Подружка, сеть магазинов парфюмерии и косметики — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа и вправду тяжелая,целый день на ногах,но много и др.нюансов конечно(мытьё полов,витрин,поправка 1 линии,раздача листовок на улице даже в -20 зимой,выкладка товара и одновременно консультирование покупателей).И всё же хорошее настроение и тяга к работе полностью зависит от менеджера магазина, которым я похвастаться не могу.Наша ИО ММ Косенкова Надежда это просто тиран и деспот.Я нахожусь на 14 неделе беременности и терплю от этого человека постоянное нервное напряжение,пришлось даже написать заявление о сокращении рабочего времени,т.к. работать в такой атмосфере нереально, мало того что рабочий график делает не пойми какой, после которого от усталости можно на больничную койку загреметь, так ещё после подписания графика сотрудниками начинаются какие то настойчивые просьбы от менеджнра чтоб выйти в свой выходной поработать,т.к. некому(непонятно как она его составляет),и еще при составлении говорит что не под чью дудку плясать не будет.Тут на днях меня заставляла мыть полы у окна руками и это зная что я беременная,заставляла выкладывать тяжелый товар, постоянно ищет чем занять и к чему придраться, сидеть на единственном стуле который привезли специально для кассиров запрещает!!!Так что в магазин г.Королёв идти работать не советую, если дорожите своими нервами и здоровьем!ИО ММ КОСЕНКОВОЙ НАДЕЖДЕ трудовой кодекс не закон,может издеваться над беременными как хочет, пробовала жаловаться нашему территориальному управляющему по магазину...стало еще хуже! Показать полностью

Первое впечатление особого негатива не вызвало. Пришла на собеседование секретари на ресепшене (ассистенты подбора персонала) выдали анкету. Вот тут то и началось.Такой глупой анкеты я еще не встречала.Хотя уже стоило задуматься о том, что секретари называются ассистентами отдела персонала. На заполнение анкеты ушло минут 30.Если вы столь крупная и уважающая себя компания, зачем вы задаёте глупые вопросы имеется ли у вас машина и какой она марки. Пришла менеджер звали её Наталья, та в свою очередь для начала начала красиво говорить. Когда задала конкретные вопросы по поводу з.п. ответили у нас всё белое и пушистое, и тут же стали переводить разговор на другую тему. И было сразу понятно, что вопрос про з.п. не понравился. По функционалу тоже толком нечего не ответили..Типо вы кандидаты лопухи, щас навешаем вам лапшу, а пахать будете за всех. Поэтому уважаемые кандидаты делайте выводы уже по первому общению с менеджером по персоналу.

Ходила сегодня на собеседование. Отдел по подбору персонала сказала, что у них график 2/2 и только. Прихожу а эта менеджер Светлана говорит что у НЕЕ в магазине нет графика 2/2. Во первых я не знаю что ей надо сделать чтобы это был Ее магазин, а во вторых это беготня бесполезная она не нужна почему все так не организованно.

К сотрудникам относятся как к рабочему материалу. Из сотрудников выжимают все что есть, и потом выбрасывают. Каким бы ты не был умным, активным и продвинутым, тебя все-равно будут постоянно тыкать лицом в грязь, и делать козлом отпущения. Есть свои приближенные к руководству, и только они могут решать, что и как должно делаться. Тебя будут постоянно кормить завтраками о возможностях и карьере, но ты никогда не продвинешься дальше своего места. Объем работы будет расти, а ты будешь тонуть в рутине, работать без обеда, и выслушивать комментарии своего начальства о том, что работать надо больше, лучше и т.д. Потеря нервов, времени и молодости.

Мои сомнения начались после собеседования с территориальным директором. Весьма не приветливая, надменная, грубоватая женщина. Проводила со мной собеседование в подсобке одного из магазинов сети. Задавала странные вопросы , в принципе не имеющие отношения к данной вакансии ( типа " а почему вас не содержат родители, зачем вам вообще работать , когда собираетесь беременеть"), это мне сразу не понравилось, всем своим видом она давала понять , что не желает видеть меня на этой работе и делает одолжение что берет.. Плюс к тому, сказала сразу, что выходных и большую зарплату я могу не ждать. В магазин, в котором я должна была работать , даже не направила, т.е. со своими возможными коллегами, я даже не познакомилась, сразу сказала ехать в офис. В итоге, я решила , что буду искать работу дальше, с более адекватным руководством =)

