Перфоманс-Лаб, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели) Серая зарплата На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом) Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости) Многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж) Большое количество служебных романов))))со всеми вытекающими последствиями Как таковое отсутствие обучения персонала( вроде бы есть, но единичные случаи) Хочу сказать, что все зависит от руководителя, когда был Максим и Юрий было нормально, а сейчас, когда в принципе только Юрий (около года) начался тихий ужас в компании, с каждым месяцем все хуже и хуже, текучка огромная, зп постоянно с задержками ( если у вас есть кредиты, ипотеки, дети и тд - 100 раз подумайте прежде чем устраиваться в нашу " прекрасную" компанию), а еще изменилось отношение Юрия, если раньше было мы все друзья, я такой же как вы и тд, то сейчас, посмотрите кто я и кто вы, только у меня все решения правильные, несмотря на то, что многие из них ведут к краху компании.

Минусы: Откликнулся на вакансию Инженер по обеспечению качества на HH. На прошлом месте работы в мои обязанности входило в том числе и тестирование, так что опыт есть. А пока ищу работу прочитал Савина, так что теоретическую часть тоже подтянул. На собеседовании со мной немного пообщалась девочка-hr, потом дала мне тестовое задание и ушла, а через полчаса пришел технарь. Мы с ним час общались, он, типа, мои знания проверял. А через пару дней hr мне позвонила и сказала, что по результатам общения с технарем мне могут предложить только должность Дизайнер тестов с зарплатой 35-40 тыс! И куда я с такой зарплатой? Мы же в Москве живем, как тут на такую зарплату можно прожить? Видите ли, я что-то там не написал в их тестовом задании, и технарь сказал, что для Инженера по качеству мне недостаточно компетенций. Видите ли, надо тратить время на то, чтобы еще обучать меня, поэтому больше мне предложить не могут! Чему меня обучать, я уже сам все изучил! Короче, только время потратил!

регулярные переработки , причем неоплачиваемые. словно аргументом для того, чтобы выходить в выходные и праздники является "У НАС РЕЛИЗ". Это при зп то 15тысяч рублей. Более того косо смотрят, когда уходишь в 6 домой. начальство постоянно ругается что плохо работаем, а поощрения выдают ручками и блокнотиками от мтс. роста никакого-кормят обещаниями. премий нет. получают нормально только крупные руководители. но у них там своя мафия, туда не пробиться обычному лоху, за которого они нас держат соц.пакета никакого вообще нет

Рыба гниет с головы. Не буду писать про плюшки, их нет. Любая компания зарабатывает на сотрудниках деньги, однако в данном случае это делается нагло. Им наплевать на твое развитие. Важно чтобы ты был рабочим звеном и за тебя платили деньги. Можно ведь просто обманывать заказчика и работников, чтобы зарабатывать деньги. Если Вы почувствовали себе цену и поняли, что что-то не так, то просто так Вас не отпустят. Вас будут кормить обещаниями, очень приятными и вкусными. Но обещания давать легко, выполнять это уже дело очень длительное, ведь чем дольше будут тянуть тем больше они заработают на Вас денег. Если Вы хороший прогрессивный специалист, то на это наплевать. Важно чтобы Вы приносили деньги. Рост в компании - это не ваш настоящий рост. Ваша позиция в компании не соответвует рыночной. Чтобы расти, надо идти по головам. Очень интересно, как такое так долго держится на плаву. Но все же рано или поздно этого не станет. "Бегите, глупцы!" (с)Гендальф

Зарплата черная, работа скучная. Кроме того, сейчас ПерфоЛабцы "выиграли" тендер на тестирование софта Nvision (Foris, Siebel, куча всего) для МТС. Раньше этими тестами занималась пресловутая Амфора Групп, которую прокляли сотни кинутых на деньги сотрудников. В команду по проекту набрали кучу ошметков той самой Амфоры и боже, помоги новым сотрудникам Перфоманса....

Серая ЗП, соцпакета нет. Сначала отправляют на неоплачиваемое внутренее обучение, потом нужно 3 недели работать бесплатно, если Заказчик тебя согласует то платить начинают и остаешься на проекте, если нет - то уходишь. Очень большая текучка, через две недели половина лиц вокруг новые.

Дают ноут, который морально устарел и не годится для работы. Начальству на всех насрать, или надо быть жополизом. Аутсорс - болото без развития. Перф становится амфорой...

Серая зарплата. За которой нужно еще ездить в офис и очередь отстоять. Нет ДМС Нет свободного графика работы В этой компании у вас не будет удобного рабочего места. Обещают, но не платят переработки и премии. Нормальная зарплата и карьерный рост только у жополизов

В офисах вонь. в все кушают на рабочих местах (запах рыбы, пельменей, капусты). Просто печаль... из учебного класса можно бы сделать кухню. Но нет же.. Компании в Москве очень не хватает Максима Юрьевича (так сказать-скелета компании). Много менеджеров по продажам.... и только не понятно... что они продают... Зарплаты вроде как норм... но всегда работает за 3х.

