ООО Победа Вкуса — отзывы сотрудников о работе в компании

Joboffer этой компании – пустой звук. Не верьте, что компания выполнит обязательства. Мне было отказано в трудоустройстве в 1 рабочий день после письменного joboffer по причине того, что у них есть более подходящие кандидаты. Причем во время отказа мне угрожало 3 человек: старенькая юрист, одна из руководителей Анна Эдуардовна и hr Алсу Кривецкая. Суть угроз: если я напишу на них жалобу, я пожалею, что на свет родилась! Алсу также звонила мне после всего произошедшего с личного номера, оказывала давление на свой манер. Все, кому есть о чем писать на компанию в инспекцию по труду или прокуратуру, пишите обязательно! Мое собеседование на вакансию Дизайнер длилось 4 часа!!! Об этом меня никто не предупредил. Я бы хоть воды взяла, перекус и не планировала следом другое собеседование. Сначала hrАлсу меня попросила нарисовать «ЭТО», кивнув на кучку предметов в тряпке. Рисовала в темной, душной переговорке. Причем, что именно требуется и оценивается, никто не пояснил. Академизм? Скетч? Что? Потом были допотопные тесты на компьютере на проверку скорости и внимательности. Такие примитивные тесты уже давным-давно никто не использует. Далее я поговорила с одним своим потенциальным руководителем и… со вторым! Да, у рекламного дизайнера их двое! Бедному дизайнеру приходится разрываться. Где-то между выше перечисленного состоялся убогий диалог с Алсу. После каждого человека приходилось долго ждать следующего. Далее самое смешное – общение с Анной Эдуардовной. Ее мне представили как одного из генеральных директоров. Она не имеет отношения к дизайнерам, но любит «пособеседовать». Переместилась я из душной переговорки в душный аквариум Анны Э. Посыпались личные вопросы, пустые вопросы ни о чем, не по существу и по существу. А еще были задачки! Да, дизайнера попросили решить задачки J Они были такими: 1 2 3 = 0. Нужно расставить между цифрами знаки, чтобы равенство стало верным. Потом более сложные задачки: 1 2 3 4 = 0. И так до 7, т.е.: 1 2 3 4 5 = 0, 1 2 3 4 5 6 = 0, 1 2 3 4 5 6 7 = 0. Готовьтесь! Я мечтала вырваться на свежий воздух, попить воды, съесть чего-нибудь, а вынуждена была решать задачки и терпеть беспардонщину безобразной Анны Э. И это при том, что они упорно отказывались называть зарплату дизайнера! В joboffer меня смутил низкий оклад и 4 вида непонятных премий. Выплачивают их или нет, надеюсь напишут «бывалые». Более позорного собеседования в моей жизни не было. Может быть, эта информация кому-нибудь пригодится.

Хочу поделиться опытом работы в компании! Дело в том, что отдел персонала в данной компании очень хорошо работает в качестве контроля комментариев бывших сотрудников компании в интернете и старается своевременно парировать негативные отзывы. Скорее всего руководство компании понимает, что отток кадров идет, а притока нет. Все негативные отзывы они правдивые, а вот положительные (это работа отдела персонала). Действительно, в системе мотивации сотрудников отдела продаж "Черт ногу сломает". Вопрос, зачем она такая запутанная?! Какой-то человек с большой головой придумал ее и считает, что все так же размышляют. Считаю, что мотивация должна быть понятная и как можно проще представлена, без всяких коэффициентов!!!))) Без сомнений, есть в компании сотрудники кто долго проработал и продолжают работать, так это в основном бухгалтера, операторы, кадровики ну и руководство в Москве и руководитель филиалов. Продукция не плохая, но все со мной согласятся, что на рынке много конкурентов, у них качество тоже не хуже, а порой еще и лучше... Я не стану выражать все свои эмоции на период своей работы в компании, хочу лишь поделиться критикой и перспективой. После моего ухода, большой проблемой было найти работу, не потому, что я человек бесперспективный, а по какой-то причине новые работодатели услышав в прошлом опыте компанию "ПОБЕДА", сразу отказывают. Сейчас конечно прошло время, я работаю в иностранной компании, руковожу людьми. У меня все хорошо! Но вот опыт работы в компании "ПОБЕДА" мне не забыть без негатива. Хочу порекомендовать тем, кому все таки после прохождения собеседования кажется, что это не так. СНИМИТЕ ЛАПШУ С УШЕЙ!!! Выйдя в эту компанию, буквально в первую неделю, Вы поймете, ЧТО Я ЗДЕСЬ ДЕЛАЮ!!! При увольнении, хотя ранее Вам обещали, что все кто увольняются получают полностью з/п, Вы поймете, как Вы были наивны или как жестоко Вас обманули. Из личного опыта, после увольнения я каждый месяц получал з/п частями. В конце концов я полностью ее получил по истечении 3х месяцев, угрожая трудовым комитетом!!! Все кто прочитают мой отзыв, выбор делать Вам самим. Я лишь могу дать только рекомендации. Рекомендую, если перед Вами если выбор и в этом выборе компания "ПОБЕДА" или "ПОБЕДА ВКУСА", выбирайте второй вариант, так как пожалеете, что суда попали. Сотрудники персонала пишут, что негативные отзывы только от бездельников или от бесперспективных сотрудников. Скажу так, НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ ИЗ МОЕГО ОПЫТА РАБОТЫ Я НЕ ВСТРЕЧАЛ, ЧТОБЫ ЛЮДИ РАБОТАЛИ НА КОМПАНИЮ ЗА СВОЙ СЧЕТ!!!! (это ГСМ) Вам его просто не компенсируют!!! Всем желаю удачи и дальнейшего развития!!!

Врут на собеседовании о: должности, заработной плате, должностных обязанностях. узнаешь по факту при оформлении и получении первой заработной платы. Требования такие, что думаешь, по приходу будешь делать серьезное дело. По факту - перебираешь бумажки. Серая зп. Генеральный директор ЛИЧНО собеседует кандидатов! Даже на самые банальные должности типа оператора. Меня собеседовала полтора часа!!!!! Отпроситься нереально. Либо больничный, либо за 1 день нужно написать бумажку, а потом время отсутствия отработать! Опоздал на 15 минут - к опозданию автоматмо добавляют 30 минут опоздания. Забыл вечером расписаться в журнале ухода - пиши объяснительную с подписями свидетелей, которые могут подтвердить, что ты на работе был и минус час из отработанного времени. И если потом этот час не отработал, то штраф в зп. При том объяснительную рассматривает владелец бизнеса!!!!!!!! Типа ему больше заняться не чем!!! В компании бардак. Никто ничего не знает! На предложение улучшить систему мне сказали - это делать не нужно. Потому как люди, работающие в системе и так должны все знать. а если не знают, то пусть бумажки читают. Многие люди, приходя на работу, увольняются получив первую зарплату. Или когда их не пускают в законный отпуск. Просто потому что решение об отпуске принимает опять же лично генеральный директор по всем сотрудникам!!!!!! И если вдруг ей покажется, что это не разумно, то она не отпускает в отпуск! Даже если этот отпуск был запланирован заранее! Не хотелось портить трудовую, поэтому не уволилась сразу. И таких большинство. Поэтому текучка в компании порядка 200 % в год. Очень странная компания! Мой совет не идите. Хорошая компания видна в мелочах. В этой компании кидают по мелочам и даже не считают, что кидают.

Паршуков Денис Михайлович Управляющий Дивизионом "Верхняя Волга" Я работаю в Головном офисе Компании и гораздо дольше чем этот малограмотный начальничек, но что характерно он любит строить из себя профессионала экстра класса. Мой отзыв вызван несоответствующим поведением этого сотрудника, который в случае разбирательств все перевернет с ног на голову и выставит тебя виновным. По телефону с ним общаться совсем трудно, перебивает, перескакивает на другие темы, а потом своему начальству преподнесет все так, что он во всем прав , а другие тупят. Убедительная просьба к Александру провести со своим подчиненным профилактическую беседу по профессиональной этике. Мельком прочитав другие отзывы про него, во многом соглашусь, такие сотрудники только подрывают престиж Компании.

Проработала в компании 1,5 месяца за все это время получила около 3 тысяч рублей. Постоянно "кормили завтраками", ушла оттуда сказали: Как только Москва одобрит, отдадим остальное. Через 2 недели перестали трубки брать, через месяц позвонила с другого телефона, трубку взяли. И тут у меня произошел шок, оказывается я еще им должна в районе 1 тысячи рублей (с чего не понятно деньги за отгрузки сдала, товар себе не брала) Объяснили,что отгрузок мало, а деньги за них, я "якобы получила". Полный лохотрон, не ходите туда, с деньгами дурят, обещают горы, а на самом деле дома сидеть дешевле, чем работать в этой дряной компании. Город изменен

Обещают нормальный оклад, а при оформлении на работу оказывается, что вся з/п чёрная, официально только 5 тысяч рублей, из них же высчитывается больничный и отпускные. На мой вопрос менеджер по персоналу сделала круглые глаза и спросила:"Вы что боитесь, что мы Вам не заплатим обещанное?" Я не боюсь, я в этом просто уверена. Также очень полное отсутствие соцпакета как понятия. При увольнении за последний месяц выплачивают только несчастные 5 тысяч. Несколько раз в неделю приходят новые операторы, отрабатывают бесплатно три "тестовых" дня и уходят, увидев документы о приёме на работу.

На проезд дают 547р на месяц, оклад 8000р. При устройстве обещают минимум 13000. Сейчас в объявлениях на эту вакансию ваще пишут от 15000)). Наглое вранье. Короче об оплате гсм и gsm (мобильная связь) можете забыть. При этом мерчендайзер должен брать заявки в магазине, появляться в офисе 3 раза в неделю, каждый день звонить управляющему и отчитываться о проделанной работе. Маршрутные листы отправляют в москву и только после ответа оттуда вам дают зп. Полный бред. За полмесяца из компании ушли супервайзер, торговые с городов и районов и даже кладовщик. Шарашкина контора.

А теперь, про минусы...Работаю в компании давно, филиал и город укажу - Москва, для прозаичности, так как, в каждом городе все одинаково. Итак, начну с Торговых представителей и их планов. Основной минус конторы, в этом аспекте, что план выставляется по категориям, а не по территориям. Категории раздают раз в пол года, не спрашивая желания самих ТП, их СВ и директоров. Чаще всего, категории раздают "не думая" - к примеру, на территорию которая за пол года 3 раза выполнила план , 3 - не выполнила - ставят категорию А (повышают)... Зачем ? если территория и так 50 на 50 работает... Следующий момент - одинаковые категории на различные территории - ставить один план на город - спутник и крупный город - миллионник, по меньшей мере, глупо. Продукция не дешевая, покупательская способность низкая, сети давят... Таким образом ТП из мелких городов убегают с большой скоростью, оставляя отрицательные отзывы, кучу негатива в торговых точках и горы брака. На "рабочих" территориях, где ТП реально получают более 40 тыс - люди сидят и не уходят, а бегут с "мертвых" территорий, которые план никогда не сделают. СВ и директора будут стараться вам помочь (а может и не будут, зависит от филиала), но в итоге все просто махнут рукой. Таким образом территории заброшены и загажены, все это почистить нужен пол-года - год, и то, никто не даст гарантии, что после этого Вы выполните план, а если выполните - Вам повысят категорию. Вывод: если Вы торговый из не большого города - в Победу не идите. Пишут правду - получите 4 тыс, а можете и в минус уйти. Далее, хотелось бы кратко сказать о руководстве. Высшему руководству (Кондратьев, Муравьев и тд) - Ваши проблемы не интересны вообще. Слушать не будут. Доносчиков не любят. Уволят сразу. Управляющие Дивизионов - чаще всего люди, которые должны работать в коллекторских конторах. Мат, унижение подчиненных и угрозы - это норма. Шабанов Д.Ю., так часто упоминающийся здесь - бьет все рекорды по некомпетентности и несоответствию занимаемой должности. Прийти с утра на работу и начать крыть матом всех попавшихся на встречу - абсолютная норма... Далее, по Супервайзерам. Заработать реально, как писалось выше, если у Вас хорошая команда из опытных ТП, которые давно работают. Если Вы решили идти работать в Победу имейте ввиду : и ТП и СВ - расходный материал. Вы должны всем, работать будете за СВ, ТП, мерча и "того дядю". Да, все это можно поставить "на поток" - и в итоге как-то выживать, но спокойной жизни, как в других компаниях - не ждите. Бесконечные отчеты, которые Вы будете писать по ночам, так как днем вы работаете за ТП на пустой территории, полное моральное и физическое истощение....А если у Вас еще остались силы, то раз в пару месяцев нагрянет проверка, которая в нецензурной форме расскажет Вам, что Вы никто, работать вы не умеете и ваше призвание - дворы мести. Как бы не было смешно, но в Победе, к Супервайзерам действительно относятся хуже, чем к Торговым представителям. Отдельно расскажу о доставке и браках. Доставка - работают ИПшники, которым в 99% просто все равно. Проспать до 12 дня, летом, и в самую жару поехать развозить товар - норма. Товар действительно приходит уже испорченный, подтаявший или замороженный (зимой). И, это бы было простительно...Если бы компания забирала браки! А браки, господа, Победа не забирает. Официально каждому Торговому представителю выделяется в месяц товар на 1200-1500 руб., для "презентации", но по факту, ТП вынуждены на эту сумму обменивать товар, а так же выкупать за свой счет. Минимальное количество торговых точек у ТП - 70, т.е. на каждую точку мы получаем чуть больше 20 руб. в месяц на обмен...при минимальной цене на шоколад от 70 руб. Путем не хитрых расчетов, можно понять какие огромные возвраты и браки лежат в магазинах. Руководство, по поводу возвратов, идти на встречу сотрудникам отказывается, утверждает , что это вина ТП и СВ. Разумеется, это именно они виноваты в доставке, условиях хранения и тд. И, ТП, стараясь сохранить рабочую базу, начинают выкупать брать за свой счет. Отдельно о выплатах ЗП. ЗП - серая, задержки бывают, но не сильные. Директора, на свое усмотрение могут задержать Вам зп...просто потому что так. Либо, при увольнении, не выплатить вообще. Доказать что либо нереально - все серое... Официальную часть платят четко, по закону. Уйти в отпуск, на больничный - значит остаться без денег. Штрафы...Штрафы могут превышать все мыслимые и не мыслимые границы (от 2х тыс., а потолка нет). Не так давно были громкие случаи со штрафами сотрудников по 10-15-20 и более тысяч. Вот собственно все, что хотелось бы сказать о компании.

