ООО УК РэйлТрансХолдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Обещанную на собеседовании зп вы увидите только в мечтах. На самом деле треть этой зп - премия, которой вас могут лишить за отказ принести кофейку начальничку. 2. Работать никто не хочет. Если в разгар дня зайти в пару самых больших кабинетов, можно увидеть пауков, пыль и перекати-поле - все в курилке. Только в дальнем углу ишачит пара студентов-практикантов и трехмесячный новичок, все еще надеющийся, что "это пройдет". 3. За полгода работы всего раз АХО отреагировало на заявки о расходниках - принесли несколько сломанных папок на кольцах. Если нужна бумага для принтера - иди к АХОшнице и клянчи ключ от кладовки. Ручки, карандаши, блокноты - все проще купить самостоятельно и запирать потом на ключ, чтобы плохо не лежало. 4. Невероятные хамы. Грязные шутки "за триста", сование носа в личную жизнь, национальные срачи (почти все сотрудники украинцы). Про говноротую Молеву уже неоднократно говорили, но я повторю - дамочка ведёт себя совершенно по-свински, ощущение, будто общаешься не с фин.руководителем, а с упакованной в костюмчик гопницей из Мытищ. Главный по персоналу (кажется, Клименко) ни черта не понимает в своей работе и еженедельно выдает очередное идиотское распоряжение, еще больше усложняющее работу. Если полагаете, что ваш начальник хоть как-то будет о вас заботиться, выпейте и успокойтесь - рядовой сотрудник здесь не более чем пушечное мясо и при первой же проблеме вами прикроют задницу, даже если вы просто мимо проходили. 5. Компания очень любит обращать внимание на бесплатные обеды. Плюньте и разотрите. Вам выдадут карточку, на которую ежедневно приходят 250р. и, казалось бы, неплохо. Но этой карточкой можно расплатиться только в столовой, где не умеют готовить даже гречку. Каждые пару дней слышны разговоры вроде "Н. сегодня в столовой пообедал, теперь в сортире второй час сидит". На 12-м этаже микроволновка одна на всех, кофеварка только у начальницы АХО, кухни нет.

Постараюсь высказаться по сути, а заодно и предупредить наивных соискателей "с улицы", дабы не велись не уловки и обещания. Ситуация, аналогичная моей, наблюдается во всех подразделениях холдинга, однако в той или иной степени варьируется в зависимости от наглости начальства и умения "лить воду" в уши. Сначала о начальстве, среди которого единицы хоть как-то разбираются в проблемах отрасли и имеют профильное образование. В основном топ-менеджмент представлен "лимитой" из Хохляндии, ибо в ней, родимой, сосредоточена значительная часть бизнеса. Соответственно, и уровень общения в коллективе и отношения начальства к своим сотрудникам аналогичный - хамский, подчеркнуто-высокомерный. При приеме на работу вы договорились по истечении испытательного срока об увеличении зарплаты? Да, испытательный вы прошли, да только вот об увеличении зарплаты забудь - иначе вылетишь как пробка, и попробуй потом доказать новым работодателям, что тебя не вышвырнули за некомпетентность, а ты сам решил уйти от этих авантюристов. Обещали соцпакет и белую зарплату? Тоже можешь забыть. Первого надо ждать, пока Его величество соизволит на это благое дело подписать служебку. Может пройти месяц, три, полгода и больше. Зарплата - тоже величина непостоянная, зависит от прихотей руководства, типа ежемесячная премия может быть, а может и не быть. И что самое главное - спец.по связям с общественностью или как его еще называют здесь "массовик-затейник" - это и швец, и жнец, на все руки мастер должен быть- и тут тебе массовик-затейник, и секретарь-делопроизводитель, и бухгалтер, и юрист, и дизайнер, и собственно еще свои обязанности выполнять, которые, кстати, нигде не зафиксированы, кроме пространных формулировок в довольно странно составленном трудовом договоре. О должностных инструкциях чудесные девы из отдела персонала, видимо, еще не слышали. И вряд ли услышат... Короче, терпения хватило на год - и того много. Если вам не жалко свои нервы и свое здоровье и готовы работать "за спасибо" (которое и то не всегда услышишь), то добро пожаловать. Остальным лучше пройти мимо и поискать счастья в другом, более приятном, месте.

