Пари Синергия, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Я ранее никогда в жизни не писал отзывы о работадателях, но сейчас уже не выдержал... Этот отзыв поможет ребятам, которые хотят или думают устроиться туда на работу в качестве менеджера по продажам, ну и так же руководителем. Расскажу по порядку... В октябре 2015 года я устроился на работу в БШ "Синергия" м. Семеновская Руководителем отдела продаж. З/П с начало показалась довольно нормальная (оклад 60 000 рублей+ % которые даже не обсуждались в период моей короткой работы в этой компании) И вот мой первый день работы в этой компании… Я пришёл в офис как раз в тот момент, когда руководитель Светлана проводила собрание с менеджерами. Я присел рядом с менеджерами, чтобы не отвлекать и послушать в целом, что тут, да как…После собрания, она начала объяснять мне процесс работы… И вот, спустя 2 часа, перерыв у менеджеров (Кстати, по поводу перерывов…У менеджеров эти перерывы происходят каждые 2 часа работы , следовательно в 11:00 (15 минут) 13:00 (1 час) 16:00 ( 15 минут) в рабочее время, выход из кабинета (он у них формата «Open space») запрещен, за исключением, туалета…и то это тоже было под вопросом) И тут появляется ещё один персонаж. Зовут её Кузьмина Вера -Директор департамента продаж… Эта женщина в основном находится в плохом настроении из-за постоянной моральной ёбли на собраниях директоров по продажам и руководителей с Аветовым (директор БШ "Синергия", о нём чуть позже), что в принципе, всегда сказывалось на работе менеджеров и их настроении. О её отношении к людям можно писать и писать. Ценит она только тех, кто выслуживается перед ней. Ко всем остальным относится с презрением. Подойти и задать ей какой –либо вопрос выйдет себе дороже, т.к. ничего кроме «чего ты тупишь?» «ты что дура/дурак?» и т.д. услышать не возможно...(единственный плюс Вере за то, что она огораживала своих РОПов от этих собраний, но после всё равно отрывалась на остальных. Вернемся к перерыву… т.к. я человек курящий, я вышел со всеми в курилку и тут понеслааась…Я только и слышал фразы «Эта контора меня зае…ла», «когда нам выдадут деньги за март, апрель, май» «они к нам относятся как к скоту», «обманывают с з/п» и т.д. и т.п. (Спустя 3-4 дня ко мне подошла та самая Вера, и запретила мне курить с менеджерами.) Я конечно не спорю с тем фактом, что в каждой конторе есть нытики, которым постоянно что-то не нравится, но это не тот случай, т.к. таких «нытиков» было больше половины, ну да ладно…продолжим… Не успев войти в процесс работы, тот самый директор департамента продаж, говорит мне чтобы я взял на себя определенную группу людей, и главная задача на мой первый день- это чтобы они выставили все по 1-у счёту. Для меня это было конечно небольшим шоком, т.к. я пока толком не мог понять, что они продают в связи с тем, что я работал в другой сфере, да и сами ребята работали 2-ой или 3-ий день. По поводу коллектива… Ребята все довольно дружные, большая часть вполне адекватная, и я очень надеюсь на то, что эта самая часть найдет для себя более достойную работу, т.к. они заслуживают большего. По набору сотрудников…Берут всех, абсолютно ВСЕХ…без разбору…начиная от бывшего водителя маршрутки, заканчивая уборщиком…. Следовательно, долго там никто не сидит…Базу предоставляют холодную, или уже 100500 раз прозвоненную. Спустя неделю, пересаживают на обзвон лидов ( якобы теплые заявки, что в целом ПОЛНЫЙ БРЕД…т.к. те люди которые хотят посмотреть мастер класс на сайте (видео), их просят сначала оставить свой тел., почту и имя, и только после этого можно его просмотреть, эти данные приходят менеджеру, а его задача - позвонить и убедить человека купить онлайн обучение от 25 000 до 40 000 если не ошибаюсь) А заявки именно на покупку этого обучения достаются в основном тем менеджерам, которые работают там более года, а так же, на них входящая линия… План менеджера по продажам на 1 день…Выставить как МИНИМУМ 2 счёта, и получить подтверждение 1-ой оплаты…Если эти показатели не выполняются, то менеджер ОСТАЕТСЯ НА РАБОТЕ до выполнения данного KPI…Уже есть повод задуматься стоит ли идти сюда вообще работать… Самое интересное, З/П… Как говорят на собеседовании…бонусы менеджер получает 1 раз в день, что в целом как Вы уже поняли, является полным бредом ))) При мне, менеджерам, выдавали бонус 1-2 раза в неделю… По окладной части ооочень, повторяю, ООООООЧЕЕЕННЬ ДЛИННЫЕ ЗАДЕРЖКИ…. Простой пример…это я … Я не буду скрывать, меня ПОПРОСИЛИ уволится, т.к. Кузьминой Вере не понравились мои методы обучения менеджеров, и она не хотела заниматься моим обучением т.к. не было времени, но не суть… Суть в том, что уволился я оттуда в ноябре 2016, и на сегодняшний день (05.02.16 ) я до сих пор не получил свои деньги… А в самой синергии, на протяжении этого времени, меня HR кормил завтраками… Про Кузьмину Веру (директора департамента продаж ) я вообще молчу…на мой вопрос : «Вера, скажи, пожалуйста, когда будут деньги?» Она дала ответ: «Саша, я сказать не могу, т.к. не отвечаю за выплаты» После этого я позвонил сначала одному бухгалтеру, потом тот сказал что она не решает такие вопросы направил на другого, следовательно, другой сказал то же самое и направил меня на ещё одного, и последний бухгалтер ( Прокофьева Елена) сообщила мне что всё таки такие вопросы решает мой непосредственный руководитель , а т.е. Кузьмина Вера, которая ничего не знает… Так же очень интересный персонаж это Григорий Аветов, директор БШ «Синергия»…Тот самый человек, который устраивает разбор полётов чуть ли не каждый день директорам по продажам, и при этом штрафует без разборов… Яркий пример…У нас было собрание, которое собирал как раз тот самый Григорий, некоторые лица опоздали (максимум на 5 минут)…И как Вы думаете, что он сделал??!! Он оштрафовал на 5 000 рублей каждого… Ладно, я пропущу те моменты, в которые тот же самый директор (Кузьмина Вера), в добровольно-принудительном порядке заставляла оставаться на работе и в субботу и в воскресенье и это всё не оплачиваемо, но за исключением тех обещанных бонусов, которые можно якобы заработать. Ближе к моему увольнению поменяли график работы на 2 смены с 9:00 – 15:00 и 15:00-21:00…примерно такой график… и при этом при всём, если первая смена не делает свой план по счетам и оплатам, остается до 18:00, а то и более + 2 рабочие субботы в месяц. На самом деле ещё много чего можно сказать об этой шарашкиной конторе, но я думаю этого будет достаточно, для того, чтобы принять правильное решение идти туда работать, или нет. Я так же не удивлюсь тому, что эта же контора Вам же на собеседовании будет говорить: «этот отзыв писал обиженный сотрудник» или «этот отзыв не про нашу школу, а про сам университет» и т.д. НЕ СЛУШАЙТЕ!!! ЭТОТ ОТЗЫВ ПОСВЕЩЕН ИМЕННО БИЗНЕС-ШКОЛЕ «СИНЕРГИЯ» КОТОРАЯ НАХОДИТЯ В МСК М. СЕМЕНОВСКАЯ. Если Вы уважаете себя, цените своё время, и мечтаете о карьерном росте, идите работать лучше в Сбербанк. Там будет куда больше шансов. (ЭТО НЕ РЕКЛАМА =)) Этот отзыв я думаю Вы ещё раз увидите.

