Подружка, сеть магазинов парфюмерии и косметики — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания» Табер Трейд»от слова « ТАБОР», а значит Цыгани) сеть магазинов «ПОДРУЖКА» работает по принципу «»БЕЗ ЛОХА И ЖИЗНЬ ПЛОХА»на основе лихих 90-)). Самая непорядочная компания в какой либо,я работала! Вспоминаю ее с ужасом и разочарованием! Насмотрелась здесь сполна! Собеседование: красивый розовый - белый офис, но это всего лишь красивая мишура для отвода глаз от глобальных проблем компании.Главное заманить вас в свои цыганские сети. Собеседование трёхэтапное,Вас прощупают как следует...,кредиты, ипотеки,стрессоустойчивость, семья и т.д,чтобы все свободное от работы время вас эксплуатировали работой за бесплатно, как в секте...за идею компании!))) Выбирать будут как в Белый дом помощником презедента, конечно для видимости.На работу вас возьмут с удовольствием, если вы должник, а значит вы самый лучший кандидат ( сотрудник ) данной компании).На вас можно будет давить и издеваться как только вздумается и вы будете пахать и молчать, потому что у вас даже не будет времени найти себе новую работу,т к все своё свободное время будете за бесплатно на работе.Компания позиционирует себя изначально как белая, но поведение серой схемы. Штрафы регулярные!Зарплату обещают одну , а на выходе получаешь другую и работать будешь как волк, включая все выходные и свободные часы.Ну,а если будешь отказываться выходить в свои не рабочие часы, тебя попросту задавят, будешь брыкаться....пришьют, то чего и не было, но,а если ещё и не подкован юридически навешают все и ещё в придачу заберут всю твою зарплату и ещё останешься должна . Компания «ТАБЕР ТРЕЙД»отстала в развитии очень давно. Главный мотиватор компании угрожать, угнетать и давить на сотрудников, а уж если у вас ипотека и кредит.... держитесь! К сожалению других инструментов для управления персоналом у компании нет! Господа руководители высшего звена : ДЛЯ НАЧАЛА НАУЧИТЕСЬ НЕ ОБМАНЫВАТЬ СОТРУДНИКОВ!ПРАВИЛЬНО МОТИВИРОВАТЬ!ПРИВЛЕКАТЬ КАНДИДАТОВ РАБОТОЙ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ ЧЕСТНЫМИ И ПРАВОМЕРНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ,А НЕ ОБЕЩАНИЯМИ И ВРАНЬЁМ! Компания позиционирует себя изначально как белая, но поведение серой схемы. Штрафы регулярные!Зарплату обещают одну , а на выходе получаешь другую и работать будешь как волк, включая все выходные и свободные часы.Ну,а если будешь отказываться выходить в свои не рабочие часы, тебя попросту задавят, будешь брыкаться....пришьют, то чего и не было, но,а если ещё и не подкован юридически навешают все и ещё в придачу заберут всю твою зарплату и ещё останешься должна . А теперь самое главное... Департамент Безопасности.... занимается криминалом! Вот кому позволено все!!! Самое главное не бояться !!!! Сотрудники Безопасности получают премию за псевдо вора сотрудника!!!Лично при мне обвинили сотрудницу в краже, которая не совершала ее и таких сотрудников много! Человек рыдал и умолял пересмотреть камеры видеонаблюдения ...говорил, что не делал этого, но департаменту безопасности главное зацепиться за неудачную съемку в камерах видеонаблюдения и раскрутить сотрудника на деньги.Соотвественно пересмотрев камеры в 110 раз, я поняла, что сотрудник ничего не брал! Конечно..,я заступилась за сотрудника, но мне сразу указали на мое место или вылетишь так же и лучше молчи...!Затем после обвинения ,сотрудника вызывают в офис и вот тут начинается тяжёлая артиллерия.... в ход идут господа Сотнев Виталий( глава департамента безопасности)и Шевченко Игорь( его заместитель). Вот они самые главные демоны криминала!!!). И вот тут начинается игра....Главное заставить думать сотрудника, что он совершил , неправомерные , противозаконные действия.Если сотрудник не грамотен юридически не подкован, а таких работает большая часть персонала, тебе кранты)))! Убедят в том, что ты не совершал и что это криминал....будут требовать , чтобы вы написали им все на бумаге под диктовку Сотнева Виталия и Шевченко Игоря + к этому вы пишите ,что согласны, чтобы с вас удержали денежные средства!!! Ох сколько ж слез сотрудников насмотрелась! И такой беспредел творится в каждом магазине,главное найти лоха. Шевченко Игорь- это вообще отдельный персонаж под название»ТУГОЙ»))), выполняет всю самую грязную работу по запугиванию персонала. Ведёт себя так как будто он «БОГ»и решает жить или умереть тебе). Ещё один метод,вымогать у родителей сотрудников деньги, если сотрудник молод и только вступает в трудовую деятельность. И ещё задумайтесь начальник департамента безопасности приобрел себе машину за 5 миллионов рублей и ходит всем хвалиться!Интересно на что??? На деньги сотрудников ???????А ещё самое интересное, если в магазине ловят вора,так же заставляют управляющих ловить и вымогать деньги у покупателя, что бы товар был уплачен в десятикратном размере, если ты отказываешься действовать в интересах департамента безопасности попадаешь в список не угодных управляющих и с тобой начинают расправляться так же как и с линейным персоналом. Вышестоящее руководство все действия департамента безопасности знает,потворствует и прикрывает непристойное поведение! А все потому что верхние слои руководства, приоритет - лихие 90 и принцип «ГОП СТОП»найти лоха , обмануть, не доплатить,отобрать, задавить! Компания «Табер Трейд» сеть магазинов «Подружка»- ВРУНЫ и по такому же принципу работают все сотрудники, потому, что бояться потерять работу! Территориальные управляющие,так же в курсе, но они будут молчать , потому, что всем нужна работа и у всех дети, семьи, ипотеки и кредиты! Вся работа компании заключается в большую игру под названием» ПИРАМИДА»! Совет....кто все таки осмелиться устроиться на работу в компанию « Табер Трейд»сеть магазинов» ПОДРУЖКА»: обращайтесь на телевидение , обязательно пишите в прокуратуру и в правоохранительные органы как только начинают на вас давить и вымогать деньги! Записывайте все на камеру и диктофон! По Департаменту Безопасности давным- давно плачет тюрьма! Показать полностью

Девчонки,обращаюсь к вам с призывом:не портите свою жизнь! Я проработала в подружке 10 месяцев,за это время поняла какую ошибку совершила. Во первых,все что рассказывает в офисе на собеседование это абсолютная ложь! ни какой хорошей зарплаты, замечательных условий труда и самое главное лояльности к персоналу вы близко не увидите! Здесь никому не интересно ваше здоровье,вы должны пахать как лошади,таскать тяжеленные коробки и никому не будет интересно что вам преположим свыше 5 кг нельзя поднимать. самим придется пачти варишек ,а они за чустую со сдвигом по фазе. Мы один раз задерживали парочку ,хорошо что муженек за закрытойс дверью осталмся иначе всем капец настал бы. Здесь никому не важно можешь ли ты в свой выходной съездить в другой магазин на помощь или выйти в сввойй и при том не имеет значения какой день подряд. Здесь все проблемы в продаж 'bnj вина чисто продавцов. руководсьтво уверенно что покупатели всегда хотят брать кучу всего и того что надо компании прост о персонал не предлогапет. руковдство плевать что покупатель тебя оскорбил,наорал за просто так ,иди и покупай за жалобу подарочный сертификат за свой счет ,а пото ещё около 4000 руб штраф за эту жалобу. Ождин накосячит а страдают все. У менеджеров одна политика продавцы все плохие.они ничего не делают,они не работаю и только косячят. проверка мерчендайзинга это та ещё хрень,ты должна умудриться во всем магазине поправит первую линию.проверить ценники да ещё и про покупателей не забыть(консультирова) ,а потом либо мерч завален и ты виновата что отвлклась и не задвинула дырку, либо тайник завален и ты виновта что уткнулась в стеллажи. вечно пугает территориальным ,а они все без исключения психи ,только и орут что мы все уроды и лишаем их денег. а менеджеры любят орать что прродавцы тупые ничего не опнимают ,не денлают ,а она бедная из за них деньги теряет ,не может за квартиру заплатить, это при том что зп у них не менее 40000 руб с учетом штрафов!(на сходненской по крайней мере так приосходит). чтоб уйти в отпуск надо каждый день напоминать иначе про тебя просто забудут. на сессию уйти даже не мечтайте,как правило некому работать и поэтому менеджер пару равз дает отгул и то при графике з\1 4\1 эти два дня на фиг не упали. Так же считается нормой что продавцы работают с высокой температурой(у нас одна девочка работала так4,плюс у неё рвота на фоне температуры была),так чтог ни больной толком не лечиться и здоровые заражаются. Зато когда менеджеру надо денек освободить ,это запросто . они на больничные уходят и в отпусках во время гуляют и сессиии сдают. а то что ты за них неделями без выходных работаешь ,это по %удалено%. Сегодня последний день работаю ,и то мне территориальная даже уйти спокойно не дает,2 последних дня моей работы она бужет смотреть по камерам и если ей что то не понравится она предпримет какие то м еры !!!!!!и это доверие??????после того что я за спк пахала ,а мнея обманывади что повысят ,на самом деле на время заткнув мнеою дыру ?????мои показателди быди такими как требовало руководство!!! тп 95%, мерч 99,6%. план пусть в притык но выполнялись ,я же не виновата что они заоблачные. Вот где локига на будни когда проходит 280 человек план 120000 руб,а в выходные когда народ исчезает и проходит 200 план 170000. Так ещё то в последнее аремя у нас в связи с открытием конкурентов стало проходиьь по 150 человек ,на ситаваят план 130000 и орут что мы не работем с людьми ,что покупателей меньше не стало!!!да лажно а где же 1000 человек???? и почему я ви новата????мы как идиоты раздаем листовки,такое унижение на своем же районе!!!!!!!Полы моем сами ,9 мая дали выходной всем а мы магазин мыли полнимаете ли. Ни охраны,ни уборщицы. даже на промоутеров жилдятся. товароведы зашиваются!!!!нереальные поставки ,помещания подсобные не оборудованны вообще. туалет рядом с помещением для обеда и вуот ты ешь а через стену слушаешь как кто то ссыт или срет,а ещё как правило и запахи соответствующие. Вообщем за людей руководство нас не считает. мымашины и мы все можем просто не хотим. хотя это совсем не так. В объявлении сегодня читала зп продавцов 32000 руб. вранье. мы ни разу таких денег не видели. дай бог 20 тыс получишь .СВК относятся к нам как к ворам , мало того что по камерам отслеживают,так ещё периодически когда мы выходим с работы появлется дядя свк и шманает все личные вещи,если что то без подписи из ассортимента увидит,все ты воровка. Где доверие????пипеец. вообщем я потратила кучу нервов,подорвала без того слабое здоровье(часто прям на работе плохо становилось). Чуть ли сознание не теряла а мне говорили что я таким лицом всех покупателей распугаю.завалю тайника и т.д. а то что мне плохо это как то похуй ,иди на больничный и все,а с каким спрашивается диагнозом мне идти. я как то заболела позвонила менеджеру сказать об этом/yf меня на орали ,сказали что работать не кому и её не ебет моя болезнь . через 5 минут она перезвонила ,извинялась и умоляла не уходить на больничный ,дала отгул ,который меня не спас и я больнгая весь день под кондиционерлом так как товареведу жарко ,пахала. осенью в магаззине жутко холодно,за один день все заболевали. разве нормально что отопление ещё не дали в магазине морозилка а мы в одних футболках. обезщалои толстовки ждали их месяц так и не додждались. им сракть на нас .руководству главное бабло а кто им его заработает не важно!!Не ходите работать в подружку .бужете так же жалеть. Показать полностью

Проработала 1 мес в магазине подружка Зеленопарк. Открываем магазин в 9.30,хотя торговый центр открывается с 10.00.Закрываемся в 22.00,но уходим домой в лучшем случае 22.30,т.к убираемся и моем за неимением уборщицы, полы.Отношение директора к сотрудникам мягко говоря никакое.Считают ,что если им взбредет что-то в голову все должны выполнять это беспрекословно (рабовладельцы) Перерабатываем ежедневно как минимум час - это считается нормой.О каком либо собрании на завтра в мой выходной могут объявить поздно вечером.Отказы не принимаются и конечно же ничего не оплачивается .Проработав месяц я так и не имею на руках ни свой трудовой договор, ни должностные обязанности, ни лист о расчете зарплаты. Наплевательски относятся к сотрудникам, главное начальству хорошо , а большего они ничего не знают.Директор свои обязанности перекладывает на регионального директора ,а региональный на директора магазина. И никто ничего не знает и знать не хочет: ни законов, ни своих обязанностей ,но зато очень хорошо знают ,что должен делать обычный продавец:обед 7-8 мин.,на перерывы вообще лучше не выходить: "паши, пока дают!" А о зарплате тоже можешь особо не мечтать ,тебе хватит ее только на дорогу!Все идем работать в подружку, бесплатный труд приветствуется!!! Соц.пакета не имеется. Показать полностью

Здравствуйте все, кто читает этот отзыв. Я не стала писать в разделе "Положительные отзывы" о том, что в "Подружке" так называемая "белая зарплата" по той простой причине, что хороша такая зарплата только тогда, когда ты в ней уверен. А в "Табер Трейде" ты никогда не знаешь,сколько получишь в следующем месяце. Всегда большой сюрприз, получишь ли ты все, что положено, все, за что впахивала как каторжная целый месяц, или же служба внутреннего контроля оштрафует тебя за что-то. Или магазин не выполнил план, который сочинили сотрудники офиса - снимают с тебя. Девушки, при окладе 8000 (продавец-консультант), 10000 (старший продавец) и 12000 (товаровед) получить штраф в 3000 рублей - это просто потрясающе, не так ли. Причем не будем говорить, какие там зарплаты у тех, кто эти штрафы с тебя снимает. Для них 3000 - новый галстук или ужин в ресторанчике, а для сотрудника розницы - настоящая катастрофа. Конечно, зарплата за месяц набегает поприличней, чем этот жалкий оклад, ориентируйтесь примерно на 18-25 тысяч, в зависимости от должности, на которую претендуете, и магазина, в который попадете. Премию получить тоже несложно (вкалывать надо, вкалывать), как и штраф, но лишиться ее - вообще дело двух секунд. С зарплатой в "Подружке" большие проблемы!!! Иногда так получается, что, при колоссальной текучке, некоторые сотрудники вынуждены взваливать на себя обязанности своих коллег (кто-то уволился, у кого-то выходной (иногда же нужно хотя бы отоспаться людям, даже если на магазин, кроме менеждера, всего пара продавцов)), а сделать не свою работу качественно и как полагается - не всегда возможно. Ну вынужден человек где-то обойти тупые порядки, которых в "Подружке" великое множество, как на оборонном заводе работаем, ей-богу, в каждом углу камеры, призванные следить за тем, не посмела ли продавец-кассир на минутку присесть в зале (было бы куда, девчонки ищут "слепые зоны", где камера не висит, и притуляются хоть на минуточку на подоконнике, пока покупателей нет) за свой 13-часовой рабочий день на ногах. Проверяют записи с камер постоянно, с этим перебоев не возникает. Штрафуют за нарушения (как правило, товароведов при приемке товара, когда девчонки "зашиваются", у них на весь день куча дел, которые надо сделать именно сегодня, да еще и до определенного момента - из офиса вам на почту будут приходить письма с ценными указаниями. Где-то сделать переоценку, где-то переставить товары с полки на полку, только в соответствии с планограммами, утвержденными в офисе. Не дай боже тебе перепутать местами товар -приедет мерчендайзер с проверкой (еженедельной) и будет нудно тебя поучать, как правильно расставить шампуни на третьей полке десятого стеллажа. Ценника нет - штраф менеджеру и товароведу. Ценник не оформлен нужной бумажкой типа "sale" - штраф, штраф. И кого волнует, что не успеваешь физически следить за тем, что происходит в зале? Знаете, сколько мамаш с детьми в "Подружку" приходит? И сколько из них увлечены выбором товара, а за детками не смотрят? А детки тем временем чего только не вытворяют. Один мальчишка как-то в нашем магазине весь товар, который стоял на стеллаже, взял и сложил. Аккуратно так еще... А товар должен стоять! ровно, на своем месте, с соблюдением "первой линии". "Дырка" на стеллаже? Минус от мерчандайзера тебе. А как тут все успеть, когда персонала нет?? И о помощи просить некого, потому у некоторых территориальных управляющих ситуация такова, что они дергают сотрудников из магазина в магазин (да, девочки, вам придется поездить, если что не так, могут отправить в другой магазин, а смысл??? человек на новом месте не в состоянии сориентироваться быстро, он не знает, где что стоит-лежит-висит, он без понятия, какие заморочки не в его магазине, он просто будет стоять, как дуб, и помощи от него, в общем-то, немного получится, так что это все тоже делается для галочки, не более того. При этом в магазине, откуда девчонок дергают по соседним "Подружкам", замены-то тоже нет, так что еще и ваш "родной" магазин страдает, потому что каждый сотрудник - на вес золота. Увы, ТУ и офисные товарищи этого не понимают, для них не существует понятия "человеческий фактор", мы все для них - машины для повышения объема продаж). И если вы думаете, что торговать косметикой - это страшно интересно, то вы ошибаетесь. Может быть, где-то это и так, но только не в "Табер Трейде". На самом деле, никому не интересны настоящие потребности покупателя (хотя на тренингах вам будут со светящимися глазами рассказывать о том, что первым делом мы должны выявить потребность наших драгоценных гостей магазина). Должны. Но не для того, чтобы помочь, а для того, чтобы любым способом впарить покупателю то, что положено продавать сейчас, на данный момент. Из офиса вам, опять же, приходят письма типа "начинается акция по продаже бренда такого-то". План по продаже на ваш магазин прилагается- и вперед. Попробуй только этот план не выполнить. Ни премии тебе, ни "спасибо, что старались". Еще и нагоняй от руководства рискуете получить. А если вам повезло, если вы умудрились план хорошо перевыполнить, премию вашему магазину дадут. По 3000 на человека. Или по 1000, если похуже. Только это страшно несправедливо, девочки. Потому что прибыль по определенной акции никто и не скрывает, присылают же вам результаты. И посчитать несложно. Вот и получается, что компания от каждой акции получает довольно-таки достойные суммы, а вам, которые старались, каждому покупателю всовывали какую-то чепуху, которую офис придумал продавать, достаются жалкие копейки. Серьезно, в масштабах общей прибыли от акции получить по 3000 на весь персонал магазина (ну, пускай 6-7 человек при полном штате) - это смешно. Это НЕ ДЕНЬГИ. Не забываем про условия при этом. Постоянное напряжение, паника (продать-продать-продать!!!), успевай следить за тем, чтоб у тебя из магазина ничего не вынесли (охрана есть даааалеко не во всех магазинах, и даже если стоит охранник - толку от него порой немного), антикражные ворота срабатывают через раз, каждому улыбайся... Потом будет инвентаризация, и вам таких убытков насчитают... И премии не будет. У меня был такой случай на работе, что женщина, обычная покупательница, сказала, что у нас на работе - чистый фашизм, и что она обязательно напишет нашему руководству, что поставить стул хотя бы для кассира - это минимальное уважение к своему персоналу. Представляете, как у нас коллектив-то замученно выглядел? Работать было некому, вкалывали кто 3\1, кто 4\1, а кто и по шесть дней... Расскажи про новую супер-классную тушь, которой ты пользуешься сама и очень довольна результатом, когда у тебя на лице написано, что ты не высыпаешься, плохо кушаешь, постоянно на нервах... Полы помыть - тут об этом каждый второй отзыв. И моем, и подметаем, потому что самим противно в грязи работать, а уборщицы - это мечта. Как и исправные кондиционеры. Летом через день ремонтники приезжали. А мы, пока их ждали, задыхались в духоте. Покупатели из нашего магазина бегом бежали, потому что дышать было нечем. В офисе, к слову, кондиционеры всегда исправны. Прохлада, чистота (там есть уборщицы, не сам же генеральный себе полы в кабинете намывает, а то бы попробовал для разнообразия). Если у них обед с часу до двух - то им не дозвонишься. Они пошли кушать. Места для этого у них оборудованы прекраснейшим образом, все условия для нормального обеда. А в магазинах... да, у тебя перерыв - час. Но никто себе не может позволить такой шикарный перерыв. Обедаешь по-разному, когда в 12, когда в 16-00, когда за три минуты успеваешь управиться, потому что завал, когда и 20 посидеть можешь. Раз на раз не приходится. И далеко не во всех магазинах есть оборудованное место для приема пищи. Кушай среди порошков и шампуней. В тесной подсобке, как правило. Кое-где и туалетов нет, это правда. Просто мне приходилось бывать в разных магазинах, но везде от коллектива я слышала только одно: это собачья работа, при первой возможности уволюсь отсюда. Девочки, если вы все-таки решитесь пойти в "Подружку", то знайте: работать можно, если вы терпеливые. Если вы готовы работать в подчинении и строго по указке. Если у вас каменное сердце. Если штрафы вас не пугают. Если другой работы пока нет - идите, ничего страшного, вынести можно все. И самое главное: все зависит от магазина, в который попадете. Я работала с классными менеджерами, во всем этом аду они умудрялись защищать своих подчиненных как могли, вырывали какие-то премии постоянно, боролись за каждую копейку, особенно после проверок "тайным покупателем", который может написать в отчете что-то типа "у продавца N была стоптанная обувь", а руководство только и радо с вас проценты за такое снимать, никому же и в голову не приходит, что с такими графиками и зарплатами человеку порой элементарно некогда и не на что эту обувь купить! А если у вас еще и менеджер окажется сволочью, то лучше сразу увольняйтесь нафиг и ищите другую временную работу. Повторяю еще раз: работа в "Табер Трейде" - только на время! И будьте готовы ко всему. Вообще ничему не надо удивляться. И не спорьте из-за штрафов сами - снимут еще хлеще, были прецеденты. Это забота вашего менеджера! Если ей не наплевать на своих сотрудников (а ей не должно быть наплевать хотя бы потому, что у нее есть штраф либо премия за удержания сотрудников), то она вас защитит и постарается сделать все, что от нее зависит в этой ситуации. Что еще... Среди продавцов я встретила очень много позитивных, морально сильных девушек, оптимисток, которых даже этот адский "Табер Трейд" не сломал. Я рада, что я с ними знакома, девочки, вы- молодчины, держитесь! И еще: я говорю с позиции далеко не одной должности, потому что успела поработать на разных. Кстати, если, опять же, повезет с менеджером, то повышения добиться - раз плюнуть, если есть способности к этому делу. Только оно вам надо? Выше должность - больше нервов и проблем и "повышение" зарплаты их никак не оправдывает. Скидка для сотрудников 20% - эх, вот спасибо. Только жалко, что такая скидка доступна любому покупателю при наличии карты. Приходи до 12-00, когда скидка на все 5%, приноси свою карту со скидкой на 15% (получить ее - нефиг делать, при покупке от 1500 рублей) - и вот тебе твои 20%. В чем плюс для сотрудников-то? Начальство хочет, чтоб ты выглядела опрятно, в выглаженной футболочке, с аккуратным маникюром и неброским макияжем. Ну конечно, какие проблемы, когда я работаю шестой день 13 часов и на работе обязана быть в 8-30. Я и накрашусь, и одежду выглажу, и маникюр обновлю (который обдерется непременно, потому что то коробку вскрой, то по полкам пошарь, что-то найди, то антикражными наклейками обклей корзину помад, расставь, потом полочки все протри, а то за пыль у тебя проценты при проверке снимут, а вечером будь любезна полы помыть (спасибо, хоть швабра есть). При желании все возможно. И аккуратный вид, несмотря на жесткий график, и вечный позитив, и хорошие продажи, и выигранные акции. Только это реально лишь в том случае, когда коллектив магазина работает слаженно и понимает друг друга с полуслова. А как это осуществить при такой текучке? Компанию тоже понять можно, берут-то всех подряд практически, поэтому и камеры слежения, и суровые требования, и штрафы без разговоров (никаких вам первых предупреждений, сразу по карману бьют). Только, увы, все человеческое им чуждо... И большинство там пашет просто от безысходности. Молодые (и не очень) матери-одиночки, взрослые тетки, которым лишь бы рядом с домом, приезжие, да мало ли, какие ситуации у людей. И в этом тоже нет ничего хорошего. А если вы повелись на соцпакет - пфф. Ваш отпуск два раза в год по две недели пролетит как один день, и снова на работу! Еще попробуйте его добейтесь, когда вам нужно. Особенно для приезжих девочек это актуально. Хотите на новогодние праздники в родной город съездить? Да хрен вам, не дают отпуска в этот период. Работай, и точка. А какая будет запарка в этот период - ого-го. Да, зарплата, конечно, неплохая получится по сравнению с обычной, но и усталость будет такая, что никакие премии этой каторги не оправдают. Безусловно, в любой работе есть свои заморочки и минусы, но блин... Девчат, "Табер Трейд" просто все в себя вобрал. С какой стороны не взгляни - за людей там персонал не считают... Порой кажется, что лучше кричать "свободная касса", чем зазубренные речевки каждому покупателю выдавать целый день, врать про качество продукта. Некоторые, кстати, жалуются: девочки, не ведите себя как роботы! А как? К каждому свой подход искать? С ума сойдешь на всякого покупателя что-то новенькое придумывать. А скажи "тайному покупателю" не "добрый день", как прописано в правилах, а простое человеческое "здравствуйте" - тебе и это в минус зачтется. Так что терпение, сосредоточение и ясность ума тут не помешают. А где их взять в таких условиях... Напоследок хочу заметить, что, к сожалению, девочки зачастую сами виноваты в своих проблемах, чего скрывать. Если ты воруешь с работы косметику, тебя поймают, заставят возместить ущерб и уволят по статье с записью в трудовой книжке. Такие вещи происходят регулярно, об этом постоянно оповещают весь, повторяю: абсолютно весь! персонал, каждый магазин будет знать из письма от службы внутреннего контроля, что сотрудник такая-то вынесла из магазина такого-то товара на такую-то сумму и уволена по статье УК РФ. Оно вам надо? Махинации с чеками (как правило, это пытаются провернуть менеджеры и старшие продавцы) тоже не пройдут незамеченными, за всем так тщательно следят, вас поймают непременно, не надо даже думать о таких вещах, не создавайте себе проблем. Зачастую это происходит потому, что надо всеми силами покрыть убытки магазина, спасти премии сотрудникам, например. Но вам это выйдет боком, повторяю, не стоит даже пытаться. Хотя дурочек хватает, и воруют, и с картами скидочными что-то мутят... Всех до единой ловят. Больничные листы поддельные - об этом письма постоянно приходят, все проверят, и уволят за подделку документов тоже по статье! Извините, длинновато получилось и, в сущности, все об одном)) Удачи, девчонки! Показать полностью

