OOO "Golden team" — отзывы сотрудников о работе в компании

Паразит, который флудит в интернете своими негативными отзывами нигде не работает- он военный пенсионер. Пенсии этим паразитам сейчас увеличили, они получают около тысячи долларов в месяц. И теперь это ЧМО, ничего не умеющий делать неудачник, развлекается игрой в интернете. Понятное дело, что в этой паутине пенсионерам, подобным этому ЧМО, просто веселее дурью маяться, чем картошку на огородах сажать- что им еще осталось-то в жизни?! Козел, описывающий даже не компанию, а только двух конкретных людей (в семье не без уродов) - это старый, лысый, пухленький, очень глупый и чрезвычайно болтливый мужичонка, никогда не пользовавшийся успехом у женщин, потому что гомосексуалист. В настоящее время этот неудачник просаживает часть своей военной пенсии. Целыми днями этот паразит сидит в интернете, и занимается интернет - флудом. От этого козла всегда очень плохо пахнет. Чистить зубы, пользоваться душем и стирать свои носки это ЧМО за всю свою жизнь так и не научилось. Это так, к слову - чтобы Вы представляли- КТО именно замусоривает этот сайт фальшивыми негативными и отрицательными "отзывами" о Golden team, хотя не владеет никакой достоверной информацией, с целью отомстить Поляковой, за то, что она его уволила с работы и он лишился возможности получать доход 6000-11000$. И чтобы соискатели реальной работы знали, КАКИЕ именно уроды пишут негатив в интернете!

Народ! Чего зря бухтеть не разобравшись? Я – один из сотрудников этой компании. Вернее не сотрудник. Сотрудников там нет. Вернее есть, но это не мы. Мы, скорей, в партнерских отношениях, согласно договору (да-да, договор составляется!). Тут большинство народа сетует – «разводка!», «лохотрон!» и т.п. А вот мне подумалось – в чем же «разводка»? Где обман? Увы и ах, но как мне представилось – обман в самих же соискателях, то есть в вас, уважаемые. Что желает человек получить, когда ищет работу? Он хочет офис с рабочим местом (столом и кресло, да компьютером в придачу) и твердый оклад, который не зависит от качества его работы. Ну, подавляющее большинство соискателей хотят именно этого. А что им предлагают? Им предлагают деньги не получать, а зарабатывать. Ощутили разницу? Причем в первые месяцы усердной работы денег-то заработать не удается. Вернее удается, но жалкие крохи. А вкладывать надо! И вкладывать больше, чем заработал. Ибо это – своя собственная коммерция. А любая коммерция должна быть проинвестированна, и чем больше, тем лучше. Так что тут «разводки» ни какой. Есть некоторые тактические хитрости, но не «разводки». А кто не применяет эти хитрости? Вам приходилось на рынке приобретать, скажем, картошку? Да наверняка приходилось! Вот продавец взвешивает ваш картофан и говорит: «С вас 52 рубля 40 копеек. Ну, ладно, 50». Тонкий момент. Вам вроде как сделали скидку, округлив сумму в меньшую сторону. Вы довольны. Но в подавляющем большинстве случаев сумма была меньше вами заплаченной. В данном примере, скажем, 48 рублей. Но вы отдали тридцать и остались еще и довольны! Несколько лет назад я прочитал где-то одну цитату. Звучала она примерно так: «Бизнес – это искусство. Искусство уговорить человека расстаться с деньгами совершенно добровольно». Наверняка многим тут присутствующим известны случаи, когда человек приходит в магазин за карандашом, а приобретает еще и блокнот, ластик, линейку, да еще и маркер в придачу. Почему? Он ведь только карандаш хотел! Да потому, что продавец грамотно применил свое «продавцовое» искусство! Так в чем же и где «разводка»? Да не могу понять! Я сам в свое время «развелся» на «Golden Team» и пока что не пожалел. Да, возникали проблемы, о которых вначале умалчивалось. Но умалчивание на определенном этапе - это та же тактическая хитрость. Когда я искал работу, я на различные хитрости работодателей натыкался постоянно. И причем в довольно приличных местах, отнюдь не в MLM. И вот в течении примерно года я, прошерстив массу газет, перелопатив интернет, прочитав кучу статей о поисках работы, взаимоотношений соискателей и работодателей, походив на собеседования, пришел к выводу, что примерно 10% вакансий – тупой оклад и «выжимка» всех соков, причем заманивают в некоторых местах похитрей, чем pltcm и платят зачастую меньше, чем я получал в «государстве». А остальные 90% - различные виды MLM, причем не только всем известные «Гербалайф», «Амвей», «Тяньши», «Орифлейм», а множество таких, о которых ни кто слыхом-то не слыхал! Поразмыслив, я все ж таки решился на новое и весьма рискованное для меня предприятие – устроился в «Golden Team». И еще – у нас в офисе не принято сразу хватать человека и требовать с него «бабло». Прошли собеседование, поговорили - до следующего утра есть время подумать, найти информацию. Не захотели – не перезванивайте тому, кто с вами проводил собеседование. Решились – звоните и приезжайте. Приехали, сходили на первое ознакомительное занятие – опять есть время подумать. На следующий день (если захотите!) приехали на второе занятие. Получили информацию, нет желания вносить на свой счет в компании деньги и заниматься такой работой – так прямо и скажите, можете уходить. Есть такое желание – милости просим. Иными словами время для раздумий и собирания информации-то есть! И в чем тут «разводка»? В тех самых тактических хитростях? Но покажите мне хоть одну организацию, хоть одно учреждение, хоть одну фирму, которая такие хитрости не использует себе во благо?! Я пока что не встречал. Удачи всем в поисках работы!