Начну с собеседования. Первое собеседование я прошел с Андреем сотрудником отд. кадров. Все было довольно интересно и доступно, впечатления были положительными. Далее Андрей меня пригласил на повторное собеседование директором по экспорту Белокопытовым Дмитрием. В первый раз я проходил собеседование когда руководитель с кружкой пиво потягивая задает вопросы, я подумал возможно он приехал в Казахстан и перед этим перестарался. Не смотря на это все я все-таки принял предложение и начал работу. С начало работы было все не понятно,. Ни рабочего места, ни компьютера, торговые в шоке и мы также. В итоге меня хватило только на полтора месяца. По итогам месяца мне должны были выплатить 195000тенге а в итоге заплатили 65 000тг на рубли это 18 500тг. Я в шоке того, что в России есть такие крупные компании с такими низкими показателями, которые экономят на людях

Полный дурдом.Директор,похожий на жуткого хряка, принимает на работу не знакомясь с торговым представителем.целыми днями только курит и пьет кофе,как руководящее звено вообще не принимает участия.все боятся приезда какого то панина. Все в целом держится на супервайзерах а они все как на подбор,оторви и выбраси, один который больше всех работает вымагает и ворует деньги у тп и что то вечно мутит. другому наплевать на работу,он в любой момент готов уволиться и бешеная блондинка которой так же на всех пливать,что вся команда жалуется на круглосуточный график .никто ни дорожит торговыми.всех заставляют уходить по тихому.хорошо что там не работаю.

Отношение руководства к сотрудникам компании, как к рабочему материалу. Абсолютно нет заинтересованности в людях и в их труде. ЗП большей частью "серая". Отсюда следствие - ее могут просто вам не выплатить. Так и со мной: по разрекламированной начальством "прогрессивной" системе мотивации по факту получились к выплате копейки. Даже эти копейки не заплатили, объяснив тем, что за такую работу мне еще и положен штраф. В первый раз в жизни встречаю конторку (по другому просто это никак не возможно назвать!!!), в которой за сделанную работу еще и денег останешься должен в кассу. Вердикт: в данной компании работать не стоит совсем. Если уж заняться совсем нечем и есть лишние свободные деньги для погашения долгов и косяков предыдущих сотрудников, то в этой "..беде" вам помогут все данные вопросы освоить

в нижегородском отделении творится БАРДАК, торговые представители ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ часто меняются, ездила 3 месяца на своем бензине, супервайзер по области вообще негодяйка, забрала мою зарплату и с ней поехала в автосалон, поймала её на московском шоссе, прямо на обочине еле-еле деньги забрала (о чём только человек думал?), попала в аварию, машину разбила, пришлось увольняться, последнюю зарплату вообще мне не дали. русская пословица права - рыба гниет с головы. не теряйте время в этой компании.