Я такого бреда не видела за всю жизнь. Много лишних слов и ненужных вопросов на собеседовании, поговоришь открыто - Милана тает и берет тебя. Милана, кстати, странная) Неважно, какие у тебя навыки, знания, можете даже не пытаться рассказывать о себе в этом ключе. Ей это не нужно. Вот лайфхак: говоришь "ыы привет как дела" и начинаешь нести бред не по теме, девушка берет чисто по симпатии)) Так что, если ты не готова час говорить с чужим человеком как со своей родной сестрой и всячески пытаться угодить ей, то советую даже не идти :3 почему нет какого-то контроля людей такой должности, я не понимаю. Сказала мне, что берет на работу, в итоге звоню и "уже девочка оформилась", это что за безответственность? Еще на собеседовании был вопрос "как себя поведешь, если на тебя при людях будет орать старший кассир?". Раз такая ситуация вероятна, то это просто дно, вопросы получше "есть два стула, на какой сядешь". Зарплату по телефону обещали 34 тысячи, вышло 29, если сильно постараться. Короче,никому не советую туда идти, отношение к сотрудникам на самом низком уровне, такого бардака и пустых обещаний я не видела еще. Спасибо, что это раскрылось в самом начале, а не когда я уже стала там работать. Брать на работу по принципу "ыыы я холерик и люблю холериков" - признак быдла и сельской бабы. Жалко, что я сидела в такой момент с другими людьми в одной комнате и не смогла высказаться, вот предупреждаю всех тех, кто прочтет этот отзыв - лучше найдите вакансии в тот же Магнит косметик, Рив гош и так далее. Там тебе врать не будут и смотреть станут на то, какой ты человек, а не какой ты холерик, хахахах)) еще скажу, что если не умеешь краситься- тоже можешь не ходить. В XL на Селигерской происходит то, о чем я сейчас рассказала, я даже заходить в этот кoнчeнный магаз не советую. Или если уж так сильно хотите устроиться в Подружку, то можно сбросить трубку как только услышите имя Милана, идите к нормальному адекватному управляющему. Был похожий случай летом - заполнила анкету на сайте, мне пришло уведомление прийти на собеседование по адресу, время. Я пришла - никто даже не в курсе насчет сайта.) Максимально безответственное отношение к сотрудникам. Показать полностью