Поговорив первый раз с отделом персонала, искала информацию об этой компании и ничего не найдя, пошла. Пишу для тех кто собирается туда идти и, ума хватило, заглянули в этот отзыв. Собеседования проходила 2 раза. Сначала с Леной Бабуриной (не могу сказать ничего плохого как о человеке) потом с руководителем какого-то там подразделения или департамента (коих в холдинге штук 50) который не имеет отношения к кадрам вообще, а просто любит покрасоваться и посмотреть на новых девок. Кадровики и прочие бедные работяги,входящие в какой то там департамент, находятся под жестким гнетом этого товарища с усами. Он устраивает им "летучки" раз в неделю, хотя даже генеральный директор такого не делает. Если работа не выполнена и плевать почему (курьер умер, машину угнали) ты все равно виноват и премии не видать. Интересный момент. Ваша зарплата это 75% оклад и 25% премия. Т.е. вам ее могут и не дать в случае чего. А называют вам естесственно полную сумму зп. После беседы с этим украинским гитлером меня все-таки допустили к работе. Поначалу все казалось странным. Большой холдинг, личные авто и водители у руководства, а сам офис раздолбанный. Люди, выходя на работу, даже не имеют своего стола и компьютера, ждут по 2 недели пока все подпишут служебки на стул, стол, ручку и так далее. Несмотря на весь фарс, руководители непонятно чем занимаются. Служебки требуют, сами не подписывают, ты договариваешься с поставщиком, а счет может проваляться неоплаченный неделю. Руководство компании - хохлы, которые раньше пахали на заводе или вообще нигде, а теперь одели на себя пиджаки и типа руководят. Организации ноль. Договорной отдел вроде есть, а договор ты сидишь и делаешь сам. Непонятно почему. Пару раз слышала как один из директоров орал матом на секретаря, дверь открыта, слышно на весь этаж. Все сидят в одном огромном помещении, разделенные перегородками, как обезьяны с телефонами. На этаже работает человек 100, при этом есть только 1 сломанный кулер (холодная вода есть) и чайник, типа хочешь-грей. Микроволновки нет, кухни тоже, курить на улицу чуть ли не за километр. В соседнем бизнес-центре есть столовая, туда тебе дают карточку, на нее и питаешься. На твой личный номер настраивают переадресацию с рабочего, если ты в туалете-все равно дозвоняться. Работы много, зарплата средняя, так что можно найти варианты и спокойнее. Не раз замечала что многие ребята после окончания рабочего дня остаются, а с утра уже приходят раньше всех((( это говорит о чрезмерной загруженности и неправильном распределении обязанностей. Начальство само решает кто что делать будет, помимо конечно своих обязанностей, может позвонить любому сотруднику и сказать "чай!" или "зайди, сделай табличку, я не разбираюсь в элементарном ворде", я отказалась после чего выслушала тираду что если говорят делать то надо делать. Беспредел. Уволилась

