Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "БилдЭкспо Сити" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

+7 (495) 7272612
Москва,

: Строительство выставок и выставочных стендов; компания является генеральным застройщиком Международного выставочного центра "Крокус Экспо"
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Полный ужас. обещают одну з/плату, а на деле выходит другая. Начальство тебя за человека не считает.
-нет их
работал монтажником без выходных, что-бы взять выходной люди пишут заявление за свой счет о предоставлении отпуска! идешь с бумажкой на подпись к начальству и на тебя смотрят как на врага мол работать не хотите.Реальный график работы отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки с 8 до 20 часов, постоянные выходы на работу в выходные дни.Зарплата изначально кажется хорошей в некоторые месяцы каторжной работы, но подсчитав на круг на 12 месяцев , получается около 35-37000 рублей в месяц и это без выходных.За три года работы ни одной мед комиссии , льгот нет ,как работают люди ни кого не интересует,бюрократия .
зарплата белая, выплачивается более -менее регулярно, рабочий коллектив
работал монтажником без выходных, что-бы взять выходной люди пишут заявление за свой счет о предоставлении отпуска! идешь с бумажкой на подпись к начальству и на тебя смотрят как на врага мол работать не хотите.Реальный график работы отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки с 8 до 20 часов, постоянные выходы на работу в выходные дни.Зарплата изначально кажется хорошей в некоторые месяцы каторжной работы, но подсчитав на круг на 12 месяцев , получается около 35-37000 рублей в месяц и это без выходных.За три года работы ни одной мед комиссии , льгот нет ,как работают люди ни кого не интересует,бюрократия .
зарплата белая, выплачивается более -менее регулярно, рабочий коллектив
Невысокая зарплата, постоянные обещания руководства повысить которую не выполняются вообще никак. Нестабильная система премирования, алгоритм расчёта премии никому не известен, премия выплачивается нерегулярно. Постоянно возрастающий объём работы при прежнем количестве сотрудников и прежней же зарплате. Общий бардак в компании. Несоблюдение ТК. Реальный график работы существенно отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни. Отсутствие должностных инструкций. Бюрократия, не знающая границ. Невысокое качество строительства стендов вследствие того, что часто используется оборудование, давно отработав
Дружный коллектив. Приобретается опыт работы в жёстких авральных условиях. Белая з/п (премии - в конверте), выплачиваемая более-менее регулярно.
Невысокая зарплата, постоянные обещания руководства повысить которую не выполняются вообще никак. Нестабильная система премирования, алгоритм расчёта премии никому не известен, премия выплачивается нерегулярно. Постоянно возрастающий объём работы при прежнем количестве сотрудников и прежней же зарплате. Общий бардак в компании. Несоблюдение ТК. Реальный график работы существенно отличается от того, что указан на бумаге: постоянные переработки, выходы на работу в выходные дни. Отсутствие должностных инструкций. Бюрократия, не знающая границ. Невысокое качество строительства стендов вследствие того, что часто используется оборудование, давно отработав
Дружный коллектив. Приобретается опыт работы в жёстких авральных условиях. Белая з/п (премии - в конверте), выплачиваемая более-менее регулярно.
Полный ужас. обещают одну з/плату, а на деле выходит другая. Начальство тебя за человека не считает.
-нет их
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.

5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить. Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...

5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата