Портал 2.0, компания по продаже билетов — отзывы сотрудников о работе в компании

ПООХЕРЕЛИ!!! Уже не знают за что штрафовать, чуть ли не кажд день новые штрафы. Заставлят раздавать листовки-мы что, промоутерами устраивались работать?так платите нам за кажд час раздачи листовок. На мои глаза не попадался ни один продавец из др компании который раздает листовки. Мало времени для перерыва на обед, только 30 мин за 12 часов работы. Мне интересно наше руководство тоже питается 1 раз в день? Зачем оставлять свой номер, когда перерыв он для того и перерыв что б тебя не беспокоили!!! Не понятно на каком основании штрафы?, хотя в соответствии ткрф штрафовать запрещается. Когда задаешь этот вопрос то ответ идет вы работаете по трудовому договору, тогда почему как увольнение так 2 недели нужно отрабатывать??? В некоторых тц оч холодно, а приходится сидеть в белой рубашке, зимой наверно будем в белых пуховиках сидеть. Если форму нам ввели то пусть ее вводят для всех сотрудников в т.ч. И для рук.сек. А как они будут до нас приходить то мы их будем ШТРАФОВАТЬ!!!, а то ходят в чем хотят. По поводу работы на НГ, так повысьте нам хотя бы ставку что б хоть какая то мотивация была!, а то умеете только урезать

Я вот тут читаю положительные отзывы, и просто в осадке. Да все сто человек кто обосрал тут эту конторку сговорились наверно))). нормальный человек даже не читая комментов никогда туда не устроится, хрена ли вы тут расписываете что там все хорошо. ЗАПОМНИТЕ в организации где все хорошо текучки нет, а тут каждый день увольнения и снова наборы. Вот только не надо писать что людей увольняют за что нибудь , а не они сами увольняются. Вы дохуя хотите за 10000 тыс рублей. Чтобы продавец и листовки раздавал и другой рукой контракт оформлял. Штрафы придумали просто нереал, вы и правда думаете что люди будут у Вас работать????? Возомнили о себе чуть ли бля не салоны связи Евросеть)))))) Стремушные грязные уебищные бомжатские стойки вот кто вы, ваше место в тамбурах дешевых супермаркетов, ни на что больше вы не тянете. Лохи бля)))))))

ну начнем: 1. Маленькая заработная плата априори. 2. Постоянные недостачи на точках, причем непонятно откуда. 3. У компании двойная бухгалтерия (это проверенные источники) 4. Никакого уважения к сотрудникам. 5. Бомжовские точки, что народ даже не подходит. И самое интересное прикол вот в чем: я 2 месяца сам высчитывал свою заработную плату по 1с и могу заверить, что получал как миниму на 3 тысячи рублей меньше. Ни какого соц. пакета, большая текучка кадров. Вообщем сейчас раздумываю на вопросом позвонить знакому УПБЭПовцу, чтобы эту компанию треханули и больше лохов, таких как я, не разводили!!! Поэтому все, кто ищет работу компанию ООО "ОКТА М" или Портал 2.0. обходите стороной, там делать нечего.

Здрасьте всем! Я работала в компании пол года и единственное что мне поднимало настроение ,точнее сказать кто ,так это Поздняков Иван,наш руководитель сектора,региональный директор так скажем! Всегда помогал во всем и поддерживал! Все девочки тайно влюблены в него были,он очень симпатичный и интересный человек,веселый и добрый,было всегда о чем поговорить,с ним можно было посоветоваться по любому вопросу,даже не касающемуся работы,всегда легко,мы все его лучшим другом считали....,, потом на его смену поставили мелкого самолюбивого и эгоистичного подонка и кретина Кононенко Д! Тьфу,даже писать о нем не хочу,он моральный урод одним словом! Я через месяц после его прихода уволилась! Меня выворачивает как только я вспоминаю его!