Даже не знаю с чего начать 1) полностью чёрная компания , работа хоть и по оформлению но типо вы получаете всего 7000 руб. в месяц , соответственно ни один банк Вам не даст в кредит даже мобильник. 2) полностью мутная система премирования ( начисления 2 раза в месяц) в 10 числах и в конце месяца , при этом та часть суммы которая должна приходить в 10 числах может жёстко задерживаться и вы сидите без денег , перед праздником денег не когда не начислят , а наоборот только после и то с жёсткой задержкой , а на все вопросы к бухгалтеру можно услышать я не чего не знаю все вопросы к руководителю филиала, при обращении к руководителю сразу сталкиваешься с ГАВ- ГАВ и получаешь ответ радуйся что и это дали . 3 ) у каждого ТП есть сумма денег для вписывания товара для замены продукции, однако руководитель отделения забирает 50 процентов с каждого и присваивает товар себе , и не кого не интересует что у людей есть товар который требует замены. 4) Планы требуют а когда делаешь заказы узнаешь что половины ассортимента нет ( а все потому что завод остановлен на неопределенное время ) 5) машины по доставке , убитые тазики , летом прогревается так что из шоколада получается шоколадная паста ( пока доедут до места назначения ) 6) имеется повторная переработка продукта с истекшим сроком годности , без всякой обработки , так что если Вы купили товар типо в сроках а он весь рассыпается и белый то его лучше выкинуть , так как это всего лишь перебирая дата и не более . 7) полное отсутствие карьерного роста

Увы их оказалось на много больше, чем обещали на собеседовании. Во первых: если сам оказался в "этом" потом либо выходишь очень грязным, либо устраиваешься после них только по великому блату. О продукте в торговых точках слышать и брать не хотят. ОЧЕНЬ дорого для такого качества, да и ассортимент маловат. Торгового представителя просто "посылают" в точках. И при этом его зарплата очень зависит от продаж, клиентов и многого прочего. В конечном итоге вы все равно не получите НИЧЕГО. При этом вам управляющий дивизионом будет обещать золотые горы и розовую жизнь. Вас примут на 0,5 ставки, а это 3500 после налогов. Остальное - посмотрят на ваше поведение. То есть вообще ничего. Вообще ничего. У нас был директор, но не выдержал видимо этой ...... Ушел, и правильно сделал. Сейчас вполне успешно работает и всем доволен. Полный бардак в офисе, управляющий постоянно орет как бешенный, торговые воруют. Работать невозможно.

в Ростове на дону обмануют.не идите работать.на бензин не выделяют,амартизация авто с твоего кармана.телефон не оплачивают.в деньгах сплошные нарушения.приводило-сдаешь-к концу месяца узнаешь что ты их не сдавал.по тому что деньги не выписуют проходной орден о получении .Деректор Павел с супервайзером Милой разворовывают день ги говорят что бензин у тебя в зарплате.а сами просят чеки на большие суммы.одним словом дурдом.на планерке просят какие то деревья с кофе лепить.зарплаты считать свои.

устроилась,рассказали красиво.в реале на бензин деньги не выделяют.сами на тебя выписуют продукцию на точки.магазины возращают и за того что они не заказывают.тебя заставляют это покупать за свои деньги.обищали оклад в 9 т.р. и проценты.в этоге бензин выкалала на 6500,а зарплата 8000.понавешели свою недостачю.вранье на каждом шаге.один торговый сдал деньги сказали положи на стол.кабинет закрыли,все ушли.теперь на неё повесили эти деньги.берегитесь этих мошенников.они твои заработанные + бензин разворовывают.тебя просят на заправках брать чеки на большие суммы и им отдавать.сами не чисты на руку.