Ненормированный рабочий день (да и график в целом, т.к. многие не выдерживают и персонала постоянно не хватает, ты как итог выходишь на замену, и плевать что по ТК РФ норма часов не должна превышать 40 часов в неделю) приходишь за 30 минут до начала раб.дня (строго, опоздал на минуту- штраф) уходишь зачастую после 22:15 (магазин официально работает до 21:00) Постоянно нервничаешь из-за проверки тайного покупателя (если какая-то мадам в коллективе завалит, премию никто не получит. 3 проверки в месяц в любое время). Начальство-как попадешь, наверное, я попала к непрофессионалу (все планы магазин делал, но когда нужен был выходной не дала, и стала оскорблять, перешла на личности). Коллектив попался хороший, девочки отличные, но в семье не без урода: товаровед сука, козни за спиной плела. Весь день на ногах, полноценного часового обеда нет, 15 минут и беги в зал. Скидка для сотрудников 20% полная хрень, любой покупатель может покупать с такой же скидкой (в месяц рождения вообще 25%). Могли бы сделать для сотрудников действительно нормальную скидку. Отпуск многим не дают, несмотря на то что у людей по 30-40 неотгуленных дней. (Коллега в отпуске не была полтора года, собралась, т.к. дочь подарила на юбилей путевку заграницу, так ей за два дня до отпуска сказали, что не пустят, потому что работать некому, путевка недешевая на смарку, и опять пахать без продыху!) Короче это компашка только для тех, кому надо на время переконтоваться!на тренинги пока сходить, поучиться, а потом бежать и не оглядываться! Показать полностью

Всё зависит от коллектива! Если он дружелюбный и настроен на работу,и понимает,в первую очередь,что необходимо делать каждый день,то проблем не будет. Неужели так сложно придти и вымыть эти полы в зале и декор?Самой же приятно будет,и покупатели это замечают.А то подходишь покупателя консультировать к парфюму,а там целый слой пыли...мне становится стыдно!потому что в коллективе никто не замечает это,важнее поболтать на кассе постоять,и покурить каждые 20 минут... А выполнять одному работу за всех.....невозможно.

1.о зп 26к можете только мечтать, работая 2/2 по 12-13 часов, вы получите 20-24к( если повезёт ) 2. Условия работы это отдельный вид pizdeц@. Вы будете делать все, что можно. Даже то, что не входит в ваши должностную инструкцию . Потому что старшие любят все сваливать на других, а сами сидеть в подсобке по полтора часа)) 3. Коллектив это ужасные мерзкие работницы, которые ничего не знают о тактичности и толерантности. 4. Поскольку все оттуда бегут, вас заставят работать 3/1, а то и больше, ведь сотрудников нет)))Даже если вы не хотите - вас заставят) 5. Взять отгул или уйти на больничный практически невозможно. Вас будут доставать даже в ваши выходные, ведь тут никто не знает о личных границах. 6. Молодые девушки, не тратье ваше время на эту з@lypy, есть другие, более достойные работы. 7. А для тех, кто все таки решил туда пойти, возможно, вам будет легче все это вывозить, если у вас хороший коллектив( я не знаю, ведь у меня его не было) в большинстве случаев, там работают лицемерные крысы. Такого уровня токсичности я не видела нигде) 8. Я уволилась и теперь хожу на курсы психотерапии, потому что моей менталке очень плохо)))) Показать полностью

В офисе сидят люди, которые вообще не знают законов и не любят о них говорить, договор вовремя не выдаётся, постоянные проверки, никто там вообще не работает , постоянная текучка, менеджер из периферии ужасная женщина неопрятная, от которой постоянно разит тухлой рыбой и настоявшимся потом, своих сотудников считает за рабов, хамское отношение, как будто это не менеджер а базарная тётка, зовут её Елена, зарплату не платят, заставляют выходить в законные выхоные, что то не по их, сразу "Пишипо- собственному!"

Компания без ответственных уродов!!!!!!!!!!Ты Охрана,Уборщик,Грузчик............Зарплата не какая относятся к тебе как к рабу,только ходи за всеми и говори про акции,скидки,новинки и конечно выгодные цены.............................Повышают людей в компание,которые подстраиваются под менеджера,а которые идут на перкосяк,хотя по всем показателям лучше в прямом смысле,тебе говорят так,у нас нет к тебе доверия и вообще ты без отвественный человек.Просто Менеджер чувствоет себя говном,и слабее тебя.Потом начинает орать,то что Не заменимых людей не бывает........