Расеянская контора в лучшем виде. Если Вы окончили пту под брянском или челябой, и ничего лучшего в своей жизни не видели и хотите перебраться в Москву, Вам тут очень понравиться и Вам будут рады. Решила съездить на собес так как очень удобно по расположению, но и сама компания показалось солидной. К чести Рекрутера, согласилась со мной встретиться поздно в 8 вечера. Сама рекрутер более менее адекватная, но чувствуется прошлое учительницы. Особенно понравился вопрос: Как у Вас с грамотностью?! Дальше пришел Директор по персоналу. Ух, держитесь если у Вас будет собеседования с ним. Постарайтесь не умереть со смеху. Директор представляет собой старого деда, постоянно заикающегося. У деда явно не сложилась жизнь, и все собеседование старался максимально меня унизить, явно провокационными вопросами: че-го клллл-инннтов неттт поэттттому раббботу ищщщщете? Чегггго мыы должжжны братььь Вас? Бесконца проскальзывали слова Че? Чиво? В купе с его видом и заиканием выглядело очень смешно. Держалась изо всех сил! Начали говорить дескать у меня в компании свободный стиль, а тут все серьёзно)))) сразу сказали про кучу переработок, я говорю я готова, вижу недоверие в глазах)) Каюсь говорю готова!!!)) в конце собеса спрашиваю, когда будет обратная связь и выдают ЗАВТРА! Я говорю как хорошо, и тут коронный вопрос от Директора: и почччеммму Вы думммаеттте что это хорррошо? Я чуть со стула не упала со смехом. На выходе рекрутер сказала, что скорее всего они выберут меня и завтра созвонимся. Конечно завтра мне никто не позвонил. Сама позвонила, рекрутер очень холодно ответила, что не может говорить и перезвонит. В итоге лишь через полторы недели получила отказ))) с формулировкой Вы нам очень понравились. Чувствую Деректору-деду я совсем не понравилась)

привет всем))) это мой второй пост))) я просто не удержалась))) прочитала хвалебные песни, написанные в один день, как под копирку. читаешь их и понимаешь, что У ЛЮДЕЙ НЕТ ВЫБОРА КРОМЕ КАК НАПИСАТЬ- "аллилуйя! как я счастлив, что я тут работаю! бейте нас! мы заслужили это унижение! и.т.д." Хочется сказать, как женщина женщине, так сказать как художница художнице-глубоко НЕуважаемый Владислав Иосифович я вижу вас каждый день и работаю с вАМИ, но не могу понять по какому принципу происходит подбор низкопробного персонала. вЫ решили, что если вЫ дадите указание написать хвалебные песни, то МЫ этого не заметим, рейтинг повысится и к нам потекут "ЗВЕЗДЫ", выстроятся в очередь? Или вЫ думаете, что если в стране кризис, то на рынке труда толпы специалистов? Хочу вАС огорчить, нормальные компании ни когда не отпускают специалистов в кризис, они будут платить людям деньги за безделье только бы сохранить коллектив, с которым можно сделать прорыв!!!! МЫ понимаем тебя, тебе нужно одеть ордена, показать что ты гуру в кадрах, но кроме пыли и дрязг пока ни чего не происходит. Чао, дорогой)), жди продолжение комментов)))целую, хотя ты не в моем вкусе))) (PS: ни чего личного, все для развития компании, буду рада пообщаться в курилке, в обеденный перерыв)))

Работала в данной шараге долго, почти два года....поэтому коротко: 1. обещания по зарплате не выполняются перед работниками. 2. у тебя будет все хорошо если конечно ты не мариуполя или ты родственник или любовница членов правления. 3. выплачивая зарплату они думают, что купили тебя в рабство, а это значит, что они могут и им ты это позволяешь и поощряешь: на тебя плевать, орать, покрыть тебя матом, сказать что ты уродская дура. 4. на собеседовании тебе не говорят, что через некоторое время ты обязана делать чужую работу без доплаты...ты просто должна потому, что тебе сказал "хозяин"!!! 5. они не скажут спасибо если ты по их приказу, с перепугу за свое место работы, останешься до позднего вечера и выполнишь поставленную задачу.... но в итоге окажется, что данный подвиг ни кому не нужен был срочно, просто "хозяину было скучно" советы бывалой: если вы устроились туда на работу знайте: 1. ни кому не рассказывайте о своей личной жизни. 2. остерегайтесь Свиридовой Е. Г. т.к. данная персона не может жить без "грязи". Собирая слухи она доносит их гитлеру и потом Вами будут манипулировать. 3. будьте готовы к тому, что Вас на работе будут окружать дебилы и приспособленцы. они будут все время пытаться Вас подставить, что бы снять с себя ответственность за свой тупизм и переложить на вас 4. не ждите? что за Ваш руководитель будет Вас отстаивать, сольет как в унитазе {{{{{ 5. помните!!! там все воруют!! на всех уровнях!!! и Вы будете обязательно участником одной из схем воровства, но Вы будете не в курсе, т.к. Вы чужак. И если Вы догадаетесь об этом, то ни кому ни когда не говорите, иначе если об этом будет известно инициатору схемы, а он скорее всего член правления, Вас уволят с позором, повесив всех собак!!! 6. низкий уровень специалистов, т.к. нормальные люди там работать не могут....Вам не с кем будет работать. данная компания только для таких как они....:)

