Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "СИТИПОИНТ" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.39) (Количество проголосовавших: 40)

+7 (495) 911-61-22
+7 (495) 911-61-22
Москва, г. Москва, ул. Марксистская, д. 34, корп. 8

Российский разработчик и производитель инновационных решений для управления автопарком. В 2001 году мы одни из первых в России произвели собственное оборудование и облачный сервис для контроля передвижения транспорта и решения индивидуальных задач клиента.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Хотелось бы больше организационных мероприятий. (после ковида большинство сотрудников работают удаленно, на мой взгляд проведение организационных мероприятий поможет коллективу ещё больше достигать новых высот и целей, а также стать единой командой). Самое главное в этой компании, это ваше желание учиться новому, развиваться лично и профессионально.
- стабильность компании - комфортные условия в офисе - удобное местоположение - сплочённый коллектив - возможность удалённой работы - проводятся обучения сотрудников
ДМС сотрудникам в регионах Заполнение недельных планов (очень много времени уходит, при этом в РМ ведем учет по трудозатратам, по факту информация дублируется) Надо чаще встречаться (иногда возникают нелепые разногласия с коллегами, вероятней всего из за отсутствия личного общения) Отношение некоторых коллег, которые считают, что их работа важнее твоей
Удаленная работа Вовремя выплаченная ЗП Обновленная схема премирования Дружный коллектив Интересные проекты Развитие компании Обеспечение всем необходимым для работы (техника, документация) Руководитель отдела (выстроенные доверительные отношения, всегда готов оказать помощь и поддержку)
За 2 года работы существенных минусов для себя не обнаружил. По мелочи: физические офисы для работы находятся в г. Москва и г. Пенза: было бы неплохо, если бы компания предоставляла возможность иногда (1-2 раза в неделю посещать коворкинги сотрудникам из других городов)
Удаленная работа, выдача сотрудникам корпоративной техники(ноутбук, монитор и всё необходимое для комфортной работы). Открытое взаимодействие всех сотрудников, из-за чего появляется понимание, зачем ты выполняешь ту или иную задачу.
Описание некоторых задач оставляет дополнительные вопросы, иногда необходимо обсуждение Из-за этого бывает в полной мере не понятно что должно быть точно в результате (что учитывать при тестировании). Cтараться указывать больше деталей перед разработкой
Гибкий график Удаленная работа Легкое общение с коллегами и руководителями Формализованные процессы разработки и релиза Ведение технической документации Оснащение сотрудников всем необходимым
Было бы здорово открыть филиал аккредитованный для it ипотеки в каком нибудь городе кроме Мск и Спб. Это огромное преимущество компании сейчас. Ну и так же не хватает личных встреч, корпоративов, т.к. ребята все очень общительные и интересные.
Руководство всегда идет на встречу в плане отпуска, отгулов и тд, это очень приятно, когда знаешь, что если что-то произойдет, тебе дадут время на решение личных вопросов.
Создать более тщательный подход к написанию ТЗ при реализации какого-либо нового функционала, чтобы избежать новых дополнительных правок в уже реализованный концепт и лишней траты времени.
Гибкий рабочий график. Интересные и разнообразные задачи. Приятный коллектив, который подскажет и направит в нужном направлении, если возникли трудности в решении задач. Стабильный рост как в профессиональном плане, так и в плане заработной платы.
Как и любой сотрудник, я хочу, чтобы моя компания становилась лучше и удобнее для работы. Вот несколько идей: 1. ДМС 2. Больше корпоративного отдыха 3. Тренинги и курсы для повышения знаний и навыков
Одним из главных преимуществ работы в этой компании является ее коллектив. Все сотрудники здесь - это команда единомышленников. Я считаю, что работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Тут попадание 100% В целом, я очень доволен своей работой и рад, что выбрал именно эту компанию.
Как и любой сотрудник, я хочу, чтобы моя компания становилась лучше и удобнее для работы. Вот несколько идей: 1. ДМС 2. Больше корпоративного отдыха 3. Тренинги и курсы для повышения знаний и навыков
Одним из главных преимуществ работы в этой компании является ее коллектив. Все сотрудники здесь - это команда единомышленников. Я считаю, что работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Тут попадание 100% В целом, я очень доволен своей работой и рад, что выбрал именно эту компанию.
Как и любой сотрудник, я хочу, чтобы моя компания становилась лучше и удобнее для работы. Вот несколько идей: 1. ДМС 2. Больше корпоративного отдыха 3. Тренинги и курсы для повышения знаний и навыков
Одним из главных преимуществ работы в этой компании является ее коллектив. Все сотрудники здесь - это команда единомышленников. Я считаю, что работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Тут попадание 100% В целом, я очень доволен своей работой и рад, что выбрал именно эту компанию.
Недостаток личного общения. Из-за удалённого формата работы не хватает живых встреч и командных мероприятий. Это может мешать полному взаимопониманию между сотрудниками. Регулярные тимбилдинги и встречи способствовали бы укреплению командного духа и более эффективной совместной работе. Рутинная нагрузка на отдел продаж. Часть времени уходит на работу с бухгалтерскими документами, что отвлекает от ключевых задач. Автоматизация этих процессов помогла бы освободить ресурсы и повысить продуктивность. Отсутствие ДМС. Наличие добровольного медицинского страхования стало бы важным дополнением к социальному пакету и повысило бы уровень заботы о сотрудниках.
