OZON.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Аудио- / видеотехника
8-800-775-06-06 (бесплатная круглосуточная горячая линия)
Москва,
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе OZON.ru, интернет-магазин. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Пыталась устроиться на работу в интернет магазин "Озон" (Ozon) на самую популярную вакансию оператор в пункт приема по выдаче заказов, которые оформили клиенты через интернет на сайте http************ По телефону неоднократно звонила, увидев объявления, мне задавали вопросы и отвечали, что вакансий нет. Потом позвонила по номеру ещё спустя некоторое время: 8 800 600 35 41, так как знакомые сообщили, что из магазина многих ребят забрали на демобилизацию. Мне по телефону снова задают кучу анкетных вопросов. Вопросы были такие: есть ли в наличие у меня все необходимые документы: снилс, паспорт, ИНН, гражданство, год рождения, сколько полных лет, дату и месяц рождения, где проживаю и прочие.
Потом мне сказали первую часть собеседования я прошла, меня поздравили (эта часть заключалась только в том, чтобы я дала им продиктовала свои персональные данные по телефону). Затем мне сказали, что необходимо пройти видеоинтервью, которое будет длиться от 1 часа до 2 часов, спросила готова ли я его пройти. Я ответила, что мне бы лично пообщаться, что я бы приехала в офис или в сам пункт-приема, где требуется сотрудник и поговорила бы там на месте. Девушка ответила, что они не проводят очные собеседования. В итоге я согласилась пройти видеоинтервью. Это еще не всё, мне сказали, что перед видеоинтервью мне надо будет еще ответить на вопросы какой-то анкеты. Про резюме я вроде снова спросила. И еще мне сказали, что необходимо с собой паспорт иметь. Я только не помню контекст, я переспросила, о чем идет речь, куда нужен мой паспорт, если меня никуда не приглашают в офис на собеседование. Мне ответили, что, как я поняла их, паспорт нужен для заполнения анкеты. Я была возмущена, переспросила, что мне следует мои паспортные данные куда-то отправлять? Мне ответили, что не надо. Тогда я еще задала вопрос, а зачем паспорт, мне ответили, ну совсем глупо, типа чтобы я записала свою фамилию, имя, отчество. Я спросила их, мол по вашему я без паспорта этого не смогу сделать? Они ответили, что на мой вопрос они не могут дать ответа. После общения по телефону мне прислали сообщение с информацией о том, где я должна ответить на вопросы. В сообщении была ссылка на интернет ресурс, сомнительного характера, какой-то в конце zip. С компьютера я войти не смогла сначала. Потом я в итоге перешла по другой ссылке с компьютера, которую мне направили, где необходимо было внести личные данные, и дать свое согласие на обработку моих персональных данных, если нажать на ссылку про данные, будет информация, где указано, что ты соглашаешься в том числе на передачу своих персональных данных неким третьим лицам, каким именно не указано. Потом мне стало все ясно, зачем эти ссылки, надо было им просто письменно подтвердить, что ты согласен на обработку и передачу своих данных, иначе это нарушение Федерального закона Российской Федерации № 152 "О персональных данных". В день прохождения интервью мне позвонил робот из комании Озон напомнил, что я должна пройти видеоинтервью, почти всё как у компании "Яндекс".
Рассказала историю моей знакомой она сказала, это странно, а типа трудоустраивать они тоже будут по видео):
Мне все это не понравилось, я начала искать информацию через другие источники, а не через службу персонала "Озон".
Самое интересное в другом. Я нашла знакомых, которые работают или раньше работали в "Озон", которые вот устроились пару дней назад, перед моим звонком. Никто из них не проходил никакие видеоинтервью. Раньше оформляли сотрудников по трудовой книжке, сейчас говорят просто паспорт им свой высылаешь и всё. Только вот заплатят ли они без оформления и если заплатят, то сколько, это большой вопрос.
P.S. на сайте "head hunter" размещено от компании "Ozon" более 14 тысяч вакансий. От оператора склада до инженера, it-специалиста. Интересно, они все тоже должны пройти видеоинтервью по 2 часа.
не оформляют по трудовой, не оформляют по договору.
нет
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.