После собеседования требуется обучение в течении четырех дней,очень не удобно т.к как правило если человек идет устраиваться на работу он хочет как можно быстрее начать работу а не обучение, деньги за проезд не оплачивают, офис от метро находится далеко и я например за те два дня которые ездила туда сумела заболеть и сегодня ехать туда передумала в основном потому что вчера когда рассказывали про компанию оплату труда и все остальное в целом и про 30 минутный обед что мне показалось как нарушение трудового кодекса ведь при 12 часовом графике рабочих перерывов должно быть не более двух и не менее 30 минут а что можно сделать или как можно отдохнуть за пять минут даже покурить не реально а штрафуют и увольняют практически за все. В основном при трудоустройстве компания старается рассказать о своих хороших сторонах и заинтересовать в устройстве а в этой компании наоборот что мне так же показалось дикостью после того как мне вручили листок где написано за что меня оштрафуют уволят или того хуже заведут уголовное дело, работать в этой компании абсолютно расхотелось а после того как я прочитала отзывы с радостью позвонила в другое место и записалась на собеседование. Считаю что работа в этой компании пустая трата времени и сил.

За месяц работы заплатили меньше 7000, при окладе в 10100. Все проценты с продаж срезали придуманными штрафами. Бухгалтер при расчете выдал итого меньше, всего 4100. В итоге пришлось приехать еще раз и требовать свои деньги! Руководитель сектора Аграфонов с идиотским выражением лица спросил : а ты чего приехал, эти вопросы надо по телефону решать! Хотя сам не отвечал на звонки, причем в офис дозвониться было тоже нереально! Если хотите заработать 6000 р за месяц, то добро пожаловать в Портал 20! ООО "ОКТА М " к вашим услугам!

Соглашусь с ниже написанными отзывами о плохой стороне компании.Зарплата маленькая, тем более для города Москва.Но есть и такие точки (вокзалы в основном) где хорошие продажи, и заработок естественно! Хоть и прошло уже 9 месяцев после увольнения, я решила зайти и почитать отзывы! Если хотите работать, покажите свой талант, и вероятно вас переведут на хорошую точку, а лучше просите чтобы вас перевели.Но все таки не советую! Я не жалею что уволилась, там я была продавцом и работала в плохих условиях(не этого я хотела для себе, тем более так как я приезжая), а теперь работаю в оч. хорошей компании уже 7 месяцев, оч.хорошая зарплата, да и условия 5/2 с 9.00 до 18.00 + перерыв и каждый час ходим курить по несколько раз, а самое главное работа в офисе. Так что решайте что для вас важнее- здоровье и стабильное положение, или стремление пытаться заработать в ПОРТАЛЕ 2.0!!!!!

Обучение почти неделю, материал сильно "скомкан", мало практики и реально полезной информации которая потом очень сильно понадобиться в работе. З.п. выше 12 000 получилась только на 3 месяц да и то с переработками. Долго держалась только из-за руководителя, единственный человек который хотя бы "пытался" сделать будущее продавцов "светлее". Полное не соответствие з.п. и лошадиным физическим затратам. Зимой на точке МЕРЗЛИ БЕЗУМНО!!! сто раз просили решить вопрос, летом - сплошной сквозняк, простужалась 4 РАЗА!!! пока работала. Больничный естественно не оплатили. Пытаться развиваться даже начинать бесполезно, работать 2 года чтобы твоя з.п. дай бог выросла на 3-5 тыс. в месяц... никакого реального карьерного роста. Поддержка в новых продуктах либо очень слабая, либо совсем отсутствует. Возвраты безумно долго и безумно проблематично решаются. Работали на голом "энтузиазме", не реально абсолютно ни указанные з.п., ни положительные отзывы. Это не та компания, которая заинтересована в хороших продавцах, а тем более в нормальной оплате труда. Текучка жуткая, у меня на точке за 9 месяцев сменилось 5 НАПАРНИКОВ! 2 человека вообще вышли, отработали по половине дня и ушли, после того как узнали реальную правду и про деньги и про график и про условия. Остальные уходили после первой, максимум второй зарплаты. С отпуском целая проблема, поскольку текучка всегда, и пока замены на моей точки не было я не могла 3 НЕДЕЛИ спокойно уйти в отпуск. Я там только проработала только благодаря своему руководителю, не тратьте время, ваше здоровье и нервы в любом случае стоят больше 15 000р. в месяц после 6-ти месяцев изматывающей работы.