Ну пожалуй,начнемс,при трудоустройстве вам будут обещаны золотые горы,зп,корьерный рост и т.д.так вот теперь правда!Чем больше делаете тем меньше зп,не обоснованные штрафы,о которых вы даже не узнаете,но они идут в карман офисным товарищам ,вы будите работать по одному ,без обеда,а им на это будет наплевать ,объем работы дают на 12 часов не реальный,не знаешь ,за ,что браться,но им все равно ,они только орут и названивают ,вообщем держат в страхе,ребята не идите туда,бегите ищите лучший вариант ,зачем так жить ,если можно жить по другому,платить за переработки вам не будут,обещанный двойной оклад в праздники чушь,премии вы ни когда не увидите так как план заоблачный,голый оклад в 24 тысяч, Не админом,не продавцом не советую,постоянные и любимые фразы потерпите ,я долго терпела и терпению конец,работать будите в условиях где не ставят кондиционеры во многих точках ,терпите и задыхайтесь,все минуса по товару повесят на вас ,компания очень странная и хитрая !с персонажами познакомитесь позже,если из офиса кому то нагрубите, вас выживут,им нужны серые мыши,если вы с чувством собственного достоинства и верите в свои силы и знания вам не сюда,развитие на нуле,а в офисе сами не знают на каких должностях работают и ,что входит в их обязанности ,помните ,вы будите во всем виноваты!

