Optimism.ru, агентство интернет-маркетинга — отзывы сотрудников о работе в компании

Не советую связываться с данным работодателем. Устраивалась на позицию HR менеджера, прошла 3-х часовое собеседование с подробным рассказом всей своей биографии, якобы жесткий кастинг. Пригласили приступить к работе. В итоге это оказалось худшее место работы за весь мой опыт. Находилась в непосредственном подчинении у собственницы бизнеса, Клевцовой Елены Геннадьевны. Данная особа - ярко выраженный самодур, непорядочная, склонна к оскорблению и унижению своих подчиненных (особенно прилюдно). Её позиция такова: 1. Если бы мы людям хорошо платили, тогда нам не нужен был бы HR (сами с подбором справимся); 2. Мне плевать на рынок труда, я устанавливаю свои правила и условия работы (зарплаты гораздо ниже рыночных); 3. Люди должны быть счастливы и благодарны за то, что я им позволила работать в своей компании; 4. Все сотрудники плохие, им нельзя доверять, в т.ч. руководителям подразделений, ибо они "в сговоре" и покрывают своих недобросовестных подчиненных; 5. Я то, в отличии от вас, смогу выполнить вашу работу качественно, не то что вы все); 6. Если ты не понимаешь, что именно я от тебя хочу (в силу неточной и непонятной формулировки), значит ты - дурак!, иди почитай умные книжки. В итоге через пару месяцев расстались; мне заявили, что я полная дура, при этом предложив продолжить удаленное сотрудничество по подбору (!!!). Что касается выплат, тут тоже кроется обман в плане бонусов. На собеседовании говорили одно, а в итоге, когда приехала за расчетом, показали смятую бумажку с табличкой на треть листа (без оформления в должном виде) с уже совершенно другими цифрами. Скорее всего судорожно напечатали за то время, пока тянули с этой выплатой. До меня в течение года у неё было 4 или 5 HR-ов, и все плохие! В общем, не зря ее за глаза называют ИГИЛом. Показать полностью

Ребята, обходите стороной эту контору, только время зря потратите. Пришел на собеседование.Помещение в СОВковом стиле, все старое и дряблое.Сначала они опоздали на 15 минут. Пришли 3 человека. Татьяна Калинчук (дама за 55 маркетолог), Константин Тюрин (рук. продаж) и Сергей Каспаров (НR). Самый адекватный был Сергей. С самого начала дама была настроена негативно и вела себя надменно. Мол, вот еще один приперся, ну давай щегол, удиви меня. Начала спрашивать странные вопросы. Вела себя очень нахально, как базарная баба с рынка. Я отвечал на вопросы и не был готов к такому интервью, где тебя ху*сосят. Когда я стал отвечать на вопросы, она резко прервала сказала "так собеседование окончено" просто встала и вышла с ее коллегой. Сказать что я и Сергей офигели от такой выходки это ничего не сказать. Если компания позволяет себе так хамски относится с кандидатами, то им будет сложно найти хороших кадров. Поэтому не тратьте время на эту шарагу!

Компания ни о чем, вся суть работы сводиться к выкачиванию денег из клиентов. Качество работы ужасное, что говорить, если на каждого оптимизатора (которые еще и не в Мск сидят, а в Брянске, что уже говорит об их компенсациях) приходится минимум по 30 проектов!! Т.е. если даже учесть, что оптимизатор работает все 8 часов в день без остановки, он тратит на ваш проект всего 16 (!!!) минут в день. Много вы оптимизируете за 16 минут?)))

1) Серая ЗП - большая часть в конверте; 2) Оклад минимальный по рынку. KPI из нескольких частей, большая из них по процессу. Когда пришла, не поняла, зачем так делать. Потом стало ясно - так можно не платить оклад, ведь KPI - это выполнение функционала, а не результат. 3) Генеральный приходит на работу 2 раза в неделю под вечер. Бизнесом рулит его мать. 4) Мать плановик из Советского Союза. Придумала внутреннюю систему товарно-денежных отношений. У тебя есть условные единицы и, чтобы привлечь к проекту коллег, тебе надо внутренние пиастры обменять на их услуги. 5) Руководство хозяева своего слова. Могли его дать, а могли забрать. 6) На планерки приходилось ходить с диктофоном и потом по записи доказывать их речь. 7) При увольнении пришлось отставить свою серую часть ЗП. Спасибо диктофону. Никому не рекомендую здесь работать. Берегите себя.

