Partyinfo.ru, интернет - портал — отзывы сотрудников о работе в компании

Все, негативное в компании - это ее генеральный/владелец. Евдокимов Денис Юрьевич. Нетерпеливый, неопытный руководитель, любитель обещать и не сделать, выжимающий все соки, постоянно что-то придумывающий и бросающий не доделав до конца, забывающий, жадный, считающий нормальным отличным продавцам платить 15000 рублей. Каждый месяц менял мотивацию, KPI. А как доходило дело посчитать результат - не знал как и придумывал на ходу. Вечные задержки зарплат. К уволенным вообще свинское отношение, либо не выплачивает долги по зарплате, либо тянет по пол года, перерассчитывает на свое усмотрение уже после ухода. Платит по 5-10 тысяч, и то, если постоянно названивать и выпрашивать у него свои честно заработанные. Большие задержки мизерных зарплат.. Щедрый владелец обещает хорошие бонусы, если выполнишь завышенный план. А потом платит 40-50 тысяч и считает это достаточным. Глядя в глаза говорит тебе, что ты %удалено% и сделал недостаточно. А весь месяц при этом потирал пуки. Сегодня он уволил всех продавцов одним днем. Общее мнение всей команды ушедшей за 2014 год из компании: у Дениса ничего не получилось, он не справился или ему это надоело. Заставил всех написать "по собственному", раздал книжки, денег не заплатил, но обещал. Цените свои нервы, ресурсы и время. Учитесь на наших ошибках. Не работайте без трудовой с первого дня (устраивают через три месяца на минималку), не соглашайтесь на серую зарплату (вовремя только официальная часть выплачивается, остальное с задержками или не платит). Не верьте на слово: пусть прописывает в трудовом договоре все свои обещания. а вообще лучше не тратьте силы и идите в нормальную компанию. Показать полностью

Все, негативное в компании - это ее генеральный/владелец. Евдокимов Денис Юрьевич. Нетерпеливый, неопытный руководитель, любитель обещать и не сделать, выжимающий все соки, постоянно что-то придумывающий и бросающий не доделав до конца, забывающий, жадный, считающий нормальным отличным продавцам платить 15000 рублей. Каждый месяц менял мотивацию, KPI. А как доходило дело посчитать результат - не знал как и придумывал на ходу. Вечные задержки зарплат. К уволенным вообще свинское отношение, либо не выплачивает долги по зарплате, либо тянет по пол года, перерассчитывает на свое усмотрение уже после ухода. Платит по 5-10 тысяч, и то, если постоянно названивать и выпрашивать у него свои честно заработанные. Большие задержки мизерных зарплат.. Щедрый владелец обещает хорошие бонусы, если выполнишь завышенный план. А потом платит 40-50 тысяч и считает это достаточным. Глядя в глаза говорит тебе, что ты чмо и сделал недостаточно. А весь месяц при этом потирал пуки. Сегодня он уволил всех продавцов одним днем. Общее мнение всей команды ушедшей за 2014 год из компании: у Дениса ничего не получилось, он не справился или ему это надоело. Заставил всех написать "по собственному", раздал книжки, денег не заплатил, но обещал. Цените свои нервы, ресурсы и время. Учитесь на наших ошибках. Не работайте без трудовой с первого дня (устраивают через три месяца на минималку), не соглашайтесь на серую зарплату (вовремя только официальная часть выплачивается, остальное с задержками или не платит). Не верьте на слово: пусть прописывает в трудовом договоре все свои обещания. а вообще лучше не тратьте силы и идите в нормальную компанию.

