ОВЕН-К, научно-производственная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Отправил резюме через HH, показалось, что компания достойная. Но мое наивное заблуждение вмиг было рассеяно первым же звонком нахрапистой, но видимо мало квалифицированной сотрудницы HR, ПЕРВЫМ вопросом которой ко мне как соискателю стал вопрос "сколько получать хотите?") Я резонно на мой взгляд возразил, что этот вопрос как правило обсуждается позже, когда работодатель лучше познакомится с опытом, квалификацией, достижениями и т.д. соискателя, а соискатель поймет лучше степень сложности задач поставленных работодателем. Но настойчивость работницы кадровой службы это нисколько не поколебало. Она требовала сумму! Тогда я, уже почувствовав с кем имею дело, предложил ей указать в какую сумму компания хотела бы уложиться (речь кстати шла о руководящей позиции), на что сотрудница HR на том конце провода выдвинула мне сногсшибательный и, видимо, на ее взгляд абсолютно убедительный аргумент, что она этого сделать не может, так как сидит в "оупен спейсе" - видимо ее чем-то прикрепили к стулу.) В итоге, так как я сумму я не назвал, а она видимо устала вместо заветной искомой суммы выслушивать какую-то там аргументацию другой стороны, эта искательница талантов и лучших кадров для компании от ее лица вынесла безаппеляционное решение, что мы мол не поймем друг друга и не договоримся и бросила трубку.) Чему я был уже по правде рад. Резюмируя, могу себя поздравить, что не связался с компанией, где такой супер уровень подбора, ну а компанию "поздравить" со службой HR, которая так понимает и исполняет свои задачи. Показать полностью

- Находятся действительно далеко, неудобно добираться - Нужно идти еще минут 20 по территории завода Компрессор, чтобы добраться до офиса - HR задает вопросы, которые совсем являются нерелевантными к обсуждаемой вакансии

Привет, дорогой соискатель работы. Делюсь своим опытом работы в данной фирме. Надеюсь, ты - инженер и ищешь работу в соответствии со своей специальностью. Итак, что же тебя ждет по устройству? Если ты пришел с "улицы" и явно не блатной, то увы - ничего особо хорошего. У тебя будут довольно размытые обязанности, т.е. делать тебе придется многое, порой то, что никак не вяжется с такой специальностью, как программист ПЛК. Например, тебе придется осуществлять монтаж и расключение приборчиков - всяких модулей ввода-вывода, паять кабели -провода. Но никакой доплаты за эту несвойственную работу монтажника, не будет. И в целом зарплата у тебя расти не будет. Т.е. на какую пришел при трудоустройстве - с такой и уйдешь при увольнении. Карьерный рост? Забудь. Какой может быть карьерный рост, тем более в производственной фирме? Таким образом, ты становишься типичным инженегром, у которого куча обязанностей и весьма туманные перспективы. Кстати, тех. задание тебе придется писать самому себе и затем согласовывать его, с руководством. Почему так? "патамушта у нас так принято" - таков будет типичный ответ. Можно работать и без тех. задания, руководство тебе на пальцах все расскажет. Но, если что-то пойдет не так, то виноват будешь ТЫ! А оно обязательно пойдет не так. Потому пиши тех. задание, чтобы прикрыть собственную задницу и не оказаться в дураках. В случае чего ткнешь его в морду начальнику со словами - "вот, вы же сами его согласовали. я сделал, как было написано, какие ко мне претензии?" И запомни такую вещь. Тут, как впрочем и во многих других конторах, не ценится ни твой опыт работы, ни твои знания и умения. Можешь проработать хоть 10 лет, но если будешь артачится, отстаивая свою позицию, то попадешь в немилость со всеми вытекающими. Тебе могут предложить уволиться. И похрену, что ты квалифицированный специалист - здесь это не ценится. Так, что будь лоялен. Не возмущайся и не возражай, молча выполняй свою функцию - тебя и так уже облагодетельствовали, позволив просиживаться в офисе и получать скромное денежное вознаграждение. Так будь доволен и не выделывайся. Еще запомни: на всяких руководящих должностях сидят "свои люди", т.е. кто-то кому-то приходится родственником, другом-знакомым,другом друга, знакомым знакомого, любовницей или может и любовником (ну, всякое бывает). Тебе, дорогой соискатель-анонимус, ничего в этом плане не светит. ну, если ты не станешь усиленно лизать пятую точку начальства. Может, тогда тебя заметят и у тебя будет небольшой карьерный рост. А в целом, фирма уже давно не та. В ней все меньше инженеров, а все больше "управленцев". Всяких девочек-мальчиков, с филологическим образованием, ничего не смыслящих ни в схемотехнике, ни в языках программирования. А высшее руководство давно все производство отправило в Тульскую область, т.к. там можно за "доширак" нанять местных баб на работу на заводе. И еще собирается организовать филиал в Туле, т.к. тульский инженегр "стоит" дешевле московского. Вот и думай, что тебе светит при таких раскладах? Показать полностью

Компания стала сильно сдавать позиции с 2014 года. Борьба руководителей подразделений за "место под солнцем" поближе к директору привела к чехарде в работе. Текучка, странная кадровая политика, грамотного специалиста могут и не взять, а пустобреха запросто (не относится к техническим отделам, группе тех.поддержки и к подчиненным Зайцевой). В коммерческом отделе обожают болтунов, главное понравится начальству отдела и ком.диру и можно ничего не делать, а если работаешь, но не лижешь, то выживут и работать не дадут. Раз в 2-3 месяца вам будут менять систему мотивации и заставлять подгонять ваши результаты для красивой картинки, чтоб показать руководству. Помимо работы в офисе вы будете мотаться по России бескрайней и это всё, АЖ за 80-100 тыс.рублей. Оклад 30 000 будет, а все остальное догадайтесь как. Компания очень сильно завязана на харьковский офис. В компании 99% руководителей отделов - женщины, атмосферка как в бухгалтерии (вы понимаете о чем я). На момент написания отзыв в компании 37 вакансий, некоторый не могут закрыть уже 6-7 месяцев. Если Вы себя хороший и грамотный специалист, то ищите что-то другое. Показать полностью

Сплошные недостатки

Особых не вижу.