Компания на 98% состоит из прячущихся от мобилизации каклов, их дочек, внучек, жен и прочих *лядей, а также российской лимиты, отличающейся только акцентом, но абсолютно такой же тупой, ленивой, неграмотной и наглой. На рынке продавцы и то выглядят и ведут себя достойнее. Начальство не сможет и семечки на улице продавать, т.к. одновременно отгонять голубей и воробьев ни ума, ни ловкости рук, ни банальной внимательности просто не хватит - кто-то из птиц точно все склюет. О наличии какого-то образования, даже не профильного, а хотя бы отличного от 9 классов школы для детей-даунов, я промолчу. Прошедший перед НГ корпоратив показал, что такого количества *лядей нет даже в находящимся рядом с местом проведения праздника стрип-клубе. Поэтому если у Вас есть сын, который думал сюда устроиться, будьте готовы, что через месяц он приведет домой какую-нибудь каклушку или жительницу нашей провинции. И даже если у сына, не дай Бог, нет хватает 27 зубов, он страдает энурезом, газами и имеет последнюю степень ожирения, она будет уверять Вас, что любит его сильнее самой жизни, Бога, аллаха, будды и ванильного пудинга вместе взятых. Главное, чтобы была прописка и жилплощадь в Москве.

не знаю, но верю написанным отзывам на 100 % поэтому даже не пошел на собеседование, а зачем? Народ простой ведь правду говорит. Подобное притягивает подобное, раз я туда не "притянулся" значит там не все хорошо да и просто плохо пахнет. Спасибо разработчикам сайта!!!!! уже несколько раз благодаря этому сайту от дураков увернулся. Люди перестаньте кормить упырей и жуликов. Пусть у них их дети и внуки работают.

Изготовление продукции: -продукция качественная, маркетинг продаж продукции заводов хромает Оперирование вагонов: - работают как любители - логистика, расчет ставок, предоставление вагонов (ПВ, КР) Сервис - хромает! Прошу повысить сервис, если не знаете как, могу посоветовать.. - маршрутные отправки - хромают, но бывают и положительные стороны (но их мало) - по ремонтам ПС, есть человек который реально соображает и может чем либо помочь в этой компании - это Сердюк В. Клиенты: - множество посредников, у которых нет даже Рейл тарифа. Ставки как по-везёт) Диспетчерский состав: - работа выше среднего, работать умеют

Правы те, кто пишет, что придя на собеседование им пришлось ещё долго ожидать. Я сидела в приёмной минут 30. Причем, сначала ждала, когда ко мне выйдет специалист по кадрам, потом этот специалист по кадрам куда-то позвонила и сообщила, что я пришла на собеседование. После звонка сказала: "Ожидайте, к Вам сейчас выйдут!" Я ожидала почти полчаса. Оказалось, что про меня просто забыли! Сотруднику отдела кадров пришлось ещё раз звонить и напоминать обо мне. На собеседовании сотрудник компании всячески хотел показать важность компании, какая она крутая, но первое впечатление у меня уже было негативное после такой его забывчивости.

