ООО "СП Бизнес Кар" — отзывы сотрудников о работе в компании

Устраивался на вакансию помощника системного админинстратора (слово "помощник" всплыло к 3му собеседованию). Успешно прошёл собеседования с кадровичкой и начальником отдела, но после третьего (кстати, их минимум 4) желание выходить в эту компанию резко отпало. Немного о себе: несколько лет отработал на линуксе (в основном Slackware), но с Windows Server, к сожалению, работать не приходилось. Директор департамента IT, в свою очередь, видимо, решил, что если я линуксойд - уважать меня не нужно. Если быть кратким, выслушал в свой адрес кучу необоснованной критики и хамства (хотя НИ ОДНОГО вопроса по специальности мне задано не было). Помимо этого, ПОМОЩНИК системного администратора, по их словам, занимается ВСЕМ (в то время, как админ только ходит, чешет пузо и указывает, что делать). Требуют дебильные справки и кучу информации (вплоть до того, с кем спите, если не женаты/не замужем). Про З/П молчу вообще.

Адская компания! Легко можно не дополучить свою з/п даже находясь на окладе, причину объяснить ни кто не сможет! Отвратительное руководство! Не считаются с подчиненными, отношение просто свинское, начальство не в состоянии связать и 2-х слов (Воронов, Гочев, привет!), з/п платить не хотят, при этом требований и поручений валом, очень любят в своих кабинетах распивать чаи и алко, сливая свою работу на подчиненных, после чего еще и огребешь. Абсолютно не компетентны, полное отсутствие логики и знаний в данной сфере со стороны руководства! Со стороны женского коллектива - сплошные сплетницы, создается впечатление, что БК набирает свой коллектив из далеких деревушек, где люди не знают, что такое воспитание, этика и культура, одно сплошное БЫДЛО!!! -100500 Бизнес Кару!!!

Ужасающий подбор пнрсонала,в особенности такой персоны как "специалиста"подбора персонала "Невеляева Алина",у меня сразу возник вопрос,а что она там делает в тот кризесный момент в этой компании (не ужели спиногрыз),такой подход к работе.Когда она не может и двух слов правильно связать касаемой работы! Компание отвратительно относится к нам (не ужели это влияет расположение на Рублевском шоссе!)Такие сотрудники показывают лицо компании!Я разочерован стал после с ней разговора!Ей там не место,а может и такой компании!Вот тогда и вопрос будет стоять ни 1,5 года периживать кризис будем,как минимум в 2раза быстрее!А посоветуя Алине продавцы,уборщики куда вам будет к лицу!

За такое время накопилось очень многое.Начну со старшего бухгалтера "Тойота центр Рублевский" .Характерная особа,работает в компании чуть ли не с самого ее основания.Делает видимость трудяги,хотя вся работа каждый день начинается с просиживания штанов в центральной бухгалтерии ,промывания костей,после обеда спешит в свой кабинет,чтобы два часа поговорить по телефону,а затем обед.после опять бежать в цент. бухгалтерию ,сообщить о том,как "сильно" она перетрудилась за полдня и выпрашивающая премию.А на самом деле всю работу выполняют обычные бухгалтера,которые сидят вместе с ней в кабинете.Но как часто это бывает ,никогда не получающие не премий ни даже похвал. В центральной бухгалтерии настоящее сельпо.Кем -то туда посаженные ,у кого муж зам.начальник,старший бухгалтер на з.п старая подружка главбуха ,еще и соседка..зам.бухгалтера жена начальника отдела.Утро начинается с обсуждения желтой прессы,кто на ком женился.у кого от кого дети...и все в этом духе.Затем звонки мамам ,обсуждения с ними домашних вопросов еще часа на полтора,после 12 приходит старший бухгалтер(см. выше) и начинается вопоминание кто как отдыхал лет 10-15 назад,хвастание перед друг другом у кого отели и шмотки круче. Старший бухгалтер на ос и бухгалтер на участке зп обычно каждое утро подпирают локтями кулер при входе в кабинет и обмывают кости всем "коллегам" в своем кабинете.старший бухгалтер на банке так вообще нервнобольная" ,все у нее виноваты вокруг,вечно настроение на нуле,так она каждый день его плавно перекидывает на окружающих.вся работа выполняется конечно "обычными смертными" (у которых нет родственников ,занимающих высокий пост в этой фирме).А если так сложилось,что Вы еще купите машину ,или квартиру(причем никого не интересует ,что она в крдит или ипотеку),Вы станите изгоем.А для главбуха последним человеком,который достоин премии .Если находятся какие-то ошибки,то естественно будут виноваты "смертные".Захотите перейти в другой отдел,Вам это не удастаться.Ни один начальник не захочет Вас брать из бухгалтерии(боятся гнева главбуха и ее мужа ,брата ген.директора).Отуда только одна дорога-на улицу.Хотя в бухгалтерию из другого отдела перейти очень легко. Так что коллектив еще тот.Меня ,наверное ,хватило столько проработать здесь ,так как училась в институте(два высших),еще и недалеко от дома.Но психика была нарушена однозначно.Так что,если все таки Вы попали в данный коллектив,запаситесь настойкой пиона и валерьянки). Показать полностью

