OZON.ru, интернет-гипермаркет — отзывы сотрудников о работе в компании

13000? Серьёзно? За достаточную не простую нагрузку. Хочешь зарабатывать выходи работать без выходных. Внутренние программы кто их создавал точно не ищет лёгких путей в жизни. Не все супервайзеры яростно рвутся тебе помогать. Если есть вопросы проще и эффективнее спросить соседа. Карьерный рост только для "своих". В общем норм ко всему можно привыкнуть но 13000...

сянваря 2019 убрали бензин. сфевраля убрали спаренные заказы. то-есть тывезёшь всвоей машине 70 коробок тыполучаешь 7000 тысяч рублей вдень. сейчас это всё поделили. исмысл возить насвоей машине текоробки закоторые неплатят. Соответственно сменить куратора Самарского Пункта Выдачи, этот человек скинул все свои обязанности наменеджеров кассиров, асам тупо сидит разваленный вкресле исмотрит видео вютубе, ионже нас выгнал софиса хотя ясотрудник иимею права там находиться, по-этому куратора однозначно нужно менять засиделся он, изалюдей оннедержится ему просто плевать, так что прежде чем идти подумайте трижды, нужныли вам расшатанные нервы иубитая машина.

Логистика построена нахамстве, руководители складов быдло. Бизнес-процессы деградировали дотого, что все делают всё: проекты изадачи разных сотрудников дублируют друга. Сотрудники из-за этого мешают друг дружке, из-за этого конский CPO. Вкоммерции навысоких ролях кау правило люди, некомпетентные вбольшей части областей, которыми они занимаются. Атмосфера гнетущая, много безумных ибессиысленных задач, люди ненасвоих местах (ихнавыки несоотносятся стребуемыми). Прогнозирование изакупка пещерного уровня, автоматизация минииальна. Склад вТвери дыра. Никаких роботов.

Работаю в данной организации уже не первый год. Скажу сразу, что такого бардака, как в последнее время, ещё не было. Начальство относится к сотрудникам как к скоту, увольняют по любой причине (просто устал и присел отдохнуть- пиши заявление), нагнали сотни рабочих из средней Азии, постоянные ошибки в начислении зарплаты, убрали комнаты отдыха, постоянная текучка, набирают кого попало... Список можно продолжать до бесконечности, подведу резюме, положительные отзывы, написанные после лета 2018 года - скорее всего фейк, людей не удерживает даже повышение оплаты труда. Что можно улучшить? Да только одно - отношение к сотрудникам со стороны руководства. Мы - люди, а не скот.

Улучшить контакт, прошел собесед, 2 часа стажировался наточке. Прошла неделя, низвонка, ничего. Позвонил потелефону, который указывался всобеседовании, сказали разберутся итишина.

Руководят компанией. Зарплату урезают, каждую неделю что ниб новенькое, уезжаешь сосклада к12 дня, априезжаешь к6 утра. Логистики ноль! Руководство бесполезные.

Сейчас начальник поменялся, тоже Александр, только ведёт себя словно рабовладелец, плантатор. Уберите его из Кунцево. Спросите любого, он животное.

С1февраля все должны ходить вформе. Штаны искусственные недышат. Это пол беды. Вскрывают каждую коробку теперь. Короче хотят найти ошибку они еенайдут. Ввели упаковку впакеты. Если неупаковывать считают ошибку. Раздевалку сделали одну большую женскую. Проходы маленькие, переодеться после смены это ужас. Машину натерриторию непоставить. Пропуск невозможно сделать. Типо нет мест напарковке. Приходится ставить затерриторией сфурами рядом. Если пойдешь начай может успеешь нагорячую воду. Мало нагревателей натакую толпу. Это жесть. Нерекомендую. Отношение как кстаду

Запоследние месяцы сильно подняли норму выработки, сначала на20%, потом ещё на10. Асподнятием нормы выработки, урезали ещё ипремию запроизводительность. Витоге унекоторых сотрудников зарплата упала чутьли нена треть. Высшее руководство постоянно вносит нормы, которые мешают работать рядовым сотрудникам. Нравилось здесь работать, нотеперь больше никому нерекомендую.

Работы как воды в океане, нельзя сидеть, как сказал новый начальник: вы пришли сюда работать а не сидеть. Произошла оптимизация и теперь сотрудник обязан работать за двоих а то и за троих, от этого страдает качество работы. На ногах одиннадцать часов в тяжёлых условиях за нищенские гроши

А вот работать не дают. Об обещаном графике 3/3 можно забыть. Работают только свои,постоянные.Такое ощущение, что новые сотрудники никому не нужны, набрали кучу народа, а работают из них единицы. Свои по 5,6,7 смен в неделю работаюо. Я например в неделю 2,3 раза работаю. Обратной связи просто 0.В отделе кадров трубки не берут. Менеджеры объясняют отсутствие спадом заказов, НО в этом спаде опять постоянно одни и теже люди работают. По этому новенькие и уходят, т. к. работать не дают. Не советую идти в озон вечерним курьером на своей машине.