Предложили работу в открываемом подразделении в Новосибирске,обещали золотые горы,и работу менеджером, продавать ВПО (высшее образование) документы ждал месяц, звонил клиентам со своего телефона своего номера за свои деньги,говорили что буду возмещять 700 рублей сотовую связь, и то если мы предоставим чек на 700 рублей. Устроили по договору ГПХ, сказали как будут нормальные продажи только тогда устроят в штат,продавал не образование, а семинары бизнес школы, зп получил спустя только 2 месяца, так получилось что Новый Год встречал без зарплаты, на мои вопросы когда будет выплата было только я все узнала все хорошо выплата будет ты только работай,обещали мне 2 месяца говорили что завтра деньги будут, и так каждый день! вообщем подведем итог, что в этой компании я не советую работать, много непоняток, много обещаний и не чего в итоге.

В предыдущей теме все подробно расписано, и добавить нечего.... Юдин призаткнулся сразу после ответа... ответить нечего ПАША да ??? Или ты печатать разучился с уголовным кодексом в жопе ?)) Я сам давно ушел из синергии, чего и вам желаю. Ушел на теже деньги но то количество бонусов, отношение руководства, отсутствие тупых никому не нужных итил-1с-систем, отсутствие ШТРАФОВ это больше чем просто слова)) При выборе работы не смотрите только на зарплату. Если бы сейчас предложили должность инженера в синергии за 80-90 в месяц не согласился бы, серьезно. А насчет маленьких людей которые по знакомству занимают руководящие должности верно сказано на 100%, опустили его серьезно в жизни, видно это неворуженным взлядом. Есть в жизни такие люди которых все не переносят, а они от этого только злее становяться. почитайте про СИНДРОМ ВАХТЕРА)

По трудовому договору сотрудник защищен только относительно оклада.Бонусы и ГСМ выплачиваются как премия с задержкой в 2-3 месяца.Сроки выплат по ним не определены.Условием получения бонуса является выполнение плана.Объявленные же планы могут изменить за неделю до окончания месяца.До некоторых менеджеров планы ,от выполнения которых зависит бонус,не доводят,а сообщают только тогда,когда приходит время рассчитать бонус.Дистрибъюторам компенсируют затраты с задержкой 4-6 месяцев. Торговый представитель, в случае выполнения плана менее чем на 90%-получит 16000 с учетом ГСМ. Если будут увольнять-бонус не заплатят.Все зависит от желания руководителя. Компания выстраивает не партнерские и не взаимовыгодные условия с дистрибъюторами и сотрудниками.Высшее руководство не интересуется и не контролирует ситуацию в регионах.Главный - это региональный менеджер,деятельность которого никто из руководства не проверяет. От его компетенции и желания и зависит ситуация в регионе.За полгода сменилось 5 территориальных менеджеров

Знаю, что в компании работают бывшие руководители из Мягков. Вот пока они работают, компании ничего вменяемого не светит. а они как заноза, хрен уволишь,лижут всем подряд, поетому работать будут долго !!! Рабочий процесс не будет налажен никогда !!! они может и хотели бы что-то сделать но просто не умеют.а возраст уже учиться не позволяет. не старые но сдулись давно. вот так вот . сейчас там планы ненормальные, никто их не выполняет, люди сидят без з/п и думают что когда-то будет лучше. Не будет парни, точно вам говорю !!!! знаю !!!!!!!!

Жуткий прессинг со стороны руководства, сплошная демотивация, уровень зп для такой крупной компании ничтожный, а дерут три шкуры, желательно жить на работе, но и в этом случае более ценным сотрудником вы не станете, это скорее воспримут как само собой разумеющиеся!!! Руководители так называемого "среднего звена" лживые натуры! Вроде и работы у них хватает, но находят время для интриг и принижения своих подчиненных. Про высшее сказать просто нечего, они не спускаются даже для простого приветствия с "низами". Штрафы в виде лишения бонусов это уже Норма! и если вас еще их не лишили, каждый день приходишь с мыслью что это может произойти! если забудешь, твое бессценное реководство тебе обязательно об этом напомнит. Это далеко не первое место работы, но такой текучки кадров поверьте я еще не видела нигде, не успеешь хоть немного привыкнуть к одному сотруднику, он уже бежит с "подводной лодки"! и это уже ничуть не удивляет.... Дорогие потенциальные сотрудники, уверена что есть еще крупные компании с более человеческим отношением! возможностью вырасти в компании, здесь этого не будет! так что 100 раз подумайте! я очень жалею о таком опыте в данной организации...

1.рыба гниёт с головы- топ менеджеры полность не компетентны, стиль руководства директивный, ни кто не будет слушать причины это ваши проблемы, привыкайте сразу. На квартальных конференциях в Москве Вам "нарежут столько задач с очень коротким периодом", что вы задумаетесь а за чем вам это. 2. Отдел трейд маркетинга полный "отсой" таких "тупых акций" за 15 лет работы я не встречал ни в одной компании. 3. Приготовитесь получать штрафы, особенно если вы претендуете получить должность в отделе ключевые клиенты, за всё подряд, за не исполнение ассортимента, за долю полки, за невыполнение планов поТМА, за недопоставки в федеральные КК. 4. Средний срок работы на позиции территориального менеджера 1 год, работая 14 месяце я являюсь самым "старым" ТМ, остальных 6 поменяли а на некоторых территория по 2 раза за год. Что говорить если менее чем за 1 год у меня сменилось 2 РМ (знающих и понимающих это должно насторожить). 5. Не рассчитайте на бонусы, в лучшем случае будете получать 25-50% от обещанных бонусов, потому как выставление планов и задач практически всегда с "потолка"! 6. Если вы хотите проверить себя на стресоустоичивость, работать постоянно в неурочно, получать "голый оклад", быть постоянно под "прессингом" руководства - добро пожаловать в компанию ООО "ТД "Синергия Маркет" и это касается от РМ до продовца консультанта. Работать в "Синергии" рекомендую тем кому нужен опыт! надеюсь мой комментарии будет полезен, жаль в своё время не почитал отзывов.

Всем доброго времени суток!!! Отзыв будет о работе в ЭТК(эксклюзивная команда). Подобные команды торговых представителей и супервайзеров располагаются на базе дистрибуторов Москвы и МО. Относительно недавно буквально "развалилась" такая команда (к сожалению не первая). Команда была лучшая в Московском регионе. Причиной развала было - итоги действий руководящего состава (руководство департамента продаж и сотрудников СБ). Руководство компании создало условия работы, которые вынудили отдел буквально пойти на крайности (выполнение плановых показателей путем выкупа товара за свой счет). Невыполнение планов предупреждалось увольнением. И это отдел, который несколько лет был образцовым. В результате покинули компанию: Руководитель отдела Три супервайзера И практически все ТП. Всех уволившихся сотрудников руководство компании Синергия охарактеризовали как "преступное подразделение" во главе руководителя отдела. Покинули компанию сотрудники, которые являются настоящими профессионалами своего дела. Которые мотивировали своих подчиненных и работали с клиентами на высоком уровне. Подавляющее большинство сотрудников, которые покинули компанию, имеют самое негативное мнение о работе в ней. Сотрудники СБ, которые "выявили" нарушения в работе целого отдела, теперь довольны своей работой и "отличились" в глазах владельцев компании. Несколько лет назад работать в компании было почетно и сотрудники были высоко замотивированы. Сейчас руководство - это стадо некомпетентных, незаинтересованных в своих подчиненных .......... ............, которые продолжают создавать все условия для демативации персонала. Компания неблагодарная и не ценящая работу сотрудников. В данной компании место людям, которые готовы идти по головам своих коллег и "срать" им на головы.

