ОТЕЛЬ "МИЛАН" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Москва,
: гостиница Милан входит в группу компаний (санаторий Светлана, девелопмент)
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОТЕЛЬ "МИЛАН". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В компании полная анархия. Никто не за что не отвечает. Все только ищут козлов отпущения. Решения не принимаются. Людям которые готовы принимать решения это просто не дают делать, или вообще мешают работать. Между всеми подразделениями отеля, отеля и управляющей компании постоянные междоусобные войны. Люди там не работают, а занимаются имитацией бурной деятельности, стукачеством и доносами друг на друга. Особенно это свойственно финансовому отделу управляющей компании. Руководитель фин.отела (инициалы: КАВ) вообще женщина с тяжелыми психологическими проблемами. Хотя успешно это скрывает сначала (на собеседованиях). Но скоро предстает во всей красе. Человек врет, отказывается от своих слов, мешает работать своему коллективу и сотрудникам отеля. Генерирует бесполезные, глупые задания. Сама не за что не отвечает, прикрывается другими т.д. В общем сказать что человек не профессионален - это просто промолчать. Это человек, которому нужна помощь специалиста (врача). Будьте бдительны если соберетесь в эту компанию. Показать полностью
Положительная часть была только зарплата. Притом хорошую зп назначают только людям, которые идут на сложные должности (там где особые дыры в организации). Общий уровень оплаты труда не высокий.
В компании полная анархия. Никто не за что не отвечает. Все только ищут козлов отпущения. Решения не принимаются. Людям которые готовы принимать решения это просто не дают делать, или вообще мешают работать. Между всеми подразделениями отеля, отеля и управляющей компании постоянные междоусобные войны. Люди там не работают, а занимаются имитацией бурной деятельности, стукачеством и доносами друг на друга. Особенно это свойственно финансовому отделу управляющей компании. Руководитель фин.отела (инициалы: КАВ) вообще женщина с тяжелыми психологическими проблемами. Хотя успешно это скрывает сначала (на собеседованиях). Но скоро предстает во всей красе. Человек врет, отказывается от своих слов, мешает работать своему коллективу и сотрудникам отеля. Генерирует бесполезные, глупые задания. Сама не за что не отвечает, прикрывается другими т.д. В общем сказать что человек не профессионален - это просто промолчать. Это человек, которому нужна помощь специалиста (врача). Будьте бдительны если соберетесь в эту компанию.
Положительная часть была только зарплата. Притом хорошую зп назначают только людям, которые идут на сложные должности (там где особые дыры в организации). Общий уровень оплаты труда не высокий.
8 янв | Среда
Оксана
В сезон работу умножай на х3
Именно в Асконе поняла, что это мое. Тут настолько все продумано, настолько известная компания с качественными товарами, большое колличество обучений, повышение квалификации, что по сути это самые легкие деньги за всю мою жизнь)
8 янв | Среда
Слендерменов Васёк
Даже и не знаю, врядли тут разрешено столько вводимых символов….
1 звезда не закрашенная!
Курилка и дебаты в ней)
8 янв | Среда
Аноним
Сотрудники, показывающие успехи в работе, будут одарены работами в хаотичном порядке, причем две три новые задачи, могут прилетать каждый час…. При этом, начальник их отдела, об этом знать и не будет.
Решать Вам где работать. Я рассказал лишь ...
Что то платят, но исправно, 2 раза в месяц)
Мат помощь по смерти родственников.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.