ООО "ПАЛЕРМО" — отзывы сотрудников о работе в компании

Яустроилась вданную компанию всентябре. Магазин был новый. Ссамого начала задерживали премию иногда изп. Премия бралась спотолка. Небыло никаких расчетных листов. Часто менялись руководители. Компания немогла вовремя оплатить клиниг, счета засвет. Однажды администрация просто вырубила свет в16 дня. Нам оставалось просто уйти домой. Нас было мало, мынераз просили больше сотрудников, нонаши просьбы игнорировали. Часто стояли поодному вмагазине понесколько часов. Было две поставки сначала сентября дофевраля. Нам было стыдно перед покупателями, ведь они очень были рады нашему появлению вМоскве. Тоесть мыпродавали старые вещи, которые уже все видели. Витоге нам сказали что магазин закрывается через три дня. Оположенной компенсации небыло иречи. Дальше был цирк. Например оплата клининга вещами. Все остальное описать нехватит слов. Это оказалось просто франшиза. Думаю впереди будут дальнейшие открытия данного бренда, нонепонятно окажется оннастоящим илиже нет

На перший погляд не має мінусів в роботі цій,але коли починає вникати в роботу,знаходиш їх. Коли йдеш в цей магазин,має бути готовим(ою) до того що тебе будуть штрафувати за всякі дрібниці. Тако потрібно дуже багато вчити інформації,яка не потрібна нафіг. На співбесіді мені обіцяли стажування від 3 до 5 днів. В кінцевому результаті я його проходила два тижні(які не оплачувались). Згодом мене все ж взяли на роботу Тому,якщо ви не бачите мінусів і готові працювати попри це все,то сміливо туди йдіть.

Большая текучка народа и не просто так. Товар продается с Садовода. вещей LTB не осталось. Все те же проблемы с инветаризацией. Баснословные не до сдачи, которые выплачивают сотрудники. Выдача зп из кассы, постоянного числа нет,не возможно планировать свой бюджет : с 10 по 15 , с 25 по 30 . Зп черная(!) Итог зарплата минимальная с обещанного оклада. при увольнении месяц рассчитывают при то не важно сколько продаж при увольнении бонусы уходят в резерв компании. То есть это темная кантора , а не компания. Это не говоря про завышенные планы,а планы продаж у каждого личные, и даже при выполнении не факт что вы их получите,потому что могут провести инвентаризации и все эти продажи у вас вычесть. Отпускные действительно есть, но выдаются они по окончанию отпуска.

З/пл выплачивалась сзадержками, бонусы запродажи могли дать сзадержкой 2 месяца или вообще списать всчет инвентаризации. При увольнении бонусы заличные продажи вообще незаплатили, выдали какие-то копейки даеще ичерез 2 недели после увольнения

Начальство. Ничего хорошего тут нет совершенно. Лично уменя один менеджер постоянно сидел вподсобке, аодного человека просто выставлял взал, чтобы штрафов небыло. Атеперь представьте, 3 человека насмену. Я, подруга менеджера, исобственно, менеджер лично. Кто вбудний день будет 12 часов ходить иничего неделать впустом зале без посетителей? Именно вы. правильно. Акогда выспустя 8 часов этой пытки попросить поесть, начнётся следующее: подожди ещё 2 часа, мыпокурим, поедим, сериал посмотрим, пообсуждаем парней, любовь, дружбу.

ВНИМАНИЕ, МОШЕННИКИ!!!!