МНОГО ЧИТАЛ НЕГАТИВА, ЗАИНТЕРЕСОВАЛСЯ... ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ И ПОНЯЛ ЧТО МНОГИЕ НЕ МОГУТ ОТСЕИВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ Как писал ранее: Не правильно смотреть лишь на количество хороших отзывов или плохих, чтобы оценить, стоит ли обращаться в определенную фирму. Необходимо уметь "читать отзывы" - отсеивать крупицы полезной информации и делать для себя правильные выводы. Когда компания или организация оказала качественную услугу и клиент просто доволен, ему в 95 процентов случаев просто лень писать что-то в благодарность - ведь мотивации, оставить положительный отзыв нет. Остаются только эмоции, и огромное чувство, что тебе помогли. И даже если он что-то напишет, будет: "Мне всё понравилось, фирма – молодцы, все хорошо" И ЭТОМУ ЧЕЛОВЕКУ ПОВЕРИТ ЛИШ ТОТ, КТО ПОЛУЧИЛ ТАКОЙ ЖЕ РЕЗУЛЬТАТ. А человеку, которому не понравилось обслуживание или кому продали некачественный товар - ему нужно привлекать внимание к своей проблеме, он будет описывать ситуацию, излагать доводы - то есть, сразу бросаться к "жалобной книге". Поэтому, нормально, когда отрицательных отзывов о фирме больше, чем положительных. Гораздо хуже, на мой взгляд, когда об организации нет никаких отзывов - информационный вакуум не позволяет делать выбор ни в её пользу, ни против. А вот если в комментариях есть ответы от представителей фирмы - здорово! Значит фирме не безразлична её репутация, она пытается что-то исправить и находится в контакте с клиентами. И это в современных условиях очень важно. Я работал в разных компаниях, и пришел к выводу , что предоставление услуг высокого качества в следующих направлениях: туризм, недвижимость, полиграфические услуги, юридические услуги, собственное производство, Это уже о чем то говорит. КОМПАНИЯ ТВЕРДО ДЕРЖИТСЯ НА ПЛАВУ И НА ПРОИСКИ ДРУГИХ КОМПАНИЙ НЕОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЯ.

Удивил масштаб компании, работает по всей стране. Сам подполковник ФСБ, не привык доверять людям. Проверил компанию. Все чисто. Пошел дальше. Проверил продукцию. Производство находится в России, основные партнеры компания "Инат Фарма" и "Королёв Фарма" - гиганты в производстве оздоровительной продукции и др. Институт атеросклероза разработал эксклюзивную продукцию, специально для жителей нашей страны. Видел патенты и сертификаты, а также клинические испытания на всю продукцию "Голден Тим". Сомнений нет, предприятие серьезное! Был на занятиях, после этого изучил систему. Пытался сравнить с бизнесом "Тяньши" - ничего общего! Компания не строит пирамиды, а занимается серьезным бизнесом. Нашел мощные активы в России, Болгарии и США. Сейчас разрабатывается план реализации инновационного проекта, которого до сих пор не было на российском рынке. Главное, узнал кто стоит во главе всей этой компании. Резюме - можно смело доверять и работать, компания дает возможности и ими можно пользоваться. Я решение принял. Кто-то сомневается, но только потому, что спрашивает совета хоть у кого-нибудь, но только не у себя. Я человек взрослый и не привык доверять кому-то, а только себе. Что называется, пришел, проверил и решил. Кстати, читал про другие отзывы, гарантированно заказные вещи, как это делают любые конкуренты. Сам разбирал такие случаи, когда специально назначенные люди по всему интернету пишут негативные отзывы и зарабатывают на этом деньги. Последний случай в одном из турагентств. Заказали завалить конкурентов, те во всем интернете на всех сайтах оставляли отзывы, как хреново работает ТО турагентство, против которого шла работа. Обзывали мошенниками, что те не предоставляют туры, не возвращают деньги и т.д., поэтому к таким отзывам у меня свое отношение! Этим писчукам я не доверяю! Поэтому все проверяю и всегда самостоятельно принимаю решение.