Полностью согласен. С человеком, который описал условия работы Сервисного консультанта. Работа на записи, которая вообще не оплачивается, ты просто вычеркиваешь 5 дней в месяц из жизни и еще выслушиваешь, что ты не так сделал. Отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Штрафы, которых в БК вообще не когда не было с и без того нищенской з/п. Просто беспредел реальный, пользуетесь кризисом? Податься в данный момент просто не куда. Вот и терпят люди весь этот бред. Только об уходе уже задумываются люди, которые уже более 6 лет отработали. Стажеры тот объем работы не потянут, а потом подумайте, сколько денег потрачено на обучение людей. Зачем же все по новой? Не выгодно же? Мы готовы работать. Уберите пафос и повернитесь лицом к сотрудникам.

Первое собеседование было с Яной (главная кадровичка). Девочка приятная, но как сотрудник ни о чем. Видимо по знакомству посадили! На встрече попросила рассказать, что прочитала в резюме. РОП Лексуса каширский, тоже на вид адекватный, НО! Он искренни верит, если соискателю не звонят после собеседования (даже если кандидатура подходит), то про него тупо забыли. Для него норма, позвонить кандидату спустя 2 года, после встречи! Кстати, они манагера ищут не первый месяц (на момент собеседования), это тоже говорит не в их пользу. В общем зря время потратил, хотя это было ОЧЕВИДНО!

........Забыл отметить еще один момент,график работы 3/3,но тебе могут абсолютно спокойно поставить еще пару дней просто так.как должное, Из этих 3-х рабочих дней,один день ты сидишь на записи (принимаешь звонки,консультируешь и записываешь клиентов) который ни как не оплачивается,получается что рабочих у тебя остается 11 дней(з/п зависит только от выработки),сами понимаете как люди начинают относится к этому всему,хотя все общение клиента с тех-центром начинается с записи,а начальство этого не понимает,.....а только твердит продавайте,разводите,где клиенты и т.п.

Оооооочень маленькая ЗП. В продажах: рвешь жопу, отрабатываешь все стандарты, выполняешь или перевыполняешь план (приносишь дохода по 5 млн) - получи свои 35.т. минус налоги; в дохлые месяца опускается до 11.т. Допзаработок тоже обрубают на корню, СБ в этом отношении работает на все 150%. PS: Отработал 3 года, ждал улучшений, но становилось все хуже. Попрощавшись с БК я стал самым счастливым человеком!!!!

Просто жесть,а не компания!!!!Отношение к сотрудникам отвратное,з/п оооочень маленькая,никаких перспектив,если ты не жополиз или не родственник руководства....Докатились до того,что сотруднику выгоднее купить авто у конкурентов!!!!Одним словом "кузница кадров",набираешься опыта и бежишь быстрее,куда глаза глядят....незнаю ни одного сотрудника,который пожалел,что свалил(а знаю их достаточно)

Руководители, хотя бы маленький но уже голову так загрузит. Зарплата очень низкая. Роста вообще не существует как обещали.отгпшение потребительское. Приёмщик вообще никак не хотят работать. Часы механика не записывают. Наряды не пойми как составлены. Много неоплаченной работы. Выжимания всех жил из рабочего.