Спасибо всем, кто оставил здесь отзыв, ведь это выражение Вашего личного взгляда и То, над чем нужно мне ещё задуматься. Хотелось бы сказать ещё несколько слов в свою защиту, чтобы не выглядеть так однобоко, да и будущим сотрудникам понимать: кто я такой и как со мной работать. Итак: Я насчитал про меня 5-7 отзывов, которые активно дублируются 2-4 мя людьми в интернете. Недавно сел, и подсчитал, со сколькими людьми я поработал и работаю за время отзывов. Получилось 177 сотрудников за последние 8-мь лет. Думаю общий процент неудавшихся сотрудничеств- не является такой трагедией. Ведь это примерно 3%. Для будущих сотрудников: Знайте, что я требовательный и доверчивый человек одновременно. Если Вы берётесь за какое-то дело и спрашиваете у меня на это ресурсы- то конечно же я буду спрашивать по результатам. И буду помогать, там где Вы не справляетесь. Ну а что ещё делать? И если в процессе Вы учитесь и делаете больше дел, чем я Вас прошу. То мне кажется это тоже хорошо. Вы развиваетесь. Но самое главное доделывать. Потому что- это не оправдание, что вместо того, чтобы строить отдел продаж, который приносит прибыль- Вы протераете полы. А потом ещё и пишите об этом хвастаясь. Жаль Галина, что Вы не смогли сделать отдел продаж прибыльным- а занимались всем чем угодно, только не основной задачей. Хотя и не так все плохо было во многих моментах. И частенько Вы справлялись. И я горжусь тем, что теперь Вы знаете, что такое отдел продаж и как его организовать. Много потерял на Этом денег, чтобы потом выправить ситуацию. Ну и ладно. Это опыт, а с Вами- это мой первый опыт такого плана: когда я отхожу от дел и по сути отдаю часть работы компании- человеку в управление самостоятельно. И что очень важно: Я всегда буду отстаивать интересы своих клиентов и партнёров. И если вдруг замечу недобросовестность или, что ещё хуже,-воровство- то возьму метлу и буду выметать таких сотрудников метлой из своей компании. И пусть они пишут потом обо мне любые отзывы под вымышленными именами. Пусть они обвиняют меня в чем угодно. Но если я ловлю человека на воровстве- то только так. Никита и Александра, например, это поняли. По крайней мере очень надеюсь. Спасибо всем за понимание, надеюсь это как-то разбавило однобокость взглядов предыдущих отзывов, часть из которых под вымышленными именами и от одного и того же человека. Добрых Вам мыслей и крутого дня:) И еще: Хочу спасибо всем 177 людям, кто поработали и работают со мной. Росли вместе со мной и делали и делаем вместе дела. Часть из них уже самостоятельные бизнесмены и я этим действительно горжусь. Я Вам действительно благодарен каждому. Желаю каждому из Вас успехов, достижения своих целей и движения только вперёд.

Всем кто собирается в данное место, подумайте, очень внимательно подумайте!!! Я долгое время провел в данной компании, было все, не выплата зарплаты, потом стало постоянно! Менялись проценты, оклады, причем не в лучшую сторону, без объяснения причин и без предупреждения. Все по черной схеме, здесь не знают что такое ТК РФ! Когда дошло до такого, что из честно заработанного процента менеджера, рассчитывалась зарплата другого менеджера, у меня голова пошла кругом! Расчет после увольнения вы НИКОГДА не получите, это факт, на моем веку таких не было, а я там потерял больше 2 лет, поверьте мне на слово! Что говорить, если отзыв выше от моего имени сфабрикован и написан представителями данной компании! Не верьте в песни Евдокимова, заработать здесь вам не дадут! Поэтому не теряйте зря времени, закройте данную вакансию и продолжайте поиск, в Москве много вакансий, более достойных и надежных компаний!

Генеральный директор - Евдокимов Денис, Руководитель департамента продаж - Тарасова Галина. Арендуют офис в районе метро Краснопресненская (ул. Николаева, д.3). Позиционируют себя, как лучшая компания. На деле - обыкновенные проходимцы и мошенники. Постоянно набирают менеджеров на работу и увольняют через несколько дней-недель, максимум - месяцев. При этом, обещанные зарплаты, проценты и бонусы - не выплачиваются. Увольняют сотрудников и рассказывают "басни" об отсутствии наличных денег для выплаты зарплат, обещают перечислить на карту "Сбербанка", но не перечисляют. Поскольку официально, по ТК РФ сотрудников не оформляют, налоги не платят и трудовое законодательство не соблюдают. Хуже фирмы я не встречал в своей жизни и предостерегаю всех нормальных людей к походу на собеседование к Тарасовой Галине во избежание потери ценного времени, денег и нервов. А если уже и попали в это "дьявольское логово" - записывайте все свои разговоры с Тарасовой и Евдокимовым на телефон, делайте фотоснимки документов, которые вам дают подписывать и т.д., чтобы потом было проще наказать этих проходимцев и обратиться в соответствующие компетентные органы с жалобами. На данном этапе подаются заявления и жалобы в Прокуратуру, Налоговую и другие контролирующие органы по факту массовых злоупотреблений и нарушений нечестными на руку руководителем компании и его подчиненной. Показать полностью