Работать нужно в огромном помещении в котором очень много людей около 100 человек! В общем уже оставила отзыв здесь читайте: http://reviewscompanies.ru/10237-otzyvy-ozon.html#com4 Думаю всем будет полезно!

Работа у них это хаос, менеджеры которые распределяют заказы плевали на тебе ты сырье, помещение где сразу толпятся 500 человек, постояные технические проблемы, парковка не въедешь, выезжаешь на линию вместо 9 часов утра 15 часов, колцентр звонит хуже коллекторов, оклад 0 в договоре, арендуют ваше авто за 50руб смех,после увольнения дали копейки.

Работы не хватает на всех. Часть приехавших на работу сотрудников отправляют домой. Штрафы практически за все. (не смотря на то, что в момент собеседования уверяют, будто их нет.) Руководство требует выработки, а работа не всегда есть. Бывает простаиваем по несколько часов. Соответственно и зарплата сокращается. Мест для сидения - 10 штук в курилке, и в столовой. В остальном все время на ногах.

Отношение руководства всех уровней к курьеру,который является для клиента лицом компании*Когда компания на протяжении 2х последних лет неоднократно снижала расценки з\п, представьте, что говорят курьеры клиенту о компании и насколько поддерживают ее имидж.

ЗПмогут задержать или заплатить частями расчётки недают премию просто забудьте обед 30 мин. Это мало. отношение клюдям как красходникам много аутсорсинга (Азия идругие) аутсорс вообще выглядят каклюди которым просто некуда деваться очень мало настоящих специалистов, иэто понятно, уважающие себя люди там работать точно небудут постоянный нехват расходников нарабочих местах, проблемы соборудованием (принтеры зебры вечно неисправны) Вывод: если пожизни сильно прижало инадо перекантоваться 23 мес/полгодика томожно устраиваться, аесли есть возможность избежать работы вэтой компании, которая раньше славилась своей адекватностью, толучше обходить стороной.

МОТИВАЦИЮ!!!!!! Уволился из за того что очень большое количество было набрано человек в пиковый период (ноябрь, декабрь) после праздников начали увольнять большую часть народа, я соответственно попал под волну! Сейчас в 2016 году, тоже проводился набор, и я туда попал еще раз, но мотивация настолько печальная, что после месяца работы, я просто уволился сам! стало мало заказов в январе и они оплачиваются копеечный, просто не выгодно губить свою машину ради 15-17 тысяч!!!!! И стали просто обманывать по весу в коробках, в накладной пишут один вес, а по факту он выше, таскаешь коробку которая весит 25 кг за копейки!а в ЗП соответственно большой минус!!!!

Яспециалист пологистике, опыт работы более 8 лет. НОоказалась вчисле 11 человек от 30.11.2018 г.С самого начала оказалась вброумском движении.Меня прозвали женщина, которой ничего ненравитсяНе то, что мне ненравится, япросто люблю порядок Мне невсе равно, что яоставлю после себя Конечно Интернет Решения испортили мне Новый Год Норебята, которые остались, С новым годом, вас и ваших детишек)А кто хочет устроится вдекабре 2018г, предостерегаю, что премия занеполный месяц невыплачивается Ааутсоринг, вообще, заставляет перерабатывать Осторожно.

Нужно ввести обратно то, что было при иностранном руководстве! Аименно поднять процент, который сейчас капитально срезали, исделать так, чтобы люди нечувствовали себя как втюрьме. Ивернуть цену заошибки 10 рублей, ане250! Люди нероботы, инемогут неошибаться! Год назад 2/2 можно было сделать 40000, асейчас 5 дней внеделю, и еле-еле 25000 выходит! Поэтому ходишь наработу внегативе, потому что никаких перспектив невидишь! Иденег невидишь. Хотя выматываешься там основательно.

Коллектив Иванова разлажен, вечно была делешка тех, кто делает и тех, кто чилит в раздевалке. Дедовщина в легком виде. Много слов за спиной, которые в целом не мешают жить и работать, но которые неприятны. Кумовство в виде племянника, который подсиживает старшего смены и который только пальцы веером расставляет, но по факту толку от человека - 0. На тот момент начальник склада Турусина была довольна справедлива и иногда давала поблажки, но любила в разговоре показать кто тут главный и не терпела споров с собой. В целом, адекватный руководитель, на которую много жаловались сотрудники склада, но ныть они всегда умели. Если хотите справедливой работы, то смело можете идти в смену к Федотову. Карьерный рост маловероятен.

график может быть не самым приятным . люди работают ночью. по зп: 5500 приходит на карту 5го числа каждого месяца, и 5500 - 25го. А просиживаешь там целыми днями и слушаешь в трубку, что ты и твоя компания недалекие дегенераты. Нервы не выдерживают.