Удалённый формат работы, который позволяет эффективно управлять своим временем и сохранять баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график, что даёт возможность подстраиваться под задачи и работать продуктивно в комфортном ритме. Участие в мероприятиях, направленных на развитие и повышение компетенций в сфере IT-решений — это помогает быть в курсе современных технологий и расти профессионально. Дружелюбный коллектив и понимающее руководство, с которыми легко взаимодействовать, получать поддержку и развивать совместные инициативы. Питание и возмещение транспортных расходов, что приятно дополняет условия труда и показывает заботу со стороны компании. И, конечно, ещё много других положительных моментов, которые делают работу здесь комфортной, интересной и мотивирующей.
Пока для себя не увидела. Бывают трудности, но вместе с командой их решаем. Иногда приходится работать дольше обычного. Много документации.
Проводят обучение на регулярной основе. Зарплата выплачивается четко в срок - никаких задержек нет. Есть премии. Задачи разнообразные и интересные. Есть карьерный рост.
Работа в компании полностью устраивает, отличный коллектив, грамотное руководство и хорошо налаженные процессы. Единственное пожелание как удалёнщика — было бы здорово проводить больше совместных мероприятий с коллегами, мини-корпоративов или тимбилдингов. Это помогло бы лучше сплотиться команде. Но это, конечно, больше пожелание, чем необходимость.
Руководство проявляет профессионализм в управлении и при этом сохраняет открытость в общении с сотрудниками. Обсуждать рабочие моменты комфортно и продуктивно. Отличный офис, всё оборудовано современной техникой, есть приятная зона для обеда. Работать в таких условиях приятно. Даже когда работаешь удалённо, компания обеспечивает всем необходимым. Связь с коллегами налажена хорошо, никаких проблем с общением не возникает. В общем, работать комфортно как в офисе, так и из дома.
- Нет предоставления ДМС сотрудникам - Хочется больше "плюшек" для сотрудников - Не нравится, что каждый раз надо фиксировать затраченное время на работу - Для сплоченности коллектива и большего взаимопонимания между отделами компании, проводить совместные собрания для обсуждения "горячих тем" - тем самым избегая конфликтов и дополнительных затрат для оперативного решения задач
- Оформление по ТК с первого рабочего дня - Стабильная и своевременная выплата з/пл - Приятная атмосфера внутри коллектива - Понимающие и адекватно реагирующие руководители - Дружный коллектив, который помогает разобраться в программах, подскажут по решению задач и другим вопросам - Удобное расположение офиса, легко добраться как на собственном а/м, так и на общественном транспорте
Из минусов: Хочу отметить отсутствие ДМС в регионах, так же хотелось, чтобы заработная плата чаще индексировалась с учетом быстро растущей инфляции.
В целом работой доволен. Нравится отношение руководства к своим сотрудникам. Коллеги грамотные всегда помогут в решение тех или иных проблем. Офис в г. Пенза уютный, для работы выдается техника, которая по мере необходимости обновляется, меняется. Рабочий процесс динамичный, много интересных задач, хочется и дальше развиваться в компании.
Больше программ для сотрудников: организация корпоративных мероприятий, сокращение рабочего дня, на час по пятницам.
Хорошая компания, все выплаты вовремя, все максимально прозрачно. Коллектив дружелюбный, отзывчивый, адекватное начальство. Компания мотивирует сотрудников к прохождению дополнительного обучения в своем учебном центре. Есть возможность работать по гибридному графику.
Не следование регламенту компании сотрудников смежных отделов.
- график работы - своевременные выплаты - корпоративный дух - дружелюбный коллектив - организация рабочих процессов - интересующийся делами компании директор.
Не следование регламенту компании сотрудников смежных отделов.
- график работы - своевременные выплаты - корпоративный дух - дружелюбный коллектив - организация рабочих процессов - интересующийся делами компании директор.
Можно было бы улучшить компьютеры на более мощные, современные, т.к. количество клиентом с большим автопарком растет и загрузка с некоторых ПК осуществляется иногда проблематично.
Мне нравится в компании дружный коллектив. При прохождении стажировки быстро влился в коллектив и нашел общий язык с сотрудниками. При возникновении каких-то вопросов можно обратиться к коллегам, которые несомненно помогут в решении вопроса, либо направят в нужную сторону. Отношение с другими отделами так же проходит легко, все люди в компании отзывчивые. При необходимости предоставляют отгул, когда он нужен, либо же разрешают удаленную работу из дома, что является несомненным плюсом.
Что можно было бы улучшить Проводить Код-ревью раз в 3-6 месяцев.
Что мне нравится в работодателе Формат удаленной работы, своевременная выплата заработной платы, коллектив профессионалов у которых всегда можно спросить совет. Интересные проекты и задачи. Возможность развиваться как личность и как работник.
5 дек | Пятница
Иван
побольше стол поставить в комнате для обедов, маловат
заработная плата

5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост