Пармалат МК, ООО, молочный комбинат — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в этой компании много лет и пережил естественно много директоров. Такова как Мося в здесь не было... Это не директор а нечто которое утверждается за счет нормальных парней которые пашут на него и всеравно "херовые". По продажам сплошные минусы тогда зачем нужен такой начальник? Создавать видимость работы и получать хорошую зарплату??? Планерки - это одна говорильня которая не приносит результатов, а ежемесячные общие собрания пустая трата времени. Честно даже не зная за что его держат...хотя всем понятно главное уметь вовремя облизать) Короче пока такое у власти делать тут нечего! Полная бездарность как руководитель! Только при нем гора вакансий всех нормальных увольняет а работу раскидывает на остальных сотрудников и естественно экономию себе в карман.

После отклика "hh" мне позвонил и предложил приехать на собеседование некто супервайзер .че то мямлил про прописку, которой у меня нет. В итоге с неохотой сказал : НУ....приезжайте. Ладно. Приехал.Вроде все нормально заполнил анкету. вот и алексей нарисовался (рубашка галстук... нормальный такой супервася) Но пообщавшись каких-то 5 мин Я понял что разговариваю с человеком страдающим дибилизмом. Начиная какую-то мысль я уже понимал о чем он будет говорить ближайшие 10мин А он все нудел и нудел. короче он мне предложил проехаться с одним из торговых . я согласился (очень работа нужна была водилой бы обычным пошел) Марат с почти пол тычка завел убитую пятерку с логотипом ПАРМАЛАТ и мы поехали(кстати эту колымагу не дают на выходные показания счетчика списывают...)поездив день я понял в чем заключается работа. И на следующий день алексею так и сказал: Я все понял за исключением оформления бумаг. А он мне: как заключить договор если магазин хочет с нами сотрудничать? НУ ЭТО ПОЛНЫЙ ПИЗДЕЦ! болезнь прогрессирует. после часового диалога не о чем он предложил проехаться с ним чтобы узнать какой я, и о чем я думаю.А Я еду и думаю Как же такой тут работает и неужели никто не видит Я спросил из любопытства давно ли он тут работает Оказывается очень долго и к нему наверное привыкли как мультике "Жил был пес"(кстати угарный мульт.) На след день он мне позвонил и сказал : вынужден отказать Я просто охуел... Видите ли у меня не такой склад ума какой ему надо. Короче если есть время сходите поугараете а лучше скрытую камеру возьмите с собой. Ну а если ты тоже дибил то вы сработаетесь.....

Каждый день к 8.00(строго) в офис.Вчерашние заказы в магазине,переносить на бумагу.(возвраты,обмены тоже переносишь,причем заполняешь все с кодами,количеством и итогом) Если магазин забыл скинуть или не отправил заказ,будешь ждать пока товаровед придет на работу и соозволит скинуть на почту заказ.(причем будешь до победного клянчить звонками магазин) Система:Делаешь в магазине заказ----- с утра распечатка заказа в офисе с портала------заполнение в заказник-----заполнение мастрины(книга учета заказов у каждого на каждый магазин)-----оформляешь возвраты,обмены------считаешь каждую группу товара и вносишь в бланк отчета-----идешь сдавать заказы на подпись супервайзеру-----относят их на 6 этаж------баба Клава набивает их занового на компьютере------отправляют на склад----формируют заказ-----машина на развоз по магазинам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Теперь в этой сложной цепочке(если хватило терпения дочитать) затеряться возврату,обмену не составляет труда,без него не каждый магазин принимает товар.(выяснить что то,бесполезная трата времени,просто ВРЕТЕ товароведу-политика компании) ОФИС:Теперь САМОЕ ВАЖНОЕ: Когда несете супервайзеру заказы на подпись,начинается самая веселуха!!!(такое ощущение,что идешь к царю за просьбой о чем-то,разве что поклон не отвешиваешь) Начинается мозгое...ка - почему,зачем,мало,звони добаляй как хочешь,дайка мастрину,а в том месяце больше было,а тут так....вообщем унижение(в прямом смысле). Про начальство говорить не буду,уже читали или прочитаете в других отзывах. МАГАЗИНЫ:В большинстве магазинах вы не нужны со своей продукцией(замечательной).Там сидят товароведы с политикой,обратной к Пармалату.(а вы в центре этой самой клоаки) Вакансии в Пармалат всегда открыты,можно даже без опыта(хоть с чистой трудовой)... Надеюсь вам будет полезен данный отзыв!

Раньше были времена, а теперь времюшки, Мы играли, а теперь стали, как игрушки, Нас раздели до совсем состоянья голово, А кому-то между тем оторвали голову. Наступили времена траурных картинок: Скоро станем мы с тобой поводом поминок, Станем травкою, землёй или грязной лужей, Знать проступит всё нутро с возрастом наружу. Раньше были времена, а теперь времята, Подросли в больших козлов нежные козлята, И трясётся борода на природом лоне, А повсюду аромат от козлиной вони.

Все отрицательные отзывы - чистая правда. Компания действительно застряла в 80х годах прошлого века, именно в периоде СССР, когда все свято верили, что залог успеха это только новые клиенты и ввод новых позиций, а на каждый шаг нужно было писать служебную или объяснительную. Руководство компании, которое работает с самого открытия Пармалат в России тоже свято верит, что надо развивать клиентскую базу и ассортимент, тогда будут выполняться планы и продажи пойдут в гору))) полевой команды и персонала недостаточно, мерчендайзеров вообще не существует! Люди работают за пятерых! супервайзеры как рабовладельцы на плантациях, при этом до ужаса бояться Фокина. Черкасов и Афанасьев бесспорно мастера своего дела, но современный бизнес требует современного подхода, а тут все еще прошлый век.поэтому конкуренты на шаг впереди, а может и на десять. Еще примечательно то, что здесь все всего бояться, но это и не удивительно. Действует правило: чуть ошибся, сразу объяснительная или штраф и на ковер к Фокину. Текучка бешеная. Нормальные сотрудники тут не задерживаются, некоторые сами уходят через месяц-два этого дурдома, так как смысла в работе не видят. Неугодных богам могут убрать в любой момент. можно утром придти на работу а тебя попросят написать бумажку. Автопарк тут на зависть всем крупным компаниям к коим Пармалат себя причисляет. Авто такие: Жигули 2105, 2107, Гранта, ЗАЗ ченс (современный запорожец). смешно! Еще смешнее то, что по выходным они не используются так как списывают пробег по пятницам и понедельникам. Это целый ритуал, когда весь этаж идет во главе одного человека на проверку авто. Очень эффективная трата рабочего времени! Бензина не хватает, авто убитые в хлам, но спрос с вас за каждую царапину. Мойка авто и незамерзайка за свой счет. За грязное авто пишешь объяснительную. Сам офис старый, совдеп прям:) каждое утро собрание, в общем зале дышать нечем, запах пота стоит на весь этаж. Строгий дресс код. Костюм и галстук. Это смешно гармонирует с убитой тачкой на которой красуется логотип Пармалат. О современных технологиях здесь не слышали, у полевой команды ноутбуков нет, офисные трудяги работают на устаревших компьютерах с огромными мониторами и системными блоками. На словах у Черкасова все можно достичь, даже без вложений, нужны только профессионалы. Только не понятно тогда, если все так легко что же Пармалат в такое #опе? Пока не поменяется руководство здесь ловить нечего.

Какой же Фокин у вас дебил! Очколиз Черкасова! компания %удалено%

Все бы хорошо, но есть такое существо как директор. Это безусловно Коля Мосичкин который мнет себя вершителем судеб. Сказать что он не дает работать это вообще нечего не сказать...Все свои промахи он спихивает на своих подчиненных прикрывая свою жопу перед Московским руководством. На память приходит один случай когда по его команде из сетей было отписано гора просроченной продукции и что он придумал... Да взял и расписал эту далеко не малую сумму на торговых шантажируя их увольнением. А как он ведет планерки... просто заслушаться можно. Такое чувство что он бредит так и хочется сказать "Ты сам то в это веришь что говоришь?" Видимо забыл кем он был когда только пришел на комбинат - обнять и плакать! Короче работать у нас не советую а так решайте сами думайте сами!

1.Служебное авто.... На собеседовании говорят, что к окладу дают еще 3000 руб. "на мелкий ремонт.... брызговики, омывайка"...По факту, это деньги на ремонт автомобиля, полетело колесо - чини, двигатель стуканул - чини сам, замена масла-так же сам...Вообщем кидалово. Если дадут убитую тачку, то будешь работать и тратить деньги только на нее. 2.зам. Директора филиала(главный в спб)Тумаев В,Е, и Супервайзер Федеров В. Тумаев-из-за его бездействия потеряли сеть Призма, Окей(частично),Полушка, интерторг....что отражается на зп торговых, но не на его зп....(у тп - процент с ПРИХОДА ДЕНЕГ В КАССУ, у рук-оклад). В Москву ген.диру, рассказывает сказки и подхалимничивает http://tolkslovar.ru/p11489.html, для своего филиала ничего не выбивает, боится! Сам из Якутии, к подчиненным относится ....не очень)). Федоров-истеричный, подлый тип.Из-за него все нормальные тп, которые хотели работать, ушли.Делает вид, что много работает, однако клиенты звонят и просят избавить их от бесполезного менеджера Федорова. Рабочий день у тп-с 8 до 17 часов. Собрание каждое утро. Федоров со своими истериками держит тп до 12 часов в офисе, рассказывая какие все .... не хорошие)), потом требует чеки со всех тт и писать объяснительные почему в 12 10 был не на районе....хотя ехать всем в разные районы города.Ну полный не адекват...Рабочие визиты(поездки совместно с ТП) приравнивает к аудитам=)).в тт не помогает, а обвиняет,н-р в том, что сок стоит не так... Вообщем, если бы не эти два господина, работать можно.

Машины просто хлам,давно пора на свалку. Механик тупинь строит из себя умного. Директор при всех понтуется, а после все забывает.Клухи на чердаке вообще охерели думают только о себе %удалено% (это про тех кто печатают доки). Ну и в конце, на вадил всем насрать, уроды.

бардак полный,организация не способна конкурировать на рынке,Так называемые супервайзеры сидят на высоком окладе(и им по барабану) -------- тп бегают как гиены "шакалят" по магазинам в поисках заказов!!!(и еще мерчами приходиться работать) ! оклад+% от продаж 1%+премия(если по везет)===??? машина с двигателем(2013) 1.6 расход 8.56 зимой---перерасход Плоти свои деньги!!! (бензин нынче очень дорогой!!!) 0.8 двигатель (2012г выпуска) 9.68 зимой это как называеться??????????? вывод!!!..... у каждого свой))))))))

Зарплата мизер! Бездарное руководство, создается впечатление, что руководству плевать на развитие . С такой жадной политикой не то что развиваться а остается удивляться как вообще клиентов не растеряли. Евтушенко боится Черкасова как черт ладана...Черкасова просто трепещет перед коммерческим директором Афанасьевым а на простых работяг на которых держится вся эта империя под названием "Пармалат" им плевать!!!

Все остальное отрицательные. Текучка жуткая, люди не прорабатывают и месяца. Во главе компании необразованные, незнающие рынок самодуры, которые могут уволить из за того ты галстук не одел! Особенно выделю гражданина Черкасова, который является самым веселым персоонажем в компании. Некомпитентный дурачок, который любой спор когда не хватает аргументов начинает брать криком и истерит. Там явное психическое расстройство на лицо. Супервайзерам отдельно посвящу пару слов. Мне кажется что супервайзеров берут наверное специально долговязых даунов, которые даже слюноотток хренова контролируют. Весь менеджмент относится к персоналу как к рабочему скоту, увольняют порой ради "повеселиться", или типа под горячую руку попал! Не пойму куда смотрят учредители, Пармалат продукт очень достойный, но он никогда не выйдет в лидеры на Российском рынке, пока руководят клоуны и самодуры! Резюмирую: эту дыру можно рассматривать только как перевалочный пункт пока ищите нормальную работу! И будьте готовы что там у вас своего мнения нет, вы лишь гавно, которое должно ходить в галстуке!

Рыба гниёт с головы, поэтому Тумаев. Человек явно не на своём месте. Самостоятельности 0, каких то изменений, инициатив 0. Главный принцип - чтобы мастрины были заполнены и галстук повязан. Понятно, что чтобы не слететь смотрит в рот Афанасьеву, а отыгрывается на менеджерах по утрам. Надо же самому себе и всем напоминать кто здесь босс. Других то аргументов нет, вообще. Инспектора. Каждый выживает как может. Можно принимать пару таблеток афобазола и тогда пофиг на всё, всем пис. Такой тип живёт недолго, 3 месяца. Можно идти по головам, люди мясо. Цель выжить, а в нужный момент подвинуть Тумаева? С приходом Лакталиса всё может быть. Ну а можно, как Александр Рейнбах, оставаться человеком и регулярно получать за это по голове. !!!Торговые не идите сюда. Никакого роста, никаких обучений и тренингов, все эти чеки за убогие 2600р. на машину, выкуп просроченной продукции с дикой скидкой - %5, гроссбухи с проставлением в них ноликов и циферок в каждой точке, текучка 80% новых ТП в пол года, бессмысленные каждодневные визиты утром в офис. "Мы тупеем на этой войне, господа". Это болото. В общем, при нынешнем генералитете не дай бог. Когда у руля стоит прапорщик, это мрак.

А здесь боюсь их очень много... Начнем с того, что заработную плату обещали на собеседовании одну, а на деле оказалось, что принесли на подпись трудовой договор с другой цифрой. После этого пришлось ходить и в прямом смысле выбивать то, чего мне обещали. Трудовой договор забрали на согласование с фин директором и спустя 2 недели моей работы там, его так и не принесли. Потом принесли мне заявление о приеме на работу заполнить и тут опять чудеса, я должна была написать его на декретную ставку (хотя на собеседовании это опять же не обговаривалось). После моего вопроса опять же начальнице, я получила такой ответ: "Не переживай, какая разница, я тебя потом переведу, как место освободится". Хорошо в это я тоже поверила, подписала. Как оказалось на деле, после меня пришел мальчик устраиваться в наш же отдел, и рассказал, что ему обещали тоже зп больше, чем в трудовом договоре и т.д. и т.п. И должность нам обещали с повышением, но по факту уже нашли человека на то место. По работе коллектива, это полный ужас. Творится такой завал, что там годами надо разгребать. Предыдущие года закрыты с огромными ошибками. При запросе исправлений у сотрудником данного отдела и других ведомств был получен отказ, но при этом люди были в недоумении, что кто-то лезет и их проверяет.

Система ооочень интересная в этой компании. Проработав там год я понял , что люди работающие здесь а это руководство + Черкасов,(ходит раздает указания у него ни семьи ни детей карьерист выслуживается у начальства) Фокин Г.Н.(боится все и вся ) +гл.Афанасьев (этот чел.который в бизнесе не смыслит вообще= ЖАДНЫЕ ЛЮДИ!!!!! У них ведь зарплата не такая как у нас простых людей которым нужно кормить семью. А попробуй на 30тыс. прожить это ж пипец(((. Самое интересное по поводу премий в договоре про нее ничего не сказано но есть процент за отгрузки.Так захотелось им вам дать подачку в виде премии дадут а не захотелось не дадут((( А ты как идиот пахаеш и надеешься на эту премию. Так же дают машину !! Разбитую!! (это мягко сказано разбитую) которая разваливается и бензин которого всегда не хватает . Ну а теперь о супервайзерах там их три один старый пень, и два молодых. Особенно громкий у них там Алексей этот орет всегда и везде, второй молодой Садомов тот молчит и доолго думает над чем то и чем только непонятно, ну а старый Франческо ему давно пора на пенсию а он все чего то высиживает (наверное яйца!!!). И последнее на закусочку при устройстве на работу в эту компанию задайте вопрос руководству в какой магазин они ходят покупать продукты?!!!! Показать полностью

Кучка дибилов где-то из 70-80 - х годов!Продукция полное говно - молоко на асфальте не смывается неделю - точно "натуральное". Все на бумажках - как в сортире)Сейчас работаю в другой компании на более высшей должности и с ужасом вспоминаю какая там система ))))ЗП никакая - а бонусы можно и не получить вообще - если клиент закроется или съедет!Авто да - можно использовать - хоть и рухлядь дают - но все же тросик скинул и катаешься все выходные по своим делам)))) Итого - если готовы работать за 30 тр и выслушивать понос от якобы руководителей - вам сюда!