Омерзительная компания. Люди, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и не идете сюда, даже без опыта. Если у Вас есть высшее образование в сфере ИТ, прокачайте себя за пару месяцев и идите тысяч на 30 к нормальному работодателю, который будет видеть вашу работу и через несколько месяцев поднимет зп. Даже, если у вас нет вышки, можно устроиться и за меньшие деньги, но туда, ГДЕ ВАС БУДУТ ЦЕНИТЬ. В перфах вы никому не нужны, бизнес строиться на неуверенных начинающих тестировщиках. На собеседовании Перфы себя покажут как адекватную компанию, дадут заполнять анкету на 20 страниц с заданиями по профилю, но как только вы оформитесь, всё изменится. - Зп почти вся чёрная. - Платят копейки, даже людям с опытом, каждый день обещая, что завтра будет лучше, если себя проявишь или пройдёшь "унизительные" формальные экзамены по теории тестирования местной ПМ. - Проекты ужасные в основном ( как для функционала, так и для нагрузки), бредовые, результата своей работы не видно, на многих и опыта нормального не наберёшься. На других сдерут три шкуры за сухарик. Функциональщики убиваются до смерти, нагрузка курит бамбук и жалуется, что нехер делать и деградирует. Человек, оформив документы и попав на проект начинает биться, пытается добиться повышения зп, которую ему обещали, унижается. На работе старается изо всех сил, чтобы "вырасти" и проявить себя. Но это старание никому не нужно. Я это видел 100 раз. Унижения умных ребят ради сраных 20 тыс рублей на протяжении многих месяцев. И потом увольнения повальные. Все классные ребята ушли. Светлые головы нахер никому там не сдались, нужны лицемеры, которые будут прикрывать этот ДЫРЯВЫЙ бизнес.Не знаю на чём у них там всё держится, но ВСЕ, с кем я общался отзываются плохо.Из разных отделов. Такого ужаса я нигде больше не видел и никому не желаю. Не покупайтесь на видимость! Уважайте себя!

Компания ни очень для специалистов с опытом по тестированию. ЗП серая, получать надо приезжать в офис и отстоять очередь. Платят мало, но для начинающих тестировщиков без оптыта работы самый раз, есть чему получится. Экономят на всём, видно с финансами полная жопа. Ноут говно, бери что дают, а то этого не будет. Не самый лучший вариант работы для специалистов с опытом.

Проекты никакие, з.п серая. Работал в компании долго, надоело. Ухожу в компанию s&t. Это бывшая амфора, но пообещали больше з.п чем в лабе.

Раньше было лучше, намного. Очень большая текучка. Раньше был хороший hr во главе Натальи. Теперь там другая хабалистая девушка Ольга. Каждые 3 месяца смена сотрудников.

я делаю что хочу и как хочу. не хочу набирать умных людей в команду, хочу чтобы в команде были такие же как и я. не хочу,чтобы платили кому то больше. лучше пусть все работают как рабы по 11 часов в день и без выходных и праздников. пекусь только о себе и о друзьях, на остальных мне срать .

К посту ниже: Абрашитова та еще дармоедка и бездельница. Не понимаю, за что ей такие бабки платили. Из минусов серая зарплата, за которой с проекта в офис после рабочего дня приходится ехать.

Заработная плата стала "серой" и... !!!ЕЕ НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ 4 РАЗ ПОДРЯД!!! Задерживают, объясняя тем, что заказчики не рассчитались за работы. Сотрудников это затрагивать никак не должно!!!

Пол года почти без еды, отказа себе во всем, скотское отношение, но я выжил, а компания нет

Плохие стороны: - само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе - то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете. - квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе. - младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше - уже сносные з/п) - работа на территории заказчика. Это означает, что о своем рабочем месте, комфортном, с хорошей техникой и постоянным коллективом можно забыть. Работать придётся там, куда отправят на проект. Впрочем, если работа производится в офисе компании, то там условия вполне неплохие. - по непонятной причине, соучредители компании, обожают лепить свои фотки везде где только можно.

Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало. Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно). Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовали нанимать на руководящие должности побольше не "эффективных менеджеров", а умных сотрудников, все было бы куда радужнее. Вследствие всего вышеперечисленного текучка кошмарная: придя после отпуска через две недели, можно обнаружить, что половина команды поменялась.

Ни одной лишней бумажки на столах - это что, концлагерь или офис ? Сергей, что вёл собеседование держался крайне стеснительно и неуверненно. Пригласисли заниматься проектами по тестированию ПО, хотя сразу предупредил,что этим не занимаюсь. Анкета-опросник крайне корпоративна.

Все уныло. Мизерные зп (кроме жОООполизов). Из праздников -только НГ. День рождение - компания не отмечает. В офисе все на понтах!