ООО "Бансай-СВ" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
8 (495) 509-90-18
Москва,
: Продажа систем кондиционирования австрийских и китайских производителей.
Коллектив состоял из матерящихся мужиков -Калининградской шайки, много блатняка ( среди них наркоманы), участь секретаря унизительная, постоянные унижения от девиц, работающих в отделе логистики. Контора напоминает "сапожника без сапог "- духота и смрад в помещении, отсутствие элементарной вентиляции! Очень плохие условия труда, нахождение в бывшей подсобке завода по производству клея, что на Волгоградском проспекте.Чёрная зарплата, нарушение ТК и.т. д
Никаких
Вертят процессом честолюбивые ребята,грамотные..... люди для них- инструмент...можно попользоваться, отложить в сторону или просто выбросить.
просматриваются клановость , семейственность , неумение "правильно!!" вести безнес. Как всегда- хапнули и хорошо! и не могут выбраться из понятия "черная зарплата" -все недороботки руководства и менеджмента компенсируются маленькими зарплатами!
Не указаны
Вертят процессом честолюбивые ребята,грамотные..... люди для них- инструмент...можно попользоваться, отложить в сторону или просто выбросить.
просматриваются клановость , семейственность , неумение "правильно!!" вести безнес. Как всегда- хапнули и хорошо! и не могут выбраться из понятия "черная зарплата" -все недороботки руководства и менеджмента компенсируются маленькими зарплатами!
Коллектив состоял из матерящихся мужиков -Калининградской шайки, много блатняка ( среди них наркоманы), участь секретаря унизительная, постоянные унижения от девиц, работающих в отделе логистики. Контора напоминает "сапожника без сапог "- духота и смрад в помещении, отсутствие элементарной вентиляции! Очень плохие условия труда, нахождение в бывшей подсобке завода по производству клея, что на Волгоградском проспекте.Чёрная зарплата, нарушение ТК и.т. д
Никаких
9 янв | Пятница
Аноним
8 янв | Четверг
Анна
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.