ПЛАС-Альянс (Рекон Интернешнл) — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в компании под началом директора по развитию бизнеса Гризова Константина. <br/><br/>Редкостный гаденыш. Пользуется полной защитой отца и на этом основании изгаляется и издевается над сотрудниками. <br/><br/>Отчеты, задачи, личное хвастовство и унижение всех окружающих. Все это в хаотичном режиме - цель: держать в постоянном нервном напряжении весь коллектив. <br/><br/>Видимо, Константин получает от слез и сжатых скул тех, кто не может ему ответить некое внутреннее удовлетворение. Рекомендую не один раз подумать, прежде чем соглашаться на работу в этой компании. <br/><br/>Выйти оттуда можно только с негативом, работать там можно только с ненавистью к начальникам. <br/><br/>Коллектив искренне жаль - держатся от безысходности с готовностью уйти при первой возможности.<br/>

Что-то давно нас не посещала звезда PR-а – HR-менеджер Рекона Юрмашева Оксана. А-у-у! Оксана, Вы еще здесь? Пауза неприлично затянулась… <br/><br/>Все ж буквально теряются в догадках, ждут. Давно уже пора всему дать правильную оценку и указать на правильную позицию. <br/><br/>Скажите что-нибудь такое (ну Вы лучше знаете ЧТО), чтоб у всех «крапящих сюда» дух захватило. Чтоб все те, кого Вы образно и очень точно назвали «балластом» прослезились и поняли, что были неправы. <br/><br/>И вот когда они гурьбой поползут извиняться перед «трудягами, пахарями, честными, а главное просто порядочными людьми» - появляетесь ВЫ!!! <br/><br/>Должен же кто-то разъяснить этим недоумкам правила приличного поведения. Вдруг по природной глупости они опять что-то напутают и, как всегда, все сделают не так.<br/>

Наследничек просто подламывает под себя организацию. <br/><br/>Костя хочет на халяву получить фирму, но без папиных "отстойных" журналистов. Мнит себя прогрессивным руководителем нового типа, у которого все будет по-другому. Но это у него такая же детская болезнь, как корь или свинка в сочетании с детским экстремизмом, т. е. словесным поносом и недержанием хамства. Не наигрался ещё. Почему на халяву? Да потому, что у истоков он не стоял, с нуля не начинал, низовой работы не пробовал и не знает, а пришёл сразу директором направления на все приготовленное папой, сестрой и старыми сотрудниками. <br/><br/>Вот его и корежат комплексы. Из его прежних достижений - только связи, да и те папины...<br/>

Правила для Константина грозовая существуют только чтобы он мог их нарушить и самоутвердиться в своем хамстве. Он видит цель, но не видит препятствий и вообще каких-то ограничений. <br/><br/>Свое королевство для такой масштабной личности оказалось маловато, просто негде развернуться и он как только у него где-то засвербит, ломится во все отделы и орудует там как слон в посудной лавке.<br/><br/>Не чувствует и не понимает причиненного ущерба, ведет себя как какой-то неандэрталец. Сложно такого деятеля называть адекватным. <br/><br/>Так что и рекон интернешнл и плас-альянс и бест кволити дизайн - все та же, только в профиль.<br/>

Одни гордятся своим вкладом в общее дело, других распирает от разрешения находиться рядом с «великими». Оксана любит свою работу, ценит коллектив, с большим уважением относится к личностям и еще решает планетарные проблемы – климатом она занимается. <br/><br/>Гордится работой в «Рекон Интернешнл». Отстаивает интересы компании. А еще… воздержание! И все это стоит ей невероятных усилий. Поймите же наконец все, Оксана очень занятой человек, а не какой-то аноним с фургоном свободного времени. <br/><br/>Ну правда же, некогда ей.<br/>

Семейный подряд. Отец, неадекватный сын и тронутая сестра. <br/><br/>Низкие зп. продажников обманывают, никакие % от продаж не выплачивают. Голый оклад в 30 тыщ. Плюс ко всему - ненормированный рабочий день, с телефоном ты должен даже по нужде выходить. <br/><br/>Мат, оскорбление и унижение. Отчёты каждый вечер до 22-23.00. Пока поклоны не отобьёшь "начальнику" и не услышишь в свой адрес, какое ты ничтожество - домой не уйдёшь. <br/><br/>Мой совет: Бегите прочь!<br/>

