ООО Проектно-исследовательское бюро "ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инженерные системы зданий
→ Телефон: +7(812) 633-33-17
Москва,
: комплексное проектирование объектов, инженерных сооружений, сетей и коммуникаций, включая водопроводы, канализацию, теплотрассы, газопроводы, кабельные линии, технические средства регулирования…; - специальные наукоёмкие проекты, направленные на решение нестандартных задач на объектах гражданского и промышленного назначения, в ЖКХ…; - проектно-технологические решения на основе собственных разработок с использованием современных материалов; - производство и реализация крепежных материалов специального назначения с повышенными рабочими характеристиками в условиях агрессивной среды. Компания выступает как Генподрядчик по широкому спектру проектных работ, на разных этапах проработки, а так же берет на себя решение задач общестроительного и технологического профиля.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Проектно-исследовательское бюро "ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Обещают выплатить задержанную зарплату уже давноооо, а воз и ныне там.....Так же как и рассчитать уволенных.
Вруны и вруньи!
Обещают выплатить всю задержанную зарплату!!!
Если Вы любите враньё,хамство и кидалово то это компания для Вас.
может и были в обещаниях
Мне уволенному, месяц назад, выдали долги за четыре месяца. До сих пор не верится. Спасибо Рибун.
Да, руководство там то еще. Тупейший директор, женщина - корабель и чурка - кадровичка (во всех смыслах)........
Уважаемые господа! Офигеть, не встать провокации стали все дешевле. Живачка для мозга. Да будте вы биороботами. Аминь.
Бедные корейцы!!! Обдерет их Васильев как липку! А Рибун подсунет фуфельный пректишко!!!
Папка-то деток научил деньги заколбасивать.
Я не святой,но каждый должен отвечать за свои действия , за свои решения,за свои поступки,а это пока получается не у всех.
Я пришел работать в эту компанию октябре на пороге кризиса и воочию.Был несколько удивлен.Видел как люди работали,как больше разговаривали,чем отвечали за свои действия.Какв глазаговорили одно,а за спиной обсирали и поливали грязью.Все жалуются на нехватку денег , но никто не интересовался на что покупается техника ,спецодежда,расходные материалы,топливо,частично выплачивалась зарплата.Если люди были недовольны , то почему работали безплатно, а не увольнялись сразу.Если нравилось работать в компании,то и надо было работать,а не шушукаться по углам.Я думаю ,что деньги не берутся из воздуха,а платятся за выполненную работу и при этом сколько организаций были должны нам ,в том числе и государственные.Поэтому валить всё на руководство могут только недалёкие дебилы и эгоисты, хоть и с высшим образованием.Мне интересно ,как работали все кто писал эти отзывы и никто не высказал все претензии в глаза руководству. Гнильё!
Очень похоже, что отзыв за 12 мая писал тот самый прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.
Давайте я тоже напишу что-нибудь хорошее здесь, только пусть мне сначала за это заплатят.
Кулиева-то любительница бухнуть малеха. Потом деньги считает, ручки трясутся, мозги не работают. Жалуется на Рибун всем, что та ее запилила. Рибуниха, правда, в долгу не остается, тоже за спиной ворчит........ Вот под таким чутким руководством мы и работаем.
Отдали - молодец.
Тех, кому копейки задолжали отдают сразу же. а кому нормально - как правило держат.
очень желаю, чтоб компания быстрей развалилась. Прям мечтаю!
Как работают ген.дир, анна викторовна и эльвира вообще не пойму.
ВАС ЖЕ НЕНАВИДЯТ ВАШИ ЖЕ СОТРУДНИКИ!
уважаемые коллеги хватит разлогать коллектив решайте сами за себя а то от ваших неоснованных мнений в коллективе начинаеться разложение и нормальные люди бегут из фирмы у всех сейчас тяжелая ситуация кризис во всей стране и во всем мире тяжело всем поживем увидим будем надеяться на крепкость слова нашего уважаемого руководства
коллектив янино
Доброжелательный, с плаченный коллектив. Всегда все помогут и расскажут, если чего не знаешь.
