Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Сбербанк-Сервис — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.63) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие,

Москва, Москва, Вавилова, 18

ООО Сбербанк-Сервис, она же Сберсервис - дочерняя структура Сбербанка по обслуживанию вычислительной техники, сетей связи, оргтехники, банкоматов и торговых терминалов. Обладает большим отрицательным рейтингом, имеет тысячи негативных отзывов о себе. Филиалы компании расположены по всей территории страны.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

зарпляты ниже чем везде. Руководитили конечно аховые но потом с такой записью в трудовой можно работать и в лучшем месте
Главный плюс сбербанксервиса что не требуется для трудоустройства абсолютно никакого образования и опыта. Меня взяли инженером, через год я уже старший инженер! а скоро буду ведущим инженером и для этого я вовсе не учился а только 9 классов.
Свои заморочки есть, как и на любом складе, но в целом все как везде. Следишь, что есть, вовремя делаешь ВЗ. Кучу бумаг заполняешь, кучу актов сканируешь и крепишь в 1С. Отчеты, инвентаризации, ведомости, акты. Есть миллион способов автоматизировать это. Но никто пока особо этим не заморачивается. В итоге работы гораздо больше, че ммогло бы быть. В принципе других недостатков не вижу, все норм. В принципе других недостатков не вижу, все норм.
Решил написать, как люди работают на складе СБС. Сам кладовщиком работаю уже третий год. Мб полезно будет тому, кто устраивается. А мб и высокое начальство увидит, решит проблему с теми же бумажками. Ну что, а вдруг. Короче устроится сюда решил еще когда на складе ленты работал, там все окончательно достало. Как пригласили на собеседование уволился. Почему-то не было вообще сомнений, что возьмут. Был прав, взяли. Оформили официально. Втянулся быстро. Ничего особенного нет. К моей работе претензий нет, заявки вовремя делаю. Если срочно надо что-то пытаюсь с другими складами договориться, обычно получается. Бумаги стандартные, там если внимательно заполнять то не ошибешься. Жить можно. Щас премия есть, побольше по деньгам стало выходить. Косяков за последний год не припомню. Стабильно все, без проблем. Бумаг меньше не стало, по ощущениям даже больше. Но от них в ближайшие несколько лет думаю СБС не уйдет.
Из недостатков стоит отметить, то что мотивация сотрудников недаработана, следовательно сотрудник не понимает как например получить повышение, вновь принятые сотрудники садятся на минемалку.
Из достоинств можно отметить что платят белую зарплату, из чего можно сделать вывод что отчисления в п.ф и налоговую они все производят. Оплата дороги на семью раз в два года, не как на ЖД конечно два раза в год, но все равно приятный бонус. Начали присылать новый инструмент, лучше чем придыдущий, можно сделать вывод что компания начала получать прибыль, а значит она на рынке держится не плохо.
1. Отдел закупок, как и в любой крупной компании, работает оооочень медленно. Заказ чего-то это конечно геморрой, и ждать придется долго. 2. Периодическая, хоть и оплачиваемая по всем нормам, ночная работа. Не так часто, но просыпаться ночью не круто :D 3. Новая система мотивации. Она сложна, и у многих недовольство вызвано тем, что разбираться никто не хочет. Плюс, на данном этапе она ещё сырая и дорабатывается. Так что надежды есть. Да и в целом конкретно наш отдел всегда в топе. А стало быть, если вы на дне, может, вы просто не работали? И почитал местные посты, удивился. Конечно, от города зависит многое, но больше похоже на личные обиды людей и очень мало конкретики. Это, увы, проф. деформация инженера через пяток лет всех считать дебилами, и отказываться видеть проблемы в себе.