Девочки, никому не советую идти работать в эту компанию. Скажу так, все менеджеры безумно хорошие люди, они стоят горой за свой коллектив, но что творит вышестоящее руководство, это НЕЧТО!!!! Я проработала в этой компании год, я работала по 13-14 часов в день и приходила домой просто без ног, рук и всех остальных частей тела, ничего не делать там не получится, только вкалывать и так сказать, работать не на зп, а на штрафы, штрафуют за все что можно. Территориальные управляющие и территориальные директора просто какой-то кошмар, никто не ценит сотрудников, разговаривают с тобой так, будто ты им миллион должен.

Ужасно тяжелый труд который никто не ценит.Начнем с того что в компании постоянная текучка и в магазинах постоянно не хватает сотрудников,в связи с чем,одному человеку приходится работать по пять дней в неделю закрывая все дыры.Доплат за это не предусмотрено,зато штрафов хватает.Работа по 13 часов на ногах,сидеть не разрешается,огромная анкета стандартов обслуживания,акции заставляющие втюхивать не нужный товар.Полы в зале,полки с товаром нужно мыть самим.Охраны нет.Клиенты относятся как к собственной прислуге.Единственное,спасибо что был отличный коллектив и замечательный менеджер Ева,с которыми хотелось работать даже в таком месте.