не понимаю как компания с такой текучкой кадров вообще выживает. отработала больше года менеджером магазина. такого отвратительного отношения я не встречала нигде. Заставляли наносить макияж как попугай! Нюдовый - это не макияж! Надо чтобы обязательно было все ярко, броско и разноцветно, даже если ты работаешь как лошадь десятый день, даже если спишь по 3-4 часа в сутки. Уважаемые соискатели, если вам нужно посмотреть собственными глазами что такое бесчеловечность, то прямая дорога в "Подружку"!

Их очень много , вы работаете за всех: товаровед охранник, уборщица , груша для битья. Так как в основном работают молодые, то заставляют останавливать двух метровых хабалов которые воруют , а если вы этого не делаете ,то на вас вешают штраф и служебное дело. Вас не уважают и считают за низшее дерьмо, штрафы и угрозы об увольнении. Несовершенно летних сотрудников могут заставить работать целый день, работа с сейфом и с документами. Так же если заболеваете то нужно ходить на работу ибо нехватка сотрудников даже если у вас корона! Так же если поднялась температура вечером все равно нужно выходить никого это не волнует и не ищут замену. Про график и зарплату отдельная история. Вас заставляют отмывать все так как премия у управляющих за мерчандайзинг большая, как и товароведа. Но при этом товаровед мало где есть. Так же есть стандарты обслуживания если вы прошли меньше 96 баллов из за большого объема работы, то угрожают увольнением. План магазину ставят большой , как раз что бы списывать на вас косики за невыполнение и не выплачивать премию. Зарплата мизерная даже с премиями максимум 30 дай бог получить. График максимально не стабильный, вы можете и семь дней подряд работать и один день отдыхать. Не 12часов работаете как указанно. Приезжаете за пол часа раньше , если ещё раньше то лучше и задерживаетесь до фиг знаете когда и за это не доплачивают. Карьерный рост вам только обещают и откладывают. Вы можете исполнять обязанности очень долго , так им удобнее чем найти сотрудника или попросту вас повысить. А так коллектив хороший опять же потому что в основном молодые. Многие долго здесь не задерживаюсь и хорошо. Не понимаю кто работает тут много лет и говорят как тут все прекрасно. Так то работа в принципе нормальная не считая руководителей и отношение к сотрудникам. Показать полностью

Магазин "Подружка" в ТЦ"Южный полюс" отличается неадекватностью менеджера Дарьи. Всё бы ничего, но, господа вышестоящее руководство, вы камеры просматривайте иногда не только на предмет воровства, но и чтобы увидеть как, например, менеджер магазина швыряется корзинками, орёт, да и в принципе ведёт себя невменяемо. После того, как я сбежала из-за менеджера из этого магазина, она начала поливать меня грязью перед другими менеджерами и сотрудниками магазинов, придумывая разные небылицы(благо, все её прекрасно давно изучили и мало кто в её небылицы верит, разве что, новенькие девочки). Дарья Океан, лечите нервы, у Вас ужасная текучка в магазине! Может пора задуматься над своим поведением и дать магазину надежду на стабильность и перестать им руководить? Если руководство сети действительно заинтересовано в развитии и стабильности, почему вы не обращаете внимание на текучку в данном магазине? Сотрудники бегут оттуда именно из-за невменяемости менеджера. Задумайтесь. Жаль, что видео здесь нельзя приложить. С радостью бы поделилась видео с неадекватным поведением Дарьи, чтобы девочки, рассматривающие данный магазин как вариант для работы, увидели своими глазами, что туда ни в коем случае не нужно идти работать! Показать полностью

на ресепшене сидят девушки, названивают ВСЕМ, приглашают на собеседование, а сами не могут справиться с теми кто уже пришёл, я пришла уже на оформление после собеседования с менеджером магазина в котором я хотела работать, меня всёравно потащили слушать бреди прыщавого менеджера который как робот твердит о том как у нас хорошо работать, потом мою анкету с пометкой (срочно) отдали на рассмотрение отксерив при этом паспорт,сказали подождать 10 минут,ну сидела я там 20-30-40-50,потом уже не помню, я была такая не одна, после чего ко мне соизволили подойти и сказать что нет вакантных мест (мы звонили менеджеру) а менеджер был выходной ;)))) в общем послали меня на фиг МЯГКО говоря, я позвонила менеджеру магазина и она уже нормально сказала, якобы я не прошла внутреннюю безопасность, я состою в чёрном списке соискателей, в общем промурыжили меня полтора часа и послали куда подальше, и я поняла что всётки хочу найти компанию где людям нужны работники, и кстати с 2011 года работодатели не имеют право смотреть чёрные списки, я думаю прийти и попросить расписку от ихиней службы безопасности,о том что они проверили меня и я им не подхожу и пойти с этим куда нужно,потому что это карается уголовной ответственностью Показать полностью

Добрый день, во первых это самое убогое место работы! Проработала я в этой компании около 3 лет на должности товароведа ! По договору товароведы работают по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, это бред! Т.к работаешь ты так как захочет ваш менеджер. Если не хватает сотрудников в магазине тебя могут оставить после 18:00, а еще хуже вызвать работать в выходной день! Проработала я так долго потому что менеджеры были нормальные, потом в последний год работы (что и стало причиной моего увольнения) на магазин направляли менеджеров одна тупее другой , толку нет, а корона больше головы! Территориальная управляющая вообще ведьма, да да и это правда, этому человеку вообще не важно, что у вас есть семья , что конце концов у тебя договор заключен с компанией на определенных условиях! Она может позвонить и приказать сделать отчеты за менеджера, который по каким либо причинам отсутствует! А если ты откажешь, то она обругает всеми словами от которых уши вянут! Я считаю , что таким людям вообще нельзя руководить! Зарплата не та которую вам обещают в офисе, пашешь за дивизию, а получаешь гроши! Совет один , ищите работу где вас будут уважать и платить за ваш труд достойно! Обходите табер трейд стороной! Показать полностью