Сначала не думала, что напишу, но посмотрев, как за 2016 год сразу друг за другом "напивалось" положительных отзывов - передумала! Сразу видно, что была дана команда сотрудником - нахвалить компанию, тк никто из новеньких работать туда не спешит! Не удивлюсь, что грозили и возможно и уволили кое кого, тк делают они это без единой причины - а настроение такое и все!!! Хамство, завистно и ещё раз хамство, начиная с ресепшена, "девушки" за 45 даже поздороваться не считают нужным! Коллектива как такого нет! Люди работают по 2-3 месяца и с ними прощаются… поэтому постоянные вакансии на сайтах поиска работ!! Люди не здороваются даже, т к не знают друг друга! Руководство отделов без образования, не может грамотно сформулировать и поставить задачу! Зато требования в выполнении непонятного чего выражает в Матерной форме! знаю лично некоторых личностей, занимающих там посты, так вот они без образования, без практического опыта, единственное что у них есть - это блат по украинскому признаку!!! Так что если вы уважаете себя как специалиста, как человека (этого там к вам не будет!!) подумайте идти туда или нет!

Есть в этой конторе один "начальничек" Умаров. Скажите чем он хоть занимается??)) Есть - ли образование железнодорожное у этого человека и опыт работы на транспорте, который занимает должность, я так поняла не менеджер среднего звена?? Запрашивала ставки на предоставление полувагонов, толком ничего не поняла, чего и почем, была обозвана - ПРОКЛАДКОЙ.. Я так думаю он в этой фирме большая ПРОКЛАДКА!!!!!!!

Компанию захватили хохлы и мучают трудовой народ. Меня выгнали через месяц, якобы за пьянку. На самом деле я месяц работал с 6 утра до 12 ночи!!! А подставил непарник, который не хотел работать. Написал анонимку и подсунул бутылку мне в машину!!! Гады, я все здоровье угробил на этих ваших вагонах!!! Не верьте положительным отзывам, они все выдуманны!!!

Компании ЗАО "РТХ-Логистик" и ООО "СЖК", ликвидировались, то есть обанкротились, но по документам еще функционируют, послужило этому многомилионные долги перед ОАО "РЖД" и частными предприятиями. Но самое обидное работников заставляют увольняться по собственному желанию (выкидывают как котят на улицу), то есть нарушают закон. Ни одно предприятие России, так не поступает со своими работниками, как УК "РэйлТрансХолдинг". Трудовая инспекция по ним давно плачет, скоро придут!

Дамы и господа, не верьте положительным отзывам о данной компании. Прокрутите на две-три страницы вниз и увидеть более-менее правдивую информацию о компании. Департамент персонала специально заставляет людей писать здесь позитивчик. Директору "заике" привет! Сплошь и рядом переработки, хамское отношение и обрыгивание со стороны начальства. Посмотрите новости о продажах вагонов в 2016 году в России, я думаю все понятно станет относительно стабильности данной компании ;)

