший тренинг со стороны зам. генерального директора Шпаченко Елена ПАлександровна

Слишком все льстивые!

Работа очень нравилась. Из руководства самый адекватный человек - Елена Александровна.

Кофе-чай и печеньки за счет работодателя.

Хорошие люди

да их нет, таких компаний полно, не стоит тратить свое время

Есть очень позитивные и хорошие люди, но всё ниже перечисленное сразу отбивает желание работать в данной компании.

Любя кого-нибудь, желают, чтобы он был жив, а если ненавидят — чтобы умер. Желать кому-то, чтобы он был жив иль умер, — это заблуждение.Поучительная притча Конфуция рассказывает о том, что же есть такое добродетель и заблуждение. Когда у Конфуция спросили о том, как возвысить добродетель и обнаружить заблуждение, он ответил, что добродетель есть стремление к честности, преданности и справедливости. Желание же кому-то жизни или же смерти, будь он врагом или другом, есть заблуждение.

Прекрасные люди, которые могут подставить свое плечё, спасибо им

Очень хороший коллектив. За время работы было много тренингов и обучения. Офис расположен в центре. Нормальные условия работы и отношение начальника отдела.

Это компания не для неудачников ! Неудачникам написавшим посты посвящается: Неудачники сдаются после первого же промаха. Победители продолжают бороться, пока не добьются своего. Неудачники стремятся к цели лишь ради успеха и славы. Победители – для того, чтобы набраться знаний и опыта в пути. Неудачники работают исключительно ради денег. Победители стараются набраться опыта и развить навыки. Неудачники заимствуют. Победители создают сами. Неудачникам неинтересно то, о чем они не знают. Победители любопытны и постоянно хотят узнать больше. Неудачники говорят. Победители общаются. Для неудачников главное – сколько сил они затратили. Для победителей – каких результатов они добились. С неудачниками происходят различные вещи. Победители сами заставляют вещи происходить. Неудачники хотят опередить других. Победители помогают другим продвинуться вперед. Неудачники ненавидят тех, кто добился больше, чем они. Победители уважают тех, кто успешнее. Неудачники изучают проблему. Победители решают ее. Неудачники живут прошлыми заслугами. Победители живут, полагаясь на опыт, который они получили в прошлом. Неудачники бегут от страхов. Победители смотрят им в лицо. Неудачники рассматривают варианты. Победители принимают решение. Неудачникам незнаком риск. Победители постоянно с ним сталкиваются и не бояться его. Неудачники мнят себя экспертами во всех областях. Победители осознают, что им еще многое предстоит узнать. Неудачники хмурятся. Победители улыбаются. Неудачники считают, что победителям просто везет. Победители понимают, что чем усерднее они работают, тем они удачливее.

Проснулся рано утром я, Ребята кликали меня, Хотел я встать, но тут же Лень: "Куда торопишься, ты, Сень? Постой! Понежься! Не спеши! Поспи ещё чуток в тиши, Рыбалка - это так, пустяк, Ты ж супермен, а не босяк". Засомневался... "Как же быть? Со мной не станут же дружить Из-за того, что всем соврал, Пустое, значит, обещал". А Лень давай скорей вещать, Меня хвалить и ублажать: "Ну, полежи, куда спешишь? Людей собой ты насмешишь. Не выспишься, будешь хандрить, Зудеть и без причины ныть, Лежи и тихо отдыхай, Про рыбаков не вспоминай". "Ну, хорошо, уговорила", Ловить - желание остыло, Но всё равно пора вставать И мышцы гирей поразмять. "Ну, что ты, Сеня! Бог с тобой! Побудь со мною, дорогой, Зарядка с гирей устарела, И всем давно уж надоела. Ведь гиря - это тяжкий труд, Тебя опять же не поймут, Ты только накопил жирок, И правильно - пойдёт он впрок. А сила? Ну, кому нужна? Фигура тоже не важна, Сейчас в почете только тот, Кто откормил большой живот. Пойдём, дружочек, поедим, О пользе яств поговорим, Побольше масла, колбасы, Наевшись, станем на весы". Пошли мы завтракать вдвоём, Уж час едим и столько ж пьём, Я чувствую пора вставать, Не то живот мне не поднять. А Лень опять свое поёт, Подумать даже не даёт: "Семён, пора идти в кровать И в полудрёме полежать". Послушав Лень, я стал вставать, Чтобы к кровати пошагать, Но тут... меня хватил испуг, Про Лень я понял правду вдруг. И ярость в жилах закипела, И чувство гордости задела, "Ты кто такая, злая Лень? Ступай отсюда за плетень! Твои слова - сплошная ложь, Их сразу точно не поймёшь, Так сладко, нежно говоришь, Перед тобой не устоишь. Шагай подальше с глаз долой! И мне не по пути с тобой! Пойду с ребятами играть, И гирю буду поднимать. И зашипела в гневе Лень: "Меня не слушаешь ты, Сень, Придется силу применить, Чтобы тебя уговорить". Она раздулась словно шар, Схватила с чаем самовар, Подняла вверх над головой, А я ей говорю: "Постой! Ты что себе тут возомнила, Ты же моя родная лень, И прежде б у меня спросила А можно мне пожить здесь, Сень? Пошла сейчас же прочь из дома", - Схватил за шиворот я Лень, "И мне ты больше не знакома, Ступай навеки за плетень".