А вот теперь поговорим о плохом. 1. Рабочее место. Вы, будучи в каком-нибудь супермаркете, видели, вероятно, несчастных промоутеров "Билайна" за их крошечными стоечками? Видели? Ну так здесь немногим лучше. Стойки у "Портала" отвратительные, и заботятся о них соответственно - лишь бы не развалились. Может случиться так, что ваша стойка будет расположена у стены - это лучший вариант. В противном случае вам выделят своеобразный загончик-раскладушку, в котором будет не развернуться. Далее - стул. Стул у вас, дорогие искатели работы, будет высокий, жесткий и очень неудобный. Мало того: чтобы нормально работать с ноутбуком или моноблоком, вам придется сгибаться в три погибели. Лично я избавился от этого стула в первый же день - выпросил у директора супермаркета нормальное кресло, что и вам советую сделать. Далее - ноутбук, интернет, обогреватель и прочее. Начнем с ноутбука - не знаю, как на других точках, но в "Спар Фили" он был на редкость тормозной, со сломанными кнопками, а главное - менять его никто не спешил, хотя к айтишникам я обращался неоднократно. Их, насколько я понял, вообще ничего не волнует, ну да и Бог с ними. Теперь - обогрев. Точки "Портала" обычно расположены близко к дверям торговых центров, и первое, что угрожает здоровью продавцов - это постоянный сквозняк. Если собираетесь работать, советую накинуть легкую куртку. Обогреватель, который можно заказать себе на точку, лучше не использовать - во-первых, он часто ломается, а во-вторых, пространства на точке мало, и можно здорово обжечься. С Интернетом все более-менее (в Спар Фили, например, стоит модем "Yota", на других точках я видел "Мегафон"), однако, никакой возможности полазать по сайтам у вас не будет - на всех ноутбуках стоит программа "Цензор", которая блокирует все сайте, кроме тех, что необходимы для работы. Если вы все же захотите ее отключить, советую поспрашивать коллег с других точек - возможно, кто-нибудь из них знает парочку паролей. 2. Зарплата. Вероятно, изначально вы рассчитывали на 30-35 тысяч, как написано в рекламном объявлении. На собеседовании эти иллюзии развеются. Базовый оклад для точки третьей категории - а вы, как новичок, скорее всего, будете работать именно на такой точке - 700 рублей за смену плюс все, что сумеете наторговать. Основной ваш заработок - продажа контрактов и аксессуаров. С аксессуаров вы получаете от 10 до 20%. Из контрактов самые выгодные по зарплате - МТС. Они же - самые выгодные для компании, и продажами МТС вас будут долбать изо дня в день. Будьте уверены, в самом скором времени вы дойдете до того, что будете врать клиентам, что "Мегафона" у вас просто нет. Для сравнение, самый дешевый контракт МТС (который надо еще уговорить купить) принесет вам 80 рублей. Контракт "Мегафон", который клиент желает купить сам - 10 рублей. Памятка, которой вас будут бомбардировать почти каждый день, будет требовать от вас переориентировать клиента на МТС, а это - дополнительные нервы. Попробуйте, например, убедить в выгодности МТС узбека, который по-русски - ни бе, ни ме, зато твердо уверен, что "Мегафон" - то, что ему нужно. Попробуйте, и вы поймете, о чем я. Далее. Самый первый сюрприз, который подстерегает людей, выходящих на работу с начала месяца - это то, что зарплату они получат не через месяц, а почти через два. Поясняю: если человек вышел на работу 1 апреля, то первую свою зарплату за апрель он получит 24-25 мая. Вот так. Причина - внутренний регламент компании. Апеллировать к здравому смыслу - бесполезно. Правда, без денег вы не останетесь. Недели через две после начала работы вам подбросят три тысячи - стандартный "подарок компании", чтобы вы не протянули ноги с голоду. Потом, когда вы будете увольняться, эти деньги пересчитают и вычтут из вашей последней зарплаты. А что сама зарплата? Скажем так: я в "Спар Фили" с большим трудом делал 24-25 тысяч при графике 4-3. Хорошие зарплаты, как верно написано во многих отзывах - на хороших точках, и только. Пока попадете на такую - хлебнете говна. 3. Штрафы. Их много, хотя я лично был оштрафован всего пару раз. Нельзя, например, сидеть на стуле - за это в случае проверки с тебя снимут 500 рублей. Нельзя играть в игры и слушать музыку. Нельзя опаздывать больше, чем на 15 минут (правда, я стабильно опаздывал на полчаса, и меня никто не оштрафовал - строгость законов смягчается нерегулярностью их исполнения). Нужно отдавать чек клиенту. Нельзя беседовать с клиентом, сидя на стуле. Обязателен дресс-код. Короче, работать было бы невыносимо, если бы всем было на эти правила не покласть. Однако нервы вам будут портить очень стабильно - на каждую точку ежедневно приходит по электронной почте реестр штрафов - пугалка - и список провинившихся за определенный период. Далее. Вся недостача, все ошибки - деньги за них будут списаны с вас и ваших сменщиков. Особенно неприятная штука - авиа и жд билеты. Тут фишка вот в чем: вы можете уже оформить заказ, а тут клиент, бац, и откажется! А деньги потрачены, и вернуть их не так-то просто. Так попала одна моя знакомая - и 11 тысяч вычли из ее зарплаты. Бывает и так, что глючит Интернет - вы отменили заказ, однако он остался оплачен. Но - даже если все решилось в вашу пользу, не расслабляйтесь. Из-за малейшей чепухи вам придется писать объяснительную, сканировать ее и отправлять на почту к дивному цветочку "Портала" - Оксане Трухановой. Особа эта напористая и - для человека, рассуждающего о бизнес-планах и прочей мудреной фигне - удивительно невежественная. В общем, со штрафами закончили. Резюме: работа средненькая, на пару месяцев. Не плохая, но и вовсе не такая хорошая, как гласит объявление. Я на этой работе откровенно скучал. Ловить тут нечего, а тратить время и силы на то, чтобы тебя заметили и перевели на точку получше - нет уж, спасибо. Удачи всем соискателям! Показать полностью