Начну с того, что я работала товароведом. Мне действительно нравилась эта работа, и если бы не мизерная зп и не биполярная управляющая, я бы с удовольствием осталась. Далее, по порядку. 1 - ЗП: Когда я увольнялась и ради интереса заглянула в HeadHunter, чтоб посмотреть на свою вакансию, я просто рассмеялась. В графе "зарплата" красовалась цифра 36000. Смешнее я не видела ситуации в своей жизни, беря во внимание то, что я получала зарплату 18000. Круто, правда? На собеседовании мне, как помню, обещали стабильно не ниже 28000, ну а там как пойдет. Дело в том, что вся зарплата в этой компании строится на бонусах, которые не всегда удается получать. Оклад у продавцов, насколько мне известно - 15к или 16к. Неплохо для Москвы, не правда ли? У меня, как у товароведа, был оклад 18к. Отсюда и глупые вопросы на собеседовании, есть ли у меня дети и с кем я делю квартиру. Они же понимают, что если я живу одна и у меня, например, есть ребенок, я бы тупо не смогла нас обеспечить с такой зарплатой. Бонусов там много, но например наш магазин рассчитывал получать хотя бы несколько из них. Тайные покупатели, прохождение мерчендайзера, показатели магазина, продажи определенных товаров на определенную сумму, чтоб получить доп. бонусы (но надо еще занять первое место среди всех магазинов, ради несчастных трех тысяч). 2 - Мерч и управляющая. Ни в одном магазине такого бреда я не видела. Офис делает все для того, чтоб сотрудники бонусы не получали, поэтому они придумали такого человека как мерчендайзер. Но на самом деле тут и близко ничего с мерчендайзингом нет. Мерчендайзер - это обычно тот человек, который помогает в расстановке товара, который придумывает, как же выгодней оформить зал и в общем-то он помогает магазину. Но в этой компании решили немного переиграть эту профессию. Здесь мерч этот тот, кто приходит без предупреждения и начинает проверять магазин по всееееем стандартам, записывая все недочеты в свой листочек. А много недочетов - ну значит и балл вам дадут маленький. Маленький балл = нет никаких бонусов. А нет бонусов, нет и нормальной зп. Знаете как проходит проверка? Это мое "любимое"! Мерч заходит без предупреждения, сразу начинает фоткать магазин со всех ракурсов. Но тут еще подключается управляющий магазином. Если у вас она адекватная, я вас поздравляю, минус один геморой. Моя управляющая, если ей на ушко шептали ее коллеги из других магазинов, что возможно к нам придет мерч, говорила всем бросать свои дела и тупо ходить по залу и "держать его", то есть поправлять все бесконечно и следить за наличием ценников, "дырок" (когда продукт взяли и на его месте образовалось целое ничего). На мне, например, висело куча дел, которые надо было успеть сделать до конца рабочего дня, но ее это не волновало, я как дура должна была ходить по залу туда-сюда и "держать" его. Самое ужасное из этого всего было то, что мы не знали когда именно должен прийти мерч и придет ли он вообще, ведь никто этого точно кроме офиса и самого мерча не знал. И поэтому приходилось например с 2 до 5 ходить вот так по залу и проверять его.(рабочий день у мерчей заканчивается в 6. проверка занимает около часа. так что в 5 мы все выдыхали, понимая, что никто не придет.) Никто в это время не мог ходить есть, она тупо никого не отпускала. Были моменты, когда я была просто в предобморочном состоянии из-за этой усталости и голода, ведь работали мы с 9:30 утра , а прождать так , без обеда, мне приходилось до самого вечера, иногда вплоть до 6 вечера. Это именно в те дни, когда вроде как должен прийти мерч. И опять-таки, все зависит от магазина. Может, это только у нас была такая управляющая, которую ничего не волновало кроме своих денюжек, которые должны обязательно быть у нее в кармане. А если мы заваливали мерча (хотя она тоже часть команды, тем более самая главная в магазине), она гневно нам говорила, что "ну вот, вы опять лишили меня зарплаты. Коллеги, мне это надоело, мне надоело что вы лазиете в мой карман". Ну так в чем проблема самой проконтролировать весь процесс? Кто-то забыл поставить ценник - виновен, из-за него нам не засчитали балл. Зато я прекрасно помню ее лицо, когда она не оформила акционными воблерами целый стенд и нам сняли за это баллы. Еще она постоянно говорила, что она одна все делает, а другие - нет. Мне до сих пор очень обидно за то, что в день, когда мы оформляли магазин к новым акциям (нужно было менять ценники на акционный товар, ставить кучу воблеров и другое оформление. Раз в месяц идет полная переустановка всех акций), я как бешеная вместе с ней занималась всем этим, просто без передышек, так как это занимает много времени, а надо успеть чем скорее, тем лучше. И тут ей звонит телефон, как всегда, (это отдельная история как она любит трепаться со своими другими управляющими из других магазинов) и она прям при мне (!!!) говорит в трубку:"Ну вот да, я одна тут все оформляю...-тут ей что-то говорят по телефону-...товаровед тут.....ну вот так вот, помощи никакой, одна я все делаю как всегда. Я стояла прямо перед ней и мне хотелось эти ценники ей в лицо кинуть, которые я бегала расставляла туда-сюда по всему залу. Ну так вот, едем дальше. По стандартам должны продукты стоять по первой линии, не заезжая друг на друга, аккуратно, чтоб дырок не было. Должны быть все ценники на месте .