Доброго времени суток всем, читающим отзывы. Я - менеджер по персоналу компании ОНИС. Хочу обратиться к тем, кто перед собеседованием заглядывает на сайт, чтобы получить информацию о компании и у меня есть несколько пожеланий для вас. Во-первых: задайте себе вопрос - был ли у вас положительный опыт работы в организациях? Наверняка был. И вы были увлечены своей работой, довольны дружным коллективом, зарплатой и всеми прочими мелочами, а теперь подумайте, возникало ли у вас в тот момент желание зайти на сайт и оставить ОГРОМНЫЙ положительный отзыв. Наверняка нет. И это логично, ведь когда все в порядке, мы над этим не задумываемся. Но как только случается что-то негативное, так внутри просыпается какой-то злодей и подталкивает сделать гадость, и некоторые ее осознанно делают. Теперь задайте себе еще один вопрос - кто чаще всего делает гадости? Думаю, что люди, которые в большей степени не удовлетворены собой, нежели работой, и недовольство может вызвать абсолютно любой фактор или человек, кроме того вряд ли их можно назвать глубоко порядочными. Возможно в человеке начинает говорит обида за якобы не обоснованное наказание, но всегда ли мы все бываем правы во всем? Наказания тоже бывают заслуженные, но даже в этом случае никогда не вызывают восторга. Поэтому стоит ли обращать внимание на непроверенные факты, анонимов, которые даже преставиться стесняются, дабы их не узнали бывшие сотрудники и не выразили свое презрение. Может проще подойти на собеседование и самому задать любые вопросы и сделать выводы. Во-вторых: обращайте внимание на даты отзывов, некоторые из них уже давно морально устарели – люди с аморальным поведением давно уволены, жалобы «доброжелателей» учтены, меры приняты. Компания, несмотря на некоторые злобные, не обоснованные опасения анонимов, успешно работает и развивается, и это очевидно! В третьих: обратите внимание, что практически во всех отзывах, даже в особо негативных пишут, что коллектив хороший, значит и работалось им комфортно и вряд ли хороший коллектив может много лет жить под плохим руководством, т.к. руководство подбирает коллектив под себя. Подумайте насколько для Вас важно работать в сплоченном коллективе. В четвертых: что касается последнего отзыва от марта 2014 года - кто-то пожалел якобы незамеченного гения, а может стоит задуматься, ПОЧЕМУ «бедный» мальчик не стал хотя бы руководителем отдела или старшим менеджером, не говоря о заместителе генерального директора, до должности которого он типа дорос. Я отвечу на этот вопрос – потому что и старший менеджер и руководитель отдела и тем более заместитель директора очень компетентные в своей работе люди, с огромным опытом работы, постоянно развивающиеся, болеющие за свою работу и за свой коллектив. И как бы некоторым не хотелось быть руководителями до этого нужно еще дорасти, а не думать что ты умнее и способнее остальных, часто это бывает сугубо субъективное мнение. И не думаю, что есть настолько безразличные собственники бизнеса, которые видят талантливого, умного, компетентного, развивающегося человека и не поднимают его по службе. Надеюсь, мои пожелания кому-то помогут. (Просто несколько раз слышала от приглашенных на собеседование, что почитали отзывы и решили не приходить) Так что делайте выводы, не давайте ввести себя в заблуждение. ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ! )