Большая текучка кадров,офисные работники кретины,Чальян просто жуткий тип если его кто-то не устраивает уволит без труда и еще косяк припишет какой-нибудь,Труханова цинична,к тому же глупая и замороченная(как еще еедержут на данной должности,я не знаю!!! Руководитель сектора Кононенко Дмитрий вообще тот еще отморозок,мало того что внешность его спицифическая не дает ему быть похожим на начальника(выглядит лет на 15 максимум),так это не так важно,он не справляется со своими обязанномтями ,или не может или не хочет,подчиненных вообще ни во что не ставит,к тому же не грамотный,вечно пишет с ошибками,постоянно штрафует!!!!! Люди бегите с портала,если не хотите унижаться перед этими людьми!!!!!!!

Самая хреновая компания, и объясню почему: Тренинг на обучение мега отстойный, за несколько дней дают несколько килограмм бумаги, по которой бесполезно учить материал. Бичевские уродские стойки, у меня на точке в тц 90 процентов гастрики, нормальные клиенты идут в связной и евросеть. При устройстве обещали минимум 25000, самое большое я получил 17000 при графике 5/2. Оборудование на точке б/у глючит и тупит. Руководитель долбоебер как и офисные крысы.

А вот теперь поговорим о плохом. 1. Рабочее место. Вы, будучи в каком-нибудь супермаркете, видели, вероятно, несчастных промоутеров "Билайна" за их крошечными стоечками? Видели? Ну так здесь немногим лучше. Стойки у "Портала" отвратительные, и заботятся о них соответственно - лишь бы не развалились. Может случиться так, что ваша стойка будет расположена у стены - это лучший вариант. В противном случае вам выделят своеобразный загончик-раскладушку, в котором будет не развернуться. Далее - стул. Стул у вас, дорогие искатели работы, будет высокий, жесткий и очень неудобный. Мало того: чтобы нормально работать с ноутбуком или моноблоком, вам придется сгибаться в три погибели. Лично я избавился от этого стула в первый же день - выпросил у директора супермаркета нормальное кресло, что и вам советую сделать. Далее - ноутбук, интернет, обогреватель и прочее. Начнем с ноутбука - не знаю, как на других точках, но в "Спар Фили" он был на редкость тормозной, со сломанными кнопками, а главное - менять его никто не спешил, хотя к айтишникам я обращался неоднократно. Их, насколько я понял, вообще ничего не волнует, ну да и Бог с ними. Теперь - обогрев. Точки "Портала" обычно расположены близко к дверям торговых центров, и первое, что угрожает здоровью продавцов - это постоянный сквозняк. Если собираетесь работать, советую накинуть легкую куртку. Обогреватель, который можно заказать себе на точку, лучше не использовать - во-первых, он часто ломается, а во-вторых, пространства на точке мало, и можно здорово обжечься. С Интернетом все более-менее (в Спар Фили, например, стоит модем "Yota", на других точках я видел "Мегафон"), однако, никакой возможности полазать по сайтам у вас не будет - на всех ноутбуках стоит программа "Цензор", которая блокирует все сайте, кроме тех, что необходимы для работы. Если вы все же захотите ее отключить, советую поспрашивать коллег с других точек - возможно, кто-нибудь из них знает парочку паролей. 