ООО ИнкомРеалИнвест — отзывы сотрудников о работе в компании

Веселое и смешное собеседование.

Люди работают на первый взгляд положительные, очень многое выпытывают о прошлом работодателе. Приятный милый офис на Таганской. Этим плюсы, пожалуй, и заканчиваются. Красивые обещания относительно будущей позиции и оклада, которые привлекают внимание.

Устроился в компанию месяц назад. Также как и все проходил пробный день, что помогает начальной адаптации в коллективе и понять твое это или нет. Офис организации находится в одном месте с другими подразделениями группы компаний. В штате консалтингового подразделения действительно не много людей, но когда я устраивался было 5 человек, а сейчас уже 8, и это только консультантов, помимо смежного персонала (администратор, бухгалтера, юристы и т.д.). Приятно осознавать, что находишься среди компетентных людей, которые по-настоящему "варятся" в рынке коммерческой недвижимости и постоянно мелькают среди бизнес-сообщества. Все с высшем образованием. Так как я сам изначально хотел работать в данной отрасли, но всяческим образом избегал риэлторские конторы, то консалтинговая компания меня вполне устроила, учитывая, что руководство фирмы отдает предпочтение именно профессиональным консультантам. Так, кстати, на вторую неделю, после того, как я устроился на испытательный срок, отказали в работе девушке, которая была "заточена" под риэлторство и была далека от профессионального рынка коммерческой недвижимости. Таким людям стоит искать себя в риэлторских конторах и "сдавать подвальные этажи в спальниках". Так что в целом компания очень качественная и быстроразвивающаяся. А руководство знает к чему стремиться и какими методами этого достигать.

Удивительно, как вы оцениваете отзыв о компании, проработав там 1 день. А где Вы видели компании без регламентов, без экономии и тд. Была на собеседовании, провела пробные рабочие дни - все адекватно, даже более того, отношения к сотрудникам такое еще поискать. Штат не маленький и очень уютный, директор круглосуточно на связи и всегда доступен для сотрудников. Кстати вы пишите о том, что выпытывают о прошлых работодателях - отвечаю -не выпытывают, а проверяют, так как берут Вас не на один день и должны быть уверены в своем выборе - это тоже практикуется во многих компаниях. В качестве квалификации самих сотрудников - умные, хотя и состав молодой. На моем опыте из кол-ва собеседований и компаний в которых я работала и проходила стажировки, данная компания пожалуй самая лучшая. Загрузка в работе адекватная, ну естественно для тех кто умеет работать Советую и буду советовать, Кстати руководство очень креативное, с юмором, особенно директор - у меня вызвал только положительные эмоции в работе и при общении Надеюсь мой отзыв кому то поможет с выбором

Уважаемый Аноним, благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Позволим себе не согласиться с вашими выводами о нашей компании. В них слишком много эмоций и мало объективности. 1) Аудит объектов. Вы для нас новый человек, мы Вас не знаем. Собеседование и теоретические задания не всегда могут сказать все необходимое о Вас, как о человеке и специалисте. Осмотр объектов и составление заключения – это практическое задание, которое позволяет оценить Ваши умения, навыки, знания. За 15 лет профессионального управления своими объектами, поверьте, мы их знаем, и Ваше заключение нам нужно, исключительно, для того чтобы оценить Вас на соответствие искомой должности. Это обычная практика на рынке труда. 2) Должность. По результатам собеседования и практической проверки нами был сделан вывод о том, что для нашей компании Вы больше подходите на должность ведущего инженера, поэтому Вам было предложено занять именно эту должность. Если Вы считаете, что Ваш уровень знаний и опыт соответствуют должности именно главного инженера – это Ваше право, но наша компания посчитала возможным предложить Вам должность ведущего инженера. Вы были вправе отказаться от нее, но Вы решили ее принять. 3) Инструкция. Мы частная компания, где все должности, инструкции и должностные обязанности основаны на бизнес-процессах, удобных для нашего вида деятельности, для организации труда, принятой в нашей компании. В нашей компании ведущий инженер, это второе лицо после главного инженера, поэтому он должен быть готов, в случае необходимости, заменить его, следовательно, должен быть знаком с его функционалом. 4) График.В итоге Вам была предложена должность ведущего инженера, а график работы в данной должности отличается от первоначально заявленного графика главного инженера. Учитывая специфику объектов, находящихся в управлении и функционал сотрудников нашей компании, график работы сотрудников сильно отличается друг от друга. 5) Трудовые отношения. Со стороны нашей компании Вам была предложена определенная форма договора, ориентированная на результат работы, что является последним этапом проверки кандидата на пригодность. Мы, как работодатели, с Вашей стороны не услышали каких-либо возражений и сомнений по поводу оформления гражданско-правового договора, который заключается исключительно по обоюдному согласию. Если бы Вы высказали свои сомнения по трудоустройству и изъявили бы желание оформить отношения по трудовому договору, это было бы сделано. Мы всегда готовы обсудить любые вопросы и предпочитаем открытый диалог без взаимных и заочных обвинений. Так или иначе, благодарим Вас за отзыв и надеемся, что Вы найдете свою идеальную работу. По всем вопросам просим Вас обращаться в службу персонала нашей компании по телефону: +7 (495) 912-07-05