Премьер-Игрушка, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Что можно улучшить??? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жалкое, что осталось, заплатят в лучшем случае месяца через 3 (если вообще заплатят). Ни о каком уважении к вам, как к личности, не может быть и речи - вы по умолчанию плохой менеджер. Никаких инструментов для продаж, кроме умасливания закупщиков, увидеть не надейтесь. Да и те "умасленные" закупщики уже ни на что не ведутся, т.к. товар стоит на складах мёртвым грузом. Новые договоры, которые вы планируете заключить с клиентами, для выполнения планов продаж будут пылится на столе руководства по несколько месяцев, при этом с вас будут требовать отгрузки и орать на вас благим (и не только!) матом. Никакой благодарности (даже на словах) за свою работу вы никогда не получите. К слову, даже программное обеспечение в этой компании стоит "палёное" и то и дело выдаёт ошибки. Никому не советую идти в эту компанию. Поберегите свои нервы и собственное достоинство.

В пустую потрачены 2 часа, а именно: 1. 1 час на прохождение 4 тестов по 50-100 однотипных вопросов в каждом. Почему не детектор лжи сразу? 2.15 минут пустого разговора с представителем отдела персонала Еленой и руководительницей отдела продаж Натальей. Ни та ни другая не смогли заинтересовать хотя бы попробовать поработать в компании. Презентации компании никакой, будто на рынок пришла. Не получила ответа на главный вопрос любого соискателя Чем же занимается у них ассистент менеджера? Елена предложила задать этот вопрос Наталье, Наталья, внимание!, еще не определилась с точным функционалом нового сотрудника! Вам вообще нужен сотрудник? 3. 30 минут ушло на ожидание разговора с непосредственной руководительницей Натальей, пока она решит по телефону все рабочие вопросы. Может лет 15 назад это была сильная интересная компания. Но сейчас не покидает ощущение,что сотрудники просто высиживают свой небольшой оклад. Отдел персонала там явно пылью покрывается( Елена испускала тяжелые вздохи все время моего там нахождение). Уважаемые представители компании, язык не поворачивается назвать вас работодателем, уважайте время соискателя! Если вы не уверены,что вам нужен работник, если вы не понимаете чем он может быть вам полезен, не выставляйте вакансию,не приглашайте людей на пустой разговор!

Ни чего хорошего не могу сказать. Там не люди работают, а роботы, которые не спят , не едят и вообще не устают(так считает руководство). Так издеваться над людьми!!!! Работают до 3 часов ночи и утром опять на работу, и так каждый день и не только ....может и недели и месяцы. З/п задерживают, а о премии я вообще молчу....От туда люди вообще не выходят, а выползают!!!!потому что идти сил у них уже нет...Отвратительное отношение к людям....И никакой стимуляции для работы нет, а только вс се отталкивает и пропадает желание вообще работать...Сотрудники некоторые там вообще живут неделями, потому что добраться домой уже не на чем....График работы с 9.00 до 18.00 пятидневка, а работают там до 2-3 часов ночи и выходные можно и ночь всю проработать....А текучка там просто с бешеной скоростью.... от пыли вашим рукам пи_ц и яйца эти пластмассовые будут сниться вечно... люди закрывают по 4 договора и не видят своих денег, а один договор это примерно 220 часов... Это просто какое-то издевательсво над людьми!!!! Так что , если кто-то и попадет туда, то советую бежать оттуда и как можно быстрее. Всем удачи!!!! Для руководства вы рабы, которые должны еб____ как хз кто и быть им благодарны за бесплатную общагу и талончик в столовую на 120 рублей. А дальше до 3 часов ночи жрите что хотите... если вам не срать на своё здоровье не идите туда работать...

Мне хватило телефонного общения со Скориковой С.В. Получила приглашение на собеседование на вакансию менеджер по подбору и адаптации персонала. Позвонила в организацию. Сначала секретарь долго переводила звонок, т.к. с первого раза не дослушав меня решила уточнить кто я....Наконец-то услышав непосредственно интервьюера я сначала обрадовалась. Но радость при общении быстро улетучилась. Сначала г-жа Скорикова долго делала акцент на то, что у меня в резюме руководящая должность. Если в вашей компании принцип не брать руководителей на вакансии с узкой специализацией, то не стоит тратить чужое время, при этом пытаясь унизить соискателя. Следующий вопрос, к. привел меня в легкое недоумение- "каким инструментарием при подборе вы пользовались?" Услышав, видимо, одно из знакомых слов "тестирование" начала уточнять какое именно. Для компании в которой я работала до этого не было проблемой обратиться к услугам сторонней организации для разработки психологических и профессиональных тестов под наш профиль! Скорикова С.В. как-то очень болезненно отреагировала, когда я уточнила этот момент. И очень быстро начала прощаться не скрывая своей неприязни. Полагаю, что при таком неуважительном общении с соискателям при первичном скрининге компания будет долго искать кандидатов на вакантные позиции.

Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в наушниках параллельно решая свои личные дела в WhatsApp (уже чувствуется корпоративная культура, не так ли?) пока вы выполняете псевдопсихологический тест на неприлично медленно работающем ПК. Спустя 40 минут Анастасия записала мои результаты, показала рядом сидящей коллеге, и та ей деликатно намекнула что результаты она переписала неправильно. Это ещё ладно, Настенька хоть и глупенькая, зато весьма добродушная. Радостно воскликнув что по результатам теста я подхожу, Настенька объявила о финальном этапе собеседования - встрече с исполнительным директором. И вот начался настоящий аншлаг. Понятия не имею что он там исполнял, в каких компаниях исполнял, и есть ли вообще высшее образование у этого человека, но он ясно дал понять что жизнь редко давала ему поблажки. Этот шут постоянно переходил на личности, оскорблял меня, высмеивал моё психологическое образование, мои взгляды на мир, задавал какие-то совершенно идиотские задания из серии "Я вконтакте нашёл задачку, сейчас тебе задам", потому что очевидно у этого мистера нет абсолютно никаких представлений о выявлении профессиональных качеств. Просил меня встать на стул... Стоит ли дальше разглагольствовать? Обшарпанное здание, совершенно неухоженный офис требующий реставрации, контингент - по-мойму они переманивают себе в отделы кассиров из дикси, так что на приятную рабочую коммуникацию даже не рассчитывайте. Вся эта свалка просто недостойна того, чтобы человек с хорошими компетенциями и сильным желанием развиваться оскорблял свой взгляд этим вместилищем людей которые остро разочаровались в жизни. Берегите своё время!

Если вы готовы лучь лицом вниз и ползти туда, куда указует царственный перст, то лучшего места не найти. Важно помнить, что завтра вас заставят поползти в другом направлении. Вы должны получать удовольствие от процесса ритмичного ползанья, а не от результатов. Потому что уже никто в этой компании не знает, куда ползти, как ползти и зачем. Я не очень хороший ползун. Тем более лицом вниз. Поэтому теперь я работаю в другой компании на более высокой позиции. Премьер-игрушка управляется одним человеком, которому она досталась два года тому. От ее воли и личного отношения зависит ваша судьба, если вы рискнете ее связать с тем, что раньше было Премьер-игрушкой. Нам всем, тем, кто строил и вкладывал в эту компанию свои силы и энергию (и, надо сказать, неплохо получалось, по сравнению с текущими результатами), больно смотреть, во что это сейчас превращается. Мой совет (раз уж это площадка для советов соискателям) - если вы претендуете на позицию выше рядового менеджера - выждите год. Компания либо умрет, либо явит миру новый прорыв в искусстве эмоменеджента.

Хочу рассказать о ТОП лидерах: 1) директор по персоналу. В подчинение аж 1 человек. Строит из себя бизнес вумэн. Целыми днями сидит в инэте. Одевается и ведет себя очень вызывающе, оно и понятно - не замужем она. 2) директор по продажам. Молодой человек 1981 года, с отсутствием жизненного опыта , но с какими то сумашедшими амбициями. Фамилия соответствует манере поведения. Порой не адекватно воспринимает происходящее. Отсутствие любых знаний в области игрушек.До этого работал в СНС (сигаретная компания) и думает, что игрушки должны так же продаваться))) 3)генеральный директор. Работает в компании более 16 лет, начинал с менеджера по продажам. Хороший парень, но как руководитель слабоват, отсутствие опыта работы в крупных компаниях. Должности своей добился временем, ну а кто еще если не самый старый сотрудник. 4) финансовый директор.Удивительный, ездит на машине старше его и одевается так, как будто на дачу приходит, а не на работу. Может сморкаться и ковырять в носу при всех. Эмоционально не уравновешен, часто конфликтует с коллегами. В общем одни директора)))

Я не знаю, какие проблемы светят новоявленному персоналу этой компании, но они явно возникнут. Меня пригласили на собеседование, попросив "ничего не планировать на вторую половину дня, т.к. собеседование может продлиться долго". Нет проблем: собеседование начиналось в 16 часов, и для последующих планов времени особенно и не было. Немного удивило, что приглашение я получила чуть больше, чем через месяц после того, как откликнулась на вакансию. За это время директор не нашел заместителя по продажам? Хм.. Ну ОК, возможно. Дальше было банально и неожиданно одновременно, т.к. вакансия была размещена на "приличном" суперджобе, а не на сомнительных сайтах вакансий, где много подозрительных работодателей с лохотронистыми методами проведения собеседования. Придя на собеседование, я увидела зал, в котором сидело не менее 50-ти человек (!), заполняя врученные анкеты. Спросила соседа, на какую вакансию он пришел - как и догадалась уже, тоже на заместителя директора, "как и все здесь, похоже" :)) Практически тут же вышло руководство компании, представилось и начало рассказывать про обрушившееся на них расширение и развитие, благодаря которым появилось много вакантных мест, и т.п. и т.д. В общем, я ушла первой. Сдала планшет с анкетой и сказала, что не участвую в подобных групповых мероприятиях. Про что говорили соискателям дальше - понятия не имею и даже не хочу гадать. То, что меня интересовало, я узнала за несколько минут и не стала дальше бесполезно тратить свое время: никогда ни специалистов, ни руководителей в команду не будут подбирать методами а-ля Тяньши. Если бы представляла, какое "собеседование" меня там ожидает - сразу бы отказалась идти.

Все ждала когда же появится первый негативный отзыв об этой компании на этом сайте. Так как, когда я туда устраивалась ни одного отзыва тут не было...из чего я сделала вывод, что раз компания такая крупная, а отзывов нет (что бывает крайне редко) значит там вобще все безупречно! На собеседовании рассказывали о стабильности компании и как давно там все работают. Вот и мне "посчастливилось" работать в этой компании. Отвратительные впечатления! Неожиданный обман с заработной платной...на собеседовании называют одну цифру, а по факту отработанного месяца называют совершенно другую. Кроме этого, отвратительный коллектив! Такое ощущение, что там собрали всех неудовлетворенных жизнью колхозников. Неадекватное общение в коллективе, неприятно даже находиться там. В общем, когда только устроилась туда, была очень рада и думала, что мне повезло, потом узнала, что там текучка и вобще уже на следующий день поняла, что скрывается за красивым фасадом. С одной стороны очень рада, что имела возможность поработать там, теперь у меня есть с чем сравнить...И честно - не пожелаю никому там работать!

1. Некомпетентное новое руководство, которое может только орать и смотреть на подчинённых как на быдло-стадо, не иначе. Не слышит никого и ничего, кроме себя, и не хочет слышать. Считает себя звездой. 2. Уровень заработной платы. Сам по себе оклад, как и у многих продажников, невысокий, но, как и везде, есть KPI, который как раз зачастую и может прокормить. Но не в этой компании. Мало того, что выплату премии задерживают (минимум месяц, но в последнее время и на три), заработать её в некоторые периоды просто нереально. Если Вы решите уволиться, то естественно Вам никто ничего не выплатит. Даже если это 3 копейки. 3. Несовременная система ценообразования, абсолютно не настроенная под индивидуальные особенности клиентов, одному богу известный принцип планирования, клиентоориентированность ровно до этапа отгрузки клиенту и многие другие факторы, вызывающие когнитивный диссонанс в голове нормального человека. 4. Через раз работающий телефон и нелицензионное ПО. 5. Полное отсутствие какой-либо мотивации к работе. Это если выделить основные моменты. В отделе продаж высокая кадровая текучка. Компания не заинтересована в удержании персонала и наращивании её квалификации. Много ещё чего можно сказать, но в целом уважающему себя человеку туда идти не советую, скорее всего, потеряете время, деньги и нервы.

Ну уважаемые соискатели, дело обстоит так: Года два назад компания занимала лидирующие позиции, соответственно и доход был достойный и люди работали хорошо. На сегодня в компании происходят не совсем нормальные процессы. Увольняют всех подряд, при чем очень старых сотрудников проработавшие 5-7 лет. Набирают новых с таким же функционалом, но с пониженной зп. Бизнес))) Только молодые сотрудники естественно не компетентны во многих вопросах! При чем это происходит в сезон продаж!!!??? Компания сильно потеряла свои позиции! Переводят всех клиентов на предоплату! денег то не хватает.... Советую вам не работать там ближайшие года два!