Работала я почти год в 228 магазине ту Вегас. Уволилась по собственному желанию т.к. выходила замуж и нужно было уехать на долгое время. Приехала через 2 месяца и решила вновь устроиться в Подружку ,но в другой магазин 144 м.Щелковская ул.Уссурийская 9...очень пожалела, что устроилась туда Через месяц работы узнала,что беременна, никому на работе не говорила, но в один день начал сильно болеть живот и решила отпрасится и сходить к врачу, мне сказали,что у меня угроза выкидыша, но слава богу сделали УЗИ сказали все хорошо Через 2дня прихожу на работу, приехала ТУ начала докапываться до меня ...Вызвала меня в подсобку и спросила почему я прошла тайника на 70 б. И если ещё раз будет меньше 85 , то меня уволят по статье не смотря на мою беременность... через некоторое время она мне передаёт листовки через ММ ,чтобы я раздала ...Я конечно отказалась это делать и пошла писать увольнение, такого унижения я просто не стерпела... Жалко мне ТУ Юлию , была бы она матерью ни за что бы так не поступила с беременной девушкой (имею ввиду , не позволила бы раздавать листовки в такой холод ) Показать полностью

Если хотите быть рабом в прямом и переносном смысле идите работать в «Подружку»,условия труда просто ужасные ,работала там старшим продавцом-кассиром,отстажировалась 2 недели ,за которые получила всего лишь 6000!!!Жила в 2 мин ходьбы до дома,домой на обед ходить запрещали,аргументируя тем,что надо постоянно находится в магазине,лишний раз по телефону поговорить нельзя,присесть тли зайти в подсобное помещение тем более.При всем этом куча неадекватных клиенток,которым ничего не скажешь,а надо стоять и улыбаться им в ответ на оскорбления.График обещали 2/2,но за эти 2 недели 2/2 я так и не поработала ,выходила по 3-4 дня с одним выходным.Приходить надо к 9 утра,хотя рабочий день начинается в 10(этот час естественно никто не оплачивает),уходила всегда позже 22(надо скидывать отчеты,пересчитывать сейф и кассу,так что в лучшем случае это 22-40),уборщиц при магазине нет,так что вся уборка будет на вас(от мытья полов до вытирания пыли с витрин),короче,девочки ,если вам дороги ваши нервы и время ,никогда не ходите устраиваться в это отвратительное место! Показать полностью

Не верьте им!!! 1) Когда мне нужно было поменяться одним рабочим днём, со мной никто не поменялся, т.к. кассир бала на подработке в другом магазине. Зато, в мой выходной мне поставили рабочий день, против моей воли. Пришлось выйти. Потом ещё меня беспокоили по телефону в мой выходной, чтоб я на следующий день вышла на подработку (через неделю). Но я не вышла. (Когда я работала в другой сети, мне тоже нужно было поменяться одним днём, меня заменили. Несмотря на то, что у нас тогда был не полный штат.) 2) За 14 рабочих дней. 11 по 12 часов на ногах и 3 по 6часов (стажировка и 2 тренинга) мне заплатили 7500 рублей. 3) Я шла на кассира. С какой стати я должна консультировать покупателей? 4) У меня рабочий день до 22 часов, но отпускали меня всегда после 22. Несмотря на то, что мне ещё до дома ехать и может у меня дома есть другие дела. Короче, зарплата гораздо меньше чем в объявлениях и на уступки по поводу графика они не идут. Они вообще хотят, чтобы вы работали без выходных за копейки. На днях я видела объявление что есть рабочий день по 12 часов и по 6 часов ( смены утро или вечер). Там нет 6ти часового рабочего дня. Только по 12.5-13 часов. И то что зарплата при графике 2 через 2 по 12 часов 27000 рублей - враньё. Зарплата гораздо меньше. Показать полностью

Никому не рекомендую данную компанию. Проработала полтора месяца и сбежала. На сайте обозначают зп 26000,на собеседовании уже говорят 21-24,но по факту за первый месяц я получила 14 тысяч. По документам окладная часть 13 и все остальное держится на премиях, которых практически нет в компании. За эти копейки ты выполняешь ужасную работу, каждое утро противаешь все стеллажи, плюс несколько стеллажей моешь сверху донизу на выбор совершенно не компетентного старшего продавца. В компании куча стандартов, которые необходимо выполнять, нужно навязываться к каждому покупателю, заставляя его что-то купить, если он не берет, то руководство сразу же отчитывает за это. Плюс на кассе тоже каждому нужно втюхивать всякую ерунду, которая большинству совершенно не нужна. Каждый месяц приходит 3 тайных покупателя, которых нужно обслужить по всем стандартам, которых в компании очень много и если ты забыл например предложить сопутствующий товар (допустим праймер к туши), то твоё руководство отчитает за это сразу же. Постоянная текучка персонала из-за неграмотности и ужасного отношения к сотрудникам старшего продавца. Вместо заявленного графика 2/2 попадается и 3/1 и любой другой. Когда увольнялась сказали что моя трудовая находится в Москве, а мне она нужна была на новую работу. Я написала заявление на то, чтобы её выслали заказным письмом на адрес проживания, мне сказали 2-3 дня и будет у меня (по закону не имеют права задерживать более чем на 3 дня). В итоге письмо пришло через неделю и не по моему адресу а по адресу прописки, до которого нет возможности доехать. Спасибо за невозможность устроиться на новую работу. Никому не рекомендую для трудоустройства, если видите объявление не верьте ни единому слову, обходите стороной эту компанию, потратите только нервы, силы и свое время. Показать полностью

Работать в этой сети -сущий ад .Проработала там полгода, ушла из-за того что не выдержали нервы. Начальство относиться как к Г***НУ, зарплата копейки, при этом вы не просто продавец-кассир, а еще и уборщица, охранник и товаровед. Все что вам впаривают в этих магазинах-не от чистого сердца, а из-за акций. Если например идет внутрисетевая акция на порошок-то вам его будут предлагать во всех углах магазина. Цель-продать как можно больше,чтобы получить ср******ые 2 тысячи к зарплате, и то не факт, что получите. Вообщем бред полнейший, не хочется даже вспоминать. А если не особо верится, то присмотритесь какая у них текучка на персонал. Если вы написали заявление на увольнение, то чуть ли не на следующий день, когда вы еще даже не ушли, уже возьмут нового человека, наверное с целью показать-что вы никто и звать вас никак. Ах да, и про график 2-2 забудьте, скажите спасибо,если 3-1 будет))))))) Удачи