2. Зарплата. Вероятно, изначально вы рассчитывали на 30-35 тысяч, как написано в рекламном объявлении. На собеседовании эти иллюзии развеются. Базовый оклад для точки третьей категории - а вы, как новичок, скорее всего, будете работать именно на такой точке - 700 рублей за смену плюс все, что сумеете наторговать. Основной ваш заработок - продажа контрактов и аксессуаров. С аксессуаров вы получаете от 10 до 20%. Из контрактов самые выгодные по зарплате - МТС. Они же - самые выгодные для компании, и продажами МТС вас будут долбать изо дня в день. Будьте уверены, в самом скором времени вы дойдете до того, что будете врать клиентам, что "Мегафона" у вас просто нет. Для сравнение, самый дешевый контракт МТС (который надо еще уговорить купить) принесет вам 80 рублей. Контракт "Мегафон", который клиент желает купить сам - 10 рублей. Памятка, которой вас будут бомбардировать почти каждый день, будет требовать от вас переориентировать клиента на МТС, а это - дополнительные нервы. Попробуйте, например, убедить в выгодности МТС узбека, который по-русски - ни бе, ни ме, зато твердо уверен, что "Мегафон" - то, что ему нужно. Попробуйте, и вы поймете, о чем я. Далее. Самый первый сюрприз, который подстерегает людей, выходящих на работу с начала месяца - это то, что зарплату они получат не через месяц, а почти через два. Поясняю: если человек вышел на работу 1 апреля, то первую свою зарплату за апрель он получит 24-25 мая. Вот так. Причина - внутренний регламент компании. Апеллировать к здравому смыслу - бесполезно. Правда, без денег вы не останетесь. Недели через две после начала работы вам подбросят три тысячи - стандартный "подарок компании", чтобы вы не протянули ноги с голоду. Потом, когда вы будете увольняться, эти деньги пересчитают и вычтут из вашей последней зарплаты. А что сама зарплата? Скажем так: я в "Спар Фили" с большим трудом делал 24-25 тысяч при графике 4-3. Хорошие зарплаты, как верно написано во многих отзывах - на хороших точках, и только. Пока попадете на такую - хлебнете говна. 3. Штрафы. Их много, хотя я лично был оштрафован всего пару раз. Нельзя, например, сидеть на стуле - за это в случае проверки с тебя снимут 500 рублей. Нельзя играть в игры и слушать музыку. Нельзя опаздывать больше, чем на 15 минут (правда, я стабильно опаздывал на полчаса, и меня никто не оштрафовал - строгость законов смягчается нерегулярностью их исполнения). Нужно отдавать чек клиенту. Нельзя беседовать с клиентом, сидя на стуле. Обязателен дресс-код. Короче, работать было бы невыносимо, если бы всем было на эти правила не покласть. Однако нервы вам будут портить очень стабильно - на каждую точку ежедневно приходит по электронной почте реестр штрафов - пугалка - и список провинившихся за определенный период. Далее. Вся недостача, все ошибки - деньги за них будут списаны с вас и ваших сменщиков. Особенно неприятная штука - авиа и жд билеты. Тут фишка вот в чем: вы можете уже оформить заказ, а тут клиент, бац, и откажется! А деньги потрачены, и вернуть их не так-то просто. Так попала одна моя знакомая - и 11 тысяч вычли из ее зарплаты. Бывает и так, что глючит Интернет - вы отменили заказ, однако он остался оплачен. Но - даже если все решилось в вашу пользу, не расслабляйтесь. Из-за малейшей чепухи вам придется писать объяснительную, сканировать ее и отправлять на почту к дивному цветочку "Портала" - Оксане Трухановой. Особа эта напористая и - для человека, рассуждающего о бизнес-планах и прочей мудреной фигне - удивительно невежественная. В общем, со штрафами закончили. Резюме: работа средненькая, на пару месяцев. Не плохая, но и вовсе не такая хорошая, как гласит объявление. Я на этой работе откровенно скучал. Ловить тут нечего, а тратить время и силы на то, чтобы тебя заметили и перевели на точку получше - нет уж, спасибо. Удачи всем соискателям!