Свободный график, ориентированность на результат.
Начальник по персоналу -- прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.
Кстати, благодаря ей компания избавилась на 95% от бездельников и недоучек, которые работать либо не умели, либо не хотели.
Удивлен подобными отзывами о компании. Проработал там больше года, уволился по семейным обстоятельствам. Коллектив дружный, работящий. Красивый офис с прекрасной техникой. Все программы, насколько я помню, лицензионные. Конечно, проблемы с заработной платой были, но вся задолженость была погашена, во всяком случае пере до мной. Директор по кадрам -- умная и сильная женщина, конечно, у коллектива она не пользуется популярностью, но она четко и грамотно реализует политику руководства, защищает интересы компании. Претензий к ней быть не должно. А дармоедов, бездарей и бездельников, которых по выгоняли -- так туда им и дорога.
Письмо генеральному директору компании.
Уважаемый Федор Викторович!
Я уволилась из вашей компании 1 мая. Вы конечно про меня и слыхом не слыхивали,
но я честно трудилась на благо свое и благо вашей компании инженером по генплану.
Приезжала на работу раньше всех (это вам и г-жа Кулиева подтвердит), безропотно выполняла свою работу,
ладила со смежниками, обучала девушку неопытную, ни разу не задержала сроки выполнения
проекта. Всегда помогала вашим менеджерам по продажам, консультировала их.
Уволилась я по известной причине. Кушать хочется и мне и ребенку моему.
Проявите теперь вы уважение ко мне, отдайте мой расчет, пожалуйста.
С уважением, Татьяна Докторова.
Финансовый кризис в целом для большинства компаний, к сожалению, отразился не только на операционной деятельности и задержке новых перспективных проектов, но и сильно затронул рынок труда. Рабочий коллектив состоит из людей, каждый из которых имеет свое субъективное мнение. В нашей компании работает порядка 380 человек, из которых только порядка 10 человек решили уйти сами или по согласованию сторон. Думаю, эти цифры говорят сами за себя. Более того, стоит отметить, что несмотря на неблагоприятные внешние экономические условия, компания в декабре 2008г. заключила контракт на предоставление добровольной медицинской страховки для персонала. Тем самым еще раз доказывая, что руководство компании стремится к созданию комфортного рабочего климата и социальной защищенности сотрудников. В настоящее время предпринимаются все меры по сохранению стабильного положения во всех сферах деятельности компании и ее дальнейшему развитию.
Уважаемые уволенные,
пора прекратить кляузничать на этом сайте и перейти к реальным дейсвиям.
Так как юредический компания преднами чиста, то и действовать нам придется иными путями.
1. ВОТ 2 сайта.
_http://reporting-emea.bsa.org/russian/home.aspx
_https://reporting.bsa.org/usa/home.aspx?pr=1&HBX_OU
Они в общем борятся с пиратством. А так как ИС не могут похвастаться полностью лицензионным ПО, то нам именно туда. -_-
2. _http://www.dp.ru/Default2.aspx?StaticPage=Contact
Это сайт гаазеты Делово Петербург. Одно из ведущих деловых изданий города.
Нужно обратиться с жалобой:
"Такая-то компания занимается в массовом порядке обманом граджан (своих сотрудников)
Я отработал столько-то, мне не выплатили столькото." Нужно помнить, что в случае чего нужно будет давать показания в суде....
Да, главное! Нужно чтобы это сделали как можно болшее количество народу!!!! Иначе ничего не получится...
Я уже сделал.
18 ноя | Понедельник
Экономист
Шишкова Елена Александровна
18 ноя | Понедельник
Алексей
Бывают тяжёлые посылки
Гибкий график
18 ноя | Понедельник
Галина Васильевна
таких нет.
Все хорошо!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.