Первая офисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Их столько, что все не перечислить. ВНИМАНИЕ! ЭТА "КОНТОРА" - МОШЕННИКИ! Проработал здесь достаточно долгое время. Во первых, забудьте о премии. Она будет только в ваших снах. Жуткая текучка. Постоянно будут задерживать после 18-00, ссылаясь на так называемые "собрания", где вам будут рассказывать, как скоро все в едином порыве достигнут нирваны и порвут в клочья канцелярский рынок. Вам сначала будут рассказывать, какие перспективы у данной компании (хотя нормально работающий интернет-магазин так и не смогли сделать ,как ни старались), эксклюзивные условия у поставщиков и пр., не верьте ни единому слову, т.к. компания - обычный перекуп, каких миллионы. Раздутое эго г-на Бодрова не позволяет ему трезво смотреть на вещи, он представляет свою компанию огромной корпорацией (хотя численность сотрудников всего человек 50). Любое согласование проходит миллион этапов, на каждый чих - служебная записка. Кроме этого, быдловатое поведение по отношению к сотрудникам (мат и ор на собраниях, переход на личности), такое же отношение руководителей к сотрудникам. Такое же отношение к клиентам. В моменты высшей эйфории г-н Бодров сходит с олимпа и устраивает корпоративы (естественно премию после этого никто не получает), заставляя всех безумно радоваться своему успеху. Резюме - самое худшее место работы за более чем 12-летний стаж работы. Показать полностью

Их столько, что все не перечислить. ВНИМАНИЕ! ЭТА "КОНТОРА" - МОШЕННИКИ! Проработал здесь достаточно долгое время. Во первых, забудьте о премии. Она будет только в ваших снах. Жуткая текучка. Постоянно будут задерживать после 18-00, ссылаясь на так называемые "собрания", где вам будут рассказывать, как скоро все в едином порыве достигнут нирваны и порвут в клочья канцелярский рынок. Вам сначала будут рассказывать, какие перспективы у данной компании (хотя нормально работающий интернет-магазин так и не смогли сделать ,как ни старались), эксклюзивные условия у поставщиков и пр., не верьте ни единому слову, т.к. компания - обычный перекуп, каких миллионы. Раздутое эго г-на Бодрова не позволяет ему трезво смотреть на вещи, он представляет свою компанию огромной корпорацией (хотя численность сотрудников всего человек 50). Любое согласование проходит миллион этапов, на каждый чих - служебная записка. Кроме этого, быдловатое поведение по отношению к сотрудникам (мат и ор на собраниях, переход на личности), такое же отношение руководителей к сотрудникам. Такое же отношение к клиентам. В моменты высшей эйфории г-н Бодров сходит с олимпа и устраивает корпоративы (естественно премию после этого никто не получает), заставляя всех безумно радоваться своему успеху. Резюме - самое худшее место работы за более чем 12-летний стаж работы.