Итак, начнем повествование. Пришла я на работу в "Подружку" совершенно случайно, это была единственная вакансия рядом с домом. Пришла на собеседования после звонка на собеседование с менеджером магазина, мне было сразу сказано что графика 2/2 обещанного при звонке из офиса не будет, штат неполный придется ставить больше смен, но это дело нормальное, тем более чем больше смен,тем больше денег в итоге. Меня все в беседе устроило и я поехала в офис на оформление....Дальше по стандартной схеме офис-обучение-выход на работу в магазин. Первое время(1,5-2 месяца) привыкала к графику по 13 часов на ногах,было очень тяжело,вечерняя уборка тоже особой радости не доставляла,но справлялась я с этим довольно быстро,первую линию поправить тоже особого труда не составляет. товар разгружать никто не заставлял, помощь товароведу дело сугубо личное. Менеджер расставляла товар вместе с товароведом пока я и другие ПК работали в зале с покупателями и на кассе. Тайного покупателя пройти тоже не трудно,выучить 4 фразы и все...Вроде бы все так просто и хорошо,но почему тогда в недостатках,а вот почему: мне работать легко потому что я человек в принципе очень трудолюбивый и любознательный,да еще и имеющий высшее образование, мне было интересно работать.И тут наступает декабрь старший продавец кассир уходит и это при том что она единственный СПК в магазине,затем увольняется ПК которая и.о. СПК. нова я ПК которой доверили быть и.о. СПК постоянно ноет и грозится что ничего делать не будет, что она устала до жути и бухает каждый день. В итоге она нарывается на руководство в таком состоянии....Думаю всем понятно чем дело в итоге закончилось. Штат и так неполный скудеет еще больше. По факту остается два ПК, товаровед и менеджер. Менеджер работает и за себя и за ПК, ПК собственно и за себя из СПК. объясню СПК от ПК отличается тем,что он помимо работы на кассе и в зале выполняет функции не связанные непосредственно с торговлей в магазине,а именно в отсутствие менеджера(выходной,больничный,отпуск) замещает административную единицу,даже если менеджер в магазине размен,изъятия и прочее лежит целиком на СПК. Я стала СПК через 3 месяца работы ПК,и все бы ничего,мне моя работа очень нравилась, НО за это время коллектив ПК сменился дважды и оба раза полного штата так и не набралось. В итоге больше полугода я отработала почти без выходных. Максимум з/п которую я получила не привысила 37000, то по сравнению с другими сотрудниками довольно неплохо. ПК менялись с молниеносной скоростью редко проработав даже 2 месяца. Я молчала и просто делала свою работу,делала ее хорошо и гордилась этим. Настала четвертая смена состава ПК и тут понеслось. Мало того что на работу взяли 19 летних девочек,так они еще и не знают зачем они на работу собственно пришли. Одни мычат в зале и на кассе,другие сидя на подоконнике постоянно залипают в телефоне и что самое неприятное никак не реагируют на замечания тех кто старше их(СПК). В итоге мне приходилось писать и отправлять отчеты,консультировать покупателей,работать на кассе и шпынять этих "одаренных" девочек чтобы они хотя бы не хамили покупателям. Я сбилась со счета сколько раз мне приходилось извиняться за полнейшую никчемность данных кадров, и это при том что и я и менеджер всегда показывали и рассказывали что и для чего нужно. Тут многие пишут мол в магазине никто ничего не объяснял,не берусь говорить за всю сеть,но там где работала и работаю я обучить пытаются, ключевое слово пытаются. Потому как кадры которые сюда приходят не хотят ничего....Работая за двоих,а иногда и за троих получала я всю туже зарплату,для Москвы смешную, тем более если живешь в съемной квартире....В один прекрасный момент менеджер уходит в отпуск и вот тут я реально офигела. Девочки расслабленные настолько что дальше некуда писали посты и сообщения прямо стоя на кассе,орали на каждом углу что им плевать на все и т.д. Перечень продолжать можно сколь угодно долго,но итог один проверки валятся одна за другой,торговый зал в полном хаосе,покупатели в шоке,я ношусь между залом и кассой потому что девочки постоянно косачят с чеками,а еще бегую писать и высчитывать отчеты....вот на этом моменте я наконец задумалась. Во-первых, зарплата платиться вовремя, как по часам,НО она смешная,чтобы получить нормальную з/п надо пахать как лошадь,а если коллектив ПК вот такой как у меня,то з/п я зарабатываю не только себе но и им,потому что нет никаких личных достижений в этой компании, поэтому весь магазин может сидеть на шее одного,двух самых ответственных трудоголиков. Во-вторых, неоплачиваемые переработки никогда и не при каких обстоятельствах,что уже противоречит ТК РФ. в-третьих,вечная сказка о том,что скоро будет полный штат и нормальный график. Он будет нормальный только если в другой смене адекватный СПК,который не будит тебя каждый выходной в 7:00 утра,потому что она идиотка полная забыла пароль от сигнализации,как написать отчет, забыла ключи от магазина т.д. За время работы я сменила место жительства и живу больше,чем в часе езды от магазина и вот в упор не понимаю как мой подъем поможет открыть магазин,если я все равно нахожусь на другом конце города. Короче говоря, мое увольнение вызвано не маленькой зарплатой, чокнутым руководством в офисе, а теми малолетними пофигистками и откровенными идиотками котрых офис собеседует и отправляет на работу в магазины,а магазины их принимают,потому что выбора нет. Компания не намерена удерживать сотрудников которые готовы и хотят работать, им проще каждый месяц брать на работу новых идиотов с купленными аттестатами об окончании школы. С таким отношением ни один нормальный человек не выдержит. Меня хватило на 11 месяцев. Девочки такие же как я либо запаситесь корвалолом, либо бегите отсюда как можно дальше. Это того не стоит. А новым кадрам могу посоветовать реально оценивать свои силы, если хотите работать,то работайте менеджеры всегда говорят вам правду на собеседовании,а именно здесь нет понятия график 2/2, здесь нет понятия нормы и переработки. Устраивает тогда wellcome,нет то идите лучше мимо. Показать полностью

Отзыв мой будет скорее всего не отрицательный, но буду писать в этой графе, так как отказала компании. Итак, позвонили и пригласили на собеседование. Приехала в БЦ, поднялась в офис. Прекрасно. Захожу, вижу девочек...все как обычно. Изображают работу.) Заполнила анкету. Видимо, им не достаточно того, что я отправляла резюме. Ладно, не суть. Жду. Анкету взяли...Жду... Ожидала 30-45 минут. Наконец, вышла девушка и пригласила в отдельную комнату (переговорную). Дурацких вопросов не было. Только после того, когда она узнала мой возраст, то стала как-то более мягче. Мне 26 лет, но выгляжу на 20. Разговор мне по нравился, так как он был по существу... или почти по существу. Она мне показала список магазинов в которые требуются люди... Меня удивило. Им на Москву и Мо надо всего человек 19. На всю их сеть!!! Не понятно, зачем тогда столько рекламы о огромном количестве вакансий. Отдел кадров просто зарабатывает деньги. Оказалось, что в ближайших 12 магазинах вакансий нет и предложили, типо, самый близкий. Забыла сказать главное!!! Собеседование было адекватным, но информация, которую я узнала...ЭТО ППЦ!!! Оклад 12 000. Личных продаж нет! Только план! Край 16000-20000... Может и больше, но оклад 12000! Меня вверг в шок))) Хрен с ним. Еду в магазин, в который они меня направили. Оказалось, что директор там не любит людей, которые говорят без акцента. Не могла ее слушать. Окующий или даже Гэкающий акцент.... Короче, она меня напрягла. Очень много задавала вопросов о том, почему я не рожаю...и почему не хочу замуж...Достала! В общем, задавала она мне вопросы в течении часа. Сказала, что позвонит. Конечно, я сразу поняла, что не позвонит. ) и я была этому рада. НО! Звонит та девушка из офиса. Начала расспрашивать как и что...Я ей все сказала, что эта управляющая...менеджер, короче, сказала, что позвонит. Ее это удивило. Уже вечерело. Звонит около 20 часов опять девушка из офиса. я говорю, что та не звонила. Она взбесилась и сказала: "Я поняла. Решим" Вдруг 20:35 звонит та! Гэкающая))))) Сказала, что моя кандидатура ей подошла, но говорила она таким тоном, что я поняла ее заставили мне позвонить, так как ей не хотелось меня брать, но офис меня видел и знает, что объективных причин нет. Короче, скрипя зубами, пригласила меня на работу. Ха! В общем, загадочные, некоторые злые, а особенно завистливые там...=) Советую не ходить туда. Я тоже посмеялась и пошла работать в другое место, где оклад значительнее выше. Не советую идти туда. Здоровье угробите, и зп очень маленькая! Помните о том, что там не уборщиц. Этим будите ВЫ! =) Имею честь. ))))))))))))))))))))))))))))) Показать полностью

