Перфоманс-Лаб, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Читая отзывы, хочется задать вопрос некоторым людям: "А что Вы до сих пор работаете в этой Компании, если Вас ничего не устраивает? Разве Вас кто-то насильно держит? Вы что раб?" Рынок огромный. Ищите идеального работодателя. Сложно поверить в то, что проработав в данной Компании 3-4 года, человек взамен ничего не получил-опыт, обучение, практические и теоретические знания, друзей. И если Вам 3-4 года не повышали зарплату, может дело в Вас и Вы этого не заслужили? Надо ведь не только брать, но и отдавать. Я знаю многих сотрудников, к которым в их сложной жизненной ситуации, первым на помощь пришел Работодатель, в лице Юрия и Максима. Что об этом никто не пишет? Кто-то увольняется достойно, красиво. А если Сотрудник, проработав в Компании более 4-5 лет, уходит выливая всю грязь, обиду, зло, распространяя слухи, сплетни-это характеризует не Работодателя, а Сотрудника. У каждой Компании бываю сложные периоды, все гладко никогда не бывает. А иллюзию "тонущего корабля" еще никто не отменял. Для будущих сотрудников хочется сказать-отзывы читать надо, но также надо иметь свою голову, делая выбор в пользу того или иного Работодателя, и не забывать бумага всё стерпит.

1. Реально профессиональные тестировщики. Лучше в отрасли. 2. Адекватный коллектив, молодые и энергичные топ-менеджеры. 3. Компания стабильно растет. 4. Прозрачное управление карьерой. 5. Рыночная, вовремя выплачиваемая ЗП. 6. Красивый офис (правда в основном работа на территории заказчика) 7. Низкая текучка (в предыдущих отзывах читал другое мнение, но не согласен с ним) 8. Каждому сотруднику полагается несколько оплачиваемых отгулов в год (от 3 до 9, зависит от позиции)

Полностью белая зарплата. Переработки оплачиваются строго по закону. Вообще всё в соответствии с трудовым кодексом. Отличный коллектив (Ижевский офис). Если проявляешь активность, берёшь на себя ответственность и новые обязанности, то растёт ЗП и должность. Если сидишь на попе ровно и ничего не делаешь сверх того что просят - остаешься там же где и был, всё логично.

А если серьезно, то performance lab это отличный старт для карьеры тестировщика. Все равно без опыта работы в тестировании вас больше 20000 никто не возьмет. Поэтому 15000 это норм. Так что зудите говна куски.а если повезет, отработаете месяцев 5 и найдете на 40000-60000 з.п в зависимости от того как себя продадите.

Дружный коллектив, хорошее отношение ко всем сотрудникам, которые не наглеют. к тому же, очень радуют ежеквартальные миникорпоративы (командой проекта). Я не знаю, кто написал про плохую работу HR, но я, за более чем 2 года работы, ни разу не встречала там хамства и потери заявлений :) переработки бывают часто по согласованию, но всегда оплачиваются без обмана.

Из плюсов, пожалуй, можно указать следующее: Конкуретноспособная белая зарплата и выплачивает вовремя, оплачиваемые переработки. Задачи во многом не рутинные и, как следствие, не скучные, есть возможность сменить проект. Есть возможность развития и карьерного роста. Адекватный коллектив. Приятно работать с профессионалами. Хорошие условия труда, чай, вода, кофе и печеньки всегда в наличии. Возможность взять оплачиваемый отгул, студентов отпускают на сессии. Обучение за счет компании. Внутреннее решение любых вопросов происходит просто и быстро. Менеджеры проектов устраивают тимбилдинги.

- Отличный старт для начинающих тестировщиков - Высокие ЗП на ведущих должностях - Белая ЗП - При приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать - Молодой, дружный коллектив - Самая сильная команда нагрузочников в Ижевске - Отличные корпоративы на Новый год - Адекватное руководство - Оплачиваемые отгулы

Бесценный опыт работы тестировщиком, легко найти работу после. Берут практически всех, главное,что бы у Вас было желание развиваться и Вы были обучаемы. Бесплатное обучение основам тестирования, а так же после трудоустройства есть бесплатные курсы повышения квалификации на неплохом уровне. Легко взять отгул, дают учебный отпуск и можно работать удаленно, а так же если Вы студент,то можно договориться о скрашенной рабочей неделе. Если стараться, то довольно легко быстро вырасти. В основном молодой,отзывчивый, добрый и адекватный коллектив. У меня было адекватное и лояльное начальство в лице Мелехова И., Березко Р., Мешкова А. Если возникали какие-либо организационные вопросы, то выручала отзывчивая Юля Я. Хорошая работа HR. Всё вовремя и ничего не теряется. На мой взгляд идеальная компания для старта карьеры.

Был на собеседовании в сентябре 2016. Все, что рассказывают о компании очень интересно - английский, сертификация, много разных проектов. Интересно, что информация о компании стала активно мелькать в различных источниках - пиарятся. И что самое главное - они наконец-то переехали! наверно этого ждали многие.

Друзья, коллеги, сколько можно ныть? Перфоманс Лаб прекрасная «Школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования ПО, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты»! Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес! Если у специалиста есть «голова на плечах» , он успешно «качнется» , заведет хорошие знакомства, познакомиться с отличным коллективом, а как будет готов- отправится на рынок труда в «свободное успешное плавание»! Всем спасибо, всем удачи! p.s. Не упустите свой шанс!