руководство никакое.о людях ни думают вообще.зарплата кладовщика 21 тыс.руб.а требования на 40 тыс.Околедов ВМ.нач.склада и Качкаев И.В.ходят по складу как Путин с МЕДВЕДЕВЫМ.ВООБЩЕ С ЛЮДЬМИ ОТНОШЕНИЕ СКОТСКОЕ.КАЧКАЕВ ДАЛЕК ОТ РЕАЛЬНОСТИ ОН НЕЗНАЕТ НАВЕРНОЕ ДАЖЕ СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ РАБОТНИКИ СКЛАДА.ОКОЛЕДОВ ЗАБЫЛ КАК РАЗГОВАРИВАТЬ ПО НОРМАЛЬНОМУ С ЛЮДЬМИ НУЖНО.ЗНАЕТ ТОЛЬКО ПОДНАЖМАТЬ И ЛИШУ ПРЕМИИ.2500 РУБ.СМЕХ.РУКОВОДИТЕЛИ НЕ ПРЕДПРИНИМАЮТ НИ КАКИХ МЕР ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ РАБОЧИМ.ВРОДЕ НОВЫЙ СКЛАД ВЫСТРОИЛИ ОБОРОТ УВЕЛИЧИЛСЯ А ЗАРПЛАТА НА МЕСТЕ.НАЧАЛАСЬ ТЕКУЧКА СРЕДИ КЛАДОВЩИКОВ.НОВЫЕ ПРИХОДЯТ И УХОДЯТ ПОСЛЕ ПЕРВОЙ ЗАРПЛАТЫ.НА ИСПЫТ. СРОКЕ СОСТАВЛЯЕТ 17 ТЫС. ТАКИХ УЖЕ И НЕТ.ПРИБАВКА РАЗ В ГОД 1.500Р НО ИХ НЕ ВИДНО СЪЕДАЕТ НАЛОГ.КОРОЧЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ТАК ВОЛНУЕТ РУКОВОДСТВО ТОЛЬКО СОБСТВЕННЫЙ КАРМАН.МНЕ ИНТЕРЕСНО СМОЖЕТ КТО НИБУТЬ ИЗ НИХ ПРОЖИТЬ НА 21 ТЫС. РУБ.

интересно, кто из манагеров с 3 этажа оставил этот отзыв? очень похоже на самопиар! очень интересненько! надо провести расследование... тем более манагера 2 всего, думаю расследование будет недолгим - но увлекательным! )))

Потеря в пространстве руководства: ком. директор, национальный менеджер. Басня про петуха и кукушку - это про них!!! По зарплате обещают одно, как они хотят видеть с учетом того, что произойдет чудо, по факту делите на половину. Региональные продажи идут вниз с огромной скоростью!!! з/п во всех отделах зависит от прихода денег, так что максим на что можно рассчитывать - 50-60т.руб. из них 40 оклад.(продажники) И каждую неделю тебе будут напоминать что ты выбрал не ту работу и компанию. В общем одни понты.

Работал торговым представителем в Рознице. Первое, это ооооочень большая текучка - люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. В основном, дольше 3-х месяцев там никто не задерживается, что объясняется следующим : 1. Маленькая з/п - в рознице по большому счету работаешь за оклад (27 т.руб.). 2. По большому счету, клиентской базы нет. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, "активных" до 10, остальные - это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Да, готовьтесь к негативу. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план - требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с АКБ в 10 ТТ нереально. 3. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (По крайней мере на 17/18 территориях). 4. Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют : Стоимость продукции ОЧЕНЬ высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (ЕЩЕ И ДЕШЕВЛЕ!!!) у дистрибьюторов. Договора для новых клиентов подписываются по 2 месяца - Естественно, не начав работать, клиенты "отваливаются" 5. Очень много бумажной работы для торгового - постоянно бегаешь минимум с двумя здоровыми папками (Во всех нормальных компаниях давно вся работа и отчетность происходит через смартфон/планшет). 6. В офисе появляешься ежедневно и 2 часа (с 8:00 до 10:00) ПРОСТО СИДИШЬ и плюешь в потолок, создавая вид занятости. 7. Служебный автомобиль. Это Лада Гранта 2014 года, которая, как любой порядочный Ваз, РАЗ В МЕСЯЦ бывает в сервисе. Пока машина в сервисе - ходишь пешком. В общем, не машина, а "бричка". И используется только "для выполнения целей компании". Не дай бог ты после работы или в рабочее время на ней куда-либо отъехал - утром будет разнос. 8. Штрафы. О них плотно узнавал только со слов коллег. Опустим штрафы за превышения, опоздания и прочее. В компании существует штраф ЗА БЕЛЫЕ НОСКИ!!! Что вспомнил - рассказал. Не рекомендую данную организацию, если вы не мазохист. Показать полностью

здароф всем!!нормальная компания, работать можно, да и условия предоставлять начали получше, не то что раньше!! Правда слышал от парней что на 3 этаж к торговым приперся ,а может и за бабло взяли..ну такое ЧМО, видел в реале фотки и видео записи с ним ,как он такую охинею несет,не руководитель , а деревенский выродок какой-то ..мля ребят ролики можно по хуже Жириновского делать. А так супера адекват были еще при мне, единственно Орешкин, звать не помню как ,если еще годик в компании просидит на одном месте, то жопа его в кабинет точно пролезать не сможет!!!!