Московский сегмент компании настроен только на развод клиента на деньги, при этом совершенно не хотят работать. Менеджеры совершенно ничего не могут самостоятельно объяснить клиентам (бывают конечно и исключения, 1-2 человека). Руководитель менеджеров, некая Татьяна К., наверное ещё меньше знает, чем менеджеры. На все косяки выставляет виноватыми кого угодно, только не себя и свой отдел. Клиенты в основном уходят по причине того, что кто-то где-то пообещал клиенту золотые горы, кучи отчетов и многое другое, но при этом не поставили в известность непосредственных исполнителей. В целом могу сказать, что Брянские коллеги тащат на себе эту компанию как могут, в ответ получают высказывание руководства о том, что ничего не делают. Не долго осталось времени существования компании.

Как уже написано в положительных, для старта ОК, но перспектив роста никакого: даже если ишачить несколько лет. Зарплатная планка сильно занижена, менеджер высокого уровня может получать 35к годами, тогда как в других компаниях планка от 60к. При этом человека могут держать обещаниями и довольно интересными проектами. В какой-то момент перестаешь ценить то, что делаешь. Когда пытаешься что-то изменить, тыкаешь генерального директора глазами в отчеты, отзывы коллег, он старается уйти от разговора. Сам никого никогда не увольняет, очень бережет репутацию, а вот всех вокруг всегда подозревают. В случае, если человека в чем либо заподозрят, могут вскрыть его компьютер и соц. сети, если он имел неосторожность оставить пароль на рабочем компьютере. Оплата труда серая, причем не в конверте, а на левые карточки, оформленные на такие же левые симкарточки. Первое время были обеды, но с наступлением "кризиса" их упразднили.

Серая зп. Серая процентов на 80. Никаких соц. пакетов. Постоянные провалы по срокам, продавать продают а делать некому. Офис в брянске где сидят разработчики. В москве только маркетинг и менеджмент. Нет компетентных руководителей, одна молодежь безмозглая после института полная амбиций. Руководство летящее, не понимающее, что они делают и куда идут. Как старт после универа может быть, но как устоявшемуся профи делать там нечего. Зарплаты низкие. Служба поддержки спихивают работу друг на друга. Работать не хотят.

Нет компетентных спецов, простые вопросы решаются неделями, заказчикам постоянно вешают на уши лапшу и срывают сроки, естественно под благовидными предлогами (чисто по-московски). По сути у конторы одна цель - выкачивание денег с несведующих в СЕО или SMM клиентов. Руководство этой конторы не адекватное.

Меня не взяли на работу, недостаточно опыта.Но я подучусь и все равно приду к вам работать!

Нет спортзала.. По большому счету минусов как таковых нет, компания строится на сознательности профессионального коллектива и это дает позитивные плоды.

Нет спортзала.. По большому счету минусов как таковых нет, компания строится на сознательности профессионального коллектива и это дает позитивные плоды.

Гибкость графика подразумевает необходимость быть в онлайне и готовность решать рабочие вопросы в стандартно-рабочее время. Временное отсутствие корпоративных обедов, впрочем, компенсируемое финансово.

Зарплата меньше чем у конкурентов. Это хоть и компенсировалось нематеральным поощрением,но мне как семейному человеку нужнее деньги. Из за семьи (невозможности встречать ребенка из за отдаленности от места жительства) пришлось сменить работу.

Бывали переработки, но оплачиваемые

трения были небольшие, но ничего сверхестественного

Нет мед.страховки и места для внутренней парковки Руководитель отдела сменился пару раз

Нет мед.страховки и места для внутренней парковки Руководитель отдела сменился пару раз

Высокие требования. Причем у всех: у начальства, у коллег, требования как к коллегам, так и к себе. В такой атмосфеоре невольно начинаешь становиться трудоголиком

всегда были компромиссы во всем

все мы не безгрешны, но ничего особо плохо сказать не могу)

негатива не было