Действительно, уволили много старых сотрудников, в том числе и руководство. Набирают новых, на значительно меньшую зарплату. Набирают сотрудников посредством конкурса, двух недель обучения и ряда аттестаций.....но это цветочки. После прохождения обучения и аттестаций, зарплату предлагают меньше чем вы ожидали. По поводу того того, что зарплату назначают по результатам аттестации.....это бред и развод. Если вы изначально набираете людей на обучение, которые указывают, что ожидают определенный уровень дохода ЗАЧЕМ им обещать золотые горы и з/п которую не сможете предоставить.......в итоге соискатели получают пол месяца потерянного времени (ах да забыл сказать......зарплату и должность вы узнаете после прохождения обучения). Испытательный срок длится 3 месяца и не на день раньше. Да и понятно, на время испытательного срока, ни премии ни бонусы не выплачиваются. Трудовой договор на руки сразу не выдают, уволить могут за несколько дней до окончания испытательного срока.......вообщем бардак полный.

Всё бы хорошо, но в конце прошлого года в компанию пригласили малограмотных ТОП-менеджеров, да к тому же руководит этими ТОП менеджерами такой же малолграмотный "Управленец" скоро пустит компанию по миру. Компания катится под откос. очень жаль , что всего этого безобразия не видит собственник компании. Лилия Павловна, оглянитесь вокруг посмотрите те ли люди находяться рядом с вами, доверяете ли вы им? Хороший коллктив развалить ничего не стоит, а вот собрать команду -это дорогого стоит. А команды в компании на сегодняшний день -НЕТ!

Очень плохая фирма.Ужин если работаешь до 23;00 15 минут, если до утра работаешь, а бывает и такое 30 минут ,то есть пообедал в 13;00 ,поужинал в 18;00 и до утра даже чаю попить не дают.Сегодня без объяснения причины уволили больше десяти человек со склада ,помимо этого несколько человек уволили с офиса.Не о каком сокращении речи даже не велось.Пишите по собственному желанию и весь разговор.Скотское отношение начальства к увольняемым сказали"ежайте в офис"

Добрый всем день! Был очень удивлен, когда обнаружил, что все комментарии об этой отвратительной компании были стерты! Видимо модераторы удалили все по просьбе руководителей Премьер игрушки. Очень жаль, написано было очень много правды. Ребята не работайте в этой компании!!!

Набирают сотрудников на должность регионального менеджера, озвучивают оклад и предлагают пройти обучение 2 недели. После обучения озвучивают совершенно другие цифры оклада,естественно меньше. В отделе могут работать люди с одинаковыми должностями, но с разными окладами!!! В компании полная не организованность работы. Все через одно место! Я бы не советовал там работать, получите массу не приятных эмоций и разочарований!

1. Чайка - менеджмент директора по продажам. Нерелевантность занимаемой должности. 2. Хаос , бардак , ложь. 3. Непорядочность руководства по своевременной выплате зарплаты ( белая ) и бонусов (серая ) 4. Аресты налоговой службой счетов компании , эпизодические махинации с факторингом клиентов для получения денежных средств в банках . Невозврат предоплатных денег клиентам и т.д и т.п 4. Пассивный и слабый отдел продаж ( терпилы , которые готовы работать без премий ) или новички. Компентентные менеджеры уходят через полгода в среднем , поняв что компания в полной «клоаке» 5. Проигранные суды на 1,5 млн.руб пени из за нежелания платить вовремя свои долги партнёрам (См.арбитражи по ПИ ) 6. Отсутствие коммерческого директора для руководства продажами и бренд менеджерами.Следствие невыполнение планов продаж и уровень сервиса выполнения заказов - 50% 7. Отсутствие отдела маркетинга полностью , а так же интернет продвижения брендов . 8. Маниакальная слежка за сотрудниками, интриги . 9. Смелость до налоговой проверки или прокуратуры

Честно говоря в шоке! На сколько упал уровень сотрудников принимаемых на работу! Видимо квалифицированные специалисты увольняются, а набирают персонал очень низкого уровня. Зачем все эти тесты?? Юриста приняли летом -это ужас! Неужели руководство не видит, что он совершенно не соответствует занимаемой должности! Даже неудобно было перед клиентами. Столько нареканий.

КОМПАНИЯ ПРОДАЕТ СВОИ АКТИВЫ, КАК УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС!!! ВЕСНОЙ НАЧНЕТСЯ СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА!!! ИНФОРМАЦИЯ ПРОВЕРЕННАЯ!!! НАБИРАЮТ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ПОКАЗУХИ, КАК БУДТО У КОМПАНИИ ВСЕ ХОРОШО!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!

Маразм руководства. Скачки от крайности в крайность. Проработал там около года, впервые наблюдал столь хаотичное принятие решений, отсутствие последовательности .

Власть переходит к людям не профессионалам....это и является разрушителем компании. Атмосфера в компании жутко не нормальная. Сотрудники находятся под гнетом непрофессионального новоиспеченного руководства!!!!