1. Белая зарплата на хорошем уровне для нашего города. Это всегда хорошо :D 2. Сплоченный молодой коллектив. Классные ребята, всегда готовые помочь как советом так и делом. 3. Коммуникация. Очень хорошая обратная связь с диспетчерами, менеджерами и т.д. что в работе очень помогает. 4. Возможность изучить смежные отрасли работы. Направлений в банке несколько, и если вы себя считаете гуру в одном, можно заняться другим и стать универсалом. Полезный опыт лишним не бывает, ибо данная сфера будет только расти и развиваться. 5. Возможность карьерного роста. Активный человек, который что-то предлагает незамеченным не останется. 6. Участие в конкурсах и призы. Как минимум ежегодный конкурс инженеров с денежными призами в каком-нибудь крупном городе. А так же небольшие, в которых можно принимать участие. 7. Отзывчивое руководство. Любые вопросы решаются очень быстро и просто. Даже если вам нужно достучаться до самой верхушки, выходы на них всегда есть или через почту или по телефону. 8. Компенсация ГСМ. Объективно, её хватает и на бензин и на амортизацию, если конечно вы не на трёх литровом турбовом макровнике будете гонять, собирая все столбы. Лично я считаю, что мое решение пойти на это работу было одним из самых верных в жизни. Классные инженеры в команде помогли быстро влиться в работу, обучили, начальство всегда идет на контакт, и с понимание относится, если тебе что-то нужно. Через год съездил на конкурс лучшего по профессии в Питер, где нам и город показали и развлечение устроили. Да и сама работа интересная и многогранная. Спустя года полтора заметил, что даже в повседневной жизни, образ мышления изменился к лучшему. Работа подстегивает тебя развиваться и это самое классное! Показать полностью
Единственный для меня минус - долгий карьерный рост.
1. Стабильная зарплата. 2. Очень интересные проекты. 3. Стабильная работа, есть уверенность в завтрашнем дне.
Сложная и непонятная система мотивации. Чтобы получить высокую премию необходимо "бодаться лбами" с коллегами. Так называемое "длинное качество", которое может прервать робот или ошибка диспетчеров, что повлечет провал в рейтинговой системе и потерю премии. Необходимость прохождения ежегодной аттестации для "старых" и опытных сотрудников. Использование личного транспорта (хоть и оплачиваемое) , но недостаточное. В большинстве своем однообразные рутинные задачи связанные с весьма "капризными" пользователями.
Своевременная и белая заработная плата. Наличие медицинской страховки. Хороший и дружный коллектив инженеров. Возможность карьерного роста, если делать хоть чуть чуть больше, чем то, что предписывает трудовой договор. Оплачиваемые переработки. Возможность участия в серьезных проектах помимо обслуживания Сбербанка. Корпоративное обучение. Возможность перехода из сервиса в сервис внутри организации или же обучение смежным сервисам для универсализации и роста в зп. Весьма адекватное начальство, способное надавить при необходимости на банк или же подключиться к решению задач для которых у инженера может не хватить опыта или квалификации. Сам работаю в организации 2 с лишним года. Привел в структуру нескольких инженеров, которые остались и работают (СБС поощряет привод новых сотрудников. Финансово) За это время прошел путь от инженера до Ведущего инженера. Сильно вырос в зарплате ( в полтора раза). За счет организации отучился на ремонт орг.техники (Lexmark, Xerox,HP) и получил сертификаты (именные). Участвовал во множестве проектов связанных с крупными сторонними клиентами СБЕР-Сервиса. Получил серьезный опыт работы с сетевым и серверным оборудованием, а так же IP - телефонией. Показать полностью
Единственное что не устраивает, так это система премирования. Она по сути то адекватная, но дружескую атмосферу в коллективе точно не поддерживает. Лучше бы сделали план. Когда в любом случае кто то не получит премию, а кто то получит, отношения портятся.
Работаю в СБС почти 6 лет. Старший инженер. Работа не подарок, сразу скажу. Я еще застал те времена, когда можно было хорошо получать по сути ничего не делая… Потом гайки закрутили, пришлось шевелиться многим. Мне то все равно, я как работал нормально, так и сейчас работаю. Но у многих было явное недовольство по вполне понятным причинам. Раньше тут был просто рай. Но и сейчас особой текучки нет. Ну у нас по крайней мере. Приходят-уходят как и везде, но большинство работает уже больше 4-5 лет. Даже те кто постоянно чем то недовольны. Я адаптировался ко всем нововведениям спокойно.