Ни в коем случае не суйтесь в эту контору, точнее в отдел клиентских отношений Тойота центр лосиный остров.Начальница совершенно неадекватная, в свои сорок лет ведет себя как в двадцать. Сначало она будет тебе "лебезить", а потом на нее нахлынет волна бешенства , и тогда уже молись, "загнобит" всеми возможными и невозможными способами! В почете лишь стукачи и жополизы из-за которых страдают сотрудники во всем центре!Условия труда спартанские , как администратор торгового зала, ты будешь сидеть на "табуретке" без спинки 12 часов, кушать или в туалет ты пойдешь только тогда, когда это соизволят коллеги из твоего отдела , так как чтобы пойти покушать или элементарно в туалет тебя должны сменить. Эксперты , которым админ не обязан подчиняться , чувствуют себя "пухом земли" , будут тобой руководить только так и как только они подходит на твой ресепшн, засекается 20 минут утром , 30 в обед и 20 вечером и не дай Бог в это время ты не уложишься сделать все свои дела. Приготовься к постоянной "дрочке" насчет внешнего вида, за копеечную зарплату ты будешь бесконечно покупать одежду дресс-кода пока не угодишь начальнице, если ты конечно не из категории стукачей и жополизов, этим можно и глубокое декольте и разрез на всю спину при существующем положении то внешнем виде сотрудника....Касаемо зарплаты, ты будешь вечно выслушивать от руководителя , что "именно благодаря мне ты зарабатываешь такие "боснословные и бешеные деньги". Твои премии по пройденному тайному покупателю или еще чему-нибудь будут каждый месяц переносится на каждый месяц ,в итоге ты этих денег так и не увидишь, а заработаешь порой даже меньше. На твоем ресепшене не должны находиться сотрудники, ты должна общаться в течение дня только с клиентами, либо камеры , которые увешаны по автосалону , словно гирлянды сдадут тебя сразу , и " огребут " уже все кто стоял с тобой из коллег и непременно ты! В кабинете же руководства творит дух бесконечного чаепития и сплетничества, а также в ожидании очередного "алкопати".Подчиненных же почитают лишь однажды и это будет твой день рождения.Да-да , в твой адрес будет очень много лести в этот день. Запомни! Неправильный взгляд , неправильная интонация,жест, действие и т.п . - тебя загнобят настолько, что даже уволиться тебе спокойно не дадут,если тут не вступится за тебя директор центра , а если тебе не повезет уволиться одним днем, то крайне тебе сочувствую , тебе дадут очень хорошо запомнить твои последние дни в этой компании. Казалось бы самая наименее ответственная работа , без напрягов , без нервов , сиди и встречай людей...Но это будет только тогда, когда в бизнес каре на руководящие должности будут ставить АДЕКВАТНЫХ людей, работающих по справедливости и ценить сотрудников , которые сидят на ресепшене , а не относится как к рабам и не выносящих "свой сор из избы" -не будут свои личные проблемы выносить на работу!Если не хочешь расшатать свою нервную систему - не рекомендую рассматривать данную организацию, а именно отдел клиентских отношений в Тойота центр лосиный остров. Мой совет-не стоит этих денег! Показать полностью

За такое время накопилось очень многое.Начну со старшего бухгалтера "Тойота центр Рублевский" .Характерная особа,работает в компании чуть ли не с самого ее основания.Делает видимость трудяги,хотя вся работа каждый день начинается с просиживания штанов в центральной бухгалтерии ,промывания костей,после обеда спешит в свой кабинет,чтобы два часа поговорить по телефону,а затем обед.после опять бежать в цент. бухгалтерию ,сообщить о том,как "сильно" она перетрудилась за полдня и выпрашивающая премию.А на самом деле всю работу выполняют обычные бухгалтера,которые сидят вместе с ней в кабинете.Но как часто это бывает ,никогда не получающие не премий ни даже похвал. В центральной бухгалтерии настоящее сельпо.Кем -то туда посаженные ,у кого муж зам.начальник,старший бухгалтер на з.п старая подружка главбуха ,еще и соседка..зам.бухгалтера жена начальника отдела.Утро начинается с обсуждения желтой прессы,кто на ком женился.у кого от кого дети...и все в этом духе.Затем звонки мамам ,обсуждения с ними домашних вопросов еще часа на полтора,после 12 приходит старший бухгалтер(см. выше) и начинается вопоминание кто как отдыхал лет 10-15 назад,хвастание перед друг другом у кого отели и шмотки круче. Старший бухгалтер на ос и бухгалтер на участке зп обычно каждое утро подпирают локтями кулер при входе в кабинет и обмывают кости всем "коллегам" в своем кабинете.старший бухгалтер на банке так вообще нервнобольная" ,все у нее виноваты вокруг,вечно настроение на нуле,так она каждый день его плавно перекидывает на окружающих.вся работа выполняется конечно "обычными смертными" (у которых нет родственников ,занимающих высокий пост в этой фирме).А если так сложилось,что Вы еще купите машину ,или квартиру(причем никого не интересует ,что она в крдит или ипотеку),Вы станите изгоем.А для главбуха последним человеком,который достоин премии .Если находятся какие-то ошибки,то естественно будут виноваты "смертные".Захотите перейти в другой отдел,Вам это не удастаться.Ни один начальник не захочет Вас брать из бухгалтерии(боятся гнева главбуха и ее мужа ,брата ген.директора).Отуда только одна дорога-на улицу.Хотя в бухгалтерию из другого отдела перейти очень легко. Так что коллектив еще тот.Меня ,наверное ,хватило столько проработать здесь ,так как училась в институте(два высших),еще и недалеко от дома.Но психика была нарушена однозначно.Так что,если все таки Вы попали в данный коллектив,запаситесь настойкой пиона и валерьянки).