Предыдущие два поста писали сотрудники из офиса, только они могут хвалить так свою компанию. На самом деле все обстоит так: 1. Зарплата из десяти точек только на одной нормальная, остальные зарабатывают 15000 рублей с переработками 2.Большая тикучка, воровство, недосдача на точке 3. Соц пакет отсутствует, место неудобное, графика нету нормального, да и переработка в месяц в полтора раза больше нормы 4. Белая зарплата низкая, в итоге будущая пенсия отдыхает, остальное левак, в ОБЭП надо заявить на них 5. Начальству наплевать на сотрудников

порадовал отзыв некой АННЫ)))... прочитал, улыбнуло... господину чальяну не подабает себя так вести... если есть косяки, то их надо признавать и работать над их правкой, а не писать о себе под чужим именем, что он такой "адекватный руководитель"... может стоит задуматься всем работникам портала 2.0 и соискателям на эту работу, стоит ли ваааааще там работать? нарушение ТК РФ по полной проге. штрафы вычитают не из премиальных, а из официальной з/п, рабочий день оплачивается из расчета 8-ми часового рабочего дня, а реально рабочий день длится 11 часов. сидеть на рабочем месте запрещенно, а это тоже противоречит ТК... к зачетам, чтоб начать работать не стажером, а продавцом не допускают...перебрасывают с места на место, не делая инвентаризации... можно так продолжать до бесконечности...так что думайте все, кто хочет устроиться на работу,

Я не буду писать про то что там все плохо и всех обманывают. После моего комментария сделайте выводы сами. Обращаюсь к работникам офиса. Труханова я конечно все понимаю что ты типа не в курсе итд. но все таки ты сука в курсе моей зп. Вы твари оставили без денег не меня, а жену и ребенка. Все это вам отрыгнется. Придумать недостачу в такую сумму, это уже слишком. О вашем крысятничестве перед ревизией я раструблю по всему порталу, пусть народ знает что работает у воров!!!!!! Так опуститься спиздить аксессы и так торопиться что забыть закрыть замок. Мдааааа. Ну ничего как говориться где потеряешь там и найдешь. Подавитесь этими флешками, пусть вам и деньги мои поперек горла встанут!!!!!! Тухнет и затухнет ваша шаражка скоро!!!! Интересно куда вы все потом пойдете уроды))))

