ООО "Глобал Телеком" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
+7 (495) 252-03-03
Москва,
: новый оператор сотовой связи, обслуживающий все сегменты телекоммуникационного рынка России и Дальнего зарубежья. Инфраструктура компании обеспечивает высококачественное оказание услуг местной, междугородней и международной связи.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Глобал Телеком". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
После проведения собеседования сложилось впечатление, что ищут спеца на все руки мастер, но за минимальные деньги. Запрошенная мной сумма их не устроила, свою не назвали.. Задавалось много вопросов по функционалу, не указанному в вакансии. Также сложилось впечатление, что сотрудник, который меня собеседовал -- не технарь и резюме он не читал.....
Все как обычно -- компания занимает часть этажа в БЦ.
После проведения собеседования сложилось впечатление, что ищут спеца на все руки мастер, но за минимальные деньги. Запрошенная мной сумма их не устроила, свою не назвали.. Задавалось много вопросов по функционалу, не указанному в вакансии. Также сложилось впечатление, что сотрудник, который меня собеседовал -- не технарь и резюме он не читал.....
Все как обычно -- компания занимает часть этажа в БЦ.
2 янв | Четверг
Антон
2 янв | Четверг
Дарья
2 янв | Четверг
Аноним
Своим Да , дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий ! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег!! - нет , а для Своих -«вели...
Своим Да , дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий ! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег!! - нет , а для Своих -«вели...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.