Был у них на собеседовании по IT, диалог начался с того что бы я пересел на 1 стул правее, стул который был по центру стола. Тут я уже почувствовал неуровновешенность одного из дателей , собеседовали меня каких то два нервозных быдла ( значит не все у вас так хорошо) , причем по тем обязанностям которые я получил в широком формате у одного большого ИТ интегратора. Имею и владею в широком спектре. Он пытался из меня вытащить то, что у них должно быть в инструкции которая у нормальных компаниях она регламентируется новыми поправками. Мимика лица и манера поведения меня его стала раздражать так, что хотелось поэтому еблу ударить, возобнил из себя пупа земли -"Разговор может быть закончен". Да если бы я знал к кому еду, он бы и не начался. Посмотрите на себя со стороны. Разберитесь в своих недоебитах. Ваша работа не стоит внимания, у меня есть десяток на выбор. Вы отстойные уникумы. Бывайте ифтяндры. Айтишникам не советую туда ездить.

Об этой компании можно сказать только одно, что таких молодых, безграмотных людей еще не видели. Любители обещать золотые горы. Я вам так скажу, компания в целом - то не плохая, но ДИРЕКТОРА, ну слов просто нет....... т.е. управления просто нет. Да и самое главное, что эта одна из компаний которая нечестно поступила в период финансового кризиса с людьми, просто вышвырнула на улицу, как бездомных собак.

При первом собеседовании махали флагом, что белая зарплата и все такое, прошла несколько этапов собеседования+полиграф (пару недель занял этот процесс), в итоге при подписании договора обнаружила, что внем указана лишь 60% суммы оговоренной ранее, объяснили мол политика Компании-основной оклад и фиксированная бонусная часть, но фиксировать эту бонусную часть документально никак не захотели.... При приеме на работу об этой"политике Компании" ни слова не сказали! Походу практика у них такая, кандидат уже отказался от других предложений работодателей, настроившись на работу в Синергии, а его перед фактом при подписании договора ставят, наверное многие от безвыходности соглашаются

Соглашусь что это руководство не только конченых мудаков и моральных уродов,а еще и тупых супервайзеров. Эта организация именуемая себя синергия еще имеет дочернюю компанию медиа через которую проделывает махинации с целью личного обогащения за счет своих работников.Эта Компания мошенников. Также помимо работы (информация для девушек) вас могут заставить заниматься еблей. Там в принципе только этим и занимаются.

ИТ-департамент обслуживает сразу всю группу компаний Синергия. Это порядка 100 юрлиц по всей стране. Представьте себе перечень задач? Несмотря на то, что в нем 40 человек - персонала все равно не хватает. Все работают в страшной запарке и психе. Отдел техподдержки - самый забитый и затраханный отдел внутри ДИТ. Начальник - самодур и крикун Павел Юдин. Когда нибудь дождется от своих подчиненных с размаху в морду. Любит снижать зарплату за не сделанную вовремя работу. Кстати, зарплата во всей компании - составляется из оклада и премии. И эту самую премию любят снижать за все подряд. Есть заместитель директора департамента - мудак еще тот. Любит влезть в любое дело и его извратить на свой взгляд. Главное - не неся за выполнение самой задачи никакой ответственности и не прикладывая впоследствии ни капли своего труда. Директор департамента - заставляет своих сотрудников проявлять инициативу, но потом за это наказывает. Текучка огромная. В последнее время народ из ИТ-департамента валит.

