ооо евротрансстрой — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! Я работаю в компании ООО "ЕТС" три месяца. Когда прочитала эти отзывы была крайне удивлена, хочется отметить, что в компании работают совсем не дураки, а квалифицированные специалисты. Не замечала чтобы кто-то имитировал работу - начальство четко ставит задачи, цели а сотрудники выполняют их. Коллектив дружный. А по поводу текучки могу сказать только то, что если приходить сюда ничего не делать, то вас быстро раскусят.

Все хорошо кормят одевают условия супер молодцы руководство. Только да вот с этими картами не понятки хотелось бы ясности. И запомните просто так не кто не кого не увольняют. Лично я говорил с нач. Управления Маленков С.В. и он конкретно сказал за что могут уволить это три пункта, пункт 1 пьянку, пункт 2 это выражение не цензурной гранью с нач. И просто филонить тобишь не работать . все всем спасибо удачи и здоровья все кто с нами удачи в труде.

Уважаемые соискатели, при выборе нового места работы вы, конечно же, ознакамливаетесь с отзывами о компании, которая делает Вам предложение о трудоустройстве, и это безусловно правильный подход. Интернет пестрит негативными отзывами о строительной компании ЕвроТрансСтрой, но давайте мы зададим себе вопрос "Кто же пишет эти отзывы?", наверное не стоить писать о том, сотрудники, которые довольны всем редко оставляют свои положительные отзывы (а штат компании около 1500 человек). Нам хотелось бы опровергнуть те факты, о которых рассказывают люди в своих отзывах: 1) Задержка и невыплата заработной платы. За 8 лет существования компании заработная плата не была задержана ни разу!!! Более того, в нашей полностью официальная заработная плата (это касается ВСЕХ сотрудников), из этого следует, что производятся все отчисления во все инстанции. Больничные листы также оплачиваются в соответствии с ТК РФ, отпуск оплачивается 100%. К сожалению не всем нашим сотрудникам на объектах привычна такая система, здесь вопрос времени и все оценят преимущества перечисления денег на карту. 2) Ужасные условия проживания на объектах. Наши объекты находятся в 10 регионах РФ. Не будем забывать о том, что мы занимаемся строительством мостов и ИССО, которые далеко не всегда находятся рядом с населенным пунктом. В связи с этим не всегда есть возможность снимать квартиры для сотрудников, но к условиям проживания ответственные подразделения относятся с повышенным вниманием, т.к. обеспечение благоприятных условий проживания для людей, находящихся на объектах стоят в приоритете компании, и если возникают какие-либо проблемы, поступают жалобы от сотрудников, то они всегда решаются. Питание. Сотрудники головного офиса г. Санкт-Петербурга регулярно выезжают на объекты, и самые лучшие впечатления всегда остаются о том, как вкусно и сытно кормят на объектах. Меню всегда разнообразное, никогда не повторяется каждый день, на обеде есть и первое и второе и компот. Поэтому, если кого-то не устраивает питание, то это уже вопрос личных вкусовых предпочтениях, т.к. учитывать пожелания каждого, к сожалению, невозможно. 3) В нашей компании официальное трудоустройство, поэтому при оформлении вы обязаны предоставить все необходимые документы для оформления на работу, в том числе документы, подтверждающие наличие того или иного разряда, если такие документы отсутствуют, мы не имеем права принимать рабочий состав на разряд выше 3-го. Отдел охраны труда регулярно проводит обучения, мы сотрудничаем с производственными комбинатами, где вы без труда можете подтвердить или повысить свой разряд. 4) Работа в головном офисе. Самые страшные отзывы оставляют по поводу ненормированного рабочего дня, здесь мы так же внесем уточнения. ЕвроТрансСтрой - строительная компания!!! А на стройке бывает разное, бывают пиковые сезоны, когда необходимо всем вместе поработать на общее дело, бывает, что ты сам не успел доделать свою срочную работу, да много разных факторов которые влияют на то, что необходимо задержаться. НО! Нет никакого негласно правила, что после 18:00 вы должны оставаться на рабочем месте. У нас нормированный рабочий день. Мы надеемся, что вы ознакомились с обращением отдела персонала, и по некоторым "насущным вопросам" у вас сложилось правильное мнение. Желаем Вам сделать правильный выбор в поисках нового места работы. С уважением, Отдел Персонала ЕвроТрансСтрой.