Генеральный директор данной компании Евдокимов Денис Юрьевич,человек жадности и наглости просто неимоверной! Принимает людей на одних условиях,потом эти условия меняет,справедливо считая,что обманывать людей - это норма жизни.Оклад 15 000 рублей.Крайне туманные бонусы,условия,чтобы их заработать постоянно меняются,лишь бы человек кроме своей "пятнашки" ничего не смог получить.Вовремя НИКОГДА ничего не платят.Так он поступает со всеми.Даже с теми менеджерами,которые приносят ему деньги.Удавиться за лишнюю копейку. Все,что говорит и обещает этот человек - ложь полнейшая.Такие не меняются.Уже лет 8 компания существует,а воз и ныне там.Вроде времени прилично прошло,а по сути атмосфера голимого старт апа. Текучка страшная, у Брежнева волос на бровях меньше было, чем за лето 2014 через эту компанию прошло людей. Не думайте даже туда устраиваться.Новичков в продажах там ничему не научат, а опытным им тупо предложить нечего,сами еще не доросли.Все,что есть у Дениски и его команды - это дешевые понты и обещания. ИТОГ: ШАРАГА. Даже время не стоит тратить на них! ПиСи. Услуги компании , кстати , тоже не работают. Но достопочтенный Денис Юрьевич, списывает это на то, что клиенты фуфло, поэтому им никто не звонит и не заказывает, а не потому что у Патиинфо нет элементарной статистики учета и гарантий. ВО ВСЕМ ОДИН РАЗВОД.

Генеральный директор - Евдокимов Денис, Руководитель департамента продаж - Тарасова Галина. Арендуют офис в районе метро Краснопресненская (ул. Николаева, д.3). Позиционируют себя, как лучшая компания. На деле - обыкновенные проходимцы и мошенники. Постоянно набирают менеджеров на работу и увольняют через несколько дней-недель, максимум - месяцев. При этом, обещанные зарплаты, проценты и бонусы - не выплачиваются. Увольняют сотрудников и рассказывают "басни" об отсутствии наличных денег для выплаты зарплат, обещают перечислить на карту "Сбербанка", но не перечисляют. Поскольку официально, по ТК РФ сотрудников не оформляют, налоги не платят и трудовое законодательство не соблюдают. Хуже фирмы я не встречал в своей жизни и предостерегаю всех нормальных людей к походу на собеседование к Тарасовой Галине во избежание потери ценного времени, денег и нервов. А если уже и попали в это "дьявольское логово" - записывайте все свои разговоры с Тарасовой и Евдокимовым на телефон, делайте фотоснимки документов, которые вам дают подписывать и т.д., чтобы потом было проще наказать этих проходимцев и обратиться в соответствующие компетентные органы с жалобами. На данном этапе подаются заявления и жалобы в Прокуратуру, Налоговую и другие контролирующие органы по факту массовых злоупотреблений и нарушений нечестными на руку руководителем компании и его подчиненной.

Я какое-то время работал с Патиинфо, как заказчик. Поэтому могу правдиво заверить, что услуги данной компании не работают! И у моих друзей-коллег тоже! А деньги за свои услуги хотят не малые! Денис очень скользкий, жадный тип. Никому не советую связываться! А по поводу работы могу отметить, что дружил со многими менеджерами и прекрасно знаю, как им задерживали зарплату до такой степени, что людям на обед приходилось деньги занимать!

Минусы: артисты специфические люди, мне было сложно находить с ними общий язык.

Все, что описано в пред. комментариях правда. И я, прошу прощения за такой опыт для моей команды, который до сих пор никому не дает покоя. По существу: Поскольку у Дениса несколько проектов разноплановых, то сколько бы ты не принес в компанию, деньги идут на поддержание штанов еще не запущенных проектов или убыточных. Причем чем больше ты несешь, тем больше запускает Денис. ЕСЛИ ТЫ РЕШИЛ ПРИЙТИ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ: 1) Умей говорить нет и отстаивать свою точку зрения; 2) Не помогай Денису обманывать коллег, аукнется на тебе (мы далеко не первая партия компании), 3) Не бери на себя больше, чем прописано в твоем трудовом договоре и должностной инструкции (ее кстати лучше прочитать прежде чем подписывать); 4) Умей прощать; 5) Не жди денег; 6) Терпимо относись к тому, что ничего не будет доделано до конца и все будет брошено на этапе тестирования или запущено без тестирования; 7) Ночевать и мыться ходи домой; 8) Отдыхай от работы; 9) Заранее подумай, как объяснять всем родным и друзьям, почему ты работаешь в этой компании, 10) ПОМНИ!!! Дениса во всех его начинаниях и стремлениях хватает на 2 недели (не больше!!!). И все доделывать придется тебе или твоим коллегам (должность и статус здесь не будут играть значения); 11) Результат всего будет один и тот же: ты мало приносишь денег и можешь больше; ты говно и занимаешься не тем чем надо; ты должен эту всю сопутствующую работу сделать сам, раз это надо тебе; ты приносишь ОЧЕНЬ МАЛО ДЕНЕГ; наши услуги работают, а не работает метрика/клиент/Бог и все остальные. Жаль, что все так получилось.

То, что написал выше - иногда доверяют сложные задачи и смотрят - справишься или нет. Мне это подходит, но знаю, что таким образом люди могут заваливаться.

Руководитель отдела продаж считает себя умнее всех