Polymedia, торгово-прокатная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Друзья, я внимательно прочитала все отзывы, и комментарии к ним. Я работаю в компании со дня ее основания, поэтому догадаться кто писал некоторые отзывы - не очень сложно. И, хочу я Вам сказать, что я очень рада, что люди, которые писали не просто отрицательные отзывы - но еще и касающиеся конкретных людей, и действий по продвижению в компании - БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЮТ у нас. Вообще вся эта компания с отрицательным PR - чистой воды заказ. Не знаю, чей, и знать не хочу. Самый первый отзыв - самый лживый. Автору неплохо бы извиниться перед людьми, но он не воспитан и не будет. Так что, господа, компания отметила свое 15-летие - а это для российского рынка немало. Собака лает, а караван идет. Живите с миром...

пришел случайно в начале 2010, и, внезапно задержался похоже надолго. Коллектив, по крайней мере мое окружение - умные разгильдяи. Т.е. всё будет сделано, и качественно, но далеко не всегда ровно и планомерно. Карьерный рост в силу специфики работы мне не грозит, но зарплата регулярно повышается и весьма неплохо. Условия работы меня устраивают, особенно после мелких контор по 10-20 человек. Премии бывают, почти регулярно, что приятно. После 3х лет работы дают мед страховку, не пользовал еще, но приятно осознавать. Регулярно летом, да и зимой бывает, на выходных всякая движуха, типа байдарок, великов, и прочих экскурсий. Опять таки не бывал, но народ активно рад. Если сильно попросить, или если возникнет необходимость - отправляют на обучение и на выставки по специфике, в том числе и штаты и европа и китай. Сие радует.

Знаете, читаю отзывы, оставленные ниже, и удивляюсь, неужели мои глаза, уши, мозги в конце концов обманывают меня каждый будний день по 6 часов подряд. Работаю в Полимедии примерно год, и до сих пор не перестаю удивляться натпервый взгляд парадоксальному сочетанию двух чувств. Легкости внутри и сложности снаружи. Поясню, сложностей в рабочем процессе много, таких, как непрофильные на тот момент для меня срочные задачи, большие объемы информации, что впрочем не удивительно, ведь я пришел с совсем другой области бизнеса (а кто говорил, что легко вливаться в плотный рабочий темп?)... А легкость заключается в том, что каждый вопрос по работе, как правило, решается не только тобой, но совместно всем коллективом, кто так или иначе может тебе помочь. Слово помочь является ключевым. Любой сотрудник, имеющий возможность поспособствовать тебе в решении задачи, никогда не откажет, никогда ты не услышишь "у меня нет времени! давай попозже". О руководстве хотел бы сказать отдельно несколько слов. Что генеральный директор, что мой руководитель, являются не теми недостижимыми личностями, которые делают вид что руководят, а профессионалами высочайшего уровня, являющимися самыми главными помощниками. Вдумайтесь, руководитель - не тот кто тебя тыкает носом, а руководитель - главный помощник в твоей работе, это дорогого стоит. плюс, если у тебя есть аргументированные предложения и инициативы, ты всегда будешь выслушан и услышан, а в случае хорошей реализации инициатив - вознагражден... Показать полностью

Я поработал в большом количестве компаний, в том числе международных и у меня есть с чем сравнивать. Например предыдущее место - LG Electronics. Интересно, но уровень бюрократии зашкаливал - все необходимо согласовывать, проходя через 7 кругов ада (система апрувелов это отдльная песня). Отдельный минус - подход к работе со стороны руководство (в лице корейцев и в лице российских коллег) -их цель и основная задача - прикрыть заднее место, и вся система построена таким образом, чтобы прикрыться. При этом, зачастую, в минус бизнес-задачам, перспективам и банальной логике. Тепрь о Полимедии - честно говоря, не ожидал, когда шел, что попаду в такую компанию, было предвзятое отношение к российским компаниям в целом (после зарубежных) - был позитвино удивлен. 1). Топ менеджмент в лице генерального директора - удивительно адекватный, стратегически мыслящий, руководитель, Что также удвительно было для меня - лично погружен во все бизнес-процессы, повседневной работе. В курсе всех основных дел и проблем, помогает решать текущие вопросы. Крайне быстрое приняте стратегических решений, нет пролеживания "отчетов", всегда горящие вопросы можно обсудить с руководством. Поверьте это редкость. 2). Коллектив - молодой, энергичный, адекватный (конечно всегда есть те люди, кто ближе к тебе по духу и кто несколько дальше, но все мы разные) - это люди, с которыми приятно работать и общаться. 3). Перспективы - мы растем и развиваемся невероятно быстро - есть возможность проявить себя и быть увиденным руководством. Здесь ценят тех, кто работает, проявляет инициативу, здесь есть возможность реализоваться и расти в компетенциях, зарплате, полномочиях. Есть возможность горизонтальной ротации - перемещения по разным отделам (поверьте это тоже большая редкость) - поэтому если не пойдет в "сейлзах", всегда сможете найти себя в "маркетинге" или "логистике" Короче как резюме - если вы готовы работать, развиваться, рости и прикладывать усилия, работать в молодом и динамичном коллективе - это место для вас! Показать полностью

Работаю в компании более 6 лет, всю свою сознательную жизнь! Очень выросла в стенах родной компании, сотрудники которой все это время помогали, учили. Это отличная площадка для развития, в стенах Полимедиа сотрудники становятся профессионалами. Дирекция Полимедиа - выше всех похвал, никогда не видела таких целеустремленных людей, болеющих за одну общую цель. Это компания, в которой руководство работает больше своих подчиненных, где каждый руководитель занимает свое место, профессионалы высочайшего класса. Это пример, на который нужно ровняться. В компании любят молодых и активных, всегда помогают развиваться дальше и приветствую это, огромная перспектива роста. Хороший офис, удобное расположение, недалеко от метро. За все время работы никогда не было задержек по заработной плате. Существует система премирования, всегда поощряют за хорошую работу. Я очень горжусь, что работаю в компании такого высокого уровня.

В первую очередь хотелось бы отметить коллектив. Как в центральном офисе так и в регионах, сотрудники доброжелательны, приветливы и нацелены на результат, а не на "показуху " для галочки. Подавляющее большинство - профессионалы своего дела, сформированные личности, "кирпичики" одного большого дома - Polymedia. Новые сотрудники вливаются в коллектив словно ручей в бурлящую реку, но не поглощаются потоком,а напротив- придают новый оттенок, новую динамику.