ПК "Балтийский хлеб" — отзывы сотрудников о работе в компании

Вранье начинается с самого начала и сопровождает все время работы в этой с позволения сказать «производственной корпорации». В объявлениях в интернете менеджеры отдела персонала Балтийского хлеба указывают зар. плату рабочим производства 21-23 тыс. руб. Во время собеседования озвучивается цифра от 19 тыс. руб. При приеме на работу оказывается уже от 17 т.р. В трудовом договоре пишут 13 500. Причем всеми путями стараются максимально долго не подписывать этот самый трудовой договор. Вначале предлагают поработать несколько дней – посмотрите подходит Вам эта работа или нет, а потом подпишем трудовой договор. В итоге эти «несколько дней» затягиваются под различными предлогами до месяца и более. Проработав месяц выплачивают аванс, аж целых 3000 руб. Об истинном размере зар. платы в итоге узнаешь проработав полтора месяца. На вопрос почему ТАКАЯ сумма, следует ответ, а что Вы хотите, ведь Вы ученик. Впоследствии выясняется, что выплачивается оклад согласно договору, остальное премия. При этом удержали 13% подоходного за период работы без трудового договора (хотя понятно что никаких налогов за этот период работодатель не платил). Надо ли говорить что премии лишают, причем сразу целиком под любым более ли менее подходящим предлогом (процветает стукачество). Постоянно требуют переработок, которые ВООБЩЕ не оплачиваются. На производстве антисанитария, сан. книжек у половины нет, у меня при приеме на работу ей даже не поинтересовались. Зав. производством на ул. Пионерстроя Афонькина Светлана Ивановна хамка редкостная, открытым текстом заявляет – не нравится, вали отсюда пришлют других. В общем хватило 2 месяцев работы в этой шарашке. Заявление об увольнении по истечение 3 дней (так как испытательный срок не закончился), отказывались принимать, поскольку работники бегут, а работать некому. Резюме – типичный лохотрон.

Устроился работать в эту компанию водителем когда был студентом 4 курса(было очень удобно: офис находился напротив дома, а точка рядом с универом-за счет этого и продержался там год). Всем кто устраивается туда водителем хочу сразу предостеречь: то что вам говорят в отделе кадров час утром, час вечером, точки будем подбирать рядом с вашей работой-далеко от истины. Приготовьтесь, что вас будут закидывать на разные точки(вплоть до области),будете менять кассиров, машины и выполнять функции грузчиков, автомехаников,электриков,автомойщиков и тд. Довольно часто бывают задержки поэтому иногда приходилось ждать аж до 9 утра прежде чем поехать. Мне повезло: Последние пол года работы у меня была постоянная точка у метро, постоянная кассирша(адекватная), постоянная машина и постоянный сменщик(тоже адекватный). Приходил в 6.45, в 7.05 уезжал и где-то в 8 был уже свободен в центре города.Но в основном другие водители освобождались после 9 утра и меняли машины чуть-ли не каждую смену. З.п. на тот момент была 9000т.р. Когда приходил был сплоченный коллектив водителей(они давно работали), когда уходил самый "старый" работал там всего 3 недели....По машинам: тогда были новые транзиты( в основном,но были и в усмерть убитые газели на которых смотреть страшно,не то что ездить). Обслуживались они плохо-у механика работы было выше крыши. Подписываюсь под сплоченным коллективом, когда я работал такое было. Если идете туда водителем знайте: машины,точки будете менять очень часто,многие из них находятся очень далеко от цента,освобождаться вы будете утром в лучшем случае часов в 9 а то и позднее, на смену вам могут сдать сухую и грязную машину, придется работать грузчиками и не только загружать продукцию, а перегружаться из машины в машину(вроде мелочь,но когда делаешь это три раза за смену,начинает под""""""вать) так было раньше,как сейчас -не знаю. P.S.Есть продукцию не советую. Абсолютно верно что работают одни гастарбайтеры. Санитарные условия оставляют желать лучшего.