"Начштаба" - больной старик (бывший сапог) не затыкаясь пытается вразумить молодое поколение, как надо обращаться с платковыми картами (он типа у истока стоял, лежал, млел), на подхвате в бизнесе - сынок - отморозок, есть определенная категория людей, которые готовы перебеситься и потерпеть немного, другие - просто тряпки (Алёша менеджер, например, дебил полный). <br/><br/>Думайте, господа, прежде чем устраиваться.<br/>

Убогая конторка в офисе из 90х. Неадекватный руководитель с безумными глазами только мешает работать и постоянно делает вид бурной деятельности. Такого бардака и неуважения давно не видел. Все постоянно сидят до ночи и никого не волнует, что у тебя личные дела, ну и конечно за свой счет.<br/><br/>Плюсов кроме белой зарплаты нет, хотя для кого-то это даже минус. НЕ тратьте время, даже не езжайте туда, работа для мазохистов.<br/>

Оксана, ну что ни ляпнешь -все, как вид сзади... <br/><br/>Называть на Вы даму, цитирующую пошлый, нецензурный и бородатый анекдот, язык не поворачивается. Я-то как раз только наблюдаю за этим спектаклем и то, не сразу подключился. <br/><br/>Чем гадать на кофейной гуще, выясняя, кому принадлежат те или иные строки, лучше бы микроклимат в организации меняла, чтобы не позорить Рекон на все интернет-сообщество.<br/>

Как хочется в трудовую инспекцию на них нажаловаться! Да с г возиться некогда! Я сильно заболела, а у них очередной форум. Вышла на работу, а меня прислали давнюю работницу увольнять! <br/><br/>А сами хозяева "отпуск" ушли. Ничего человеческого, непорядочные! Народ, не связывайтесь с этой конторкой с "белой" зарплатой, зато с грязной моралью и совестью!!!<br/>

Уважаемая Оксана!<br/><br/>Хотел записаться, но по указанному Вами телефону мне сказали, что о фан-встрече не слышали... могут уточнить. Обещали всех желающих доставить на бесплатном корпоративном транспорте!!!<br/><br/>Может быть Вы перенесли мероприятие в другое место, и просто забыли их предупредить? Уточните пожалуйста, а то люди волнуются.<br/>

Вау! Это существует!!!! На HR-конференции, в рамках темы "Игнорирование обратной связи от бывших/нынешних сотрудников, были представлены скрины вашей конторы. я не поверила. И попросила представить доказательства, что это не фейк. ВаУ! Материал для дисертации! Это не фейк! <br/><br/>Шок-контент, но это существует! Держите меня семеро :)))<br/>

Это что за лютая контора такая? Весь интернет забит отзывами, больше десятка сайтов насчитал. Аж на 27 месте в Черном списке работодателей Москвы. <br/><br/>Ведьма в образе принцессы — это хмурая черная тетка Марина? Мутная какая то, не понравилась. <br/><br/>Спасибо, не надо, обойду стороной<br/>

Худшее место для работы, руководители не понимают, как управлять компанией. Единственный долгожитель в компании Алешка- менеджер. Терпила редкостная, подлизывает Косте (который является руководителем). Прогноз - закроются в течение 2-3 лет.<br/>

Прошел собеседование, и вроде, так сладко пели-зазывали, но что-то насторожило. <br/><br/>Решил поискать отзывы реальных сотрудников. Поражен! Спасибо сайту, что существуете и даете возможность не сделать ошибку.<br/>

А мне до одного места - конченый Костя отморозок или нет. Жалко потраченного на него времени. Из отдела маркетинга уходят активные и целеустремлённые. Остаются те, чья компетенция сводится к прикрытию пятой точки.<br/>

С таким HR-ом как Оксана и врагов не нужно. Отпиарила Рекон по полной. Оксана, вы просто супер! Так держать.<br/>

Люди! Ужас, а не контора! Не покупатесь на льстивые слова, будете сидеть и мечтать как слинять от них!!!<br/>

Плас-альянс и бест кволити дизайн — это одна контора с рекон интернешнл? Надо же чуть не вляпался.<br/>

Значит не пойду на собеседование, с сынками владельцев и царьками я как то работал - не приятно!<br/>

Вот это да! А я собирался туда на собеседование сходить!!! Спасибо, люди!!!<br/>