Проработал не долго. Как водится в компании умело все время вешали лапшу на уши и высоко говорили о доходе. Отличительная "фишка" этой компании - регулярные коллективные "харе-кришна" (расчет свой ЗП) на собраниях с дальнейшем обещанием "светлого будущего". Смахивают на секту. Кстати, ЗП в реалии и правда сугубо договорная. Компания чернее черного. Вот по ком налоговики плачут (кстати, очень боятся визитов и проверяющих органов, не случайно видимо). Оф ЗП составляет 3350!!!!. Остальное получите только тогда когда до блеска вылижите место руководству. И то ч/з два месяца после начала работы. Кинуть на ЗП вообще от нечего делать. А ведь особо "покладистым" платят ОЧЕНЬ хорошо, естественно при условии держать язык за зубами и опять таки постоянного жопо..ва. От продукта в точках шарахаются, т.к. за такую цену есть аналоги намного качественнее, продвижения вообще никакого. Реальная цена в половину должна быть ниже. Платить за красивую обертку люди не хотят. На собеседовании обещают много. В реалии этого увидите только при условиях, описанных выше. Руководство региона вообще ненормальное. Вечно грязный и лохматый, отличный жополиз. При любом случае прикрыть свою 5-ю точку может подставить любого. Всем всегда рассказывает о том "как отлично живется в Победе", "пылит" деньгами направо и налево. Не своими конечно (интересно как он потом отчитывается?). На деле все получается по иному. Увидите объявление о вакансии (кстати, которые висят месяцами, а это говорит уже о многом) в этой компании, просто перейдите к просмотру других. Не теряйте силы и время на них.

Скажу коротко! В такой колхозной компании я еще не работал! Но как я понимаю нужен и такой опыт, чтобы знать!!)) Рыба гниет с головы, а чистят ее с хвоста! Реально, не советую... Вас там ни чему не научат, должного опыта Вы там не получите! После ПОБЕДЫ врятли Вас куда-нить возьмут! Лучше не рисковать. Но а если больше вариантов нет и вы планируете как вторую работу, то почему и нет!!)) ПОБЕДА, как дополнительная работа потянет!!)) Только трудовую потом спрячьте на ВЕКИ(после КФ ПОБЕДА).

Зарплата " Чернее не бывает". Официальная часть 3350-судите сами. Заработать невозможно, обманывают постоянно(просто недоплачивают). Руководство просто ужас-думает только о себе(а дальше понимайте как хотите, вариантов много про все писать не могу). Люди не тратьте время на эту "Компашку" и не портите себе трудовую. Перспектив у самой компании нет никаких.

Начальство и его отношение к работникам это самое негативное что можно написать о данной компании,а конкретно новый директор в городе набережные челны просто по свински относится к сотрудникам,работая несколько месяцев и не зная коллектива вносит один негатив,матерится на сотрудников. Не появляется на рабочем месте,хотя ГСМ себе выписывает. Абсолютно не интересуется продажами. Обижает по поводу заработной платы,которая платится по определенной мотивации с учетом некоторых факторов,приход денег,количество отгруженных точек и.тд. Так вот при расчете зар.платы указываются не корректные данные и соответственно бухгалтерия в москве расчитывает ее не корректно. На просьбу о перерасчете ехидно улыбается и говорит что разберемся,но никаких действий не происходит,говорит что то что мы совсем зажрались, хотя мы пришли зарабатывать и до его прихода за несколько лет работы всегда было все хорошо. Обращаясь с жалобой к Шабанову. (директору дивизиона) аналогично получаем полное игнорирование. Пишем на электронный адрес,звоним по телефону,говорит что никаких писем не получал,разговаривать на данный момент не может,так как занят. Такое ощущение что что он просто закрывает на все глаза. Обидно за компанию даже,столько лет было потрачено на установление контактов с новыми клиентами,развитию территорий,а тебя просто не замечают и считают просто рабом. При приезде Шабанова на филиал ведут себя высокомерно,даже руки по здороваться не протянут. Так что нет в этой компании человеческих отношений и не где искать правды,до верху никогда не достучитесь. Ну как то так) не судите строго,думаю каждому сочтется за его дела когда-нибудь и всегда стоит оставаться человеком.

Управляющий - Паршуков Денис. Это не руководитель, а так себе.... Думаю развалит он все что Алексей создавал. Директора пока не как не найдут, он пока за него. К людям относится как к быдлу, ни кого не ценит и не за кого не держится, ведет себя на собрании нагло и где то грубо.Если что нибудь случится то к нему обращаться не пойду за помощью, все равно не поможит. Многие вещи он мне кажется просто не понимает и не профессионально уходит от ответа. Новому руководителю НА ЗАМЕТОЧКУ!!!! Это не ложь а чистая правда. Если кто со мной согласится прошу не стесняться поддержать!