ООО Альтовест — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
+7 (495) 730-36-12, +7 (919) 9625794
Москва,
: Производство серийной корпусной мебели, в т. ч. по индивидуальным заказам.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Альтовест. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Официальная зарплата - половина МРОТ, остальное в черную.
Зарплату задерживают на 2-3 месяца. Не довольных таким положением увольняют. При увольнении черную зарплату не выплачивают.
Написал бы, если бы были положительные стороны.
Официальная зарплата - половина МРОТ, остальное в черную.
Зарплату задерживают на 2-3 месяца. Не довольных таким положением увольняют. При увольнении черную зарплату не выплачивают.
Написал бы, если бы были положительные стороны.
Большей частью справедливы к производственному отделу: высокий уровень конфликтности на всех уровнях управления, много сплетен; довольно ушлый рабочий персонал, некоторые пьют на рабочем месте; задержки з/п, несоответствие заявленной и фактической з/п; при оформлении - договор на работу 3-4 часа в день с оплатой 7 тыс в месяц (остальное все в конверте) ; ненормированный рабочий день, сверхурочные часы оплачиваются, но ниже, чем того требует ТК; высокие штрафы - по сути, за весь брак отвечает только производство от рабочих до начальников производства, но никогда - офис (конструктора и технологи в частности); очень высокая текучка кадров.
в первую очередь для сотрудников, работающих в офисном помещении (рядом с производством) - комфортные рабочие места, нормированный рабочий день, неконфликтный вполне интеллигентный коллектив; з/п немного больше, чем средняя по подмосковью на аналогичных позициях.
Высокая текучка кадров может способствовать устройству на желанную позицию с целью приобретения необходимого опыта.
Большей частью справедливы к производственному отделу: высокий уровень конфликтности на всех уровнях управления, много сплетен; довольно ушлый рабочий персонал, некоторые пьют на рабочем месте; задержки з/п, несоответствие заявленной и фактической з/п; при оформлении - договор на работу 3-4 часа в день с оплатой 7 тыс в месяц (остальное все в конверте) ; ненормированный рабочий день, сверхурочные часы оплачиваются, но ниже, чем того требует ТК; высокие штрафы - по сути, за весь брак отвечает только производство от рабочих до начальников производства, но никогда - офис (конструктора и технологи в частности); очень высокая текучка кадров.
в первую очередь для сотрудников, работающих в офисном помещении (рядом с производством) - комфортные рабочие места, нормированный рабочий день, неконфликтный вполне интеллигентный коллектив; з/п немного больше, чем средняя по подмосковью на аналогичных позициях.
Высокая текучка кадров может способствовать устройству на желанную позицию с целью приобретения необходимого опыта.
Были задержки по зарплате, но в настоящее время практически не бывает задержек - максимум на несколько дней!
Компания на рынке более 10 лет, успешно развивается, вводит новинки, условия работы очень хорошие - красивый офис, современная оргтехника, удобные рабочие места. Коллектив профессиональный и дружный. Адекватное руководство.
Уволили, когда начал уклонятся от своих долж.обязанностей, но это скорее всего моя вина
Положительно все что есть у нормального работодателя, условия отдела, з/пл+соц.пакет (больничный оплачивался, отпуск). Штрафы накладывались как положено, за провинность и ошибки. Проверки по качеству работы не предвзятые
Были задержки по зарплате, но в настоящее время практически не бывает задержек - максимум на несколько дней!
Компания на рынке более 10 лет, успешно развивается, вводит новинки, условия работы очень хорошие - красивый офис, современная оргтехника, удобные рабочие места. Коллектив профессиональный и дружный. Адекватное руководство.
Уволили, когда начал уклонятся от своих долж.обязанностей, но это скорее всего моя вина
Положительно все что есть у нормального работодателя, условия отдела, з/пл+соц.пакет (больничный оплачивался, отпуск). Штрафы накладывались как положено, за провинность и ошибки. Проверки по качеству работы не предвзятые
31 дек | Вторник
Евгений
31 дек | Вторник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
30 дек | Понедельник
Дима
Первое время просто придётся работать за так и вообще пока не наберётся нормальная блогерская база, особых денег не будет, не говоря уже про стабильность. Нет окладной составляющей
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.