При приёме на работу обещали зарплату значительно больше той, которая вышла по факту. Первый месяц у меня случился шок, когда разница оказалась около 5-ти тысяч!!! На все вопросы начальник отдела кадров Бочкова Татьяна округляет свои лошадиные глаза и делает вид что не в курсе! Встаёт вопрос: "А что вообще знает эта женщина? За что она отвечает? Почему для решения вопроса, напрямую связанного с отделом кадров, приходится связываться с генеральным директором?" О коллективе в данной компании заботится только менеджер площадки (Если повезёт)!!! Персонала не хватает, экономист совмещает должности и экономиста и бухгалтера, в итоге – не успевает нигде!!! В результате сумма недостачи, которую высчитывают и без того "огромной" зарплаты работников растёт из месяца в месяц! Странно, что вообще эта компания ещё не прекратила своё существование!!! Хочется спросить, как проходят всевозможные, постоянные проверки??? Работа всех отделов не согласована между собой!!! Из-за этого страдают все площадки. А отдел маркетинга, как будто бы вообще живёт на отдельном острове и связь с ним поддерживается только голубиной почтой, зато доступ к финансам компании настолько открытый, что бездумно составленной, несоответствующей действительности рекламной продукцией завалена каждая площадка!!! Ещё очень многое можно рассказать об этой компании, но уже и так можно сделать правильные выводы!!!

Не стоило ходить к ним на собеседование, получилась очередная трата времени и денег. Людей зазывают для количества, для статистики, чтобы отделу по подбору персонала было чем заняться, а так никто на самом деле им не требуется. На столе пачки из резюме, прямо очередь. Сказали, что выбирать будут в течение 2 недель, из 100 одного, мне так кажется.Шансов все ровно почти ноль, даже если подходите по опыту и функционалу. Только зазывают толпы. Думайте сами, ехать или нет. Можно съездить, если не очень далеко живете и не жалко вашего времени, на работу то все ровно не возьмут!!! Зачем было приглашать, если в принципе брать не собираются, для издевки, что ль??!!

Работать надо много и очень много, совмещать в своём лице несколько должностей, но зарплату, заметьте не высокую, получать за официальную должность. Переработки постоянные и не оплачиваемые. Офисные работники, хотя и представляют из себя убожество, но с презрением относятся к рабочим.

Тяжелая напряженная работа на ногах без перерыва весь день (постоянно в режиме аврала). Обещают питание — по факту не кормят, условий для персонала нет никаких. Директор — истеричка и хам. Никому не советую эту работу вообще! Денег мало и проблемы с венами уже через месяц работы!

ну да,условия ужасные,хлеб стоит возле помойки.Корпоративной культуры никакой,все орут друг на друга.Отдел персонала ходит в футболке и лосинах и ничего не объясняет ни про зарплату ни про условия.Зарплата маленькая,условий никаких,столовая-помойка.

Компания просто «ШЛАК» на рынке труда. Хотите проверить, сходите на собеседование.

зп оказалась меньше, чем оговаривалось на собеседовании. из зарплат ежемесячеа удерживались деньги за недостачу сырья

Работы не просто много - ее НЕВЕРОЯТНО много, а персонала - недобор. Поэтому все сотрудники совмещают по две-три должности. Причем, на добровольной основе - платить за это не будут, либо заплатят копейки. Это в самом деле обидно - когда вкладываешься со всей душой, очень хочется, чтобы это еще было оценено. Общая беда и слезы - Отдел Маркетинга - похоже, единственные, кто заинтересован ТОЛЬКО в получении зарплаты. Все кофейни завалены никому не нужными листовками, бумажками и прочей дребеденью. Тексты описания товаров однообразны и безграмотны, подчастую даже не имеют ничего общего с представляемой продукцией. Цены на продукцию немного кусаются, но я считаю, что в основном это обосновано. Благодаря всему этому (и плюсам, и минусам) очень скоро работа становится твоим вторым домом, а гости и коллеги – твоей семьей. Они делят с тобой горе и радость, праздники и домашние неприятности. Но, к сожалению, на отношения не прокормишь семью, не заработаешь на учебу, не оплатишь квартиру. Поэтому все больше людей увольняется, с нежностью вспоминая отработанные годы и своих друзей.