Проработала 1,5 месяца в подружке и это было самое отвратительное время и место работы. Если Вы хотите туда устроиться , будьте готовы к ненормированному рабочему графику , постоянных и бесполезных нравоучений , боли в ногах и штрафах ни за что , никто Вас , Вали проблемы слушать не будет , каждый сам за себя , только крики о " дружелюбном " коллективе и " командной " работы. Сначала первые три дня дико болели ноги , потому что стоять 12-13 часов очень тяжко , ещё и с непривычки, но это ладно , думала я , первое время всегда так , главное влиться. Никто даже не интересовался , как я вообще , болит что , не болит , всем до одного места на Вас) Ну это ладно, окей , никто не обязан интересоваться , но спросить банально как дела у нового сотрудника я считаю нормой , по скольку приходящего сотрудника нужно заинтересовать для процветания своего же магазина . Но даже этого не было) Готовьтесь , что каждодневно будете мыть полы именно Вы , поскольку другим ничего не надо , и чаще всего это предоставляют ПК, самой низкой должности))) График обещали 2/2 , с 8:30 до 9:30 , а уходили только в 22:40 , и то это в лучшем случае))) В общем , из минусов можно писать и писать , но скажу одно - никакой нормальной и стабильной работы в подружке не ожидайте . Вам заплатят копейки и забудут) Кому не жалко своё здоровье и готов быть пешкой , можно попробовать угробить своё здоровье , но зачем оно Вам? Будьте счастливы и успехов Вам во всем ! Показать полностью

В магазин "Подружка"(Москва, Кустанайская, 8) устроилась по той причине, что после декрета хотелось работать рядом с домом, ребенок только привыкал к саду, на момент моего устройства на работу он ходил уже полный день, но часто болел, поэтому искала работу рядом с домом, где больничные не будут препятствием, как например в крупных корпорациях, в бухгалтерских и маркетинговых компаниях и других холдингах. Подружка маленький магазин косметики и бытовой химии рядом с домом. Директор магазина София(девушка лет 22) согласилась взять меня на поставки, утреннюю смену с 10:00 до 16:00, с условием, что будут и вечерние смены с 16:00 до 22:00. Я согласилась с тем условием, что обеденный перерыв у меня будет в вечернюю смену с 18:00 до 19:00(включая все полагающиеся перерывы), чтобы успеть привести ребенка с сада, покормить его и дождаться прихода папы в 18:50-19:00. По "соглашению" она меня оформила, предупредила, что в ТД у меня будут прописаны вечерние смены, а по факту работать буду в основном в утренние. Я приступила к работе. Первую неделю все шло путем, смены были утренние, меня все устраивало, обучение шло неплохо. Всё началось с того, что я ОТПРОСИЛАСЬ с ребенком в поликлинику 15 декабря 2015 года, именно на этот день была назначена диспансеризация в саду и родителям нужно было доставить своих детей в главную поликлинику для осмотра узкого специалиста. Все знают, что такое 15 число каждого месяца в магазине подружка, это скидка аж 20% в утренние часы и до 15% в остальные, веселая история (Кстати, про дисконтные карты тоже веселая история. Скидка 3% - это смешно. А что накопить до скидки 15% нужно оставить там кучу денег. И то, через месяц эта скидка опять сгорит и вы останетесь со своими 3%). Так вот сходила я в поликлинику с ребенком, вернулась в 16:00, поймала косые взгляды коллег, вызывает меня малолетняя София и говорит, что вот, мол коллеги недовольны, план то коллективный, а ты типа гуляешь, за тебя работают... Я в недоумении встала как оглушенная, ты директор магазина сама же меня отпустила по моей просьбе? Я же не сама ушла? Но возражения здесь были не кстати, директор, которому уже 22 обладает более богатым опытом, чем ты в 30 с ВО. С этого момента девочки начали "следить" за мной. Директор то ли специально, то ли подзабыла наш уговор вначале, стала ставить вечерние смены. В вечерние смены я уходила на СВОЙ обеденный перерыв домой, чтобы забрать ребенка из сада и это вызывало шквал возмущений, как так то!? несправедливость! Я не опаздывала ни на минуту, также я не ходила курить каждые 10 минут, как это делали девочки продавцы, которые на 10 лет меня младше. В один прекрасный день, наша директор заболела и оставила за "старшую" опытную девушку N, которая сочла несправедливостью отпустить меня на мой законный перерыв! Благодаря ей мой ребенок мог остаться в саду. Скажите, какой смысл тогда обговаривать всё это на собеседованиях? Вывод: вас возьмут на эту работу не на ваших условиях и уткнут потом всем! Да, Вас таже могут подставить! Я все высказала директору и написала заявление на увольнение, позже узнала что девушку по имени N уволили. Проработав в магазине подружка месяц, я получила 13500, оскорбления в свой адрес со стороны сотрудниц, которые гораздо младше, несоблюдение условий по ТК РФ, также я узнала что такое подставы. Девочки сто раз подумайте, прежде, чем идти туда. Показать полностью

Собеседование проходило в 3 этапа, просят сделать проверочная задание. Причем это задание конкретная работа для компании. Решение в итоге о принятии принимает человек на третьем (!) собеседовании, т.е первые два можно было бы и не устраивать. Стоит отметить что третье собеседование это стресс собеседование на котором тебе сильно мотают нервы и позволяют себе неприличные вопросы и комментарии. Не советую устраиваться т.к в итоге теряете кучу своего времени и нервов, а результатов никаких.

У меня был опыт работы на одном месте 1,6 года. Ушла т.к. не устраивал график работы. Нашла вакансию в MOHITO хоть и з/п от 10.000, но график 5/2 по 8ч. меня вполне устроил!) Прошла собеседование. Пригласили на 2 дня стажировки. 1день с 10-00 до 16-00.(Со мной стажировалась еще одна девушка) Утром директор магазина все рассказала, показала. После первую половину дня мы мыли стелажи и поправляли вещи, вторую половину дня отпаривали. Второй день прошел только на отпаривание вещей и разноске. Не смотря на такую стажировку, идею работать там я так и не оставила. Коллектив оказался очень хорошим!)И это единственный плюс! по окончанию стажировки директора Татьяны уже не было на месте поэтому о результатах моей стажировки мне никто не сообщил.Сказали ждать звонка. Прошло несколько недель, мне так и не перезвонили, что меня честно говоря удивило! Как выяснилось позже несколько моих знакомых тоже проходили стажировку. И никого не взяли! При этом удивительно, что девушек ответственных, приятной внешности и с опытом работы не взяли! Какие тогда им нужны?! Вакансия так и осталась открыта, уже 4-5 месяцев, причем коллектив там совершенно не изменился! Вообщем пришли мы все ко одному мнение, что брать туда никого и не собираются! Очень удобно когда каждый день есть кто-то, кто все протрет, отпарит и уберет с примерочных! Показать полностью