Если один хоть чуть заедет в сторону - это записывается, фотографируется. И при наличии 10 таких заездов - минус балл-два. Так же с ценниками , если 10 ценников нет, минус балл. Вы представляете, сколько всего стоит в зале? Какой бывает поток людей в магазине? Представьте просто ситуацию: час пик, в магазине куча народу, в зале 2 продавца, один на кассе - другой консультирует (ведь надо еще тайного покупателя для других баллов пройти), товаровед, который должен следовать за мерчом по пятам пока она проверяет все, и управляющая, которая судорожно бегает и попровляет весь зал после людей. Ну ведь видно же, что много народу, что это ФИЗИЧЕСКИ не возможно быть супер-человеком, имевший сто рук и сто глаз. Вот человек подошел, взял порошок, а он оказался последний и образовалась дырка, мерч подходит, фоткает это и говорит - вот у вас дырка, это нарушение. Чуть крем заехал за линию стеллажа - все, это минус. Это фоткается и отправляется в офис. Я реально нигде такого ужаса не видела. Конечно есть магазины, которые проходят мерча на 100%, но это просто наверное те, у кого маленький поток людей и в котором работают много сотрудников, иначе это просто нереально сделать. Ну и закончим тем, что в те магазины, которые проходят на высокий балл, офис запускает 4 а то и 5 раз этих мерчей в месяц (а обычно 2-3 раза) Конечно же, чтоб завалить магазин. Иначе придется выплачивать большой аванс, а это им не хочется делать. Они придумывают каждый раз новые требования. Если на двух плитках пола будет грязь - минус 2 балла. Да, девчонки еще и мыли полы постоянно и протирали весь зал, но этого все равно было мало, и если пыль находили, то минус минус минус балл. Знаете, еще кое что вспомнила по поводу зп. Однажды наша управляющая получила зп даже ниже моей. Вот и судите сами и снимайте с ушей лапшу, когда вам на собеседовании будут горы золотые обещать.Далее, на счет управляющей. Очень сложно работать в коллективе, в котором управляющая имеет женские дни каждый день, иначе ее поведение я объяснить не могу. Эти вечные перепады настроение..это просто мрак. То она такая хорошая, такая добрая и милая, что ты думаешь "наверное, я была не права, думая что она неадекватна", но потом..потом я беру свои слова назад. В ее выходные все выдыхали и реально продуктивно работали, ходили веселые. Когда она приходила, активность куда-то падала. Типичная управляющая, которая ходит курить каждые 20 минут, материт покупателей и даже сотрудников за их глазами. А в глаза такая вся мимими. Было много ситуаций ,когда меня просто выносило и я еле сдерживалась ,чтоб ее не послать прям при всех. Например, когда я после болезни приходила, а она спрашивала "а где лежат пакеты?" . Я ей отвечала "не знаю, я только пришла, на старом месте я их не вижу". А она просто усмехалась "Пх, еще товаровед называется. Товаровед должен знать все". Меня это просто выносило. У нас каждый сотрудник имел доступ в склад, постоянно от туда что-то брали и ставили на разные места. Я физически не могу за всеми следить, кто что и куда ставит. и если я что-то не находила, она просто при мне могла сказать что-то матерное, и ее любимое просто "мда уж, товаровед...". Сама при том работала раньше товароведом, ничего не помнив. Могла спокойно подойти к сотруднику и сказать "Если я еще раз это увижу, я тебе все ноги переломаю". Это по ее логике очень профессионально. С ее подходом к жизни я удивляюсь, как она 8 лет держится на этой должности. Таких управляющих, к сожалению, очень много. Но повторюсь, несмотря на это, в целом мой колектив был замечательный, продавцы-кассиры часто сменяются новыми, но все они всегда добрые и милые девушки. 3 - ПОСТАВКИ. У нас был грузчик, начнем с него. Не во всех магазинах он есть, но у нас он был. Тут я немного побомблю, потому что несправедливо...Все что он делал - это принимал поставки (они приезжают каждый день, но каждый день разные), в какие-то дни приезжают по 2-3 коробки. только в пятницу приезжают по 60-90. Единственный день, когда можно еще сказать, что он работает. В остальные дни он тупо , извиняюсь, жрет. Приходит, посидит, поест, примет поставку в две коробочки, растащит по залу что знает (хотя за столько лет в компании он до сих пор не знает, где что лежит. В частности), потом снова пойдет на час поест ...и все. на этом его работа закончилась. если сложить все его часы, выйдет максимум час работы в день. Все остальное время он тупо сидит и не знает что ему поделать. А получал он 30000 :) больше всех нас, которые горбатились по-настоящему. Этот человек был каким-то женоненавистником и бывало показывал свой характер, споря с моими бывшими коллегами. Охото было реально сорваться и все ему высказать, поэтому сейчас я наконец выпускаю весь свой пар этим отзывом просто обо всём. Далее про поставки. Мы, девушки, их разбирали. Тоскали эти корзинки, переполненные товаром, я чуть пару раз спину не сорвала. А коробки в зал выставлять нельзя, иначе если тайный покупатель увидит, то может снять балл за грязь. Поэтому да, мы должны были все эти 80 коробок, которые приходят по пятницам, растаскивать сами, надрываясь при этом. Было бы здорово, если бы наш грузчик выучил наконец, где все лежит и не дергал каждую секунду, чтоб я открывала планограмму и показывала ему, где лежит какой шампунь. Тут я считаю он сам должен все расставлять, раз работает и получает больше нас всех, плюс мужчина, ничего себе не надорвет, если корзинку наполненную товаром возьмет. Но легче конечно вечно ныть ходить как тебя все задолбало и в телефон играть, пока другие бегают туда-сюда. В целом, мне нравилось то, что постоянно было чем заняться. Все продавцы так же либо консультировали, либо растаскивали товар, либо мыли стеллажи. Не было такого, чтоб кто-то стоял без дела. Лично мне это нравится больше, чем ничего не делать. Я бы искренне посоветовала эту компанию, если бы в офисе перестали маяться ерундой и сделали условия труда намного лучше. Убрали бы мерча, повысили бы оклад, и было бы все замечательно. Ушла я из-за двух моментов. Конечно же, из-за денег и из-за управляющей, с которой стало невыносимо работать, ибо когда я только пришла в штат, она вела себя совершенно по-другому. Там уж кому как повезет с этим. Показать полностью