НЕ ХОДИТЕ устраиваться в эту так называемую "компанию'', т.к. там нормальные, адекватные люди с высшим образованием и необходимым опытом не нужны. Им нужны тупоголовые работники, чтобы тупо пахали на своем месте без лишних вопросов за сущие копейки. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Руководству, я так полагаю, на людей вообще наплевать. САМАЯ УБОГАЯ КОМПАНИЯ В ВОРОНЕЖЕ. Стыдно, что такие люди занимаются продажей и обслуживанием таких легендарных марок как Тойота и Лексус.

Маленькая зарплата от 10000 т.р, у мастеров приемщиков практикуется списывать заработанные часы на других людей, обманывают механиков чтобы побольше положить денег в свой карман, в столовой кормят но люди постоянно травятся начальник после отравления не ест там, охрана при выходе шманает в плоть до проверки карманов как будто мы золото выносим, вышел с территории на минуту раньше-штраф,

Компания просто гнилье, с дебилоидными начальниками и прочими отбросами. Предстоит рабский труд за копейки, еду в столовой за 75р. иначе как отбросами не назовешь, не удивлюсь если с бутырки остатки привозят..... Коллектив из-за бешеной текучки весьма разношерстен, в основном лица не отягощенные интеллектом + зеленая молодежь, которую берут без опыта...., но есть и единицы нормальных старичков которые несмотря на все скотство почему-то терпят и работают за идею (просто иначе не назовешь). Сказки про достойную з/п полная чушь, про прекрасные условия тоже. Все положительные отзывы написаны HR, в общем пустая трата времени и нервов. Кстати, про учебный центр и экзамен все верно написано, будут промывать мозги))) Вы должны даже знать историю этой шараги)))) + ежегодная аттестация по итогам которой, можно вылететь невзирая даже что 5 лет отработал, как раб на галере. Скажу сразу, меня хватило на 3 месяца этого кошмара, вспоминаю как страшный сон...... Работать здесь можно только если совсем край...... Показать полностью

Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя , ст.админ вечно занята ( много работы, отчеты, выдачи ... ничего не успевает) , своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляется. Никто не понимает какие обязанности должен выполнять. Карьерный рост есть, кроме как обязанностей больше ничего не увидите( зп не высокие 30- 38тр ). Условия работы дискомфортные, зарплата ,как в МО, премии полугодовые платят 1р в 2 года. Нарушения ТК РФ по отпускам, по табелю работ рассчитывают зп , как в 5/2 , а на деле 2/2, издевательство полное. Вообщем не советую , не тратьте своё время и нервы.

