Прагматик Экспресс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Начиная с конца 2013 года компания погрязла в долгах перед своими поставщиками. 2. По зарплате почти до конца 2014 года проблем с выплатами не было, но с началом 2015 года начались и задержки в выплате зарплаты, пока на месяц. 3. Компьютеры у большинства работников очень старые, мониторы 15", либо старые ноуты, на Windows XP, которая как известно уже давно не получает обновления от Майкрософта, а значит очень уязвима для взлома извне. И они дико тормозят, работать на них некомфортно. 4. Как я и говорил выше, большинство директоров новые, меняются часто, а такая чехарда среди топов - это явный признак того, что в компании все плохо. 5. Проблема просроченных долгов перед поставщиками привела к отсутствию многих товаров на складе, потому что поставщики не отгружают новый товар, пока им долги не погасят. А со многими крупными клиентами подписаны договоры, которые при дефиците товара ведут к выплате штрафных санкций. Многие крупные клиенты на грани ухода к конкурентам, некоторые уже отвалились. 6. В такой ситуации говорить о том, что компания будет развиваться, захватывать новые рынки, привлекать надолго новых клиентов не приходится. 7. Судя по всему деньги куда то выводятся и компания обанкротится в этом или следующем году. Остается только вопрос, кто это делает - собственник, или ему голову морочат его директора и ведут компанию к краху. 8. Кто работает - бегите оттуда, кто думает туда пойти на собеседование, лучше не ходить.

Проработал 1,5 месяца, сменили мативацию... точнее демативация на 30%... при увольнении намекнули что возможно оплатят только белую часть, за бензин и прочее неизвестно... потратил в районе 50000 а заработал на данный момент 17000... ни какого сервиса в компании нету, пустые слова... клиенты не интересны, кидают постоянно... куча отчетов, ни кому не нужных, план они делать не помогают, на день увольнения выполнение плана было 101% и на это тоже всем оказалось все равно... вывод один - БЕГИТЕ

эээ, тут вагон и немаленькая тележка.Айти

Работа очень тяжелая и требует высокой выносливости, приходиться много много много таскать тяжестей, на второй неделе работы надорвал спину, можно взять экспедитора, но тогда всё что заработал за день делишь с ним пополам. очень строго относятся к оформлению накладных, бывало в накладной не поставил дату и должность - отправили к клиенту, не дай бог забудешь поставить печать или печать окажется не та, есть там такой руководитель как Алексей Королев - уровень его неадекватности зашкаливает, как начальник он нормальный ( строгий и справедливый) но как человек он очень обозленный. Я бы не советовал нормальным водилам туда идти, правильное название должности водитель-грузчик

Не идите в эту помойку,обещают много,а платят гроши.Если не жалко своего здоровья и нервов то эта работа для Вас.

Отдельно хочется сказать о руководителе департамента электронной коммерции - Новицкой Ольге. Это отдельный персонаж в данной компании, который работает давно и за достаточно неплохую зарплату. Несколько примеров "хорошей работы данного "хорошего руководителя": постоянно лепит отчеты для высшего руководства компании, которые и близко не отражают истинных показателей; либо оплата хостинга осуществляется с личной карты Новицкой.. Можете себе представить, что работа сайта компании, которая 20 лет на рынке зависит от оплаты физ.лица... При чем непонятно почему был выбран именно этот тариф ... Или, например, оплата всем фрилансерам: дизайнерам, верстальщикам также производится с личной карты "руководителя департамента" при чем суммы, за выполненные работы берутся с потолка ... Более чем уверен, что немалая доля оседает непосредственно на счете "руководителя", так как проверить данные платежи - невозможно... и качество работ оставляет желать лучшего. О том как общается данный руководитель со своими подчиненными - крики и мат постоянно. Сама не может сформулировать задачу, либо не понимает возможности ресурсов, но орет как потерпевшая ... Желаю оставшимся сотрудникам терпения.

не ходите сюда работать, сплошной обман и обдираловка, здесь хорошо только начальникам \где вас не ждут\. им нужны только рабы

Реальная з.п 25.000(и то надо напрячься чтобы их заработать)Корпоративная одежда для водителей конечно жесть....синтетика...да и при увольнении вычитают за нее денежки....Зато красиво таскать коробки в брючках костюмных и рубашечке с галстуком...(потаскайте-поймете)...При увольнении тихим шепотом обьяснили чтобы на отпускные деньги я не рассчитывал...Т.е их выплачивают в официальную з.п....А когда получал серую з.п их оттуда обратно дернули.....

При выходи из офиса встретил водилу (который помойму увольнялся), Расказал мне что водил ЕБ-Т по поваду и без. Что б получать хотябы 30000 нужно рвать попу на 2 части. (Мы нормальные водилы такого не любим) Карочи не знаю правда это иль нет, рисковать не стал, и Вам дорогие мои коллеги не советую.

Работа очень тяжелая и требует высокой выносливости, приходиться много много много таскать тяжестей, на второй неделе работы надорвал спину, можно взять экспедитора, но тогда всё что заработал за день делишь с ним пополам. очень строго относятся к оформлению накладных, бывало в накладной не поставил дату и должность - отправили к клиенту, не дай бог забудешь поставить печать или печать окажется не та, есть там такой руководитель как Алексей Королев - уровень его неадекватности зашкаливает, как начальник он нормальный ( строгий и справедливый) но как человек он очень обозленный. Я бы не советовал нормальным водилам туда идти, правильное название должности водитель-грузчик

Загружают по полной если своей работы мало найдут чё ещё сунуть разгружать товар всё вручную на 5й этаж например 50 пачек бумаги как ишак и ещё по кабинетам разносишь да и с начальником не повезло пока Алексей Королёв рулит нечего там ловить как он сам говорит комунист.

Главные минус это то что привлеченных кровью и потом клиентов менеджер ДКК передает в отдел сопровождения. План постоянно растет из месяца в месяц. Клиенты привлекаются долго и нудно. Всем нужны низкие цены, а у прагматика цены высокие. Через 3 месяца менеджер получает уже не 50т.р. на руки а 30т.р. И если никого не привлек. то сидишь на одном окладе. Надо много ездить. Много отчетности. У менеджеров которые в полях на территории вообще адовая работа. При мне уволилось 5 человек и после меня еще 5 человек. В компании надо что то менять, потому что большая текучка. Из тех кто работает больше 2 лет это 6 человек из 25 сотрудников ДКК. Еще если попадете в национальные менеджеры то получите к себе в начальники неадекватного руководителя. У которого своя странная методика воспитания менеджеров. Приготовьтесь что на вас он будет орать и может уволить по любому косяку. В общем если пахать то можно и 250 тыс. зарабатывать э то реально через 2 года успешной работы. Решайте сами) Показать полностью

Компания была более или менее, где можно зарабатывать, с начала 2011 года условия поменялись: мотивацию урезали, оклады не повысили, но цены на продукцию выросли на 20-30% (это у них топливо подорожало и инфляция, а менеджеры в другой стране живут))))

Сотрудники младшего звена - это пушечное мясо, к которому руководители относятся как к де...му! З. П. Выдается с задержкой. ОООчень много бумажной волокиты по работе менеджера в полях. Не оправдано жестокое отнашение к работникам. Просят или увольняют, ставят перед фактом, ты работаешь еще три дня и всё.

Главные минус это то что привлеченных кровью и потом клиентов менеджер ДКК передает в отдел сопровождения. План постоянно растет из месяца в месяц. Клиенты привлекаются долго и нудно. Всем нужны низкие цены, а у прагматика цены высокие. Через 3 месяца менеджер получает уже не 50т.р. на руки а 30т.р. И если никого не привлек. то сидишь на одном окладе. Надо много ездить. Много отчетности. У менеджеров которые в полях на территории вообще адовая работа. При мне уволилось 5 человек и после меня еще 5 человек. В компании надо что то менять, потому что большая текучка. Из тех кто работает больше 2 лет это 6 человек из 25 сотрудников ДКК. Еще если попадете в национальные менеджеры то получите к себе в начальники неадекватного руководителя. У которого своя странная методика воспитания менеджеров. Приготовьтесь что на вас он будет орать и может уволить по любому косяку. В общем если пахать то можно и 250 тыс. зарабатывать э то реально через 2 года успешной работы. Решайте сами)

неоплачиваемые б/л; неадыкватные руководители (Тюмиков, Брохов)

Увы, компании почти нет.Но не надо так поливать компанию грязью, кто мог в свое время очень хорошо заработал, была прекрасная мотивация и возможность заработать больше, чем супервайзеры.Кто хотел-имел хорошие деньги.Ну а сейчас весь прагматик дружно ищет работу.

Господа соискатели! Не ходите работать в эту компанию! Отно

Загружают по полной если своей работы мало найдут чё ещё сунуть разгружать товар всё вручную на 5й этаж например 50 пачек бумаги как ишак и ещё по кабинетам разносишь да и с начальником не повезло пока Алексей Королёв рулит нечего там ловить как он сам говорит комунист.

Сотрудники младшего звена - это пушечное мясо, к которому руководители относятся как к де...му! З. П. Выдается с задержкой. ОООчень много бумажной волокиты по работе менеджера в полях. Не оправдано жестокое отнашение к работникам. Просят или увольняют, ставят перед фактом, ты работаешь еще три дня и всё.

Компания была более или менее, где можно зарабатывать, с начала 2011 года условия поменялись: мотивацию урезали, оклады не повысили, но цены на продукцию выросли на 20-30% (это у них топливо подорожало и инфляция, а менеджеры в другой стране живут))))