Ох, как тут большинство гораздо вешать ярлыки! Особенно этот крендель, что дублирует свои посты про Солуянова. Дамы и господа! Леди и джентельмены! Ну, если тут таковые есть, конечно… Если нет – уважаемые быдлы, быдлухи, лентяи и тому подобные! А так все остальные. Для начала – зачем переходить на личности? Осуждаем схему работы, а не субъективное мнение отдельных личностей к участникам этой самой схемы. Хочу сказать, что невозможно узнать температуру воды, не сунув туда термометр. И невозможно узнать подходит ли для купания данная температура, не сунув в воду руку! Ну или ногу. Хоть кто-то попытался составить объективное мнение? Если нет, то я попытаюсь. Ибо я сам работал в Голден Тим. Немного истории. Компания Голден Тим довольно молодая. Ей примерно года два – два с половиной. И создали ее руководители различный степеней («звезд») компании Тяньши. Ибо Тяньши поменяло маркетинг-план и, вообще, схему работы. И получалось, что здесь люди не сами зарабатывают, как хотят, а обслуживают китайцев. Надо сказать, что продукция Тяньши довольно хороша, если выпущена в самом Китае. Но для России китайцы наладили производство именно здесь. И процентов 80, выпущенного в России, перестало давать того эффекта, что приходило из Китая. Ну вот тогда т появилась Голден Тим. От куда продукция, спросите? Часть из Азии (того же Китая), часть из России, причем разработано здесь же, в России. Для справки – на территории РФ зарегистрировано более 10000 наименований различных БАДов, из них примерно пятая часть разработано здесь же. Вся продукция Голден Тим идет под собственной маркой. Это, так называемое, «контрактное производство» - когда с заводом заключается договор на выпуск продукции под маркой той или иной фирмы. Такая форма выпуска распространена во всем мире. И имеет множество преимуществ, самое важное – не требуется строительство собственного завода. Основная задача Голден Тим – продажа собственной продукции. И это абсолютно нормально! Ибо на фига что-то разрабатывать и выпускать, если не продавать! Ну подумайте сами – если бы, к примеру БМВ разрабатывал свои автомобили, выпускал бы их сериями и партиями, но не продавал бы! Так вот продажи осуществляются путем MLM. Он же «сетевой маркетинг». В сетевом маркетинге есть одна важнейшая вещь – создание своей команды. Ибо просто продажа, без создания команды – это просто коммивояжерство, когда продавец получает «навар» только от разницы в приобретении и продаже. В сетевом же маркетинге человек получает процент от продаж в своей структуре, в своей команде. Ту голосят про лохотрон и пирамиду. Отличие сетевого маркетинга и финансовой пирамиды в том, что в пирамиде нет продукта! А в сетевом маркетинге он есть. В пирамиде предыдущие участники получают деньги от взносов последующих. В сетевом маркетинге – от продаж. Как можно собрать свою команду, создать свою структуры? Можно путем рекрутинга, можно путем вербовки. Разница в том, что при рекрутинге вы привлекаете человека нового, не работающего в структурах MLM. А при вербовке – переманиваете сотрудника другой MLM-компании со всей структурой. При всем при этом работа в MLM не исключает коммивояжерства. В офисах Голден Тим занимаются в большинстве своем рекрутингом. Ну некоторые, может быть, вербовкой. Кто-то занимается прямыми продажами. А как же происходят продажи? Ведь смысл-то именно в этом! Очень просто – покупки совершают новые рекрутированные, согласно маркетинг-плану. Теперь о том, можно ли реально в Голден Тим заработать. Можно! МОЖНО! Но! НО!.. Придется изрядно попахать в первые полтора-два года. Причем работать придется себе в убыток. Это свой собственный бизнес. А любой бизнес должен быть проинвестирован. И чем лучше он проинвестирован – тем быстрее не наберет нужный темп и Вы получите нужную отдачу. Поэтому нужно быть готовым к тому, что в первый год, а то и два у Вас вспухнет голова от обилия информации, у вас закончатся все деньги, Ваши друзья задолбают Вас советами, типа «Бросай эту секту нахрен!», а многие просто отвернуться от Вас... Родственники будут делать тоже самое… Короче в самом начале – полная нервотрепка! И ни каких денег! Но потом ситуация начнет постепенно выправляться. Информация разложется в голове «по полочкам», станут появляться деньги, которых станет все больше и больше… Появятся новые друзья и единомышленники… А потом и старые вернуться. Родственники станут по другому на Вас смотреть… Так что решать только Вам самим, без всяких советов. Успехов всем!