По приходу на должность начальника отдела продаж новых автомобилей Тойота Центра Лосиный Остров - Белоусова Александра Геннадьевича, все кардинально изменилось, человек который вообще не умеет общаться со своими сотрудниками, оскорбляет, не дорожит опытными сотрудниками, девушкам с улыбкой на лице говорит (на собрании при всех) - .... за ляшку, снимай штаны, иди хоть отсоси и т.д. Это называется человек, который должен показать пример своим подчиненным и таких примеров очень много. С ним не то что работать не хочется, но даже идти на работу нет никакого желания. Кто-то для него старый, а самое главное, он уберет людей, которые ему не заносят откаты. Он сам ничего не понимает, даже не знает характеристики продаваемых автомобилей, заставляет делать людей свою работу, тех, кто этим совершенно не обязан заниматься в своей должности, а заставляет, потому что сам не знает как сделать и даже узнавать не хочет. Оборзел уже на столько со своей "черной кассой", что где нужно он сливает машины со скидками - за ОТКАТЫ!! А все остальные менеджеры, ой, прошу прощения - продавцы-консультанты, должны продать машины без скидок, чтобы в его показателях была прибыль - "маржа"(только планы поставленные, очень сложно выполнить без конкурентноспособных предложений и тем самым не выполняя завышенные-поставленные планы, получишь "ФИГУ"). Ему нужна текучка, новые жертвы. И если человек сам не уходит, то он обязательно создаст такие условия труда, что человек сам уйдет. Зарплата не соответствует занимаемой должности. Зарплата вообще сдельная, оклад мизерный, таких зп даже у дворников нету. Надеюсь владельцы это увидят и примут шаги в отношении этого человека, не место ему в Бизнес Каре, да и в торговли соответственно. Показать полностью

Устраивался на вакансию помощника системного админинстратора (слово "помощник" всплыло к 3му собеседованию). Успешно прошёл собеседования с кадровичкой и начальником отдела, но после третьего (кстати, их минимум 4) желание выходить в эту компанию резко отпало. Немного о себе: несколько лет отработал на линуксе (в основном Slackware), но с Windows Server, к сожалению, работать не приходилось. Директор департамента IT, в свою очередь, видимо, решил, что если я линуксойд - уважать меня не нужно. Если быть кратким, выслушал в свой адрес кучу необоснованной критики и хамства (хотя НИ ОДНОГО вопроса по специальности мне задано не было). Помимо этого, ПОМОЩНИК системного администратора, по их словам, занимается ВСЕМ (в то время, как админ только ходит, чешет пузо и указывает, что делать). Требуют дебильные справки и кучу информации (вплоть до того, с кем спите, если не женаты/не замужем). Про З/П молчу вообще.

Самое ужасное - это руководство! Как говорится "рыба гниет с головы". Начальник, зам.начальника отдела клиентских отношений - коршуны. Заклюют в любом случае, а уж если ты отстаиваешь свои права, то пиши пропало! На обед из здания не выйти, только отпрашиваться. Как в армии, похоже. Обед 45 минут, вместо часа.тотальное нарушение трудового кодекса, пока не тыкнешь, никто не чухнет. В общем, ужасная шарашкина контора! Женский коллектив дает о себе знать... Кости перемывают всем абсолютно, -100500 им!

в самом начале вас отправят на промывание мозгов, в так называемый учебный центр, там вам будут вешать лапшу на уши, о ценностях компании, которые в принципе на местах не соблюдаются, дальше там будет проходить замбежка по работе и курсы для блондинок. приступая к работе вы столкнетесь с массой делопроизводственных ошибок, из-за пробелов в регламенте работы, за которые на вас будет срываться ваше непосредственное начальство. дело в том, что бизнес кар не нанимает специалистов в области управления персоналом, места директоров, руководителей отделов и менеджеров занимают люди с техническим образованием, окончившие в свое время МАМИ или МАДИ и прошедшие долгий (10/15 летний) путь от работника цеха > сотрудника сервиса > продавца-консультанта > менеджера > помошника руководителя > руководителя > директора (пример одной из возможных веток карьерного роста). в ваши обязанности входит работать как робот, жить на работе (особенно в выходные дни), консультировать и проводить тест-драйвы, за вознаграждение которое даже язык не поворачивается назвать символическим. Суеты там больше чем у официанта в общепите, система устроенна так, чтобы вас штрафовали больше чем премировали, в связи с чем падает самооценка и мотивация рабочего коллектива, удовлетворенность членством в нем, утягивающая за собой авторитет руководителя. В такой нездоровой атмосфере падает результативность, в следствии чего ты понимаешь что это заколдованный круг! Тем не менее компания процветает, она делает хороших рабов из без инициативных неуверенных в своих возможностях, жалких людишек. Показать полностью