Нет корьерного роста.
Своевременная выплата зарплаты. Хороший коллектив.
Давно уже известно, что сбербанк сервис внесана в черный список организаций.
Все хвалебные оды тут пишут засланные казачки, за деньги. Вместо того, чтобы повышать зарплаты сотрудникам сберсервиса, деньги направляют троллям, которые пишут эту хвалебную ахинею.
С премией странно, рейтинговая система, не понимаю как так можно вообще сравнивать. А если все на отлично по всем параметрам отработают, то как считать. Как по мне так идиотизм полный эта рейтинговая система. Как и КС, которого вечно меньше, чем объективно надо на работу. Ставили бы план по заявкам а не КС, было бы лучше
Прошел первый год работы в СБС, даже не заметил как. Жена просто поздравила, сказала что вот, год уже на новой работе. А я реально не заметил, как пролетело время. Я на SLM, работа не сказать что сложная. До этого работал в небезызвестном банке, не буду называть чтоб не рекламировать. По моему субъективному мнению они те еще удоды. В СБС не скажу что все прям в совершенстве, но такой дичи как на прошлой работе нет с задержкой зп, обвинениями в сломанных УС и тому подобное. Спокойная, стабильная работа. Ну как спокойная... В плане дохода. Так то за день спокойной не назовешь когда под 20 заявок закрываешь и по городу носишься как угорелый. Таких дней не особо много, но за неделю обычно 1-2 бывают. Но в принципе в прошлом месяце даже меньше заявок закрывал, в среднем по 15, и вышла максимальная премия.
Оплата личного авто не полностью покрывает расходы (страховка, тех. обслуживание) Иногда из-за повышенной загруженности не остается времени на обед.
Зарплата рыночная,оформление по трудовому кодексу. из плюсов белая зарплата. Выплачивают своевременно. Отличный коллектив , всегда готовы помочь. Работа разъездная на личном транспорте с выплатами за топливу. Есть возможность подработать в выходной день за отдельную плату. Руководство хорошее, четко следит за сотрудниками и при необходимости помогает . Выдают новые мобильные телефоны , рюкзаки , инструменты.
Иногда бывает сверхурочная работа, впрочем её оплачивают в двойном размере.
Развитие, ненапряжная работа, за езду по вызовам еще и доплачивают, причем по тарифам больше чем в такси, сейчас при дешевеющем бензине вообще выгодно. Для небольшого города-высокая зарплата, плюс премия.Все-таки Сбербанк.
Выделить недостатки не могу,так как и в любой организации они есть,но не значительные.
Всем привет! 1.Карьерный рост: 2016 год инженер ГПХ,2017 принят в штат,2019 повышение до старшего инженера.Ноябрь 2019 кадровый резерв. 2.Зарплата:Стабильная,белая зарплата без задержек полный соц. пакет. 3.Льготы на кредитование в Сбербанке как для сотрудников дочерней организации.
Достаточно высокий темп работы. Пока не понимаю какой в компании карьерный рост, но думаю, разберусь со временем.
Работаю в компании недавно,чуть больше 4 месяцев, пока все устраивает. Мне нравится разъездной характер работ, не смог бы сидеть в офисе. Отличный коллектив, ребята все грамотные, всегда готовы помочь. Руководство адекватное и доступное. Без поклонов в ноги. Выплаты все вовремя, по белому, зарплата в рынке и есть соцпакет. Оформили в штат с первого рабочего дня, по этой части все прозрачно.