Советую дочитать до конца: Коллеги подшучивали, что и я дойду до режима – глицин, валерьянка, никотин, алкоголь. Утрирую, конечно, но глицин и валерьянка скоро вошли в мой ежедневный рацион, при том, что в работе я вполне стрессоустойчива. Приходишь и «пашешь» без перерыва на обед, чай и другие нужды. Задержки каждый день на два-три часа – норма. Работа не имеет четкой структур. Руководитель финансового департамента Екатерина Молева не считает нужным что-либо планировать, решать вопросы, как руководитель нести ответственность, ссылается на фин.директора либо других коллег. Считает, что на обед ее отдел может ходить только с ее разрешения, так что фраза «никто сегодня на обед не идет» никого не удивляла. Своих ошибок г-жа Молева не признает. В глаза говорит «ты врешь», хотя все вокруг свидетели, что ошибка ее. В момент бешенства особенно не стесняется в выражениях, может попросить сесть за твой компьютер так: «Свали, быстро!» Вообще рассказ о финансовой даме можно вынести в отдельный раздел, но слишком большая честь. Простые нужды - скрепки, ручки, сведены к минимуму, проще из дома принести, тем временем затраты вышестоящих, особенно не относящиеся к работе, все растут. Про страховку вообще не говорю. Текучка жуткая. Народ уходит толпами, бегут в никуда. Часто бывает, что человек "не угоден" (не так говорит, хочет вовремя уходить с работы, пытается пресечь хамство), его просят написать по собственному желанию. За мой не долгий срок работы отдел закупок претерпел изменения, состав отдела казначейства сменился полностью. По поводу зарплаты - никакого повышения после испытательного срока, хотя обещают с честными глазами. При подписании трудового договора узнаешь, что зарплата состоит из двух частей – оклад и ежемесячная премия (+25% от оклада), которая по словам руководителей и кадров «всем-всем всегда платится, ну максимум могут лишить за оочень страшную провинность, но это бывало очень редко». Кстати, трудовой договор я подписала, но так мне его и не отдали. Со второго месяца работы (испытательный срок еще не прошел) моя премиальная часть становилась все меньше, в конце при расчете ее не стало вовсе. Объяснялось это ошибками, которые, во-первых, во время испытательного срока делать естественно, по сути делали и другие сотрудники, включая самого руководства, но в ответе всегда «избранные». Были коллеги, которые априори были лишены премии. Не мне решать, но теперь я бы не стала даже думать идти ли туда работать.

Я не знаю сеолько, вам там доплачивают за положительные отзывы или так заставляют писать, но это полный бред и ложь, не водите людей в заблуждения. Руководство хамы, если ты не хохол, готовь вазелин, постоянно будут иметь. Отношение скотское, ты должен пахать как лошадь, а благодарности ноль. Если ты заболел, это катастрофа, как так, ты офигел. Ты не можешь болеть, ничего не можешь, только должен вкалывать как проклятый. Из всех руководителей данного холдинга, адекватен только Рачковский Эдуард, остальные волки, Клименко отдельная история с другом Коленковым только и могут прибухнуть, да на водителей орать, сидеть с не довольными лицами. Если уж уволили охранника, за то что тот увидел, как г-н Клименко целуется с секретаршей. УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЙТИ В ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ, ТЫСЯЧУ РАЗ ПОДУМАЙТЕ, НУЖНЫ ЛИ ВАМ НЕРВОТРЕПКИ И УНИЖЕНИЯ СО СТОРОНЫ НАЧАЛЬСТВА. ЖЕНСКОМУ ПОЛУ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ, ЧТО КТО НИБУТЬ ИЗ ЧЛЕНОВ ПРАВЛЕНИЯ ЗАХОЧЕТ ВАС ПОЛАПАТЬ И ТАКЖЕ ПЕРЕСПАТЬ С ВАМИ.

Присматриваю как потенциального работодателя. На собеседовании не был. Но полемика в отзывах заставляет задуматься. Что то не так в датском королевстве. Слишком много воссторженных и положительных отзывов. Обычно у кого все на работе хорошо на такие сайты не заглядывает.

Очень внимательно отнеситесь к моему отзыву: 1. Все руководство компании набрано по «кумовству» 2. В отделе 10 человек из низ 7 вообще не работают, а тыкают пальцами в кнопки. Соответственно весь объем свалится на вас, мой друг – именно на таких как вы они и рассчитывают, на человека «с улицы». 3. Очень мутный разговор о белой зарплате и оформлении по ТК. Сумма заработка, озвученная в личной беседе не соответствует вакансии на сайте. Нет должностных по сабжу. 4. Не удивляйтесь, если однажды в офис придут люди в масках.

Омерзевшее начальство, не благодарное, коллектив говно только кормят обещаниями за людей не считают. Молева чудовище, усатый фриц хам, транспорте ик вообще охре евший перец и т. Д. Не холдинг а полный хаус

Достаточно заглянуть на сайт Арбитражного суда и посмотреть сколько исков этому "холдингу" впарили в текущем году. После этого позитивный самопиар этого сайта можно не читать.