LikeSoft24 — отзывы сотрудников о работе в компании

Задерживают ЗП работа висит на сотрудниках поддержки работал но Надоело что ЗП задерживали совсем так и ещё Отзывы Оказывается они заказывают самому было жаль клиентов так как приходилось писать отмазки что лицензий нету ждите 2-3 дня по факту Приходилось отказываться от клиентов То есть как сотрудник техподдержки просто надо было помогать писать и тп Однако с ЗП и что так клиентов разводят я в шоке впервые по факту лицензий месяц и больше нету не рекомендую здесь работать а тем более быть клиентом знайте здесь вас обманут и буду кормить обещаними Бесконечно это работать тех поддержки И Их тоже самих обманывают

Не ведитесь, на положительные отзывы, они куплены.Оформление не официальное, но на начальном этапе с Вами заключат договор как с само занятым, задержки по зп неделю- две,объясняют это блокировкой счётов налоговой из-за переводов частным лицам.При увольнении вовсе не выплачивают. Планы могут увеличить в середине месяца, и направлены, на то, что бы Вы сидели на голом окладе. Текучка во всех отделах от простых сотрудников, до руководящих должностей. Вакансии висят постоянно. Задержки по поставкам предоплаченных заказов до месяца, куча юр.лиц, куча судебных дел, куча претензий от покупателей по активации кодов.

Ребят если планируете тут работать, избегайте это место, обходите за сто верст. - Генеральный полнейший ****** и просто нехороший человек, который берет сотрудников, они работают месяц, а в дальнейшем их кидают на деньги)) - Текучка большая, особенно в рук. составе: за месяц что работал сменилось 3 директора по развитию, 2 коммерческих директора, 2 помощницы генерального директора. - Бюрократия возведена в абсалют: каждое свое действие протоколируешь, вечером отправляешь протокол гендиру. На бюрократию уходит 2-3 часа ВНЕРАБОЧЕГО времени в день. - Берут опытных сотрудников, готовых выкладываться, работаешь 6/1 по 12-14 часов, вкладываешь сердце и душу, а потом тебя увольняют из разряда «что то ты не справляешься», мурыжат с выплатой две недели и в конце вам прямо говорит гендир что платить вам не будут и удаляет переписку. Занавес. Надеюсь хоть кому то помог

Больше конкурсов. Даже не на деньги - а на признание) Типа - выделять каждый месяц лучших менеджероы отдела выкладывать в общем чате, поощрять. Чтобы все знали своих героев) Тренинги интересны больше для новичков. Для опытных операторов, топов - мало инфы для развития

Да как таковых, прям уж каких то замечаний нет, как и везде, денег хочется больше, а работы поменьше

Нет ничего, что мне действительно не нравится или хотелось улучшишь в работе, но, хотелось бы добавить корпоративы для сотрудников которые на удаленке.

Для удаленной работы даже и не знаю какие недостатки можно выделить. Пока ниего негативного не наблюдалось.

Всегда хочется больше денег, но по сути, в моём городе без специальности или каких то специфических навыков даже близко к такому заработку не прийти, ещё и ездить особенно утром, зимой.

Можно было бы увеличить зарплату, но этот критерий всегда будет в «улучшающих» на любой работе, так как ее всегда будет мало А так все супер!

В компании есть отличные возможности для карьерного роста и развития, однако, также считаю, что можно улучшить вопросы связанные с повышением зарплаты, не имею ввиду, что не хватает зп, но всегда же ведь хочется больше денег.

Нужно уметь самоорганизовываться, уметь распределять свое рабочее время на протяжении дня, но компания проводит специальные тренинги для прокачки данных навыков

Нужно уметь самоорганизовываться, уметь распределять свое рабочее время на протяжении дня, но компания проводит специальные тренинги для прокачки данных навыков

Компания постоянно меняется, как правило на пользу сотрудников. Пожеланий для улучшения нет, так как руководство всегда думает об улучшениях на несколько шагов вперёд.

Здесь скорее требуется работать над собой. В начале было непросто организовать своё рабочее пространство, но как я уже упомянул, компания предоставляет обширные обучающие ресурсы, включая возможность развивать скиллы.

Если быть честной, компания реагирует на все предложения сотрудников и постепенно самые лучшие инициативы внедряет в рабочий процесс, что существенно, в лучшую сторону, влияет на рабочий процесс. На данный момент я работаю уже протяженное время и меня полностью все устраивает

Работа явно не для тех, кто привык ничего не делать и думает, что будет на удаленке просто лежать на диване и получать деньги

Честно не знаю, разве что главный бич удаленки - скорость взаимодействия между отделами, например, но для такого большого коллектива и то, что есть - уже очень круто)

Всё устраивает, считаю, что критичных моментов для улучшений нет, так как компания стремится развиваться, вносить новшества.

Да по сути своей, как таковых их нет, что именно на мой взгляд, так это обучение сделать подольше

Можно только совершенствовать уже имеющиеся условия. Например, больше бенефитов, подключить интересных партнеров. Больше и масштабней мероприятий для удаленных сотрудников.

Есть сезонная загруженность, да и в целом, при условии что это удаленка, нужно очень продуктивно работать, результат здесь главное, ничего не делать и получать деньги - не получиться