Уважаемые соискатели, при выборе нового места работы вы, конечно же, ознакамливаетесь с отзывами о компании, которая делает Вам предложение о трудоустройстве, и это безусловно правильный подход. Интернет пестрит негативными отзывами о строительной компании ЕвроТрансСтрой, но давайте мы зададим себе вопрос "Кто же пишет эти отзывы?", наверное не стоить писать о том, сотрудники, которые довольны всем редко оставляют свои положительные отзывы (а штат компании около 1500 человек). Нам хотелось бы опровергнуть те факты, о которых рассказывают люди в своих отзывах: 1) Задержка и невыплата заработной платы. За 8 лет существования компании заработная плата не была задержана ни разу!!! Если сотрудник получал свой оклад в неполном объеме, значит была применена система депримирования, а это уже вопрос к тому, как человек выполняет свои обязанности. Более того, с 1 мая 2016 г. наша компания перешла на полностью официальную заработную плату (это касается ВСЕХ сотрудников). К сожалению не всем нашим сотрудникам на объектах привычна такая система, здесь вопрос времени и все оценят преимущества перечисления денег на карту. 2) Ужасные условия проживания на объектах. Наши объекты находятся в 10 регионах РФ. Не будем забывать о том, что мы занимаемся строительством мостов и ИССО, которые далеко не всегда находятся рядом с населенным пунктом. В связи с этим не всегда есть возможность снимать квартиры для сотрудников, но к условиям проживания ответственные подразделения относятся с повышенным вниманием, т.к. обеспечение благоприятных условий проживания для людей, находящихся на объектах стоят в приоритете компании, и если возникают какие-либо проблемы, поступают жалобы от сотрудников, то они всегда решаются. Питание. Сотрудники головного офиса г. Санкт-Петербурга регулярно выезжают на объекты, и самые лучшие впечатления всегда остаются о том, как вкусно и сытно кормят на объектах. Меню всегда разнообразное, никогда не повторяется каждый день, на обеде есть и первое и второе и компот. Поэтому, если кого-то не устраивает питание, то это уже вопрос о личных вкусовых предпочтениях, т.к. учитывать пожелания каждого, к сожалению, невозможно. 3) В нашей компании официальное трудоустройство, поэтому при оформлении вы обязаны предоставить все необходимые документы для оформления на работу, в том числе документы, подтверждающие наличие того или иного разряда, если такие документы отсутствуют, мы не имеем права принимать рабочий состав на разряд выше 3-го. Отдел охраны труда регулярно проводит обучения, мы сотрудничаем с производственными комбинатами, где вы без труда можете подтвердить или повысить свой разряд. 4) Работа в головном офисе. Самые страшные отзывы оставляют по поводу ненормированного рабочего дня, здесь мы так же внесем уточнения. ЕвроТрансСтрой - строительная компания!!! А на стройке бывает разное, бывают пиковые сезоны, когда необходимо всем вместе поработать на общее дело, бывает, что ты сам не успел доделать свою срочную работу, да много разных факторов которые влияют на то, что необходимо задержаться. НО! Нет никакого негласно правила, что после 18:00 вы должны оставаться на рабочем месте. У нас нормированный рабочий день. Мы надеемся, что вы ознакомились с обращением отдела персонала, и по некоторым "насущным вопросам" у вас сложилось правильное мнение. Желаем Вам сделать правильный выбор в поисках нового места работы. С уважением, Отдел Персонала ЕвроТрансСтрой.