З/П. Полностью не выплачивается. Руководство не опытное, состоящее из студентов, которые придумывают свои проекты. Вакансий много, но работать в этой шараге не возможно, сам не давно уволился и не жалею. Не советую туда устраиваться на работу. В период работы мне не дали материалов, не ввели в курс работы, не дали офиса и рабочего места. Компьютер дали, но он не работает, постоянно отключается и зависает, программы не работают. Руководство заставляет говорить г-ну Лобову, что у них все хорошо и проблем нет. Приходиться врать, но я так не привык. Кому не важно врать и унижаться, то это работа для вас. За 2 месяца при окладе 50000 мне выплатили только 30000р. Мотивационной системы нет. Все отчеты для г-на Лобова придумывал под воздействием моего начальника. Отвратительное и не опытное общение начальника с подчиненными, постоянное унижение и требование работать и не жалеть своих сил, а если с начальником споришь, то тебя лишают премии и з/п получаешь 12000р - налоги. Не идите туда, хотя обещают много карьеры. За все время работы уволилось 3 человека и не жалеют об этом! Отвратительное место, где постоянно царит вранье и ложь, а Лобов и не замечает как буд-то этого. Хотел подставить своего начальника и выложить все так как на самом деле, но жалко стало начальника. Уволят блин дурака, а Директор департамента вкурсе всего балагана. Я может и не понял чего-то, и надобыло терпеть унижения и все проблемы брать на себя, но я не такой. Мне проще уволиться и не мучится, ведь я пришел на работу развиваться и зарабатывать деньги.

Сплошное кидалово, руководство не в зуб ногой, экономят на спичках, а реальные проекты тянут, должны всем по уши и динамят подрядчиков уже более двух лет, руководство заточено на получение максимальной прибыли, люди для них быдло, зарплаты сократили под соусом кризиса и до сих пор забыли прибавить??? Или водка не продается? Любят подхалимов!!!! и стукачей!!!

Трудовой договор на подписание был предоставлен через 3 недели после оформления и то под прессингом руководителя. Зарплатную карту так и не сделали.Сотрудников загнали,как стадо работой.Расширить штат не хотят.А работа увеличивается.На раб.месте приходится работать гораздо больше положенного.Бонус выплачивается с большой задержкой.Плохие отношения с дистрибьюцией.Опыт работы в департаменте торгового-маркетинга.Причина ухода неуравновешенность одной из менеджеров по маркетингу.В короткие сроки сменила около трех координаторов.Очень жаль её будущих подопечных.Сам руководитель отдела положительный.А в основном в компании работают загнанные психи.

Не советую связываться с этой конторой.Оформляют задним числом на подставную фирму,зарплата на 80 процентов черная и могут уволить не объясняя причин.Я лохонулся-проработал 2 недели без оформления(не было мол человека который оформляет) а пототом мне сказали что вы нам не подходите-хотя нареканий не было. Естественно не чего не заплатили.

В Самаре это уже третья попытка старта этой компании. И, видимо, тоже окажется неудачной). По началу обещают торговым золотые горы и прекрасные условия работы. На деле нереальные планы, обман при подсчеты бонусов и тотальный контроль. Категорически не рекомендую эту компанию. Плюс в 90% ТТ компания должна бонусы ( привет от предыдущих торговых представителей =), и пока вы эти бонусы не отдадите с вами работать не начнут, а вы их не отдадите. Да и продукция дааааалеко не самая ходовая.

Очень слабый высший эшелон руководства.. Директор и Руководитель департамента региональных продаж, уровня не выше супервайзера. Директор работает с азов основания компании. Синергия выросла, а он в развитии остался на прежднем уровне. Руководитель департамента, сидит на откатах, ничего для развития отдела не делает, так как очень ленивый и глупый, но интриган.. Очень слабый отдел по работе с КК. НН отдел не честный, постоянно врет. К остальным претензий нет.. В компании работают милые и хорошие люди.

Бонусы в ТТ выдаются с задержкой в 4!! месяца! И выдаются намного меньше чем им обещается. Территориал всю работу скидывает на координатора и супера, постоянное отсутствие товара на складах дистриб-ров, плана в принцепе не выполнимые, а с учетом нового закона от "миркушкина" видимо, синергии, в Самаре настает...... Вам этого не скажут на собеседовании но объявят позже: вам надо будет каждое утро к 8-00 гонят к аквапарку на утреннее собрание а к 17-00 на вечернее, каждый день... за бензин дается 5000. Вам надо будет делать 20 посещений в день ( отчет чеками из ТТ) и вести сраные карты клиентов, непонятно для кого. но вам будут пытаться за них дрюкать... Вообщем как тут все и пишут врут на каждом шагу... И еще... при собеседовании вам скажут что все что написано в интернете про эту компанию - это все неправд.... а потом вы убедитесь что это правда... но будет уже поздно=)