Во-первых, ЛОЖЬ. Уважаемые ТУ, ММ, если вы говорите, что будет определенный график работы, то, пожалуйста, его и представляйте. 100 раз приходилось объяснять ПК и СПК почему им обещали 2/2, а пофакту 24/7. Во-вторых, есть ТК РФ, и если вам до сих пор везло и не было слишком громких скандалов, то все впереди. Потому что никто не будет терпеть такое отношение. Надо быть реально лошадью, чтобы работать 6/1 по 13,14 часов на ногах!!! Эта работа опасна для здоровья!!! Руководство, почитайте общую психологию: сотрудник работает эффективно, отдохнув. Дурацкий график, ужасное отношение.

Уважаемые девушки работающие в офисе.Не берите малолеток менеджерами магазинов,тем более касается новых салонов.так как персонал не опытен,задают не совсем грамотные и корректные вопросы вопросы.И большая просьба обратите внимание на работу самих старших,сами ничего не делают,только нос поднимают.а требуют много. ТО Светлане большое спасибо за грамотный подход к людям,больше ба таких сотрудников.

Розница-работа на ногах и из за этого ушла. Здоровье не помагает

УЖАС УЖАС ПРОСТО УЖАС КОМПАНИЯ!!!!!!!!!!!!!!!устроилась официально 1 ноября отработала полтора месяца выть хотелось на луну!!!!вот никак не могут уволить менеджер магазина говорит что у тебя нет испытательного срока и типа иди отрабатывай две недели че за бред?если я завтра поеду в офис и напишу там заявление меня уволят???подскажите

Дурдом, а не работа. Пришла с графиком 2/2, ушла с графиком 3/1. Пришла на должность продавец кассир, но была абсолютно всем. Навязчивые стандарты обслуживания, бесконечные допродажи. Не выполнил план- оставайся ещё на час, либо закрывай за свои деньги. После этого мой полы. Ожидание мерча- как ожидание чего то страшного. Провалил мерча- не будет премии, провалил тайника- забастовка сотрудников. Ужасные условия. Прежде чем туда идти, девочки задумайтесь! Пустая трата времени, люди злые, + маленькая зарплата!

Собеседование проходило в 3 этапа, просят сделать проверочная задание. Причем это задание конкретная работа для компании. Решение в итоге о принятии принимает человек на третьем (!) собеседовании, т.е первые два можно было бы и не устраивать. Стоит отметить что третье собеседование это стресс собеседование на котором тебе сильно мотают нервы и позволяют себе неприличные вопросы и комментарии. Не советую устраиваться т.к в итоге теряете кучу своего времени и нервов, а результатов никаких.

Стоячая работа, ты и грузчик и уборщица , навязчивые стандарты отбслуживания от которых шарахаются покупатели , при оформлении мед книжка за свой счёт и плюс расходы на дорогу в офис. Например я получала аванс 700 рублей в офисе , потратив на дорогу 600 рублей туда и обратно , так как с Подмосковья ездить на автозаводскую проблематично . График работы не соответсвует заявленному 2/2, понимаю форс мажоры у всех случаются , но не 4 месяца подряд же? Варикоз и больные суставы добро пожаловать, поверьте этих копеек в виде зарплаты не хвалит на восстановление здоровья . Зарплата реальная на руки 16-20 тысяч , так что не верьте в те сказки которые рассказывают на собеседовании в офисе и в магазине . Работа в целом отупляет и нет развития .

Руководство полное Г, менеджер Алина которая свой коллектив за спиной обсирает матом, жалуется на продавцов, в глаза не скажет, вечно ходит орет нецензурной речью. Сама не работает, постоянно курит, хотя другие менеджеры пашут дай боже, если придет мерч, то только тогда вспоминает про свои обязанности, не ходите к ней работать этот руководитель вас потопит. Дай бог здоровья ей!!!