1. Карьерный рост возможен на большой локации или можно переехать в другой город на новую должность, практически не возможен на небольшой локации 2. Непростой механизм по оценке нагрузки и начислению премии. Для полного понимания расчета необходимо обращаться к руководителю, который проводит анализ по каждой заявке и по трудоемкости выполненных работ. 3. Пробеги контролируют безопасники через различные системы
1. Официальное трудоустройство, белая зарплата, индексировали дважды за 3 года моей работы в компании 2. Ежемесячная премия, переработки оплачиваются или предоставляются дни отдыха. 3. Дружный, устоявшийся коллектив (Нет текучки) 4. ДМС, расширенный через 1 год работы (Возможность лечиться в хороших платных клиниках абсолютно бесплатно) 5. Обучение за счёт компании с возможностью командировок в другие города с полной оплатой проживания и командировочных 6. Адекватное руководство (непосредственный руководитель подходит с пониманием и оказывает посильную помощь при возникновении рабочих и семейных обстоятельств) 7. Выдача нового инструмента и техники для работы, при необходимости полная компенсация денег за покупку инструмента для работы (Покупал перфоратор, регулярно покупаю свёрла, анкера и болты для монтажей) 8. Новое оборудования и расходные материалы для выполнения заявок всегда в наличии, не нужно ждать неделями 9. Ежегодный конкурс профессионального мастерства не абы как, а с классной гостиницей, большой культурной программой, хорошими и дорогими призами. Так же проводиться очень много других различных конкурсов с хорошими подарками: для детей, творческих, посвященных различным знаменательным датам; детям всегда подарки на Новый год и 1 Сентября. 10. Адекватная система оплаты личного автотранспорта. 11. Можно переехать в другой город и остаться работать в компании, с переездом помогут. Показать полностью
Из минусов единственное, что бы отметил, так это ситуацию с квартальной премией. Нужно самому себе выставлять оценку, а руководство с ней потом или согласится, или нет. Абсолютный бред, как по мне. По-моему руководство должно само выставлять оценку и не ставить менеджеров в неловкое положение.
Я региональный менеджер СБС и хотел бы рассказать о некоторых моментах своей работы. Чтобы прояснить отдельные ситуации тем, кто планирует устраиваться в том числе. Первое - я не начальник. Руководство есть у нас и это не про меня. Региональные менеджеры своего рода связующее звено между инженерами и руководством со всеми вытекающими отсюда последствиями. То есть я например часто провожу планерки, хотя это прямая обязанность руководителей вообще-то. Второе - работа не легкая. Многим инженерам кажется, что мы исключительно бумажки с места на место перекладываем и имитируем бурную рабочую деятельность. Это не так. Бумажек много, но с ними работы ни чуть не меньше, чем в полях. Третье - если вам сразу предложат позицию регионального менеджера, то несколько раз подумайте. Будьте готовы к тому, что помимо очерченных обязанностей вас нагрузят еще горой дел, с которыми надо справляться. Постоянно работаешь в режиме многозадачности и поджимающих сроков. Мне такая работа подходит на 100%. Кому-то - не очень. Так что тут смотрите по себе, но будьте готовы выкладываться. Показать полностью
Смотреть на этот цирк радость
Зашёл как то в кабинет а кравченко под столом у жохова, а жохов бывает на федурине скочет, не советую вообще с кем то из них здороваться, аля дзюбы местные
Для меня нет.
Отличный коллектив, достойная зп. Отзывчивость и понимание руководства
мало времени на выполнение заявки и торопят пользователи
Читаю отзывы - прямо удивляюсь, как кому-то не повезло. Работаю несколько месяцев уже. Нормально все, зарплата белая, платят вовремя, всегда можно обратиться к коллеге. Заявок много, конечно, зато не заскучаешь! ДМС выдали, руководитель адекватный, всегда можно получить помощь и совет. В кадры приезжал, справку выдали сразу, вроде все доброжелательные.
30 дек | Вторник
Аноним
Приятный коллектив, хорошее обучение, поддержка наставников, высокий процент с продаж, возможность карьерного роста.

30 дек | Вторник
Аноним
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.