Собираюсь подавать в суд на эту компанию!!!! Полнейший обман!!! При увольнении не выплатили отпускные хотя работала давно и добросовестно. В отпуск не отпускают, на учебу отпускают когда им удобно деньги не выплачивают... Труханова врет только так да и деньги уже наверно не знает куда девать, ОБМАНЩИЦА!!!!!!! Бог тебе судья усрись ты теми деньгами которые не выплатила при увольнении!!!!!!

Неужели это контора еще существует! Глазам не верю. Стойки эти уже давно ни где не встречаю, думаю там скорее всего работают молодые люди без гражданства тк за такую зп Россиянин работать не будет, а то что пишут про высокие зп это чес по ушам сотрудниками офиса!

Сотрудников не ценят абсолютно, больничный оплачивается 100 р. в день, хотя при приеме говорят про 100% оплату. Соц пакета никакого. При увольнении отпускные не платятся. Руководитель сектора Инна Ведерникова постоянно хамит и угрожает увольнением без выплаты премии. Реальная з/п 15 000 - 18 000 р. На точках очень холодно, обогреватель не спасает. Устраивалась на работу с графиком 2/2 м. Партизанская, в итоге работала с графиком 5/2 на точках очень далеко от дома. Рабочий день 12 часов, перерыв на обед только 30 минут. Очень не удобные стулья, сидя на которых начинает болеть спина. Касса и прочее оборудование постоянно не работает, чинят долго. Директор Чальян (уроженец СНГ)- хамло.

Так.... За такой график должны платить намного больше,чем платят!500 руб в день это просто смешно!И то,что все зависит от продавцов,это далеко не так! Всех работников офиса понабрали с улицы,которые никогда не стояли за стойкой,зато умники все!Трухан-это вообще язвительная дамочка,хамка,про нее отдельная история!!!Мой руководитель вполне нормальный,НО очень любит игнорировать звонки и всегда обещает доплаты за проезд,которых никто никогда не получает!И всякие трудности приходится разгребывать самим,т.к руководство вечно на завещаниях,только не понятно на каких,5 человек в офисе,все рядом сидят!!! Многих уже отговорила и пишет уже заявление!!!Идти туда не советую,в Евросети или других салонах связи вам будут платить больше!!!!!!!!!

не 1 москвича в портале не работает, я была единственной, мало того начали набирать друзей из СНГ, ремонтник который ходит ремонтирует стойки стукач, ведро, она же ведерникова инна подмазывает чальяше, не уважает сотрудников, хамит им, постояно угрожает.никакого карьерного роста, зарплату обещают 30000 платят в 2 раза меньше. Сленг компании незаменимых людей нет, недостачи постоянные и списывают их с продавцов, любят увольнять сотрудников без выплаты премии. касса и остальная апаратура вечно не работает, а чинят ее в течение месяца. устраивалась на работу с графиком 4/3 в итоге работала 7/0, выходные никогда не дают в те дни которые нужны. зимой на вокзале работать невозможно условий никаких, стоит печка пушка, заработала себе цистит.Написала в трудовую инспекцию, предоставила все справки, и рассчетники, жду результата...

Я, лично работал и знаю что и как в портале. Реально, все что тут написано в действительности происходит со всеми продавцами. Начальство реально несправедливо относится к малейшей провинности продавца, всячески угрожая письмами что з/п в нужный момент не выдадут. зарплата снижается день, за днем, самое обидное, когда человек перерабатывает время ему не доплачивают. В портале особо не заработаешь и больше нервов и здоровья потратишь, прежде чем получишь хоть какой то плюсик от работы. Да, перспективы огромный О!!!!!!!